為何揪YC執行長訪竹科?陳士駿成立新公司Silicon Corridor,瞄準「矽谷研發+台灣製造」戰略
為何揪YC執行長訪竹科?陳士駿成立新公司Silicon Corridor,瞄準「矽谷研發+台灣製造」戰略

YouTube共同創辦人陳士駿(Steve Chen)於今(10)日正式公開介紹新公司Silicon Corridor,定位是串起台灣與矽谷的「雙向橋樑」:除了帶台灣創業家去矽谷接觸當地創投與創辦人,同時把矽谷的硬體新創帶回台灣,接上台灣的供應鏈。

第一個具體行動就在這週。陳士駿表示,Y Combinator(YC)執行長陳嘉興(Garry Tan)將在本週四、五來台,舉辦YC的創業者講座Startup School,並參訪新竹科學園區與台積電,讓矽谷硬體新創實地看見台灣供應鏈。同行的還有15位近4、5年從YC畢業的創辦人、加州大學柏克萊分校校長,以及史丹佛大學代表。

這趟行程起源於今年7月的一次對話,「我希望這不會是一次性的活動,YC之後會在台灣辦愈來愈多活動。」陳士駿說。

矽谷新創卡在量產,台灣供應鏈接不到訂單

陳士駿1999年大學畢業後加入PayPal,成為第一批工程師,並在那裡認識YouTube另外兩位共同創辦人Chad Hurley與Jawed Karim。2019年,他為了讓孩子在台灣體驗「身為多數」的成長環境,舉家搬回出生地台灣,此後每年夏天回舊金山。

在兩地往返的過程中,陳士駿看到兩邊正好相反的處境。他觀察,YC目前這一梯次有超過7成的公司與硬體相關,內容涵蓋AI、運算優化與實體裝置;矽谷創投的基金規模也比過去都大,投資組合裡有很大一部分是硬體公司。

YC近期公布的投資清單也指向同一個方向。2026年夏季的「Request for Startups(RFS)」列出15個題目,超過一半與資本密集的硬科技相關,其中包括半導體供應鏈,以及縮短美國硬體從設計到實體零件的迭代週期。秋季清單首度由現任美國陸軍部長Daniel Driscoll撰寫國防題目,點名低成本攔截器、無人機與先進製造;最新的2027年冬季清單也列出資料中心供應鏈、美國製造機器人等題目。

但是這些矽谷硬體新創的問題出在原型做出來之後的「規模化」。

陳士駿表示,美國硬體新創要跨到大規模量產,是一段巨大且充滿不確定性的距離,多數團隊不知道該怎麼走,而台灣的製造商擁有深厚的量產經驗、累積15到20年的合作關係,也有閒置產能,卻接觸不到這些新創的訂單。

在政策層面,美國推動台積電、鴻海赴美設廠,陳士駿表示,這對新竹企業還很陌生,他們也不熟悉如何與華府打交道。

他認為,台灣必須讓華府理解,半導體製造無法在一夜之間搬走。即使台積電持續在海外蓋廠,他估計5奈米以下的先進製程仍有80%到85%會留在台灣。對台灣政府,他則建議國發會與國發基金等單位更積極到華府與矽谷建立關係,「就算你能做出最便宜、最有效率的硬體平台,如果在華府沒有夠強的關係,也不代表能拿到下一代的訂單。」

Silicon Corridor怎麼運作?第一步:帶YC走進新竹科學園區

Silicon Corridor的做法分成兩個方向。

第一個方向是帶台灣創業家到矽谷。陳士駿表示,台灣創辦人抵達舊金山時常會打電話給他,但他們真正需要的是直接接觸當地創投、當地創業家與來自各國的創辦人,只跟其他台灣創辦人見面幫助有限。他建議台灣創業者至少花兩週去矽谷看看,不必在台灣閉門複製整個矽谷環境。

第二個方向是把矽谷帶來台灣,這週的YC行程就是第一個案例。第一天是Startup School,晚間由Silicon Corridor舉辦VIP晚宴;第二天是YC專屬行程,帶團員參觀新竹科學園區與台積電。

