科技界吹起「40歲魔咒」?Z世代正取代他們!曾經的江山功臣,如今卻成老頑固
科技界吹起「40歲魔咒」?Z世代正取代他們!曾經的江山功臣,如今卻成老頑固

曾經是科技業中堅的千禧世代(1980年代至1990年代末期)族群,對現在的科技公司也顯得「太老」了?美國的一份研究指出,現在40歲以上的科技從業人員數量出現下降趨勢,而25歲以下的Z世代則開始取代他們的職位。

科技界一直有個認為年輕人才能創新、適應新技術,並且不受到既有觀念束縛,並能快速展開行動,這使得科技界長年偏好使用年輕人,而當年開創當今科技界產業的千禧世代,隨著年紀增長如今也被歸類在無法創新的「老頑固」行列。

千禧世代也「太老了」,科技公司只愛Z世代人才

根據《Business Insider》報導,美國就業機會委員會的一份報告指出,截至2022年他們調查了超過1,000萬名科技從業人員,發現約41%處於25歲至39歲之間,25歲以下人數則在2014年至2022年間,以每年9%的速度成長,目前占整體7%,儘管看似不多,這個成長速度是所有產業25歲以下員工成長速度的20倍。

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且在業務主要與STEM(科學、技術、工程、數學)有關的行業裡,年齡歧視的問題更為嚴峻,在各種投訴中的占比以20%高於其他產業的15%。美國退休者協會的調查同樣發現,約有80%的40歲至65歲中年工作者,表示曾親身經歷或目睹職場上的年齡歧視。

儘管以美國為首的歐美世界吹起「多元化」浪潮已久,相信不同背景、閱歷、觀點的人們組成團隊,能擁有更為完善的思考、激盪出不同的想法與點子,但年齡往往在人種、性別等其他要素之後,因此嘲笑老一輩的行為也不像種族性別相關玩笑那麼被視為洪水猛獸。

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Mark Zuckberg
祖克柏年輕時也曾表示,年輕人更聰明、更適合科技領域。
圖/ shutterstock

就連Meta創辦人祖克柏年輕時,也曾不諱言「我想強調年輕及技術的重要性。年輕人往往更聰明。」雖然這位標準的千禧世代創業家,現在也是年屆不惑的經營者。

儘管沒有公司會公開表示不要年紀較長的員工及應徵者,甚至美國也立法禁止歧視40歲以上的工作者,這道無形的年齡之壁一直阻擋著中年求職者。

60歲的約翰.里諾(John Rizzo)便透露,過去兩年裡他準備超過450個版本的履歷、投遞超過4,000個職位,至今仍找不到工作。他認為年齡是自己求職碰釘子的主要原因,很多時候遠端面試狀況很好,但只要人資看到他的年齡就會語氣一變。

即使不是相隔廣大太平洋的美國,距離台灣不遠的中國在科技界同樣有著「35歲詛咒」,指的是儘管工程師在中國科技公司薪資優渥,一旦到了35歲便會成為公司裁員的優先對象,結合996的高強度工作(每天從早上9點到晚上9點、一週上班6天),就像一塊被快速榨乾拋棄的「人肉電池」。

對變革焦慮推動公司選擇年輕人?媒體指AI在資深員工手中更能發揮

企業對年輕人的執著,一部分原因或許在於因變革浪潮產生的焦慮。英國媒體《City A.M.》提到,企業對年輕人如此迷戀是可以理解的,因為年輕人是低成本的數位原生世代,是對未來準備最充分的族群。資誠的調查提到,超過40%執行長擔心政治、經濟及科技的顛覆浪潮,將使得他們的公司活不過未來10年。

物流公司Jproco創辦人喬.普羅科匹歐(Joe Procopio)也表示,現在寫程式的門檻越來越低,近年興起的生成式AI甚至讓寫程式的難度進一步下降,這也使得許多企業不願支付資深員工的高昂薪資。

不過,《City A.M.》指出,生成式AI實際上在年長的工作者手中更能發揮,使用AI對其他數位技能的需求較低,更需要運用人類的批判思維來應用AI。且在數位時代人文技能也變得更為重要,而這往往是老員工較擅長的事。

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資料來源:Business InsiderCity A.M.

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從地下室到演唱會都不卡!台灣大哥大如何解鎖全場景、有感升級的5G體驗?
從地下室到演唱會都不卡!台灣大哥大如何解鎖全場景、有感升級的5G體驗?

