AI做95%、你做5%!Anthropic執行長:槓桿效應讓人類貢獻放大20倍,比較優勢反而更關鍵
AI做95%、你做5%!Anthropic執行長:槓桿效應讓人類貢獻放大20倍,比較優勢反而更關鍵

AI正在席捲職場,人人都在為了自己的工作是否將被取代而憂心忡忡。近日Anthropic執行長達里歐.阿莫戴(Dario Amodei)在一次訪談中指出,以寫程式為首的95%任務確實將被AI取代而逐漸消失,剩餘涉及互動、分析及管理的5%任務,將成為人類競爭力所在。

阿莫戴指出,大眾對AI的認知還處於否認階段,拒絕承認AI海嘯已經逼近,但他強調AI的進化並非線性,而是依照擴展定律(Scaling Laws),透過數據與算力的加乘大爆發,並將顛覆高達95%的任務。

以下整理阿莫戴訪談重點:

重點一:寫程式第一個被AI取代,隨後是整個軟體工程

在即將被AI顛覆的眾多技能中,阿莫戴指出, 編寫程式將成為第一個被AI取代的專業能力,「或者說最先被AI模型完成。」因為AI模型在邏輯生成與語法撰寫上的效率已遠超人類,程式碼的實際撰寫工作正快速移交給AI。他特別區分了「寫程式」與「軟體工程」這兩件事:前者指的是敲出一行行程式碼的動作,後者則涵蓋系統架構設計、理解使用者需求、判斷安全性等更高層次的決策。

然而阿莫戴也坦言,軟體工程的自動化只是時間問題。當AI從協助撰寫程式,進化到能夠端對端完成整個開發流程,工程師的角色將從動手寫程式,徹底轉型為指揮AI模型、定義目標、把關設計決策。

重點二:剩餘的5%才是競爭力關鍵

阿莫戴以「AI完成95%、人類貢獻5%」來描述未來的協作模式,並指出這5%的人類判斷反而因槓桿效應被放大20倍。當AI處理了絕大部分的技術勞務,人類的「比較優勢」,也就是以較低機會成本達成任務的能力,會進一步放大。

剩餘的5%任務,包括團隊管理與理解用戶需求等情感連結,還有涉及實體世界互動,以及指揮AI模型完成複雜工作等面向。

阿莫戴預測,工程師的角色將轉變為「AI代理的管理員」,負責串聯複雜的系統思維,類似於現在負責和病患解讀診斷報告的放射科醫師,雖然AI已能更精準地判讀影像,仍需要醫師擔綱起溝通、整合資訊的工作。

重點三:使用AI的方式,決定了你是否「技能退化」

不過當AI承擔了大部分的思考與執行工作時,人類的技術能力是否會衰退,甚至變得平庸?他對此相當謹慎,坦言如果使用者只是盲目地讓AI代勞(如學生利用AI寫作業)確實會導致人類整體的認知能力與專業技能退化。這種「去技能化」(De-skilling)的現象在程式開發中尤其明顯,若不假思索地接受AI產出,工程師將逐漸失去判斷能力。

然而,若能將AI視為合作夥伴,情況則大不相同。阿莫戴以計算機為例,即便計算機普及,他仍堅持進行心算,因為這能讓邏輯思考更整合、更即時。真正的挑戰在於如何維持批判性思考,在一個AI可以生成任何影像、影片與程式碼的時代,分辨虛擬與現實、判斷資訊真偽將成為未來十年最稀缺且重要的技能。

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重點四:要懂AI必須「做中學」

對於想在AI時代勝出的年輕人,阿莫戴建議不必過度焦慮、匆忙學習寫程式,而應專注於提升與AI溝通的能力。

Anthropic已推出了如Claude Cowork等AI代理工具,讓不具備技術背景的人也能透過自然語言操作複雜的代理程式。另外,他們還在內部設立了「教育部」單位,計畫透過教學影片推廣如設置上下文、精準提示以及運行有效代理等核心技能,讓大眾更能掌握如何運用AI技術。

Claude Cowork
為了降低AI使用門檻,Anthropic也推出Cowork等UI更友善的AI工具。
圖/ 螢幕截圖

但最終,學習AI仍重在實踐。阿莫戴在訪談中呼應主持人對「學習AI就像學樂器」的比喻,強調AI必須做中學,需要大量實務經驗,未來的學習不應止於理論,而應親手執行AI代理來觀察回應,並學習如何有效地指揮這些系統。

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資料來源:YouTube
本文初稿為AI編撰,整理.編輯/陳建鈞

關鍵字: #Anthropic #Claude
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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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