從告贏美軍到拿下國防合約,Palantir如何在矽谷「娛樂狂熱」中逆勢崛起?
從告贏美軍到拿下國防合約,Palantir如何在矽谷「娛樂狂熱」中逆勢崛起?

帕蘭泰爾(Palantir)的軟體在阿富汗有一群忠實的支持者,特別是美國特種部隊。

對這些部隊來說,情報能力極其重要,能夠快速瀏覽多個資料庫、出任務前整合背景資訊的能力更是不可或缺。

然而,在全球各地擁有數十萬人的陸軍現役人員仍非常抗拒大規模採用帕蘭泰爾的產品。軍方花費超過十年自行開發的軟體系統當時仍處開發階段。

《聯邦採購效率法》至今已通過二十幾年,法案以簡明的措辭要求聯邦機構在開發自己的產品之前,應先考慮購買既有產品,這個規定似乎為聯邦機構帶來一條往前走的道路。

把最大金主告上法院

2016 年,帕蘭泰爾向位於華盛頓特區的美國聯邦索償法院提起訴訟,主張陸軍在開發自己的數據和分析平台時,根本拒絕考慮使用既有的商用產品。

這類訴訟稱不上史無前例,但也非常罕見,因為大多數政府承包商都很聰明,會避免控告將來可能成為潛在客戶的政府機構。但我們不是這樣看待事情。

聯邦法規的用詞非常簡單明瞭,要求軍隊在研發自己的軟體之前,至少要先考慮購買市場上已經有的軟體。此案由瑪麗安.布蘭克.霍恩(Marian Blank Horn)法官審理,她在2016 年11 月提出長達一百零四頁的判決書,裁定「陸軍未能妥善判斷⋯⋯市面上市否已有商品能夠滿足本次採購所需」,並認為「陸軍的做法無理又任性」。總之,我們贏了。

打破傳統軍工壟斷

2018 年3 月,美國陸軍宣布將從雷神(Raytheon)和帕蘭泰爾這兩家公司當中,擇一來開發未來的情報平台。約翰.麥肯(John McCain)曾是美國海軍軍官,判決出來的當下他是亞利桑那州的參議員。他寫道,這是正確的決定,陸軍投入了30 億美元的投資後,「是時候另闢蹊徑了。」一年後,也就是2019 年3 月,軍方宣布帕蘭泰爾得到整份合約。

根據《華盛頓郵報》(Washington Post)的報導,美國軍方轉向科技業,並在某種程度上勉強接受一家新創公司幫它們建置系統,是「政府第一次讓矽谷的軟體公司主導正式的國防計劃,而非交給傳統的軍事承包商處理」。這場轉變象徵美國國防部開始轉向軟體與科技領域,轉向過去曾多次拒絕與美國軍方合作的科技業──這個產業寧可把重心與大量心力投入在更好賺的消費性產品上。

三家截然不同的矽谷新創

2001 年,我們派工程師前往阿富汗的坎達哈,致力為美國及盟國情報機關打造更強大的分析軟體平台之際,矽谷在意的東西卻和阿富汗的山口和沙漠毫不相干,因為矽谷有自己的創投和創業家大軍。

Zynga 是一家電玩廠商,它們開發出社群網路遊戲《農場鄉村》(FarmVille),玩家可以在遊戲裡爭相開墾土地、飼養牲畜。當時,Zynga 因這款遊戲成為矽谷寵兒。2011 年12 月,Zynga 以70 億美元的估值上市。來自華爾街的熱情,以及想要把數百萬、甚至數十億的潛在使用者和流量變現的渴望,變得再明顯不過。

一位券商分析師在Zynga 上市前夕告訴《紐約時報》:「這是一場革命。」至於在阿富汗塵土飛揚的路上清除隱藏炸彈的工作──既孤獨又要與死亡為伍──感覺非常遙遠。

Zynga 對消費市場的熱情和興趣並非孤例。酷朋(Groupon)是當年最受矚目的公開上市公司,也是創投圈寵兒中的寵兒。

酷朋在地方零售商店為消費者提供折扣優惠,當時《富比士》(Forbes)有一篇文章指出,酷朋的估值高達250 億美元,將成為「歷史上創投投資的最大上市案」。這家公司如今雖仍在營運,但撐得很勉強,自從上市以來股價一路暴跌,如今的市值只剩過去的一點點。

Zynga 和酷朋曾吸引全世界的目光,相較之下,帕蘭泰爾走上截然不同的道路,遠離消費市場。許多人認為這才是正確的方向。有些員工覺得我們很蠢,還有一些員工辭職,前往新一代做消費者產品的新創公司工作。

有一位早期的工程師離職了,因為他認為我們的股票根本不值錢,他想要更多現金回報而不是股票,這樣他才能買高級音響。市場已經說話了,而大家不喜歡質疑市場的智慧。

科技產業已經轉身離開軍方,沒有興趣和龐大的官僚體系周旋,美國國內的民眾對軍方的態度也充滿矛盾,甚至有不少人明確反對。

對科技圈來說,還有其他更有利可圖的消費市場等著它們去征服。

然而,帕蘭泰爾之所以能夠站穩腳跟,正是因為我們能夠容忍衝突,甚至某種程度來說,我們偏好衝突,並且對一切有用的東西都非常執著—這是工程師的本能。

本文授權轉載自《科技共和國:硬實力、軟信念與西方未來——Palantir 帕蘭泰爾的思想起源》,Alexander C. Karp, Nicholas W. Zamiska著,感電出版

