南港LaLaport背後推手解密:商場營收占比不到15%,三井不動產為何還要開?
南港LaLaport背後推手解密:商場營收占比不到15%,三井不動產為何還要開?
2025.03.20 | 新零售

近期台灣百貨產業中,最受矚目的莫過於今天(3月20日)開幕的台北南港三井 LaLaport(Mitsui Shopping Park LaLaport)購物中心。盤點日本三井不動產事業版圖,商場營收占比不到15%,為什麼還要開?

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圖/ 劉燿瑜攝影

回顧台灣日系連鎖商場發展,自 1987 年 SOGO、1991 年三越集團之後,便鮮少有連鎖日系百貨商場大規模進駐。

直到 2016 年,日本三井不動產(Mitsui Fudosan)旗下 MITSUI OUTLET PARK 進駐林口,才再度掀起日系百貨商場的拓點熱潮。

Lalaport、三井 Outlet⋯⋯百貨商業設施占營收不足 15%,三井不動產想什麼?

三井不動產繼林口之後,陸續於 2018 年在台中、2022 年在台南、2025 年在台北展店,未來更計畫在高雄設立台灣南端據點。如此由北至南的大規模展店,已讓不少台灣消費者將三井不動產與商業設施劃上等號。

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台中三井 LaLaport
圖/ Facebook / LaLaport Taichung

然而,商業設施僅是三井不動產眾多事業中的一環,且從營業額來看,商業設施的營收占比甚至不到三井不動產整體收入的 15%。 三井不動產為什麼還要展店?

今天,讓我們從「築地地區造鎮事業」解析三井不動產最新商業設施事業構想。

每個月燒 9 億日幣!從築地造鎮計畫,看三井不動產的野望與優勢

先更新一下目前的事業版圖,三井不動產已經不再只關注 15% 的商業設施,而是從既有整體商業實力,來承擔大規模的築地地區造鎮計畫。

毫無疑問,三井不動產是日本不動產巨擘。以 2024 年 3 月期財報來看,年度營業額高達 2.3 兆日圓,是巨型「綜合」不動產集團。

三井不動產各事業群的營業額占比分布還算平均,占比最高的 19% 是辦公大樓租賃業務,也是目前的核心業務;其次是 15% 的物業管理業務,包括停車場、大樓管理等;另有占比皆約 13% 的投資型資產業務、國內住宅業務;12% 的商場租賃業務(包括 LaLaport);最後是 10% 的不動產建設業務。

上述 6 項項目合計占了營業額的 82%,造就了三井不動產的綜合能力,讓他們在東京都政府主辦的築地地區造鎮事業招標中,大幅領先第二名的業者,成功取得標案。

東京都築地地區造鎮事業標案,是先決定了造鎮定位,包含水、綠、歷史、世界、多元人群、交流、傳播新文化等關鍵字。競標提案必須符合這些關鍵字開發,而且不是得標就能買斷土地,而是以土地定期地上權租賃合約進行,能活用的地面積為 194,679 平方米。

估算下來,三井不動產一個月支付東京都政府的租金,高達約 9 億日幣。

為了在支付巨額租金後還能獲利,三井不動產除了置入既有事業群擅長的業務之外,還規劃了以下新時代的商業空間。從這 4 大革新,能看出未來的百貨商場,可能有哪些新氣象:

革命一:未來的商場,應該是「海陸空」串成一線?

在集客方面,三井不動產打破過去從只能從「陸地」吸引人流的概念,活用隅田川及東京灣的地理優勢,打造海、陸、空一體的交通網絡,將築地與東京各觀光景點串聯。

水上交通方面,能期待隅田川的舟船,將沿築地川新建船隻停靠碼頭,提供包租、不定期船班等多樣化利用方式,讓遊客能透過水路便捷往來。

空中交通方面,則規劃設置直升機起降場與未來可能的飛行汽車起降點,以東京臨海地區為中心,帶動周邊區域的活化。

三井不動產的想法,是在築地建立多樣的交通途徑,讓消費者有更多方法前來之外,也讓不同族群都有適合到訪的交通手段。

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圖/ Mitsui Outlet Park 台南

革命二:與地方市場策略合作,兼顧歷史文化、布局多元價格帶客群

此外,三井不動產也活用築地本身「東京食堂」的形象,將與築地市場合作,提供以日本和食為首的傳統餐飲空間,在步道兩側配置如同商店街的店舖,營造過去築地市場的熱鬧氛圍。

同時,針對高端顧客,三井不動產將打造頂尖美食創新基地「築地 Culinary Center」,匯集最先進的飲食研究資源,並提供學習一流主廚料理哲學與經驗的機會。能預期未來的築地,將有平價、中價、高端的多元餐飲空間聚集一處。

革命三:體育場館將成為百貨標配?打造線上無法撼動的差異化優勢

上述的文化食堂,可說是三井不動產旗下目前如 LaLaport 等傳統商業設施的「升級版」。

近年來,傳統商業設施在疫情間遭受巨大衝擊,讓三井不動產更深刻體認到體育、運動、展演等真實體驗的價值。因此他們更積極拓展運動娛樂產業,希望透過多元的娛樂體驗,吸引顧客、創造新的營收來源。

此外,雖然數位化發展逐漸飽和,但人們仍無法透過數位方式獲得的感動與充足的五感體驗,這也將成為零售業者建立差異化優勢的關鍵之一。

三井不動產也洞悉此趨勢,多年前便開始布局體育、娛樂活動與都市建設的融合。透過收購東京巨蛋、參與東京秩父宮橄欖球場重建、打造船橋體育館等,致力於提供能創造深刻感動的實體差異化場域。

這些經營經驗,都將集結於築地地區造鎮事業,打造日本頂尖的多功能體育及展演場館。

革命四:比起廣告,改用複合場館強化集客力、媒體曝光,打造超高能見度

在築地地區造鎮事業中,三井不動產將打造一座全天候、多功能的複合式場館。該場館能容納約 2~5 萬人,除了能舉辦體育賽事、演唱會及大型展覽,更能透過可動式座位設計,靈活調整場地配置,來符合不同規模活動的需求,容納不同目的的觀眾群。

值得一提的是,職棒巨人隊母公司讀賣新聞與三井不動產同是此開發計畫的成員,因此各界推測,該場館未來可能成為巨人隊主場,強大的集客力自然不言可喻。

多元活動所帶來的媒體曝光,有望提高這個場館的能見度,也足見三井不動產深厚的實力。

最後,上述仍是築地地區造鎮事業的一部分。飯店、住宅、辦公室、醫療生化園區等也會出現在築地。能預期在開發完成後,將吸引來自世界各國的遊客。

未來的不動產開發產業,將不再侷限於硬體商業設施的建造,而是轉型為具有文化性、能創造獨特體驗的場域,成為帶領文化進化的基地,進而提升整體不動產產業的社會影響力。

看完築地的新計畫,你對三井不動產的印象,應該不再只有 LaLaport 了吧?

延伸閱讀:南港Lalaport開幕,台北城東百貨版圖大震撼!三井高層狂喊「diversity」,一次看懂2大巨變

(本文由 商社男的外食迷宮 授權刊登、編輯)

關鍵字: #百貨
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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