CEO談後PC轉折
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1999.08.01 | 人物

施振榮(宏碁集團董事長)︰ 宏碁以後的總經理,都要四十歲以下……
Q: 宏碁近來策略動作很多,我們好奇的是:5年後,宏碁集團會是什麼樣子?
A: 往前看有兩個條件:一是整個組織能力部署到某種程度;二是心態不被現況困擾,否則眼光只能看到現在。
宏碁在看前瞻性的方向時,絕對是務實的。兩年前,宏碁提出「Soft Vision」,在二○一○年,要有100家公司,要有1/3的利潤來自軟體。雖然很模糊,卻已經劃出對的方向。在3、4年前做Internet的決策,也只說了一句「我們不能不懂Internet」,元碁就這麼來了。這幾年好像下圍棋,我們佈了很多點,現在我們會成立數位服務集團來整合這些點,包括投資龍捲風科技、旭聯和網際威信等和網際網路有關的公司。
至於二○○三年的數位服務藍圖,我們也已經規畫好,要走向教育、娛樂和電子商務這3E(Education、Entertainment、E-Commerce)。和別人不同的,我們的整合是區域性的,是在大中華及東南亞地區聚集。在二○○三年,宏碁在Internet和服務上,應該會成為亞洲的領導廠商。

Q: 要朝Internet和軟體發展,背後的想法和策略是什麼?
A: 就是「Customer-Centric Service & IP Com-pany」。我們未來的大規模投資將放在數位服務和智慧財產權上面,這都不是亞洲專長,如果宏碁不率先來做,誰能夠承擔這些風險?
這牽涉到創新文化、市場和風險的問題。要把這麼多人的企業文化變成以客戶為中心、為他們著想。
創造智慧財產權,不純為技術而創造,而是為客戶的需要而創造,這是相當大的挑戰。這是「心靈改革」。講很容易,但徹底改變體質不容易。目前共識形成了,但還要一步一步做。我們改變企業文化的行動有兩個角度,一個是品牌形象的重新整理,第二個是從教育訓練著手。
進入Internet這件事情,幾乎整個宏碁集團的所有機構,都有共同目標。需要具備的能力,是三缺一,不是一缺三,比較偏向內部整合。內部的整合,都是新的機會,都是互利的機會,所以整合起來有綜效。
管硬體的和管軟體的當然完全不同,這個在兩年前提出「Soft Vision」的時候就提過了。第一、就是要年輕,比如說,那時候我們規定總經理要在四十歲以下。第二、我們要認同不同的企業文化。 宏碁一貫的創業精神,容許很積極地和別人連結在一起。事情發生的時候,一開始總是和原來的文化有一點格格不入,但是我不得不找到一些志同道合的夥伴,大家願意一起來合作,對各自的價值觀,能合理地互相尊重,大家不妨互相承擔好處和風險,很難把單方面的思考模式套用進來。

Q: 會投入多少資金?
A: 在服務上,會從目前的2億擴增到10億美金;在智慧財產權會更多,這一、兩年就會有10億美金,因為我們在智慧財產權上的投資更廣泛,在美國、東南亞、台灣都有。我們最近一直處分轉投資股票,就是要籌措投資經費。

Q: 你擔心亞洲其他競爭對手,像是大陸的聯想、韓國的三星或是日本的新力嗎?
A: 我唯一擔心的是,有一天大陸也會做主機板,而且是一年做2000萬片。不過到那時候,我做裏面的IC、關鍵零組件或軟體賣給它,誰賺得多?這就是美國電腦公司的概念。
今天美國的競爭力強,就是它丟、台灣撿。總有一天,台灣的競爭力要更強,就是要台灣丟、東南亞或大陸撿。我們站在承先啟後的一個地位,資源有限,要有這個準備,否則會被拖垮。
第二個是市場。很不幸的,我們沒有一個大市場。日本、韓國和大陸都比台灣大,經濟規模差很多,所以我們吃了這樣子的虧。本土市場最容易做,尤其是個人電腦,沒有技術可言,阿貓阿狗都會做。我不認為「聯想」在製造上有什麼競爭力,他們在大陸上是靠行銷。

Q: 在大中華及東南亞地區發展軟體和Internet事業,需要具備什麼特色?和其他地區相較,特別是北美,有什麼差別?
A: 差別很大,因為市場規模不一樣。做同一件事,美國市場規模是台灣的100倍,投入的回收、經濟效益差很多。Internet在亞洲有潛力,但它的市值不會像美國那樣爆發性成長。
還有,美國的企業起起伏伏,很多電腦公司、半導體公司和通路,在我當年創業時非常風光,現在都不見了,而台灣的公司10年、20年都還在。台灣所傳承的,應該還是低風險、低報酬的原則,很難走美國高風險、高報酬的道路。基於這兩個客觀環境的因素,我們在亞洲做,是屬於長期打仗,穩紮穩打。