責任編輯:蘇柔瑋

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把技術變成實際訂單!中華電信 5G加速器攜手新創 推動 AI 與數位韌性應用落地
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不少新創團隊普遍面臨技術成熟,但難以找到實際應用場域或跨越市場導入門檻的機會,使創新停留在概念驗證階段。對新創而言,能否進入適合的產業平台並對接市場需求,往往是推動成長的關鍵。

為了成為新創最強後盾,中華電信日前啟動「2026第八屆 5G 加速器」徵選活動。此次除了提供技術資源、場域驗證與企業媒合機會,更設置 「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,希望結合自身龐大的 5G 生態圈與產業資源,協助潛力新創把創新技術真正推進市場,加速走向商業落地。

中華電信舉辦「2026數位創新應用系列賽」宣告記者會,中華電信簡志誠董事長致詞
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圖/ 中華電信5G加速器

中華電信5G加速器:不只給資源,更幫新創找到市場

自 2018 年成立至今,中華電信 5G 加速器已累積輔導超過 80 家新創團隊,合作領域也從早期的 5G 應用,逐步延伸至 AI、資通安全、量子運算、數位娛樂、運動科技、創新永續、通訊基礎建設等不同面向。在這過程中,中華電信 5G 加速器逐步摸索出與其他企業加速器不同的定位:不只提供資源,更協助新創理解市場、對接客戶,讓技術真正走向商業落地。

也因此,中華電信 5G 加速器引進導師輔導(Mentor)機制,由公司內部主管擔任新創導師,協助潛力新創理解客戶痛點,更進一步把新創帶進實際市場。當既有客戶出現需求時,若新創有符合該需求的解決方案,中華電信便會協助對接客戶,形成所謂的業務協作,為新創帶來新的商機。目前已有超過 20 家新創透過與中華電信的業務協作,將技術轉化為實際訂單與營收,逐步走向規模化發展。

中華電信董事長簡志誠認為,AI時代的關鍵在於「應用落地」與「價值實現」。中華電信期許透過 5G 加速器徵選活動,向廣大新創團隊開放技術資源與實證場域,使其能從概念走向實作,進一步邁向產業化,構建共榮的AI創新生態系。

中華電信5g加速器徵件
一系列輔導資源 X 實證應用落地 X 展會人脈資源鏈結
圖/ 中華電信 5G 加速器

AI、數位韌性成主軸!中華電信 5G 加速器鎖定八大創新場景

延續這樣的理念,中華電信 5G 加速器在舉辦今(2026)年的徵選活動時,瞄準當前產業轉型的關鍵科技,定出數位韌性、智慧驅動、永續未來三大徵選主題,並向下延伸八大應用場景,包括海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續。

除了根據產業趨勢擬定徵選主題,中華電信也擴大去年新設的「特別獎」機制,期以「AI 創新特別獎」與「海地星空特別獎」,鼓勵更多新創團隊投入 AI 應用與新世代通訊網路創新。

從歷屆加速器輔導成果來看,除了有不少團隊與中華電信展開業務協作,還有超過 10 家新創入圍台灣各類 AI 大賞與指標性競賽,顯示中華電信所遴選的新創團隊,確實具備相當高的市場潛力與技術能量。也因此,中華電信今年持續辦理 AI 創新特別獎,為新創提供更多資源與支持,加快其商業落地與市場拓展的腳步。

由於台灣新創的創業主題日趨多元化,除了 AI 應用外,也有越來越多團隊開始投入通訊、網路與數位基礎建設相關領域,對此,中華電信特別設立「海地星空特別獎」新獎項,鼓勵更多新創投入發展創新網路應用,尤其在防災、救災、智慧城市與公共服務等面向,希望以中華電信的韌性網路架構為基礎,結合新創的創新應用模式,為民眾帶來更美好、便利的生活體驗,共同厚植整體社會與國家的數位韌性。

中華電信加速器8大徵件主題
中華電信加速器8大徵件主題
圖/ 中華電信5G加速器

不只拚 AI,更提前布局 6G!中華電信新增「海地星空特別獎」

這項新設立的「海地星空特別獎」,背後其實也呼應中華電信近年持續推動的「海地星空」戰略布局。考量到全球地緣政治風險升高、極端氣候頻繁,加上台灣本身位處地震與天然災害頻繁地區,因此中華電信近幾年積極投入發展海纜、光纖與行動通訊、微波及衛星通訊,打造互為備援、多層次的韌性網路。

這樣的戰略不僅為了回應當前需求,更能替未來 6G 時代提前打下基礎。中華電信以 AI、衛星與多層次網路技術為核心,再透過5G加速器平台與今年新增的「海地星空特別獎」,發掘具潛力的新創團隊與創新應用,讓技術在發展初期就能進入實際場域驗證與商業化探索,並協助串聯產業需求與市場機會,發揮5G加速器作為創新技術落地平台的價值。

對於正在尋找場域驗證、企業合作與市場機會的新創團隊而言,「2026 第八屆中華電信 5G 加速器」不只是一次競賽,更可能成為下一階段成長的重要起點。只要與海地星空、智慧製造、智慧醫療、智慧交通、數位娛樂、運動科技、資通安全及創新永續八大應用場景相關的新創,皆可踴躍報名,與中華電信一同搶進 AI 與數位韌性時代的新商機。

>>2026 第八屆中華電信 5G 加速器

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