中視董事長鄭淑敏 打造變身新藍圖
中視董事長鄭淑敏 打造變身新藍圖
2000.03.01 | 人物

Q:從媒體經營者的角度,您如何看網際網路帶來的衝擊?
A:很多人覺得網際網路是一個行業,但我覺得網際網路是所有行業。就像工業革命一樣,工業革命以前所有東西的製造都是用手,工業革命以後一切都是用機器了。這次的資訊革命是所有的企業,都要加值在網路的世界裏面。它是everybody,它不是一個business,所以愈早規劃你的網路事業愈好。
網路對我的衝擊沒那麼立即,但是可以預見未來幾年,我們若不趕快跟上的話,我們會被嚴重的淘汰。

Q:面對這波衝擊,中視做了些什麼?
A:實際上,我們無線電視台已經開始在做數位化,談網際網路不談數位化等於白談,所謂數位化也是我的未來。數位化不止從一個頻道變成多個頻道,最近廣電法修法後,中視未來還可以做電信傳輸的服務。
就電視台的經營者來說,我們過去較重視新聞等內容的提供,然後賣廣告,工程部只不過是協助我們節目部跟業務部,將成品完成。但因要邁入數位化,工程部變得很重要,科技的改變,使我可以做好多事情,讓我可以從工程、技術的部分去找我的利基,所以我的工程部門變得很重要。現在我的工程部變得跟我的節目部、業務部一樣重要,因為它創造了新的可能性、新的商機。除了把我的頻道租給別人做傳輸工具外,也讓我重新思考未來我要提供什麼樣的內容,要延伸出去做什麼樣的生意。
所以我們去年從工程部調出一位副理,成立新的資訊科技公司,把技術本身當成一個新的企業領域來經營。我們現在也和很多國外公司談技術轉移的工作。我們是所有無線電視台第一個使用垂直遮沒區間(VBI,利用頻道空間傳輸資訊的技術),和精業合作傳輸金融即時資訊。
所以當我們在邁進網際網路時,我們會發現一個事實︰昨天的東西到了明天以後,就會被新東西取代。前不久才談到有線寬頻,最近最風行的已經是無線的解決方案了。你現在上網,速度不夠快,你要下載資訊,和信超媒體和東森或中華電信就會告訴你,要用他的寬頻網路。
但是我們可以提供無線的寬頻傳輸,不但頻寬更寬、解決方案也更好、更方便、更快速。第一、我傳輸的是影音,不只是語音或是文字;第二、從接收者的觀點來看,你只要家裡有能夠接收無線影音視訊的電視就可以了。我們為什麼是最好?因為我們沒有障礙!你知道,有線電視需要一個系統一個系統地整合,那很麻煩。但是無線電視就是無障礙,我就是幾個微波站和光纖網路,完全只屬於中國電視公司,遍及全島。目前雖然仍有少數收視不良的偏遠地區,但技術上這在將來都可以解決。基本上,我們在數位化的環境裡,競爭力很強。
現在問題出在那裡?問題出在政府的法令,法令還趕不上整個進步的速度。我隨便舉一個例子,經濟部發給我們可以經營VBI的執照,但現在的無線電視,都是經過有線電視系統來傳輸的,他們可以隨時可以將你蓋台,我所提供的服務也因此會受到干擾。我們投入數位化的投資是很大的,十幾、二○億的投資。你想想看,我做這麼大的投資,若沒有得到保證,誰敢做?將來媒體產業進展的問題,會出在法律的不足,這個遊戲規則沒有定好,經營者不敢隨便跳進去。這個期程愈長的話,會使得我們國家在媒體工業的升級走得愈慢,但實際上全球在公元二○○五年時就要全部數位化了。我現在比較擔耽憂的是這一點。

Q:相對於其他媒體,妳覺得中視的優勢在那裡?
A:中視和其他無線電視台不同的地方,中視已是上市的公司,我們已有非常專業的經營團隊。
我們不缺資金,就財務面來看我們是一家非常好的公司。但是面對未來的發展,我真的需要許多策略聯盟的夥伴,因此上市對我們來講,最大的意義,就是找策略聯盟的夥伴非常容易。
因為我是大眾媒體,我的優勢依然存在。你要打品牌的時候,你就非用我的媒體不可。我們大家都知道,沒有一個媒體可以取代另一個媒體,歷史上告訴我們,新媒體的出現,雖然具有新的功能,但是其他舊的媒體沒有被取代過的。所以很多的媒體會繼續存在,我也會繼續存在。在繼續存在的過程裡,我想我們將來仍是打品牌的最好工具。
但是這還不夠,我會多出很多服務來,將來會租給別人做傳輸互動的服務,而且我們勢必要開發出新的產品來。除了娛樂、新聞的內容之外,我也考慮做遠距教學的節目。

