三星HBM4搶進輝達認證！傳最快二月量產，有望供貨下一代Rubin處理器？|數位時代 BusinessNext

三星HBM4搶進輝達認證！傳最快二月量產，有望供貨下一代Rubin處理器？

三星 HBM4 晶片進入輝達最終認證，預計二月量產，有望供貨下一代 Rubin 處理器，助三星縮小與 SK 海力士差距，重塑 AI 記憶體市場格局。

突破瓶頸：HBM4 認證與量產的戰略意義

HBM 晶片是 AI 運算的核心，其性能直接影響到 GPU 的處理速度。在過去的 HBM3 世代，SK 海力士憑藉先發優勢，成為輝達最主要的供應商，使三星在這一高利潤市場中處於追趕者的位置。然而，HBM4 的認證進展，為三星提供了縮小差距的黃金機會。

市場普遍預期，三星若能成功加入輝達的供應鏈，將與 SK 海力士和美光科技 (Micron Technology Inc.) 共同瓜分這塊快速增長的市場大餅。

這三家領先的記憶體晶片製造商，自去年九月以來，總市值已增長了約 9,000 億美元（約合新台幣 28.23 兆元），凸顯了 AI 熱潮對記憶體產業的巨大推動力。

此外，三星的 HBM4 晶片也預計將供貨給超微 (AMD)。這意味著，三星不僅在爭取輝達的訂單，也在積極佈局整個 AI 晶片生態系統，以確保其在 HBM 市場的領導地位。

財報會議成焦點：市場期待打破壟斷格局

隨著 HBM4 進入量產倒數計時，市場的目光聚焦在本週即將舉行的財報會議。三星和 SK 海力士都預計在會議上討論其 HBM4 晶片的最新進展。

對於三星而言，如果能夠在 HBM4 世代成功獲得輝達的大量訂單，將有效打破 SK 海力士在高端 AI 記憶體市場的主導地位，從而優化其產品組合。

對於輝達來說，引入三星作為 HBM4 的供應商，則有助於分散供應鏈風險，並在與記憶體製造商的議價中獲得更多籌碼。在 AI 晶片需求持續爆炸性增長的背景下，穩定的 HBM 供應對於輝達保持其市場領先地位至關重要。

總體而言，HBM4 世代的競爭已進入白熱化階段。三星的積極進展預示著 AI 記憶體市場的競爭將更加激烈。

資料來源：Bloomberg

本文初稿為AI編撰，整理．編輯/ 李先泰

綠樹成蔭、建築優美，濃厚的人文氣息是東海大學最鮮明的形象標記。以博雅教育為底蘊、歷史悠久的東海大學，以未曾間斷的步伐與時俱進，在AI時代來臨前已積極布局，在大渡山學會及校友們強力支持下全力發展AI，不只齊備了全台大學中最頂規的「AI配備實力」，更結合既有優勢，樹立「以人文思考引領 AI 趨勢」的新典範。

七十年前的創校之初，東海便已揭櫫「開創將是我們的格言」。這句七十年前的宣言，成為今日東海大學在面對AI挑戰下的最佳註腳。由大渡山-東海AI中心所掀起的新AI教育思維，做為東海大學的核心戰略，正是用「創新」來定義未來，大學教育不再僅止於傳統知識的傳遞「Learn to Know」，而是在AI時代下，將全面轉向為以人為本的價值創造「Learn to Innovate」。

AI 是引擎是油門，人文素養更是掌舵的方向盤

「AI是油門與加速器，但人文素養是方向盤和煞車。」東海大學圖資長兼資訊工程學終身特聘教授楊朝棟表示，從各院系課程設計到光點實驗班，東海全面導入AI技術學習與應用，「AI能協助你快速到達目的地。但在拚快的過程中，車的方向要開往哪裡？這需要具備同理心、專業力與倫理判斷。唯有人文，才能決定創新的方向和溫度。」

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東海大學圖資長楊朝棟強調，除了「懂技術」，東海更致力於培養學生在AI時代下無法被取代的三大關鍵能力：一是「創新力」，除了要懂得問問題外，還必須要懂得問對問題，才能與AI共同協作產出新價值；二是明辨是非的「決策力」，能夠從AI所產出的建議中做出正確、敏銳的判斷；三是「人文力」，重要的是同理心與社會關懷，能夠將人文素養思考融入技術，真正的貢獻社會。

AI 是隱形團隊，突破創作限制

這些關鍵能力也展現在美術系碩士生、知名 YouTuber「超認真少年」許廷瑞（阿仔師）身上。擁有深厚工業底子的許廷瑞，是金屬雕塑家，也是將冷硬工業技術轉化為大眾語言的知識型網紅。他運用AI的心法，正是東海教育的最佳體現。

「東海的校園很美，藝術圈很多厲害的前輩都出自這裡。」許廷瑞回憶，早期他受東海美術系教授賞識，激勵了他開啟創作之路；多年後來東海進修，更成為他自媒體事業的起點。「創頻道時，我還不會拍片，是東海的老師借我設備，一起來幫我拍攝的。」這種師生間的親近情誼，從校園延伸至職場，至今他重要的影音主管也是在東海結識的學弟。

「我們極大量使用AI！」許廷瑞直言，AI是效率提升的神器，從影片製作、人聲修正，到工業顧問案的數據分析、力學運算與排錯，節省了大量時間與成本開銷。最經典的案例是一次參觀奧地利賓士生產G-Class工廠，因現場嚴禁拍攝，團隊利用 AI 強大的算圖與合成能力，從頭到尾模擬工廠情境與生產線細節。「現代觀眾追求沉浸感，以前要請設計師畫很久，現在AI能快速生成情境，把複雜的工業製程直觀呈現。」

認識自己，才是創新的起點

話鋒一轉，許廷瑞認為，「AI會讓所有人的能力變得非常平均。」在他的頻道內容中，有時會教一般人用AI學習簡單工程。但當水電配線、修車等技能，都能透過AI輔助上手，技術不再是門檻，「你喜歡什麼？你想用AI做什麼？這件事情更重要！」

「所有的創新前面，一定是先認識自己。」許廷瑞表示，多方嘗試，探索內在熱情所在，再利用AI達成心中想成就的願景。他說，東海提供了一個能探索自我的環境，老師們不會強壓框架，而是給予足夠的土壤，讓學生自然生長。「尤其是美術系，花很多時間要你自我追問，你是誰？你想創造什麼價值？你是你自己的樣子。」

從教學發展到環境建設與行政服務，東海大學全方位構築AI生態系。身為資工領域專家，楊朝棟看過太多技術更迭，他深知在生成式 AI 普及的2026年，東海的角色不只是實戰演練場，更是「價值轉換者」。而東海培育的人才，「握有最先進的AI配備，凌駕在其之上，而眼裡、心中思考的核心卻是人。」唯有這份人文底蘊，才能讓AI成為最強助攻，支持每一位學生回到主場，在人生賽局中自信揮棒。