Q: 長期是指多久?
A: 5年。重點是,它是無形的生意,打平以後,未來的潛力很高,足以「卡位」。像主機板、LCD和DRAM,因為是標準產品,大家都能做,就無所謂卡位。但是做客戶關係和內容,就可以把別人卡死。要進入這一行的關鍵,在於建立一個永續經營模式,而不是無限制的投資。
在亞洲做Internet和軟體的成功模式,跟美國不一樣。

Q: 構成這個模式需要的元素是什麼?
A: 最重要是氣要夠長。美國的觀念是大,市場大就硬幹,幹不了就兩手一攤。在台灣,創業用誰的錢?自己的錢。美國人創業用誰的錢?用創投和投資大眾的錢。

Q: 這兩年在低價電腦和Internet風潮下,宏碁的應變速度似乎比外界預期慢?
A: 過去我們太積極,外界看我們都覺得太快,現在是比較保守。可能我們會錯過機會,反過來,如何更務實地掌握真正的機會,才是最大的挑戰。23年前我們創立的時候,是工業革命,現在是社會革命。那時候只有少數人看好工業革命的希望,現在的社會革命,全世界都看好Internet,哪有那麼好的事?美國併購公司的價格誤導大家過度期望Internet帶來的機會。
事情會發生,但誰會是這裏面的贏家,不一定。這裏自然有很大的機會,大家都要衝過去試試看,站在我們的立場,也不放棄,總是希望取得一席之地。如何步步為營,贏的時候能夠贏得很實在,輸的時候不會兵敗如山倒,能夠掌握住,這個才是經營企業最關鍵的。

Q: 您自己仍定位在第一線帶頭作戰?
A: 做事情不一定是我在做,但搖旗吶喊的是我。

Q: 宏碁和IBM、台積電的策略聯盟,讓外界注意到是否會開展更多角關係。
A: 我們做資訊產品的創新,不能沒有半導體。從做DRAM來看,德碁當年也是一流的。現在因為需要轉投資金額,能力不及,所以就交由台積電來主導。這是從投資的角度來看,較有保障。另外從供應商的角度來看,它是我們的供應商,如果自己做得不好,也變成我們的包袱,最終產品的競爭也會受到影響。
台灣的半導體界,少投資100億,絕無影響,但如果這100億投入創造智慧財產權,它的關鍵性就遠超過半導體。我們和台積電的結合,是這樣的關係。
至於和IBM的關係,這兩家公司的合作範圍太廣泛,全世界像IBM和宏碁這樣絕配的也不多了。雖然在少數市場會有衝突,但是絕大部分可以互補。

Q: 您如何看待這一陣子台灣電子產業的動作?
A: 第一、台灣在世界高科技的地位,愈來愈舉足輕重。第二、台灣高科技的經營管理也比較現代化,比較像美國。但是,會不會在這個過程裏面,學會了美國市場的大起大落?希望不會。長期而言,台灣要x86的主導權是合理的,台灣不做,誰做?台灣是最大的市場,那是遲早的問題。只是說,要怎樣有效地掌握進行,這件事不一定容易。

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從第一天就走向全球!MOOIMOM、大研生醫、特力集團借力亞馬遜出海,以創新、信任打造品牌護城河
從第一天就走向全球!MOOIMOM、大研生醫、特力集團借力亞馬遜出海,以創新、信任打造品牌護城河

在全球「消費升級」的時代,現今消費者要找的,不是最便宜、CP 值最高的產品,而是更安全、更值得信任、更符合需求的商品。在此趨勢下,台灣品牌的優勢反而被放大。

事實上,憑藉著深厚的製造底蘊、對品質的堅持,許多來自台灣的品牌,正透過精準的「價值創新」研發,以及「安全信任」的品牌經營,在亞馬遜上,擄獲各國消費者的青睞。

拒絕等待完美,MOOIMOM 透過出海、迭代快速進化

新創母嬰品牌 MOOIMOM 自 2016 年創立起,便瞄準全球市場,MOOIMOM 創辦人周靖棠指出,近年來,台灣新生兒人數持續下滑,若一開始就只做台灣市場,花去的時間、開發成本都無法撐起未來的成長性,「所以我們第一天就決定『Go Gloabl』,這對新創非常重要。」

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新創品牌MOOIMOM瞄準母嬰市場,有鑒於台灣新生人口持續負成長,從2016年創立的第一天,創辦人周靖棠就決定Go Gloabl,決心用優質產品,挑戰更大的市場。
圖/ MOOIMOM

