履歷該怎麼避雷？Cake推「AI履歷健檢」每月可免費使用5次|數位時代 BusinessNext

履歷該怎麼避雷？Cake推「AI履歷健檢」幫你順格式、抓關鍵字，每月可免費使用5次

人力平台Cake宣布推出「Cake AI：履歷健檢工具」，一款專為突破ATS篩選邏輯而設計的分析工具，目前已於美國、台灣、印尼與越南等多個市場上線。

Cake推出「AI履歷健檢」，解決什麼痛點？

多數企業已導入ATS進行履歷初步篩選，系統會自動解析、比對職缺描述，再依關聯度排序。只要履歷出現格式與排版混亂、缺少軟硬技能關鍵字、標題不適配、背景資訊缺失，甚至只是檔案類型不支援，求職者就可能在第一關就被刷掉。

即便許多求職者轉向ChatGPT等通用型AI，但這類工具並非為求職情境設計。其中更核心的問題是，求職者需要的不是一份通用履歷，而是針對每一個不同職缺進行動態調整的版本。

因此，Cake推出的AI履歷健檢並非從零生成，而是扮演專業教練的角色，能針對求職者履歷與欲投遞之職缺描述進行比對，並根據真實履歷數據與ATS標準反推的評分引擎，能精準分析五大面向：內容、技能、段落、格式與語氣。

用戶上傳履歷與職缺描述後，系統會即時產出分析報告，指出履歷的弱點。例如，在過程中，系統會將模糊描述轉換為具體數字與成果的量化表述，凸顯專業成就，像是會將負責專案管理這種模糊描述，建議修改為「在三個月內，領導五人團隊完成某專案，使成本降低15%」的量化成果。

同時，系統還會自動檢測並補足與職缺相關的技能關鍵字，讓履歷更貼近企業需求與ATS搜尋邏輯，最後系統快速產出符合標準的新版履歷與專屬求職信，供求職者直接下載使用。

Cake要讓AI成為助手，而非裁判

「求職市場正進入一個全新的『人機協作時代』。AI不僅提升了效率，也正在改變履歷書寫、人才評估與面試的標準。」Cake創辦人暨執行長劉君羿表示，「如何在這樣的浪潮中讓專業實力被看見，將是未來求職與招募的核心挑戰。本次推出的『Cake AI：履歷健檢』正是我們回應這股趨勢的起點，透過AI科技協助求職者在投遞前就完成最充分的準備。」

為協助求職者提升競爭力，Cake過往已陸續推出包括履歷編輯器、AI求職信產生器，以及企業端的一站式AI招募系統，而本次推出的「Cake AI：履歷健檢」，則希望幫助求職者在投遞前完成最充分的準備，不再因格式、用詞或關鍵字不足而被擋在門外。

隨著產品在全球上線，Cake計畫持續將AI應用在求職的更多環節，讓科技回歸助手的角色，使人才的專業實力，能真正被看見。

本文授權轉載自創業小聚，作者為賴冠伶

數位金融競爭白熱化，永豐不光只是比利率與回饋，今（2026）年開始從「使用者需求」重新定義服務。永豐銀數位帳戶DAWHO推出上市即引發話題，第3年達成損益兩平、第4年開始獲利，至2025年9月底戶數突破211萬。永豐金證券則以自建交易平台「大戶投APP」累積近百萬次下載量，持續深耕投資科技。如今，永豐透過「DAWHO × 大戶投」銀證整合，正在以三大策略打造一站式生活金融體驗，要陪伴客戶從儲蓄、消費到投資、走出一條屬於客戶的財富成長路徑。

數位帳戶不是新服務，當多數銀行仍將焦點放在利率、回饋與開戶規模，永豐選擇從使用者需求出發，重新思考、設計與推出數位金融服務，讓 DAWHO 得以在高度同質化的市場中後發先至，持續推出貼近實際生活場景的數位金融服務體驗。

永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞表示：「我們從一開始就設定清楚目標，要用DAWHO（Digital Account With Happiness Openness）打破只有高資產客戶才能享有完整金融服務的既定印象，讓年輕世代也可以享受『豐裕快樂』且備受尊重的金融服務。」隨著客戶年齡與資產結構逐步轉變，永豐將透過 DAWHO 數位生態圈以更細緻的服務滿足 25 至 40 歲亨利族（HENRYs；High Earner, Not Rich Yet）的需求，引領客戶逐步將資產放大。