Q:中視跨入網路時代,轉型的藍圖為何?有沒有比較具體的策略方向?
A:具體的方向很簡單:就是要做到三化︰數位化,跨業及國際化,而且這三方面是同時在做的。
第一是數位化,從技術層面上我要轉型;第二是跨業化,我不能只做一件事,我必須跨到廣播、電信、網際網路。像最近投資的太極影音,做電腦動畫。我也去做遊戲軟體,所以我投資華彩,將來你會看到我們製作的內容非常多樣化。同樣的內容,我們可以製作成電影、電視節目、遊戲軟體各種版本。第三個是國際化,我的產品必須要走出台灣。

Q:在談到國際化時,你怎麼看待大陸市場?
A:中國真的是消費市場,我不覺得大陸能夠成為供應市場。
我們在大陸是經由兩個點在進行,一在北京,一在上海。實際上我發現在上海做生意可能較容易一點,最好不要和北京打交道。為什麼還珠格格在大陸上會成為每個人都瘋狂的東西?
我想大陸的當政者還沒有辦法接受這件事,所以今年開始就多了很多的限制,這裡不行,那裡也不行。
但我相信這個潮流是擋不住的。雖然中國政府在網路上常常要攔截很多資訊,你想想看,這不是很愚蠢的事嗎?
我們已經發展一種在大陸存活的哲學,就是儘量不在北京活動,也不和北京打交道。實際上大陸的地方也有很多自主權,我們就從地方包圍中央。還珠格格也是先和地方談合作、合製的一個模式。

Q:台灣和大陸的合作模式?
A:我覺得大陸好演員很多,我們的演員訓練比較少一點,你要盡量用他的人才。他們做研究的人也很好,譬如我要做一個鄭成功的題材,他們的研究就做得很好,這方面我們就要用他們的人。他們的編劇人也多,但是你要如何讓他們不教條,要怎麼把歷史的資產,變成現代化和國際化,像花木蘭就是一個很好的例子。全世界的人都在走國際化,要讓國際市場上的人,在接受你的文化時並沒有抗拒感。為什麼要用卡通來做花木蘭?因為卡通不是真人,利用電腦動畫,可以讓你的文化在別人身上變成可接受的形象。
台灣在技術上、現代化、商業化上的優勢很重要,他們還和台灣有一段差距。

Q:除了節目製作外,在軟體、網路的投資部分,中視還有那些計畫?
A:我們現在除了飆網(和和信超媒體合資的寬頻網路內容公司)之外,還成立了一個cChina,就是大中國際多媒公司,那就是為了進到整個大中國市場;這部分我們要用大陸尋奇的做基礎。大陸尋奇的內容已經很多了,它的團隊可以發展出介紹中國紀錄片的一家公司,將來所有和中國旅遊有關的內容都會在裡面。
我們將來做的節目一定要在網路中能生存,要多元化。連續劇能變成電影,在網路上能變成遊戲。
我們會用子公司的形式,延伸這樣的需求,符合年輕人的需求。中視是一個老公司,網路的思考邏輯,非四○歲以上的人所能懂,年輕人進來會讓我們很沮喪。
所以我們希望透過轉投資,或成立子公司的方式,快速趕上網際網路的腳步,也幫助中視轉型。

Q:那母公司未來的發展?
A:母公司將來數位化後,我的娛樂和新聞會成為各自獨立的頻道,成為兩大主要產品線,而且會提供到網路上。
中視母公司會逐漸萎縮,不論就人員的數目或是功能上,未來會成為一個控股公司。但是我們會不斷成立子公司,也投資年輕的新公司,未來中視的各式需求,都透過這些周邊的衛星公司提供。

Q:你希望透過這種方式來改變中視的體質嗎?轉型的過程有什麼樣的挑戰?
A:是很大的挑戰,是不可能的任務。〈大笑〉
最大的挑戰是文化的改變。過去老化、官僚的文化要變成企業的文化,所以要衝。還好我對這個行業太熟悉,所以我知道哪些地方出問題,或哪些部分很重要。老闆應該知道什麼該干涉、什麼不該干涉。我進中視之後,人事的重新布局是第一要務。把對的人放在對的位置,讓他有發揮的空間。
經營團隊的形成是第二重點。公司要有動力,絕不能靠一個人,要將經營團隊組織起來,這一點我做得不錯。目前中視制定重要的決策時,沒有個人,都是經營核心團隊的共識。過去靠人情關係聘用人事的情況也漸漸減少。我也陸續進行階段性的人力精簡。
中視很多人都很資深,所以我就要創造很多職位。我們分割出去很多子公司,然後採取利潤中心制。你要將他們從公務員變成企業人,很多人不能適應。所以很多人到了新職位,會害怕自己沒辦法做到,但我多半會給他們鼓勵,告訴他們you can do it,給他們支持。我們給予很多人事及經費的支持,像母雞孵蛋一樣的把這些子公司育成起來。