MOOIMOM 是從印尼市場起家,再逐步拓展回台灣,但周靖棠隨即又意識到,若「Go Global」僅在東南亞、台灣,仍然有侷限,於是 MOOIMOM 決定加入亞馬遜,跨出亞洲、進軍澳洲等市場,「MOOIMOM 需要一個已經有高信賴度、強大物流、精準數據的夥伴,協助我們降低跨足北美、澳洲等市場的門檻。」

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MOOIMOM創辦人周靖棠、共同創辦人李沆澎及團隊,透過運用亞馬遜數據與工具,以最真實的消費者反饋,反覆打磨產品。
圖/ MOOIMOM

為了找到市場缺口、實踐價值創新,MOOIMOM 積極運用亞馬遜上的數據與賣家工具。相較於其他品牌可能會注意自家產品有多少五顆星的評價,周靖棠尤其重視「四顆星」的留言,「因為那往往是能不能從『好』做到『更好』的關鍵。」以 MOOIMOM 的「涼感產後束腹帶」為例,團隊透過評論,發現邊緣縫線會造成皮膚的些微摩擦,加上產婦穿不住悶熱的材質,於是,MOOIMOM 花了近兩年時間,參考亞馬遜後台數據,包括消費者留言、競品的包裝顏色、排名落差等資訊,將產品從 1.0 迭代至 3.0 版本,不僅改採涼感透氣材質,更做到無縫線的舒適感。周靖棠透露,1.0 版的束腹帶,原先一週賣不到 1000 美元,但發展至 3.0 時,除了評價穩定保持在 4.3 顆星以上,一週甚至可以達到1萬美元的營業額,等於成長十倍。

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圖/ MOOIMOM
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產後束腹帶三代迭代圖,不僅涼感透氣,更做到無縫線的舒適體驗,讓產後媽媽可以穿得住,真正達到束腹的效果。
圖/ MOOIMOM

另外,周靖棠也善用亞馬遜的「A+ Content」等工具,將「永續」元素植入 MOOIMOM。由於澳洲對環保、安全規範的要求,向來以嚴格聞名,對於跨境電商無法「觸摸實品」的鴻溝,團隊便運用 A+ Content,在產品頁面中將小麥桿融合PP材質等無毒認證和安全細節,讓消費者一目瞭然。針對各國嚴格的母嬰用品法規,團隊也在亞馬遜協助下,一一完成合規程序,把出海阻礙轉化為讓消費者安心買單的保證。

科學實證敲開日本大門,大研生醫靠極致細節贏得信任

以德國頂級魚油、視易適葉黃素等產品聞名的大研生醫,起初是為了自己和家人的保健需求創立,在台灣取得佳績後,大研決定將這份堅持帶向世界。而出海的首站,是保健食品發展逾百年、相當競爭的日本市場。

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大研生醫出海首站就挑戰保健食品發展逾百年、相當競爭的日本市場,大研生醫董事長林東慶表示,進入日本市場真的很辛苦,但當收到日本消費者正向的回饋時,對團隊帶來很大的鼓舞。
圖/ 數位時代

大研生醫董事長林東慶解釋,先選擇日本,是因為當地消費者偏好網購、多居住於公寓,購物習慣、商業環境和台灣相近。至於決定透過亞馬遜進軍日本,一方面出於亞馬遜是日本使用率最高的電商網站之一。其次,在日本市場想「從 0 到 1」發展不易,溝通成本高,「但亞馬遜上的消費者,都很願意接受新東西。代表我們更容易在上面找到對的人。」

林東慶特別提到,日本保健食品市場歷史悠久,卻並非完全沒有切入機會。例如:日本延續過往經驗,原料進展未必跟上時代需求,市面的魚油濃度普遍都不足。除了端出創新的產品之外,想進入相對成熟的日本保健品市場,安全有效、建立信任是唯一真理,「大研經營的正是『信任』,信任背後代表了你的產品、服務和品牌。而亞馬遜就是過程中的最強後盾。」

大研透過亞馬遜的後台數據,從消費習慣與市場需求兩個面向,深入了解日本市場。例如,日本消費者偏好小顆粒、一天可服用多顆保健品;另一方面,日本社會因工作壓力大,助眠、舒緩情緒等產品需求也持續成長。團隊再搭配「在地製造、世界原料」的策略,讓「Made in Japan」成為敲門磚,「就和在台灣帶起『高濃度魚油』的風潮一樣,我們以國際頂級專利原料、強大的科學實證及嚴格的產品檢驗,帶起新趨勢。」

大研甚至將細節延伸至包裝、服務。比方說,日本家戶的信箱尺寸偏小,大研的包裝設計,便要確保能順利投遞進信箱;消費者認為用紙盒包裝更安全,大研也從善如流,採精緻紙盒而非美國市場的簡約瓶裝。由於在每個環節都做到極致,大研才進軍日本亞馬遜半年,就奪下 Omega-3 魚油類目排名第一,整體 BSR 也達到 1000 至 1200 名以內。