5G開台邁入第五年,戰場早已從「誰有5G」轉向「誰的5G好用」。夜市、演唱會、地鐵、商圈——這些人潮洶湧、訊號最容易卡頓的地方,才是檢驗網路品質的真實考場。要打造真正有感的5G體驗,靠的不是技術名詞,關鍵在於能否把網路資源變成看得見、用得到的流暢速度。

台灣大哥大擁有最大5G黃金頻寬,以及高覆蓋率的NRCA載波聚合領先技術,為網路傳輸佈局暢行無阻的地圖,打通每一個收訊死角,再加上OpenSignal權威認證背書,不僅是技術成績站得住腳,更讓用戶日常生活使用有感提升。

全台獨家最大頻寬100MHz,讓5G跑得快又穩

要解析5G效能優劣,關鍵在於「頻寬」配置。頻寬就像道路的寬度,直接決定數據傳輸的承載容量。頻寬越寬,越能支撐大量用戶同時連線,確保下載、串流、直播等應用維持順暢體驗,避免因流量壅塞導致服務中斷。簡言之,頻寬就是撐起網路用戶體感的關鍵。

台灣大哥大目前在全球主流5G黃金頻段3.5GHz上,獨家取得全台最大100MHz頻寬資源,達到頻譜配置的頂規水準。實測結果顯示,在理想條件下,此頻寬配置可擁有高達2Gbps下載速率。

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同時,台灣大哥大也已在全台超過2,000處熱點完成5G黃金頻段基地台升級。因此即使遇到夜市商圈、大型演唱會、跨年活動等高密度人流聚集場景,當用戶數量暴增、頻寬需求激增時,完整的基礎建設布局仍能確保訊號不中斷、網速不卡頓。

打通收訊死角,體驗有感不只是口號

除了速度與流量,5G還有一項棘手難題——涵蓋死角與訊號穿透力。特別是在室內深處、地下室等場域,即使該處已有5G涵蓋,實際使用仍有可能無法完全避免的卡頓或不穩狀況。

原因在於5G高頻段雖速度快,但穿透力弱,容易因手機功率有限而發生不穩定的情況。對此,台灣大哥大結合700MHz低頻段的穩定性優勢,以互補式的高低頻協作架構,強化訊號深度與廣度。換言之,在戶外大場景跑得快,在室內密閉空間也能收得到。

NRCA自動切換最佳頻段,上網不怕訊號塞車

台灣大哥大的核心技術優勢,還有NRCA(New Radio Carrier Aggregation)載波聚合技術;NRCA讓行動裝置能同時使用多個頻段上網,如同多車道高速公路,讓資料流在不同頻段間靈活切換,兼顧高速率與深度覆蓋率。當某一頻段出現壅塞,系統能自動將資料流量轉至其他頻段傳輸,以提升整體承載效率與傳輸穩定性。

自2021年率先佈建高低頻NRCA,目前已有超過六成基地台支援這項技術,有效壓縮延遲、提升連線穩定度、強化訊號覆蓋與穿透。此外,合併台灣之星後,台灣大哥大更將全球主流5G黃金頻段3.5GHz的60MHz與40MHz頻寬合併,打造業界最大100MHz,為全台唯一同時整合5G高高頻與高低頻NRCA的電信業者,在5G網路體驗與穩定度領先同業,達到頻譜配置的頂規水準。

隨著短影音、直播、雲端工作等即時傳輸需求爆炸成長,用戶對「穩定滑順」的網路依賴不斷提高。台灣大哥大領先的NRCA載波聚合技術,正好回應用戶需求,無論是在捷運上滑臉書,還是在人聲鼎沸的夜市直播吃美食,都能享受多場景流暢切換的優質5G體驗。

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圖/ shutterstock

優質有感體驗,經國際權威OpenSignal認證

根據國際第三方認證機構OpenSignal於2025年6月公布的行動網路體驗報告,台灣大哥大在「可用率」、「5G影音體驗」與「整體影音體驗」三項用戶有感的指標上獲得第一名。所謂可用率,意指用戶隨時隨地都能連上網路,關鍵時刻訊號不缺席,不論身處室內或移動場景,都能穩定連線不中斷;同時,良好的影音體驗指標,則代表用戶在觀看影片、雲端會議或滑短影音時,能享有畫質流暢、連線穩定、不易中斷的完整體驗。OpenSignal向來以實測數據為依據,其認證結果可視為對 5G 體驗品質的權威背書。

今年第一季,OpenSignal也針對合併電信後的網路表現進行評比。自2023年底台灣大哥大與台灣之星完成合併後,其在涵蓋體驗的評分顯著提升,並在品質一致性指標上維持82~84%的穩定水準。相較其他合併案例,台灣大哥大是體驗提升幅度最大、整體穩定性維持最佳的合併業者,顯見其網路品質、營運韌性與整合效率。

5G技術是否能成為使用者真正信賴的基礎,關鍵在於能否在生活場景中「被感受到」。台灣大哥大以完整的頻寬資源、彈性技術架構與佈建策略,從速度到穩定、從戶外到室內,打造順暢5G體驗,可期待在這場長期5G競賽中,成為用戶最仰賴的行動網路選擇。

有關更多相關資訊,請查詢網站:https://www.taiwanmobile.com/content/event/nrca/index.html

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