Q:妳在整個集團中扮演什麼樣的角色?
A:教練。我像傳教士一樣,自己吸收了很多東西,然後就四處去傳教,像老師一樣。

Q:黨營事業目前佔有多少股份?對中視的決策有無影響的權力?
A:目前黨營相關事業股權大概佔20%,現在大概只有華夏投資了。其他黨營事業的股東的股東都在賣了。公司上市後,在我經驗裡,黨營事業沒有任何不當的干涉。

Q:中視上市後的改變?
A:速度非常的快,快到我都不敢鬆懈。我去年八月九日上市,八月九日之前,我都不知道我一年之內會分割出六個公司來,到了十二月,我認為可以收心了,又跑出一個公司來。我們要讓中視成為媒體的第一品牌,經營團隊很可靠,經營表現又好。只要我要,人家都會歡迎我的加入,這是我們的優勢。

Q:中視未來比較大的挑戰是什麼?
A:我的決策人員必須擴大,涉及新的領域,所以中視有許多轉投資的事業,但是這些事業彼此之間,或和母公司之間需要更多的互動、交流、整合,要融合不同的文化,這需要對人的敏感度、以及知道如何做。當集團越來越大時,就需要一些時間。

Q:選擇投資一家公司時,妳考量的條件是什麼?
A:我第一個看它的專業性,事實上,我將經營團隊放在第一。看經營團隊靠的是我的嗅覺,跟合作團隊經理人談,專業是第一選擇。

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從台灣走進北美千家速食門市!Berry AI 如何攜手博弘雲端,讓 AI 規模化落地?
從台灣走進北美千家速食門市!Berry AI 如何攜手博弘雲端,讓 AI 規模化落地?

一家來自台灣的 AI 新創,如何讓美國上千家速食餐廳,都用它的 AI「看」得來速車道?

這家公司就是專注於 AI 影像辨識技術的 Berry AI (華捷智能),透過攝影機蒐集匿名數據並轉化為多項營運指標,協助速食品牌找出流程瓶頸、提升現場營運效率與整體顧客滿意度。以美國連鎖炸雞品牌 Zaxby’s 為例,在全面導入 Berry AI 解決方案後,服務速度提升 13%-20%,業績表現最好與最差的門市,每週營收差距從 2.4 萬美元縮小至約 9,000 美元。另一家連鎖速食品牌 Culver’s 在導入後,得來速車道的服務時間也立刻改善,進而提升整體吞吐量。

然而,支撐 Berry AI 解決方案的,不只有前端看得見的攝影機與影像辨識技術,還有後端穩定且具彈性的雲端平台。Berry AI 結合 Amazon Web Services (AWS) 全球雲端資源及博弘雲端顧問服務,打造兼顧即時性、穩定性與成本效益的雲地混合架構,成為推動 Berry AI 持續擴大北美市場版圖的重要關鍵。

從台灣 PoC 走向北美千店規模,Berry AI 面臨架構升級新挑戰

Berry AI 執行長林逸中表示,團隊成立初期投入近2年半的時間,探索最適合影像辨識技術的應用場景,最終將目光鎖定高度標準化的速食餐飲業(Quick Service Restaurant;QSR),推出得來速計時器、餐廳計數器等解決方案,運用 AI 影像分析技術,辨識顧客進入得來速車道或餐廳後的狀態,例如:排隊、點餐、候餐等。

同時,Berry AI 也進一步將現場蒐集到的數據轉化為可量化的營運指標,例如:不同門市、日期或時段的顧客等候時間,協助管理者從數據中找出流程瓶頸與可以優化的環節,進而提升服務效率及顧客滿意度。

在確立發展方向並於台灣完成 PoC (概念驗證)後,Berry AI 決定前進全球最大、也是 QSR 最核心的北美市場。然而,隨著合作客戶與部署門市持續增加,資料量快速攀升,加上服務範圍橫跨不同區域,既有以地端為主的架構開始面臨規模化挑戰。

林逸中補充指出,尤其 QSR 業者在選擇 AI 解決方案時,格外重視技術效能與穩定性,包括 AI 辨識精準度、能否因應突發狀況、系統能否穩定運作,以及網路發生問題時能否維持服務等。在這樣的要求下,若將所有運算與資料都留在地端,不僅難以因應日益增加的部署門市與資料量體,設備建置與維運成本也會隨之增加。

BerryAI 攜手博弘雲端 打造高可用性 AWS 雲地混合架構,突破北美規模化部署挑戰

如何確保系統的即時性、穩定性與成本效益,成為 Berry AI 進軍北美後必須解決的新課題。為此,Berry AI 選擇與博弘雲端合作,取得穩定且高可用的 AWS 運算與資料庫服務架構,將即時運算留在地端,同時在雲端環境整合資料庫處理大量資料與後續分析工作,形成兼顧地端即時運算與雲端彈性擴充的雲地混合架構。

