揭密日本隱形龍頭伊藤忠的「野武士魂」!不只萬博×全家襪,牛仔潮褲、帆布鞋品牌一把抓
揭密日本隱形龍頭伊藤忠的「野武士魂」!不只萬博×全家襪,牛仔潮褲、帆布鞋品牌一把抓

台灣商業界上個月的一件大型交易,讓原本低調、通常隱身幕後的日本企業名稱浮上檯面,這就是釋出台北101大樓股份的日本綜合商社——伊藤忠。
根據媒體報導,伊藤忠這次釋出的股份價值高達新台幣94億元。這雖然不是小數目,但相較伊藤忠2024年高達14兆日圓的營業額,僅占不到0.3%。究竟伊藤忠有何獨到之處,才能打造出如此龐大的商業規模?今天的主角,就是最貼近消費者生活的日本綜合商社之一:伊藤忠。

談到日本的綜合商社,先前我們已介紹過它們廣泛的商業版圖及多元的商業模式。這次,我們特別聚焦近期在日本媒體上相對活躍的伊藤忠,來解析它與其他綜合商社的差異。

首先,日本綜合商社可分為「財閥系」與「非財閥系」。財閥系商社源自戰前財閥,至今仍為集團核心企業,彼此關係緊密(例如:三菱商事、三井物產、住友商事)。

非財閥系則與財閥無關聯,包括戰後財閥解體後成立的企業,或以自有資本發展的企業(例如:伊藤忠商事、丸紅、豐田通商等)。

伊藤忠雖不屬於財閥系,但其歷史可追溯至1858年,創業者伊藤忠兵衛以販售麻布起家。伊藤忠兵衛的後繼者,又分別從旗下的商業組織分支出丸紅商店以及伊藤忠商事。雖然戰前兩者曾合併,但在戰後駐日盟軍總司令部(GHQ)的財閥解體政策下,於1949年獨立出現在的伊藤忠商事。

那麼,財閥系的商社與非財閥系的伊藤忠商事,在企業特質上有何不同?伊藤忠在業界以其鮮明的個性著稱,主要體現在以下幾點:

人才養成: 從伊藤忠眾多畢業生(OB)在媒體上的分享可知,公司相對賦予員工參與各種規模事業經營的機會,藉此培養員工的宏觀視野。這也使得離開伊藤忠的OB們,在商業界依然相當活躍。

領導統御: 伊藤忠的領導者通常強勢且獨具風格,其大膽的巨額投資與積極推動企業變革的作風顯而易見。例如,率先導入「晨型勤務」、提倡服裝自由化,以及最近對中古車交易商BigMotor、服飾品牌Descente的投資,都是商社中較為罕見的案例。

顧客接點: 伊藤忠商事積極拓展多元的消費者接觸點,例如將FamilyMart(全家便利商店)納入旗下,以及對水果貿易商Dole的投資,都大幅擴展了其在消費者事業版圖的影響力。

綜合上述人才養成策略、鮮明的領導風格,以及貼近消費者的經營模式,伊藤忠商事以其積極的經營風格與打破常規的企業文化,在日本商業界常被形容為「野武士集團」。

雖然被稱為「野武士集團」,但伊藤忠也交出了令財閥系商社震撼的經營成績單。過去數十年,日本商社的獲利排行榜前3名通常由財閥系商社:三菱、三井和住友囊括。然而,伊藤忠自2021年起,一舉在「純利益」、「股價」、「資產時價」這三項指標上超越財閥系,取得領先地位,至今仍維持著足以與財閥商社匹敵的財務表現。

纖維起家!養出超猛學長——GU柚木治

提到伊藤忠,許多人可能知道它是全家便利商店背後的母公司。但除了便利商店,伊藤忠另一個讓其他商社望塵莫及的業務,就是它的纖維部門。商社對纖維產業的定義,涵蓋從紡織原料、紡織布料,到衣服的加工、服飾品牌的營運銷售、品牌授權等一連串的價值鏈。在日本的商社中,幾乎沒有其他公司像伊藤忠一樣,至今仍維持如此大規模的纖維業務。接下來,我們將從纖維產業來介紹伊藤忠如何發揮其影響力。

提到伊藤忠的畢業生,就不得不提UNIQLO旗下服飾品牌GU的社長柚木治。這位讓GU脫胎換骨的經營者,先前也曾是伊藤忠商事的員工。他曾提到,伊藤忠帶給他幾項難忘的歷練:

大規模事業的參與機會: 派駐美國2年半,參與石油化學工廠的建設,奠定了他跨國專案管理的能力。在職業生涯早期就累積了深厚的實務經驗,與來自不同文化背景的合作夥伴密切溝通,更讓他必須面對複雜的國際商業環境。

