「技能貶值時代」來了!MIT學者提醒:AI衝擊背後,你最該掌握一件事
「技能貶值時代」來了!MIT學者提醒:AI衝擊背後,你最該掌握一件事

AI不會直接取代整個職業,而是重塑工作內容。關鍵在於AI取代的是高技能還是低技能任務:前者你的薪資會下降,後者你的薪水會上升。

技能貶值比失業更可怕。MIT專家警告,AI最大威脅是讓有價值技能變得普遍而廉價,迫使人們接受降薪或轉向低薪服務業。

世界上最安全的工作是什麼?

《金融時報》首席經濟評論員馬丁·沃爾夫(Martin Wolf)曾經認為是園丁,他說:「畢竟有些工作電腦就是做不了。」但隔天報紙就刊登了AI驅動的智能灌溉系統、害蟲探測器和太陽能除草機器人的報導。

這個諷刺的巧合,揭示了AI時代一個重要真相:沒有工作是絕對安全的,但AI也不會簡單地「取代」工作。

《瘋狂麥斯》的末日警告

美國麻省理工學院(MIT)的經濟學教授奧托爾(David Autor)把AI的最壞情況比喻為電影《瘋狂麥斯》情境。在這部反烏托邦電影中,當世界崩潰後,每個人都在為少數資源而激烈競爭。

「快速自動化構成的威脅,不是讓人們沒有工作,而是讓有價值的技能供應變得非常充足,因此它們不再有價,」奧托爾警告。

如打字員、工廠技術員,甚至計程車司機,都是曾經高薪,但因技術進步而變得廉價的例子。這種技能貶值比失業更可怕。它不會讓人們立即失去工作,但會迫使他們接受薪資大幅下降,或者轉向那些低薪服務業工作。

自動化的雙面刃

但自動化並非註定要壓低所有人的薪資。關鍵在於它與人類專業能力如何互動。

奧托爾與MIT FutureTech總監Neil Thompson的最新研究發現,若機器取代簡單、重複性的工作,人類可以專注於更高階的任務。如過去的會計技術士轉型為財務分析師,儘管整體就業機會減少,但 留下的員工因為處理更複雜的任務,薪資反而會增加

但若自動化連高階任務都能包辦,人類就只剩下瑣碎工作。像是許多倉儲管理技術員發現,分類和盤點被機器取代後,他們只剩下簡單的監管任務。這不僅導致薪資下降,還吸引了更多人進入這個領域,形成低薪競爭的惡性循環。

以上的教訓很明確:AI可以讓無聊的工作更無聊,讓有趣的工作更有趣。

拿回用AI的主動權

自動化並非一味地削減人力,它更像是一把雙面刃。決定勞工命運的,是我們如何引導自動化,讓它成為提升人類專業能力的助力。

奧托爾表示:「未來不是預測練習,而是設計練習。」我們不應該被動接受AI帶來的變化,而應該主動設計AI來支持人類專業發展。

如果AI取代的是你工作中最不需要技能的部分,你的未來可能會更光明;若是相反,現在就是重新思考職業發展的時候了。

本文授權轉載自商業周刊,原文標題為《AI將把好工作變低薪苦差!MIT教授:技能貶值來了,你最該掌握一件事》

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永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代
永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代

數位金融競爭白熱化,永豐不光只是比利率與回饋,今(2026)年開始從「使用者需求」重新定義服務。永豐銀數位帳戶DAWHO推出上市即引發話題,第3年達成損益兩平、第4年開始獲利,至2025年9月底戶數突破211萬。永豐金證券則以自建交易平台「大戶投APP」累積近百萬次下載量,持續深耕投資科技。如今,永豐透過「DAWHO × 大戶投」銀證整合,正在以三大策略打造一站式生活金融體驗,要陪伴客戶從儲蓄、消費到投資、走出一條屬於客戶的財富成長路徑。

數位帳戶不是新服務,當多數銀行仍將焦點放在利率、回饋與開戶規模,永豐選擇從使用者需求出發,重新思考、設計與推出數位金融服務,讓 DAWHO 得以在高度同質化的市場中後發先至,持續推出貼近實際生活場景的數位金融服務體驗。

永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞表示:「我們從一開始就設定清楚目標,要用DAWHO(Digital Account With Happiness Openness)打破只有高資產客戶才能享有完整金融服務的既定印象,讓年輕世代也可以享受『豐裕快樂』且備受尊重的金融服務。」隨著客戶年齡與資產結構逐步轉變,永豐將透過 DAWHO 數位生態圈以更細緻的服務滿足 25 至 40 歲亨利族(HENRYs;High Earner, Not Rich Yet)的需求,引領客戶逐步將資產放大。

