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【觀點】寫E-mail最忌諱「婉轉」！8個職場郵件寫作技巧：刪掉50%文字更高效

職場/工作術 | 5 個月前

Google挑人才最看重這「4種特質」！人資長：英文好、名校畢業不是關鍵

職場/工作術 | 5 個月前

2025年高薪低壓職業Top15！第一名年薪超過500萬，還有5個無須學位的超搶手職缺

職場/工作術 | 5 個月前

2025才過1個月，美國科技業已裁員1萬人！Meta砍最多⋯盤點還有哪些科技巨頭開鍘？

職場/工作術 | 5 個月前

黃仁勳靠它鞭策自己跟員工，什麼是「光速排程法」？它如何將工作時間縮到最短？

職場/工作術 | 5 個月前

年薪中位數Top10產業出爐！2類工程師薪水「漲幅逾70%」，半導體、金融穩居前段班

職場/工作術 | 5 個月前

新鮮人起薪多少？2張表揭露薪情排行榜：碩畢上看6萬元、第1高不是台積電

職場/工作術 | 5 個月前

不用大學學歷！5大職缺年薪上看330萬：藍領技師收入「未必輸給坐辦公室的」

職場/工作術 | 5 個月前

經營SEO，內容是寫不完的！一個沖繩主題，高手靠「關鍵字地圖」寫出超過90篇文章

職場/工作術 | 5 個月前

75%老闆評Z世代「3大不OK」：不專業、不主動、溝通不良！Z世代真正在乎的是？

職場/工作術 | 5 個月前

科技界吹起「40歲魔咒」？Z世代正取代他們！曾經的江山功臣，如今卻成老頑固

職場/工作術 | 5 個月前

「你寄信，我就讀！」輝達T5T郵件是什麼？為何老鳥都懂，千萬別在周五寄給黃仁勳？

職場/工作術 | 5 個月前

Z世代「報復性辭職」，將成職場新趨勢？有毒職場4大危險訊號一次看

職場/工作術 | 5 個月前

職場/工作術

【觀點】寫E-mail最忌諱「婉轉」！8個職場郵件寫作技巧：刪掉50%文字更高效

一封好的E-mail應該是怎樣的？作為職場中最常見的溝通管道之一，學會將一封E-mail寫得直白、易懂又不失專業是每個人必學的技能之一。

職場/工作術 | 5 個月前

Google挑人才最看重這「4種特質」！人資長：英文好、名校畢業不是關鍵

Google每年都會收到百萬份履歷，他們到底看重怎樣的人才？怎麼寫履歷、什麼面試技巧，才有機會擠進Google？

職場/工作術 | 5 個月前

2025年高薪低壓職業Top15！第一名年薪超過500萬，還有5個無須學位的超搶手職缺

許多高薪工作通常伴隨高壓力、高責任，「事少錢多離家近」的夢幻工作似乎遙不可期，不過，如果有一份高薪但低壓的工作，讓你兼顧生活品質和荷包，會是什麼樣子？

職場/工作術 | 5 個月前

2025才過1個月，美國科技業已裁員1萬人！Meta砍最多⋯盤點還有哪些科技巨頭開鍘？

2022年至今，美國科技業已裁掉超過40萬人，今年有哪些科技公司已經宣布了裁員消息？

職場/工作術 | 5 個月前

黃仁勳靠它鞭策自己跟員工，什麼是「光速排程法」？它如何將工作時間縮到最短？

黃仁勳如何提高工作效率？透過「光速排程法」，他能將一件事情調整到比平常更快的極限。

職場/工作術 | 5 個月前

年薪中位數Top10產業出爐！2類工程師薪水「漲幅逾70%」，半導體、金融穩居前段班

104人力銀行2月3日發布台灣各行業的年薪中位數排行榜，最高的前三大產業是：電腦及消費性電子製造業，其後則為半導體業以及投資理財業。

職場/工作術 | 5 個月前

新鮮人起薪多少？2張表揭露薪情排行榜：碩畢上看6萬元、第1高不是台積電

新鮮人起薪有多少？碩士畢業跟學士畢業起薪差很多嗎？據資料指出，碩士平均起薪最高達65,000元。台積電則為63,900元。

職場/工作術 | 5 個月前

不用大學學歷！5大職缺年薪上看330萬：藍領技師收入「未必輸給坐辦公室的」

美國研究發現，許多職業不需要大學學位也能獲得高薪，且美國有近五分之一無大學學位勞工的收入，超過大學畢業生的平均水平。

職場/工作術 | 5 個月前

經營SEO，內容是寫不完的！一個沖繩主題，高手靠「關鍵字地圖」寫出超過90篇文章

SEO寫作常見問題：內容局限的小主題 vs 難競爭的大主題，該怎麼選？答案是：內容永遠沒有「寫完」這回事，天花板是根據「創作者的產能」而定的。

職場/工作術 | 5 個月前

75%老闆評Z世代「3大不OK」：不專業、不主動、溝通不良！Z世代真正在乎的是？

Z世代真的像外界所說的那樣難相處？這群年輕人的需求與期待是什麼？以下整理Z世代的3點工作態度。

職場/工作術 | 5 個月前

科技界吹起「40歲魔咒」？Z世代正取代他們！曾經的江山功臣，如今卻成老頑固

過去在科技界打江山的千禧世代，隨時間過去如今也成為對科技公司來說「太老」的行列了？取代他們的是正在大舉進入職場的Z世代

職場/工作術 | 5 個月前

「你寄信，我就讀！」輝達T5T郵件是什麼？為何老鳥都懂，千萬別在周五寄給黃仁勳？

據《華爾街日報》報導，輝達執行長黃仁勳數十年來堅持閱讀員工寄送的「T5T」電子郵件，藉此掌握公司脈動，並獲得其他管道難以取得的洞察。

職場/工作術 | 5 個月前

Z世代「報復性辭職」，將成職場新趨勢？有毒職場4大危險訊號一次看

一股醞釀已久的「報復性離職」風潮，可能即將於2025年到來。為何Z世代以及中階主管，可能是最有可能爆發的群體？

職場/工作術 | 5 個月前

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