Berry AI研發同仁汪楚剛說明,包括車輛偵測、追蹤與狀態辨識等需要即時反應的工作,會先在地端完成;再將辨識結果傳送至 AWS 雲端,計算各項營運指標,提供後續分析與決策使用。透過這套架構,Berry AI 至今已處理超過 2 億筆車輛狀態資料。

此外,AWS 也是 Berry AI 持續優化 AI 模型的重要基礎。Berry AI 將整套資料蒐集流程建構於 AWS 上,透過完整且多樣化的資料,持續訓練與優化模型,進一步提升地端影像辨識的準確度。

博弘雲端
Berry AI 鎖定高度標準化的速食餐飲業(Quick Service Restaurant;QSR),推出得來速計時器、餐廳計數器等解決方案,運用 AI 影像分析技術,辨識顧客進入得來速車道或餐廳後的狀態,例如:排隊、點餐、候餐等,協助管理者從數據中找出流程瓶頸與可以優化的環節,進而提升服務效率及顧客滿意度。
圖/ Berry AI網站圖

成為企業技術團隊的延伸,博弘雲端助 BerryAI 把 AWS 用得更好、更省

隨著北美業務持續成長,Berry AI 也迎來新的課題:如何把雲端資源用得更有效率、更省成本,這也成為 Berry AI 與博弘雲端合作的重要契機。

對此,可能有很多人好奇,像 Berry AI 這類技術能力成熟、具備自行建置架構能力的企業,為什麼還需要與博弘雲端合作?「關鍵在於,博弘雲端長期深耕 AWS,對相關服務與技術架構更加熟悉,可以成為企業內部技術團隊的延伸。」博弘雲端技術長宋青雲說。

當 Berry AI 遇到特定 AWS 服務或技術問題時,可以直接尋求博弘雲端協助;若需要進一步與 AWS 原廠確認,博弘雲端也能協助溝通與處理,減少 Berry AI 自行研究與排除問題所需投入的時間,讓內部研發團隊可以將更多心力和資源集中在核心產品開發。

更重要的是,博弘雲端不只提供技術支援,還能從 Berry AI 實際用量與成長需求出發,客製化設計最適合的節費方案,這對 Berry AI 降低營運成本有很大的幫助。宋青雲說明,博弘雲端根據 Berry AI 既有的 AWS 用量,推估未來 1-3 年內的使用需求,並以此為基礎規劃合適的長期雲端資源用量;同時考量 Berry AI 所屬飛捷集團旗下還有 3 家子公司同樣使用 AWS,進一步整合集團需求進行評估,放大整體採購規模,爭取更大的節費空間。

宋青雲強調,雲端採取隨需即付的計價模式,雖然具備彈性優勢,但若缺乏持續管理,仍可能出現資源配置不符商務規劃,或費用超出預期等情況。而博弘雲端不只能從使用現況出發、建議適合的節費方案,也會從效能、資安與成本等面向進行架構健檢,提出相應的優化建議;同時還會提供相關管理介面,讓企業隨時查看帳戶使用狀況、預估未來用量,在業務規模持續成長的同時,也能兼顧雲端架構的效能、安全與成本效益。

而架構健檢與成本優化,只是博弘雲端服務的一環。從企業準備上雲開始,博弘雲端便能協助將應用程式與資料從地端搬遷至雲端,或直接在雲端完成部署;進一步還能協助建置數據平台、數據中台,進行資料分析及導入 AI 應用,讓企業資料發揮更大價值。當服務正式上線後,博弘雲端也能接續提供維運服務。換言之,從前期 PoC、雲端建置到後續維運,博弘雲端都能依據企業需求,提供相應的服務與支援。

對 Berry AI 來說,藉由與博弘雲端合作,深化 AWS 雲端資源使用,不只是突破規模化挑戰,更重要的是能把有限的資源集中在核心業務,持續優化解決方案、開發更多貼近餐飲營運需求的應用,進一步爭取更多品牌合作,擴大北美市場版圖。目前,Berry AI 正全力拓展北美市場,也持續尋找對 AI 技術與餐飲產業應用充滿好奇心、重視團隊協作的人才加入。徵才方向涵蓋機器學習與電腦視覺、Platform & System(DevOps、Infrastructure),以及 Full Stack 軟體開發。從門市邊緣裝置上運行的 AI 模型、串連雲端與數千家門市的系統平台,到協助餐飲品牌提升營運效率的分析產品,每個環節都還有發揮的空間。 期待匯聚更多優秀夥伴,一起用 AI 解決真實的營運問題,讓來自台灣的技術走進更多全球 QSR 門市。

職缺詳情:https://www.cake.me/companies/berryai/jobs

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