X上爆紅的26個Skill!賈伯斯、卡帕西的思維都能「蒸餾」、還能算命,完整清單一次收
X上爆紅的26個Skill!賈伯斯、卡帕西的思維都能「蒸餾」、還能算命,完整清單一次收

近期社群平台上開始出現各種將名人甚至身邊同事「蒸餾」成Claude Skill的各種AI產品,有人便在X上整理了多達26個在X上爆紅的Skill,讓使用者能夠利用AI的力量,與變心的前任、跳槽的同事再次交談,甚至是運用他們的思維與觀點。

這股風潮說蒸餾或許不太準確,而是利用各種相關資料整理成RAG的知識包或語錄。只要有足夠的資料、對話,就能讓AI角色扮演從身邊的親朋好友,到各種企業家與名流。Skill是Anthropic推出的能力包/技能模組,能裝載特定任務的指令、流程、背景知識等相關資訊,可說是一本員工手冊。

一位帳號名金塵馬(@jinchenma_ai)的前阿里美團工程師便在X上,整理了近期平台上熱門的26個Skill,其中就包括大量將同事、老闆、名人蒸餾成AI的Skill:

一、職場、自媒體系列
1.同事.skill:將真實同事「蒸餾」成 AI(SKILL 浪潮的爆紅起點)。

2.女媧.skill:能自動蒸餾任何人的終極工具(想蒸餾誰就蒸餾誰)。

3.X導師.skill:(X/Twitter 經營導師)最新迭代版,能分析你的帳號數據、寫推文、提供診斷報告。

4.老闆.skill:把老闆煉入 Token,把生產力的解放留給自己。

5.前任.skill:把前任蒸餾成 AI Skill,用 ta 的方式跟你說話。

6.自己.skill:把你自己蒸餾成 AI,實現數位永生或打造第二大腦。

7.部落客.skill:把公開社群媒體語料整理成一個能對話、能分析、能改寫風格的Persona Skill(目前支援推特和小紅書)。

8.蒸餾.skill:(人格蒸餾引擎)蒸餾自己以看清自我,蒸餾親友以留住餘溫與回聲。

9.反蒸餾.skill:當公司要求你寫 Skill 文檔時進行「投毒」,核心知識自己留著(上班族自保神器)。

二、名人系列
10.賈伯斯.skill:思維模型 + 現實扭曲力場 + 決策風格,已開源。

11.馬斯克.skill:第一性原理、硬核執行力、推文風格。

12.蒙格.skill:多元思維模型、反向思考、投資決策神器。

13.費曼.skill:教你如何講課、拆解複雜問題、傳授物理與學習方法。

14.納瓦爾.skill:財富、幸福、人生哲學,Podcast等級的智慧。

15.塔雷伯.skill:黑天鵝、反脆弱、風險評估專家。

16.張雪峰.skill:接地氣的吐槽 + 升學選系實用建議。

17.保羅.格拉漢.skill:創業思維、寫作、產品哲學。

18.張一鳴.skill:演算法思維、組織管理、產品迭代。

19.卡帕西.skill:AI 與深度學習教學 + 技術直覺。

20.蘇茨克維.skill:AI前沿思考 + 模型哲學。

21.MrBeast.skill:(YouTube 現象級創作者)內容病毒式傳播 + 成長駭客。

22.川普.skill:談判風格、推文藝術、現實扭曲。

三、玄學系列
23.賽博算命.skill:八字排盤與命理分析工具。

24.月老 · 姻緣測算.skill:姻緣測算技能,用中華傳統術數幫你算姻緣。

25.奇門遁甲、紫微斗數.skill:減少幻覺、固定排盤步驟的奇門遁甲與紫微斗數AI skills。

26.大師.skill:基於佛教經典文獻的漢傳祖師大德教學角色生成器。

「同事.skill」引爆風潮,離職前同事變成Token和你加班

這股蒸餾風潮,是起源自一個名為「同事.skill」的開源專案在GitHub上爆紅,迅速在中國引發一股狂歡,用戶只需上傳離職同事的聊天紀錄、工作郵件等資訊,AI就能從這些資料生成維妙維肖的數位分身。

這個分身不僅能模仿同事的工作流程、寫程式,甚至連對話語氣都能做到極度還原,彷彿那位同事正在和你用通訊軟體聊天。甚至有人戲稱前同事沒有離開,只是變成Token陪你加班,甚至是「AI舍利子」。

值得一提的是,這種將同事Skil化的風潮,不僅僅是個人的好玩或學習用途,甚至企業也開始這麼做。根據《36氪》報導,中國公司開始要求員工將工作內容製作成Skill,將工作紀錄與訣竅整理成結構化的知識庫,把每個職位的專業製作成可隨時運行的AI代理。

這或許也是為何Skill化正盛的此刻,GitHub上也出現「反蒸餾」專案,利用工具自動生成看似合理卻充滿邏輯噪音的無效長文,拒絕讓自己的專業被收錄Skill。

各種名人Skill問世,但是否有用看法不一

而隨著同事.skill走紅,網路上陸續誕生「前任.skill」、「老闆.skill」以及各種名人企業家的衍生產品,讓你可以在會議報告前讓AI老闆預演一遍;向傳奇股神討教投資的箇中秘訣;或者和前任男女朋友互訴衷曲。

不過有看法認為,當涉及企業家、公眾人物時,這種Skill只不過是要求AI進行拙劣的角色扮演,無法真正改變模型的思維架構。更關鍵的是,這類名人的公開資訊早已被包含在大型語言模型的訓練資料中,直接要求付費版ChatGPT、Claude扮演巴菲特分析財報、投資標的,效果往往會比拼湊出來的名人Skill好得多。

Warren Buffett
有看法認為,與其製作名人Skill,直接讓付費模型扮演,實際為你分析股票、教學知識可能會更為有效。
圖/ shutterstock

一個人擁有的思維及知識永遠比說出口、記錄成文字的資料要多得多,在驚嘆AI能將可靠的前同事、討厭的老闆模擬得彷彿本人時,或許別忘記這些終究只是基於過去經驗的排列組合。

延伸閱讀:
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資料來源:X36氪

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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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