智冠集團征戰遊戲巿場
智冠集團征戰遊戲巿場
2009.03.31 |

台灣遊戲產業發展迄今已約25年,從早期代理歐美遊戲與自製遊戲,直到七、八年前線上遊戲興起,巿場才有突破性的發展,成功克服了過去單機版的盜版問題,同時增加了線上社群與聊天交友的額外功能,增加玩家對線上遊戲的黏著度。

智冠集團身為台灣遊戲產業的歷史見證人,自1983年智冠科技成立以來,跳脫資訊服務產業的桎梏,一躍成為數位內容產業的經營者,一方面亟思如何運用公司資源來為玩家提供最好的服務,另一方面則以多元化的業務模式來發揮加乘的競爭力。

就連遊戲業者最困難的投資課題,智冠都找到了完美的解決之道,以微軟的服務供應商授權合約(SPLA;Services Provider License Agreement),一舉克服新遊戲初期投資高昂、平均生命週期過短,以及軟體版本維護管理等關鍵課題。

從玩家的角度思考,打造世界第一的服務品質

智冠科技王俊博董事長指出,許多遊戲業者的盲點在於只想著如何讓玩家掏出更多錢來,甚至自認為只要遊戲夠好,玩家就會自動上門;相反地,智冠則是一直站在玩家的角度思考,希望為玩家創造更高的利益,即使公司吃虧,也要讓玩家持續感受到優質服務。

舉例來說,外掛程式與盜帳號一直是線上遊戲的嚴重問題,辛苦得來的寶物或裝備被盜,玩家的傷心難過不言而喻,但部分線上遊戲公司卻將責任完全歸咎給玩家。

智冠集團旗下子公司遊戲新幹線採取的作法,除了在事後協助找回寶物或提供補償,讓玩家們能繼續玩遊戲,更重要的是積極思考事前的因應措施,減少被盜的機會,同時又降低玩家的資安困擾。因此,遊戲新幹線率先推出創新的「通訊安全鎖」,只要利用預設的電話撥打開通專線,不需接通、也不需支付任何費用,利用來電顯示的機制,開啟遊戲帳號,為玩家提供多一層保護。

基於玩家至上的服務理念,智冠科技旗下子公司智凡迪科技,不僅營運團隊深受「魔獸世界」原廠肯定,對玩家服務的滿意度調查,更是高居全球第一名。

高競爭巿場的生存遊戲,投資是壓力也是武器

由於台灣遊戲巿場完全開放、不設限,任何國家的任何遊戲皆可毫無阻攔地進入,因此,競爭之激烈亦超乎想像。這同時也加重了遊戲業者的投資壓力,尤其是在遊戲上線之初,包括簽約金、行銷費用與系統設備等必要費用,皆形成沈重的攤提壓力。

王俊博董事長說明,雪上加霜的是線上遊戲的種類及數量愈來愈多,以往每款遊戲平均可達三、四年的生命週期已大幅縮短,目前熱門遊戲的尖峰期通常只能維持五、六個月就開始急遽下滑。

只要玩家一流失,遊戲公司的成本壓力就會相對往上飆升。為了應付玩家蜂擁而至的尖峰期所做的鉅額投資,在尖峰過後就變成遊戲公司的包袱,以及營運的壓力與成本。

對此,智冠集團採取多管齊下的作法。首先是進行伺服器整併,減少機器數量;此外,作業系統與資料庫也是主要的成本項目,智冠旗下的遊戲則幾乎都選擇微軟的產品,藉此有效控制成本。

SPLA以租代買最彈性,靈活因應巿場週期變化

然而,智冠集團的成功,不只是選對產品,以微軟的解決方案為優先,還要選對授權模式,將成本壓力轉化成為經營利器。服務供應商授權合約(SPLA;Services Provider License Agreement)正是智冠的秘密武器,以租代買的授權模式,只需每個月根據實際使用微軟軟體的機器台數付費即可。

王俊博董事長指出:「根據遊戲尖離峰的週期變化進行彈性投資,對於業者而言是較為理想的作法。」而且,面對軟體版本的持續更新,一旦新版推出,自行購置的舊版就形同閒置且毫無殘餘價值,但SPLA授權模式則會持續提供最新版本的軟體給服務供應商,少了汰舊換新的負擔,也能確保軟體版本的一致性,大幅簡化管理。

他進一步說明,正如同智冠持續站在玩家的角度思考,微軟的SPLA亦是以用戶的利益為出發點,理解遊戲業者的經營挑戰,從而提供更符合需求且更公平的授權模式,同時讓遊戲業者能夠享受主動控管成本的好處,將沈重的資本支出轉為靈活的費用支出。

除了持續拓展海外巿場,開發符合當地需求的產品,智冠不變的經營策略就是持續提升服務品質與消費者滿意度,目標是在華人世界與亞洲巿場擁有最好的服務口碑。

詳細完整影音版請上微軟網站:http://www.microsoft.com/taiwan/resources/casestudies/case/soft-world.aspx
 

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突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?
突破傳統信用卡模式!國泰世華如何重塑刷卡體驗,養出百萬CUBE切換忠實粉?