接下來,大研計劃進軍極度重視天然與健康的澳洲市場,以及競爭激烈的美國市場,林東慶強調,大研期望透過亞馬遜,將對品質的堅持帶出台灣,成為具影響力的全球品牌。

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大研生醫因應不同市場消費習慣,推出日本、美國、台灣三種版本魚油產品,同樣訴求高濃度、高品質。不僅在生產上呼應其「在地製造、世界原料」的全球化策略,更配合當地市場習慣,量身定做外包裝規劃,左:日本版、中:美國版、右:台灣版德國頂級魚油)
圖/ 數位時代

跳脫傳統代工宿命,特力集團用數據算出市場需求

擁有 30 年歷史的特力集團,從傳統 B2B 貿易起家,如今再下一城、攻入跨境電商市場,在亞馬遜上的營收,每月穩定達到美元六位數。這背後,是一場為了解決傳統代工痛點發起的 DNA 轉型。

特力集團業務總監 Isaac Liao 指出,傳統 B2B 貿易是特力深厚且穩固的根基,但為了在全球供應鏈重組的變局中更具敏捷度,特力必須打破過去與終端市場之間的隔紗。但中上游企業打下游 B2C 戰局,最怕盲目下注或因為怕虧損而不敢試錯。特力的心法,是建立一個「基於數據的科學容錯機制」,把亞馬遜當成全球導航儀,大膽做小規模的市場實驗,算準了、看清了再重注出擊。

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特力集團出席亞馬遜新銳品牌加速器活動,分享如何運用數據工具找出消費者痛點,推動企業從製造思維轉向市場思維。
圖/ 數位時代

Isaac 透露,特力在歐美家居市場突圍的關鍵,在於用「數據」找出消費者的痛點,再據此創新產品,「中上游企業常覺得自家產品無敵,怎麼會賣不好?但在電商戰場,消費者沒搜那個關鍵字,產品再好都等於不存在。」特力是用亞馬遜的商機探測器、品牌分析工具,抓出高需求、低競爭的藍海市場,並將自家產品、競品的負評,作為研發參考。例如團隊抽絲剝繭後,發現消費者通常在購買資源回收桶時,最痛恨「異味洩漏」和「腳踏板易壞」;買烤肉推車時,則有「說明書看不懂」、「組裝太複雜」等痛點。團隊會再據此回頭改良製程、產品,並將行銷時,將這些痛點的「解方」直接放大在亞馬遜的產品頁面 A+ Content 和主圖影片中。

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Isaac分享,透過數據發現消費者通常在購買資源回收桶時,最痛恨「異味洩漏」和「腳踏板易壞」,團隊會再據此回頭改良製程、產品,並將行銷時,將這些痛點的「解方」直接放大在亞馬遜的產品頁面A+ Content和主圖影片中,讓消費者一目瞭然,加速決策。
圖/ Amazon

Isaac 特別提到,近期特力導入了亞馬遜行銷雲(Amazon Marketing Cloud, AMC),拆解完整的消費旅程。以特力在亞馬遜熱銷的烤肉推車為例,透過 AMC 的底層數據藍圖,團隊發現歐洲消費者從心動到行動平均需要三週。消費者可能在第一週看球賽時,先被特力的品牌影片廣告(DSP)吸引;第二週滑亞馬遜時,看到展示型廣告(SD)被再次提醒;直到第三週週末要辦派對了,才在搜尋框輸入關鍵字並透過商品廣告(SP)下單結帳,「AMC 讓我們看清這條跨渠道的『消費旅程藍圖』,把過去盲目砸廣告的焦慮,變成每分錢都能精算回報率的高精準 ROI 投資。」

特力已立下月營收達七位數美元的新目標。Isaac 透露,團隊正積極布局生成式引擎優化(GEO)等最新 AI 搜尋趨勢,並根據亞馬遜的後台數據,延伸家居周邊產品線,期望推動內部從「製造思維」進化為「市場和品牌思維」,讓台灣深厚的製造底蘊,能在國際零售舞台上走得更深、更遠。

在迎戰「消費升級」的此刻,台灣企業從來不缺好技術,缺的是直面終端市場的勇氣與機會。而亞馬遜提供的,不只是一套銷售工具,而是一套完整的「持續創新」能力——從全球物流、在地合規,到消費者洞察與數據分析,讓品牌得以直接理解世界各地消費者的真實需求。透過這套基礎設施,品牌能在國際市場中「快速測試、快速修正、快速成長」,把每一次迭代都變成站穩腳步的養分。台灣品牌只要願意邁出第一步,再借力亞馬遜的全球能力,勢必能在世界舞台走得更穩、更遠,實踐「Go Global From Day One」的布局。

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圖/ Amazon

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