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永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞
圖/ 數位時代

開戶到投資一站完成,永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合推進生活金融

永豐整合銀行與證券帳戶,推出「DAWHO × 大戶投」,讓客戶可以在線上一次完成新臺幣、外幣、信託,以及國內證券與複委託帳戶的開立,省去重複填寫資料、跨機構審核、多次等待的時間,將過往分散、繁瑣的流程,整合為直覺、便利的一站式體驗。「銀證整合」下,在銀行DAWHO APP可輕鬆查看證券台股與複委託庫存,一眼掌握銀證投資分布;在證券大戶投APP,也可以清楚查看銀行餘額與近14日明細,評估交割金額是否足夠,免去切換平台的煩惱。

透過「DAWHO × 大戶投」的持續優化,串聯起儲蓄、消費、投資正三角的美好生活。為了實踐 DAWHO 願景,永豐的第二步是把儲蓄、消費、投資串成一個正三角的生活金融服務。客戶可以將刷卡回饋直接存入DAWHO 數位帳戶,再透過大戶投進行投資,讓日常消費自然銜接到長期理財,把最直覺的刷卡回饋變成「有紀律的資產累積」。

永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫表示:「我們希望讓投資成為生活的一部分,而不是高門檻的專業行為。」因此,團隊不僅提供貼近日常、低門檻的理財商品,也將證券交易工具「大戶投APP」,打造成引導新手投資人建立投資觀念的平台。

例如投資新手容易入門的股票申購,於今年重磅推出的「智慧申購」功能,使用者只要透過「大戶投APP」預先設定申購條件,並於交割帳戶內保留足額圈存款項,系統便會在符合條件時,自動代為執行新股抽籤,功能可連續運作達三個月不中斷,助投資人參與新股市場更便捷、更高效,不再錯過申購良機。

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永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫
圖/ 數位時代

讓投資科技賦能 永豐「DAWHO × 大戶投」以創新服務擴大普惠金融

第三步是透過智慧化技術提供客戶所需的普惠金融服務、持續完善永豐 DAWHO 數位金融生態圈。例如,永豐銀行於 2019年推出智能理財服務「永豐 ibrAin」,打破傳統複委託大額投資的限制、讓年輕族群與小資族可以低門檻(新臺幣1,000元起)、高度自動化的方式進行全球 ETF 定期定額投資,降低參與全球資產配置的門檻。另一方面,若投資人已擁有自己喜好的投資標的,則可以利用永豐金證券存股平台,除了享低門檻定期定額申購服務,也提供業界首創的「美股股利再投入」自動化服務。

「2025 年初獲金管會核准上線的『股票禮品卡』服務,也是響應普惠金融而生的全台獨創應用。」劉柏甫指出,團隊觀察到愈來愈多民眾希望以金融商品取代現金紅包,在滿月、年節或畢業等重要時刻傳遞祝福外,還能多賦予傳承財富累積的價值觀,因此推出百元面額、人人可負擔的股票禮品卡,讓投資成為日常送禮的選項。
值得特別一提的是,股票禮品卡不僅僅是一張「卡片」,而是可以直接導向投資行動,可用來扣抵存股平台購買股票的手續費、與證券交割款,將「送禮」轉換成「啟動投資」的第一步。

分群經營深度留客 陪伴客戶累積長期財富

從銀證整合、生活金融到智慧化服務,永豐銀行與永豐金證券的核心目標,始終是陪伴客戶,讓客戶可以隨著使用的時間增加,逐步放大財富成為「大戶」;也因此,2026 年永豐DAWHO在既有「大大」與「大戶」分級之外,新增「大戶 Plus」等級,回應資產成長型客戶的進階需求。

嚴國瑞副總經理表示,平均財富達百萬元,且單筆換匯新臺幣五仟元以上,或以DAWHO綁定為永豐金證券交割戶,買入一筆證券台股現貨交易成交(含豐存股)的客戶,即可成為「大戶 Plus」,享每月跨行提款或轉帳共30 次免手續費禮遇、DAWHO 現金回饋信用卡消費最高 6% 現金回饋等優惠,同時還享有訂閱制知識學習平台—豐學 Prime 2.0 30天的免費體驗,以基礎的投資觀念、理財小技巧等實用理財知識,協助投資人強化基礎理財觀念與風險管理能力。

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圖/ 數位時代

展望未來,永豐銀行與永豐金證券除持續深化既有服務外,將持續舉辦DAWHO × 大戶投相關活動,DAWHO APP也將推出外幣新功能,及導入更多個人化智慧服務,藉此降低資訊落差、強化金融教育,打造能真正提升大眾財務韌性的整合式數位金融平台。

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