開戶到投資一站完成，永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合推進生活金融

永豐整合銀行與證券帳戶，推出「DAWHO × 大戶投」，讓客戶可以在線上一次完成新臺幣、外幣、信託，以及國內證券與複委託帳戶的開立，省去重複填寫資料、跨機構審核、多次等待的時間，將過往分散、繁瑣的流程，整合為直覺、便利的一站式體驗。「銀證整合」下，在銀行DAWHO APP可輕鬆查看證券台股與複委託庫存，一眼掌握銀證投資分布；在證券大戶投APP，也可以清楚查看銀行餘額與近14日明細，評估交割金額是否足夠，免去切換平台的煩惱。

透過「DAWHO × 大戶投」的持續優化，串聯起儲蓄、消費、投資正三角的美好生活。為了實踐 DAWHO 願景，永豐的第二步是把儲蓄、消費、投資串成一個正三角的生活金融服務。客戶可以將刷卡回饋直接存入DAWHO 數位帳戶，再透過大戶投進行投資，讓日常消費自然銜接到長期理財，把最直覺的刷卡回饋變成「有紀律的資產累積」。

永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫表示：「我們希望讓投資成為生活的一部分，而不是高門檻的專業行為。」因此，團隊不僅提供貼近日常、低門檻的理財商品，也將證券交易工具「大戶投APP」，打造成引導新手投資人建立投資觀念的平台。

例如投資新手容易入門的股票申購，於今年重磅推出的「智慧申購」功能，使用者只要透過「大戶投APP」預先設定申購條件，並於交割帳戶內保留足額圈存款項，系統便會在符合條件時，自動代為執行新股抽籤，功能可連續運作達三個月不中斷，助投資人參與新股市場更便捷、更高效，不再錯過申購良機。

讓投資科技賦能　永豐「DAWHO × 大戶投」以創新服務擴大普惠金融

第三步是透過智慧化技術提供客戶所需的普惠金融服務、持續完善永豐 DAWHO 數位金融生態圈。例如，永豐銀行於 2019年推出智能理財服務「永豐 ibrAin」，打破傳統複委託大額投資的限制、讓年輕族群與小資族可以低門檻（新臺幣1,000元起）、高度自動化的方式進行全球 ETF 定期定額投資，降低參與全球資產配置的門檻。另一方面，若投資人已擁有自己喜好的投資標的，則可以利用永豐金證券存股平台，除了享低門檻定期定額申購服務，也提供業界首創的「美股股利再投入」自動化服務。

「2025 年初獲金管會核准上線的『股票禮品卡』服務，也是響應普惠金融而生的全台獨創應用。」劉柏甫指出，團隊觀察到愈來愈多民眾希望以金融商品取代現金紅包，在滿月、年節或畢業等重要時刻傳遞祝福外，還能多賦予傳承財富累積的價值觀，因此推出百元面額、人人可負擔的股票禮品卡，讓投資成為日常送禮的選項。
值得特別一提的是，股票禮品卡不僅僅是一張「卡片」，而是可以直接導向投資行動，可用來扣抵存股平台購買股票的手續費、與證券交割款，將「送禮」轉換成「啟動投資」的第一步。

分群經營深度留客陪伴客戶累積長期財富

從銀證整合、生活金融到智慧化服務，永豐銀行與永豐金證券的核心目標，始終是陪伴客戶，讓客戶可以隨著使用的時間增加，逐步放大財富成為「大戶」；也因此，2026 年永豐DAWHO在既有「大大」與「大戶」分級之外，新增「大戶 Plus」等級，回應資產成長型客戶的進階需求。

嚴國瑞副總經理表示，平均財富達百萬元，且單筆換匯新臺幣五仟元以上，或以DAWHO綁定為永豐金證券交割戶，買入一筆證券台股現貨交易成交（含豐存股）的客戶，即可成為「大戶 Plus」，享每月跨行提款或轉帳共30 次免手續費禮遇、DAWHO 現金回饋信用卡消費最高 6% 現金回饋等優惠，同時還享有訂閱制知識學習平台—豐學 Prime 2.0 30天的免費體驗，以基礎的投資觀念、理財小技巧等實用理財知識，協助投資人強化基礎理財觀念與風險管理能力。

展望未來，永豐銀行與永豐金證券除持續深化既有服務外，將持續舉辦DAWHO × 大戶投相關活動，DAWHO APP也將推出外幣新功能，及導入更多個人化智慧服務，藉此降低資訊落差、強化金融教育，打造能真正提升大眾財務韌性的整合式數位金融平台。