中國微博熱 成為行銷新管道
中國微博熱 成為行銷新管道
2010.10.14 |

微博(微網誌)是目前中國網友的重心,艾瑞網報導經典微博案例,分享現在中國微博的行銷手法:

  1. 新浪微博快跑,隨時隨地分享:
    今年8月新浪微博推出一周年,新浪舉辦「微博快跑」活動,在北京大街小巷穿梭,將微博隨時隨地分享的精神表露無遺。這也是中國微博網站第一次大規模從網路延伸到實體的活動。活動當天,車隊每到一站都會與現場觀眾和網友進行互動,總計產生超過3萬則微博內容,活動結束後第三天,百度搜尋「微博快跑」活動,就有71萬則結果。

  2. 諾基亞N8發表會,微博直播:
    諾基亞N8推出時,採微博直播方式,在新浪微博、人人網、開心網和優酷網等社交網站同時發表,總計7小時內收到微博評論、轉發文章將進9萬則。不過直播過程中發生小插曲,新浪微博頁面曾短暫當機,據傳是被塞入不良視頻內容,後來引發網友熱烈求證與討論。

  3. 元洲裝飾蓋出家飾微博史上第一高樓:
    九月底,新浪微博出現一則超熱門文章:元洲尋找國慶、網友搶沙發、蓋微博第一高樓,原來是傢具公司利用十一長假推出的網路活動,只要轉發或回覆的第5,000、8,000、10,000名網友,就可以得到沙發。到十月中旬,該公司的粉絲數達1萬7千人,參加搶沙發活動超過3萬人。

  4. VANCL凡客誠品,活動資訊傳播多管齊下
    VANCL作為中國電子商務界的老大,網路實戰經驗讓該品牌在微博行銷戰場上具先天優勢,不管是新浪微博、秒殺活動、送贈品、名人加持、品牌故事等,VANCL利用微博又成功打造了品牌形象與內涵。

  5. 後宮優雅
    「後宮優雅」被中國網友稱為「優雅女」,宣稱擁有私家飛機,還不停的和大牌明星攀關係,從09年12月註冊「後宮優雅」帳號開始,短短兩個月內就擁有5萬名粉絲,每篇微博評論都超過千則,更高居新浪博客人氣第二名,連潘石屹等名人都曾經關注該微博,Google搜尋「後宮優雅」可以得到21萬則結果,最後優雅女宣布要為某款網路遊戲代言,網友才頓悟這可能只是該網路遊戲的行銷操作手法。

  6. 李厚霖新年童話:送許願網友鑽戒
    今年春節,新浪微博舉辦發表夢想的網路活動,網友dou小dou發表:「北漂族買不起房,買不起車,只奢望能有一個鑽戒,不要是全裸結婚就好。有人能滿足我一下這個新年願望嗎……」這段簡短的文字,讓某位鑽石商看到,真的就送給該網友鑽戒和鑽石項鍊,被網友稱為新年微博童話;據傳該鑽石商後來也因此贏得口碑和不少生意。

  7. 微博行銷第一案
    42篇微博文章,2天內讓金山軟體股價暴跌13.88%,創下一年新低,一天內蒸發超過6億港元市值!各大網路媒體的瘋狂報導和十幾萬名網友關注,360董事長周鴻禕在微博上批評金山的舉動被中國網友成為「中國微博行銷第一案」。5月底,連續三天360董事長周鴻禕在新浪、搜狐、網易、騰訊等四大微博網站密集發表數十篇文章,揭露360與金山的恩怨,以及防毒軟體產業黑幕。以調侃的文字和大量資料,指出金山軟體破壞該公司產品的細節,最終讓360被迫放棄市場,過程中連金山負責人也加入這場網路口水戰。

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關鍵字: #微博
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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