陳士駿用一個例子說明參訪的用意:在美國,硬體出問題往往要3天才能修好,因為零組件散落在不同的州;新竹的供應鏈高度密集又彼此串連,問題可以當下解決。

「如果你的新創在做硬體,很難在美國重建台灣這套運作方式。跟台灣合作,遠比在美國從零打造整個生態系好。」這是陳士駿要帶給這群史丹佛、柏克萊的學界代表與YC創辦人的訊息。

團隊配置上,Silicon Corridor是美國公司,在台灣設有子公司。他認為,美國端要掌握矽谷創投人脈,更要與創投投資的硬體新創直接建立關係,說服他們和台灣合作;台灣端除了科技大廠董事長,還必須深入各層供應鏈。陳士駿指出,許多二、三階供應商是家族企業,老闆不太說英文,也不知道該找美國的誰,「這種二階、三階的知識,用Google或AI都搜尋不到。」

因此他計畫以台灣為核心組建團隊,延攬在製造業有數十年實戰經驗的人才。人才制度上,他也坦言台灣有門檻:許多工程師不熟悉股票選擇權、4年分期歸屬(vesting)與12個月的懸崖期(cliff),也較難接受用美國公司的股權取代部分現金薪資。Silicon Corridor的解法是同時設立美國與台灣公司,美國公司負責發股權,台灣公司提供有競爭力的在地薪資。

該怎麼衡量Silicon Corridor成效指標?陳士駿:促成多少跨國合作

對於Silicon Corridor的成效,陳士駿表示,核心指標是能在矽谷硬體新創與台灣供應鏈之間,促成多少筆新的合作。

至於怎麼賺錢,他坦言還在摸索。他希望把整個市場做大,讓台灣的產能真正服務全球需求,「美國有需求,但新創不知道怎麼接上。」

運作方式上,陳士駿參考YC的申請漏斗,網子撒得愈廣愈好,希望Silicon Corridor成為任何想與台灣供應鏈合作的人第一個找上的窗口,再從中評估、篩選適合的團隊。

他也強調不急著從第一批訂單賺取價差,目標是陪硬體新創一路規模化,成為下一個智慧戒指Oura Ring或iPhone,「這是長期押注,可能要4到5年才會獲利。」這種耐心也是他眼中台灣與矽谷的另一個落差,「在台灣,錢一投進去,到第二季就開始討論季度報酬和獲利。」陳士駿說,矽谷創投的風險承受度高得多。

對陳士駿來說,這也是回饋台灣的方式。他希望讓另一個在台灣出生的小學三年級孩子,有機會像他當年一樣赴美、建立國際職涯,「少了這些橋樑,不管你多有才華、多聰明、多有創意,都幾乎不可能在全球成功。」

本文授權轉載自:創業小聚

延伸閱讀:專訪|把公司賣給Google二十年後,YouTube共同創辦人陳士駿下一件大事要做什麼?

關鍵字: #新創公司
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從切菜到乾燥加工!宜展如何結合桃園市政府創業資源,以AI開拓農產加工第二成長曲線?
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走進蔬果加工廠,同樣是100公斤高麗菜,最後能做出多少成品?答案不見得相同。氣候、產地與品質影響原料條件,客戶要求的切法、重量與交期也各不相同。對曾任科技業研發主管十多年的宜展科技農業執行長林佑澤而言,這是與科技製造截然不同的世界。

「農業部分全部都不一致。」林佑澤以青江菜為例,即使機械手臂已經訓練好辨識特徵,面對形狀各異的蔬菜,仍難以判斷該從哪裡抓取。農產品的天然變數,卻得面對學校團膳、連鎖餐飲、航空空廚等企業客戶對品質與交期的要求。如何讓加工流程穩定運作,成為宜展投入數位轉型的起點。

從紙本、LINE到數據,先把現場經驗留下來

目前宜展一年處理數千噸蔬果、服務超過120家企業客戶,業務涵蓋採購、截切、清洗、包裝與配送。林佑澤觀察,農產加工的關鍵經驗往往掌握在資深員工手中:該買多少菜、原料損耗多少、訂單增加又該安排多少人力,都仰賴現場判斷。

「主要就是把人的經驗變成數據。」林佑澤說。過去客戶透過LINE或紙本下單,現場靠人工整理訂單、對照不同客戶的加工規格;如今宜展利用AI辨識訂單內容並匯入ERP,再依客戶、品項與規格進行標籤化派工。製程則透過QR Code記錄原料投入量與成品產出量,逐步掌握各環節的加工損耗。

