#直擊鉅鋼 讓老師傅學敏捷開發、聘75%新人打造混血團隊,研發速度快4倍!老傳產怎麼補缺工、拚轉型?【Next Company ON!!直擊新商業】EP7 ft.@kingsteel-nexcell

【✨本集重點✨ 】

今天《Next Company ON!!直擊新商業》要帶你來看一家來自台中的製鞋業超強隱形冠軍!

全世界80%以上的品牌球鞋,鞋子的「中底」都來自鉅鋼機械的設備,就如同製鞋業的「艾司摩爾」一樣,在台積電等晶圓設備供應中具有獨佔地位。

不過,這家46歲的「資深企業」就跟其他的老傳產一樣,一度面臨著轉型危機,產線上的老師傅思維守舊、年輕人不願意加入,但是二代接班的總經理扭轉了這個狀況,翻轉企業文化,讓年輕人與老師傅可以跨世代協作,目前公司內有75%的成員是年資5年左右的新世代,公司創新研發速度更是以往的4倍。

這到底怎麼做到?今天就帶你來看看🙌

【✨章節✨】
00:00 開場
00:59 鉅鋼生產全球80%球鞋的「靈魂」
01:47 Q1 為何會痛下決心幫公司人才「大換血」?
03:33 Q2 透過什麼方式讓年輕人願意加入老傳產?4大關鍵手法
06:28 鉅鋼跨世代創新成果:研發速度快4倍,掀製鞋業革命
07:54 Q3 最常碰到跨世代衝突點是什麼?
08:18 Q4 印象中最難調解的跨世代衝突事件是什麼?
09:01 在產線上引進「敏捷管理文化」,讓老師傅換腦升級
10:39 Q5 提供三個面對跨世代協作的解方?
13:57 Q6 46歲老傳產能順利翻轉組織文化的關鍵是?
15:09 總結:本集3個新商業關鍵

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【🖥️製作團隊🎥】
美術設計、場景設計:陳姿伶、林映辰
攝影:Color、王幃帆
剪輯、混音:林映辰
製作人、節目企劃、腳本、主持:蘇宇庭

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