數位轉型最難一段!北捷「QR紙票取代代幣」技術沒問題,為何用戶還是卡在閘門前?
數位轉型最難一段!北捷「QR紙票取代代幣」技術沒問題,為何用戶還是卡在閘門前?

「一張紙票,讓我們看到數位轉型最難的那一段」

近期北捷推出全新QR單程紙票,藍色代幣正式走入歷史。
北捷最終目標是希望讓票券行動化,這個方向很清楚,也很合理。

全球主要城市的大眾運輸都在走向手機進站,台北跟上這個趨勢是必然的。
但消息一出,反應跟預期的不太一樣。

多數民眾反應&評價:紙票比代幣更容易搞丟、若閘門不支援 QR 還要找哪個能掃、QR Code 沒印好怎麼掃都掃不過、一個人卡在閘門前面後面一排人跟著卡住。

一個朝著正確方向走的決策,在執行層面產生了使用者體驗的落差。這件事值得被認真討論,不是因為北捷做錯了,而是因為這個落差在很多數位轉型的過程裡都會出現,而且幾乎每次出現的原因都很相似。

目標正確,但過渡期的設計是最難的那一段

今年年初北捷已經開放手機 QR Code 乘車碼,但首日使用率不到1%,手機進站的選項早就存在,用戶的習慣卻沒有跟上。

這是數位轉型裡一個非常普遍的現象:技術已經準備好了,但使用者的行為慣性還停在原來的地方。這個中間的距離,不是靠推出新功能就能跨越的,是需要時間、需要引導、需要讓新的方式在使用者的日常裡慢慢變得自然。

北捷的終極目標是手機進站,現在的QR紙票是中間的過渡。
但過渡期的設計,恰恰是整個轉型過程裡最容易被低估的部分。

代幣的設計邏輯很簡單:一個圓形的東西,一個對應的圓形插槽,幾乎不可能搞錯,不需要任何說明,不需要任何學習成本。這個設計服務的,是那群對北捷系統最不熟悉的人,第一次來台北的觀光客、偶爾進城的外縣市長輩、甚至是臨時忘記帶悠遊卡的上班族。

QR紙票對熟悉數位操作的人來說可能沒有差別,但對那個提著行李、第一次走進台北捷運的觀光客來說,多了好幾個需要在現場摸索的步驟。

找支援QR的閘門、確認紙票有沒有被折到、等待感應確認,每一個步驟單獨看都很小,但加在一起,對一個陌生的使用者來說就是摩擦。

過渡期的設計,應該讓舊習慣的使用者有足夠的緩衝時間適應,同時讓新方式的學習成本低到不需要特別說明。這兩件事同時做到,過渡才算真的順暢。

環保這個議題,讓這次改版更複雜

數位轉型的溝通,有一個很容易踩到的地雷:當你對外說明改變的理由時,那個理由必須在更大的脈絡裡站得住腳。

北捷說代幣摸來摸去不衛生,擔心病毒殘留風險,是這次改版的主要說明之一。

但民眾很快就提出了一個對比:餐廳的餐具,政策要求要使用可重複,並清潔消毒。一個直接碰到嘴巴的碗筷都可以清潔消毒重複使用,一個代幣,為什麼標準反而更嚴格?

這不是在質疑北捷的出發點,而是說明了一件事:當改變的理由和民眾在其他場景裡接收到的邏輯出現落差,就會引發疑問。

同時,換成紙票的目的之一是「減少碳足跡」。但新票券使用的是熱感應紙,含有化學塗層,無法進入一般回收系統。這個說法和環保政策近年來一直在推動的「減少一次性廢棄物」方向,讓民眾感覺到了矛盾。

這些反應,說明的不是北捷做錯了,而是在數位轉型的溝通上,有一個地方可以做得更完整:當你說明改變的理由時,把那個理由放在更大的脈絡裡檢視一遍,確認它在各個角度都說得通,而不只是在單一場景裡成立。

使用者在哪裡,是過渡期設計最重要的問題

根據北捷所述,買單程票的人,每天大約 3.5 萬到 4 萬人,比例僅約 2%。

設計一個給這群人用的過渡方案,最重要的問題不是「這個方案技術上可不可行」,而是「這群人在使用的那個當下,狀態是什麼」。他們可能正在趕時間、可能提著行李、可能對這個城市完全陌生。

在這個狀態下,什麼樣的設計讓他們最不容易卡住?

這個問題,在任何一個系統或產品的設計過程裡都成立。技術方案的可行性和使用者在真實情境下的體驗,是兩件需要分開評估的事。前者在內部就可以驗證,後者需要去到使用者的現場才能真正理解。

數位轉型最難的,從來不是技術

北捷這次的改版,技術上沒有問題,QR Code是成熟的技術,手機進站是可行的方向。

難的是那個中間的部分:怎麼讓一個習慣了舊方式的使用者,在不感到困惑、不感到被強迫的狀況下,慢慢走向新的方式。

這個問題沒有標準答案,因為每一個場景的使用者都不一樣,每一個轉型的起點和終點之間的距離也都不一樣。但有一件事是共通的:過渡期的體驗設計,需要和終態的技術設計放在同等的優先序上被認真對待。

很多數位轉型專案,技術端做得很完整,但過渡期的使用者體驗是最後才被想到的事,甚至是上線之後才開始處理的事。北捷這次收到的負評,說明的正是這件事:當使用者在過渡期感受到的體驗和改變的初衷之間出現落差,那個落差就會變成溝通上的成本。

提前把這個成本算進去,在設計階段就把使用者的真實情境放進來一起想,通常比上線之後再來處理要有效率得多。

這是北捷讓我們看到的事,也是每一個正在推動數位轉型的組織,都值得在啟動之前認真想一遍的事。

本文轉載自哲煜科技創辦人暨執行長李秉哲

關鍵字: #數位轉型
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國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
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以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
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版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

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註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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