培養宏觀的視野: 原本看似一帆風順的大型專案,最後卻被翻盤的經驗,讓他體認到必須具備更宏觀的視野,才能綜觀全局。這讓他學會從更高層次思考策略,同時兼顧基層實務的執行細節。

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GU社長柚木治看好海外市場,以全球化為發展目標。
圖/ 侯俊偉攝影

這樣的思維歷練,與他日後能成為GU的社長有著密切的關聯。特別是UNIQLO創始人柳井正也曾提到,商社培養出來的人才,因為能真正了解商業本質,所以在UNIQLO的高階經營層中,也相對活躍。這也是UNIQLO雖然在纖維產業已是霸主地位,卻仍持續與伊藤忠在纖維業務,特別是在GU這個品牌上維持合作關係的原因之一。

行銷一哥握上百品牌,靠限定熱炒商標財

纖維服飾產業具有高度的流行性,而伊藤忠商事在日本纖維產業中也扮演著舉足輕重的角色。若說他們是業界數一數二的行銷集團,相信少有其他商社敢與之匹敵。

伊藤忠在行銷領域的地位,可從其纖維部門旗下的眾多品牌略見一斑。他們經手的流行服飾配件品牌多達約150個,涵蓋服飾、配件、鞋子等廣泛領域。

他們之所以被稱為隱形龍頭,舉幾個例子便可明瞭:牛仔褲品牌EDWIN、包包品牌LeSportsac、運動服飾品牌DESCENTE,以及日本Converse球鞋等,皆為伊藤忠旗下的品牌。此外,他們還擁有數個區域限定的代理品牌,如Reebok、UNDER ARMOUR、Barbour,甚至連重生的FOREVER 21,也能看到伊藤忠的身影。

CONVERSE × ちいかわ
美國Converse在2000年出現財務危機,將日本的經營權賣給伊藤忠商事。

伊藤忠的商業模式並非僅止於實體衣物、包包、鞋子等商品的交易,而是進一步升級為商標授權交易。他們透過收購擁有品牌的公司或取得品牌權利,再將品牌的使用權透過授權合約,銷售給其他地區有意在其服飾或用品上使用該品牌的企業。

伊藤忠之所以能吸引企業使用其品牌,關鍵在於他們在取得品牌後,會透過行銷,致力於維護並提升品牌價值,讓企業有合作的誘因。在這個過程中,他們也培養出許多優秀的行銷人才。這種獨特的商業模式,讓伊藤忠的纖維部門在其他商社紛紛縮減纖維業務之際,仍能創造出亮眼的獲利。

CW系列在脆暴紅,營收直逼1家服飾品牌

除了擁有眾多品牌之外,近年來,到日本旅遊時,您可能會注意到全家便利商店貨架上的襪子變得非常時尚有型,甚至流行到讓外國觀光客爭相購買,當作伴手禮。而這背後的推手,同樣是伊藤忠商事的纖維部門。

這個系列的襪子簡稱為「コンビニエンスウェア」(Convenience Wear),自2021年3月開始在便利商店販售以來,至2025年2月期的年度營業額已達130億日圓。這個數字有多驚人?

如果和專業服飾品牌相比,例如在台灣也有分店的日系品牌「niko and...」,其2024年2月期的營業額約335億日圓。由此可見,日本便利商店的服飾規模,已經逐漸逼近專業服飾品牌。

由於便利商店的產品週期通常較短,具有時效性,為了提高開發和提案的效率,伊藤忠商事在提供全家便利商店Convenience Wear的相關樣品時,並非全部仰賴紡織工廠製作。伊藤忠商事內部設有「開發室」,備有縫紉作業所需的縫紉機和紙樣輸出機等設備。因此,樣品的試做以及細節修改都能迅速完成,大幅提升將構想具體實現的效率。

日本全家
日本全家除了推出原創服飾「Convenience Wear」,另外更找來潮流教父NIGO擔任創意總監。
圖/ コンビニエンスウェア

此外,要在便利商店多達1.6萬家店鋪販售,供應商的生產規模也必須穩定,以避免發生供貨不及的問題。伊藤忠商事長年累積下來,在國內外擁有與數百家縫紉工廠等交易夥伴,足以應對大量的訂單。由於與工廠間有著長期的合作關係,因此能確保穩定供貨。

而且,若遇到需要特殊設備才能加工的部分,供應商更會基於過往的交易實績,願意為產品進行投資。正因為伊藤忠商事纖維部門的深厚基礎,Convenience Wear的營業額與3年前相比,才能成長4倍。這是一般纖維貿易公司與便利商店的組合難以達成的成果。

從上述對伊藤忠纖維業務的介紹,應該不難理解為何伊藤忠被認為是最貼近消費者生活的企業之一。未來,伊藤忠如何繼續發揮其獨特優勢,在更多領域創造價值,特別是在消費流通領域,值得我們持續關注。

(本文授權轉載自商社男的外食迷宮、編輯)

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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