接下來是整理現場的判斷依據。林佑澤透過與資深員工對談,了解採購、派工與品管的作業方式,再利用AI協助找出規則、建立SOP。AI整理出的流程仍須由現場人員逐項確認、修正,才能實際執行。

品質管理也在持續改善。傳統金屬檢測器難以辨識菜蟲、橡皮筋等非金屬異物,宜展正與技術夥伴規劃導入AI影像辨識,輔助產線末端檢查。林佑澤表示,每批農產品品質不同,比起單看良率,他更重視客訴是否減少。隨著訂單與製程資訊逐步累積,宜展也希望進一步建立需求預測、採購建議與生產排程模型,減少營運對資深員工個人經驗的依賴。

不只把菜切好,乾燥加工尋找第二成長曲線

除了改善截切本業,宜展也開始發展乾燥加工。學校團膳在寒暑假面臨需求波動,生鮮蔬果則有保存期限短、價格易受產季影響等限制。林佑澤希望藉由乾燥技術延長農產品保存期限,開拓附加價值更高的加工業務。

不過,乾燥同樣有依賴經驗的問題。傳統做法是太乾就降低溫度、縮短時間,不夠乾就反向調整。每批原料的水分與成熟度不同,反覆試做不僅增加成本,也難以維持品質一致。「品質目標沒有設定的話,前面的製程參數就不知道怎麼調整。」林佑澤將過去研發車用面板的思維帶進農產加工:先決定產品希望達到的口感、含水率與水活性,再回頭檢視原料成熟度、截切厚度及乾燥參數等條件。

團隊進一步結合不同乾燥技術、自行改造設備,並接洽桃園的設備業者合作。林佑澤曾比較其他地區的設備,最後選擇設備構造、乾燥均勻度與可靠度較符合需求的桃園業者。宜展也持續累積製程參數,希望未來透過AI找出適合不同原料的乾燥曲線,減少反覆試做。

「我們主要還是要做代工,想要做一個功能性的原料平台。」林佑澤說,果乾目前更像是展示技術能力的產品,未來希望將服務延伸至辛香料、中藥材、太空食品、超級蔬菜及寵物食品等領域。現階段宜展主要營收仍來自蔬果截切本業,乾燥事業尚未形成主要收入。未來若能建立穩定的乾燥製程與代工能力,宜展便有機會從既有蔬果供應鏈,切入附加價值更高的食品原料市場。

從彰化走向桃園,驗證營運方法能否跨區複製

隨著加工流程逐步數位化,宜展也開始思考,這套管理方法能否帶到彰化以外的場域。

參與桃園市政府青年事務局天際線加速器及Meet桃園+後,宜展擴大與桃園產業生態系的連結。林佑澤提到,天際線協助邀集不同局處了解團隊需求,並提供資源媒合機會。宜展也開始與桃園市農會及在地農民合作,增加北部原料來源。這項合作不只拓展了供應來源,更成為宜展因應極端天候、穩定供貨的重要助力。林佑澤回憶,先前中南部連日降雨,蔬菜供應受到影響,宜展便從北部調度蔬菜,以不同產區互相支援,降低天候對供貨的衝擊。此外,團隊也透過天際線資源,獲得參與日本國際伴手禮設計競賽的輔導,並成功榮獲金賞獎肯定,除了展現產品的創新與設計實力,也為宜展拓展海外市場、提升國際能見度創造更多機會。

下一步,宜展規劃以桃園大溪作為第二個驗證場域,將彰化累積的資料、SOP與加工管理經驗,轉化為可複製、可優化的營運管理模式,帶到不同產地、供應鏈及人員條件下驗證。林佑澤指出,未來若要跨區域擴張,不可能每到一個新地方,就把原有團隊整批搬過去。因此,宜展希望將資深員工的實務經驗,轉化為標準化流程與數據模型,結合AI進行生產排程、資源配置及營運決策,讓新場域能依據當地條件快速調整,降低對特定人員經驗的依賴。

從彰化到桃園,宜展接下來要驗證的,是這套從傳統農產加工現場整理出來的管理方法,是能夠跨區域複製、快速部署並持續優化的農產加工營運系統。 長期目標是降低新場域的建置成本與管理複雜度,提升擴張效率,讓傳統農產加工業具備規模化發展的能力。

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