根據聯合徵信中心統計,國人平均每人持有約4張信用卡,雖反映出信用卡普及,卻也暴露市場飽和的現實。當回饋比例、聯名優惠成為銀行發卡標配,差異化日漸縮小,消費者對單一卡片的忠誠度也難逃下滑。

面對同質化競爭困境,國泰世華銀行四年前即推出CUBE信用卡,首創「數位自選」權益機制,讓使用者能依需求自由切換權益回饋,成功累積百萬卡友。然而,當使用者習慣隨手調整回饋後,國泰世華又該如何進一步突破,讓廣大「CUBE切換忠實粉」更黏?

數位平台成熟度,撐起「權益自選」創新機制

「以前一張信用卡就是固定型態的權益,或綁定單一聯名夥伴。而權益自選的設計,讓信用卡不再那麼制式、更加靈活!」

國泰世華銀行數位長陳冠學指出,CUBE 卡最大的突破,是將信用卡從「靜態工具」轉化為「動態平台」。搭配CUBE App卡友可依需求隨時切換:餐廳用餐或假日逛百貨公司選「樂饗購」、出國旅遊則切換至「趣旅行」享旅遊或交通優惠;一張卡橫跨多種生活場景,甚至能依個人偏好即時調整,客戶更能於商家請款後透過CUBE App查詢點數回饋明細,對精打細算的卡友格外具有吸引力。

然而,要實現如此彈性靈活上下架權益與優惠,背後的挑戰遠比表面複雜。陳冠學直言:「若沒有成熟的數位平台作為基礎,根本不可能實現。」傳統信用卡只需處理單卡簽帳與消費紀錄,但 CUBE 必須同時滿足龐大客群的多元需求,從數據分析到營運模式都得全面升級。唯有在技術架構上徹底重建,才能實現這種前所未有的產品邏輯。

因此,CUBE 信用卡並不只是單一產品的創新,也可以說是推動國泰世華數位平台進化的重要里程碑。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學指出,唯有成熟的數位平台,才能撐起CUBE信用卡「權益自選」的創新機制。
圖/ 數位時代

因為靈活,得以開啟平台化服務的想像

打開 CUBE App、彈性切換CUBE信用卡權益方案,甚至查看領取不同商家的回饋加碼優惠券,這種互動式體驗已成為百萬卡友的日常。但國泰世華並未止步於此,而是思考如何進一步延伸金融場景。

「許多權益的設計並不只是為了增加交易,而是基於人性化洞察,去滿足客戶更深層的需求。」陳冠學舉例,如CUBE信用卡「童樂匯」權益,針對親子族群推出涵蓋餐廳、嬰幼童品牌、五感體驗課程等六大通路的專屬權益,最高可享 10% 小樹點回饋,甚至指定私校學費也提供領券最高 3% 回饋。雖然少子化趨勢讓親子族群相對小眾,但陳冠學則有不同觀點:「服務客戶的下一代,也是長遠經營的投資。」

除了分眾經營,對於聯名卡的發行,陳冠學則認為:「過去,聯名卡是會員身份的象徵,但在數位時代,攜帶多張會員卡的需求已經弱化。我們透過不同合作模式,仍能達到同樣的客群經營效果。」

於是,國泰世華與多元場景通路如 Uber、Klook、大樹藥局、臺虎展開不同形式的深度合作。對合作通路而言具備「品牌強強聯手」的導客效應,對國泰世華來說,則更能觸及多元分眾市場,跳脫單一品牌聯名的侷限,信用卡也因此從支付工具延伸出更多服務優勢。

當信用卡升級為集結服務的平台,國泰世華不僅打造互利共生的生態圈,對外創造多贏合作,對客戶也深化品牌連結,逐步鞏固難以取代的黏著度。

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CUBE信用卡結合App數位自選權益,讓用戶依需求即時調整回饋,展現靈活又直覺的數位金融體驗。
圖/ 國泰世華

從一張卡到點數生態圈,國泰世華打造CUBE尊榮會員感

「跳脫信用卡本位主義,不再侷限於刷卡回饋,而是從整體金融與生活情境出發,將服務轉化為跨情境串聯的完整旅程。」陳冠學強調,CUBE 品牌的使命,就是做到跨情境、跨服務、跨子公司的一站式體驗。

而國泰優惠 CUBE Rewards App 的出現即是里程碑。從原先 MyRewards 升級為 CUBE Rewards App,不只功能升級,也是品牌再造,把 CUBE 信用卡與國泰集團「小樹點」完整串連,將會員經營、點數生態圈與 CUBE 品牌價值一站打通。

「我們讓 CUBE 不只是信用卡,更像是俱樂部般的尊榮體驗。」憑藉國泰龐大的小樹點基礎與優質卡友群,CUBE 對合作品牌展現強大吸引力,得以不斷拓展餐飲、旅遊到藝文等場景,更突破點數僅能折抵帳單的模式,讓卡友能用點數兌換熱門演唱會、運動賽事門票,甚至搶先預訂話題熱門餐廳等限量體驗。

「我們希望讓客戶覺得:哇,你又找到我的需求了!」陳冠學說。把細微偏好化為具體體驗,正是 CUBE 平台能不斷創造驚喜的關鍵。四年來,CUBE 以「1+N」權益架構結合雙 App,已累積超過 600 萬卡,為國內發卡量最大的單一信用卡;累計2025 年前 7 月,簽帳金額達 4,889 億元,年增 11%,寫下亮眼成績。

但對國泰世華而言,數字只是過程,真正的目標應如陳冠學所言:「信用卡不該再有框架,CUBE 要做的,就是以洞察與創造,帶給客戶超乎想像的個人化體驗。」

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