台灣綠色品牌出列,華碩、7-Eleven、Toyota尚青!
台灣綠色品牌出列,華碩、7-Eleven、Toyota尚青!
2011.03.30 | 行銷

《數位時代》連續兩年舉辦「綠色品牌大調查」,今日下午舉辦頒獎典禮,十大類別首獎得主齊聚一堂,彼此分享經營品牌的經驗。除了各類別首獎之外,華碩、7-Eleven、Toyota/和泰汽車更獲選為年度「Super Green」獎項,華碩永續長魏杏娟、和泰汽車副總經理張民杰,以及統一超商工程科技部部長吳輝振親自出席領獎。

綠色品牌記者會-8

隨著全球環保意識抬頭,越來越多消費者願意多花一點錢,購買具有綠色概念的產品,這也帶動許多企業積極投入推動「綠色品牌」的工作。為了鼓勵具有社會責任的綠色品牌,《數位時代》透過專家評選及網友投票的方式,舉辦「2011綠色品牌大調查」,評選結果在今日正式公布。

「2011綠色品牌大調查」針對十大類(資訊╱通訊設備及其周邊、家電、交通運輸、食品飲料、餐飲服務、日常生活用品、零售通路、觀光╱飯店╱休閒娛樂、醫療服務、金融服務)共155的品牌進行調查。此外,另設有「綠色城市」特別獎項。十大類別之中,各類別首獎分別為:華碩電腦、Panasonic、Toyota、統一食品、摩斯漢堡、IKEA、7-Eleven、六福皇宮、台北醫學大學附設醫院、以及富邦金控;綠色城市首獎則由新北市獲得。 

除類別首獎外,評審團也針對跨類別選出三個年度Super Green品牌,獲獎品牌分別為華碩電腦、7-Eleven、及Toyota。網友票選人氣前三名別分為:統一食品、摩斯漢堡及台灣日立(Hitachi)公司。

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「所有品牌都要加上綠色,才會有價值,如果品牌只有含金量,那就沒有價值!」《數位時代》榮譽社長何飛鵬表示,現在的公司不只追求企業永續經營,更要致力於地球的永續經營,進而帶動整個社會環保意識的覺醒,如果一個品牌只會賺錢,沒有對地球友善的綠色作為,那麼品牌越大,對環境的傷害也就越大。

在網友票選部份,最終總計有22,385名有效網友,總共投出475,369張有效票,相較於去年,本次活動有效網友數成長362%,有效票數更大幅提升401%。《數位時代》編輯總監盧諭緯表示,從今年網友投票總數明顯成長,可見消費者在做購物決策的時候,綠色品牌是一個考量的重點。

綜觀今年的榜單,盧諭緯提到在環保署的推動之下,今年看到很多產品取得碳足跡標籤,向消費者揭露產品所產生的二氧化碳排放量。另外,今年也看到服務業推出有創意的綠色作為,像是摩斯漢堡結合契作農場和在地食材,進而實施的「生產履歷」:北醫附醫採用虛擬主機和雲端運算技術,推行的無電子病歷制度,都是業界值得效法的對象。

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榮獲年度Super Green的華碩永續長魏杏娟(上圖)表示,2000年開始董事長施崇棠開始推動「GreenASUS」計劃,從源頭開始落時四支「綠色安打」,力行綠色設計、綠色採購、綠色製造、綠色行銷和服務。近年來,華碩更推動「再生電腦希望工程」計畫,透過「逆物流」的方式,回收淘汰的資通訊產品,整修後再變成電腦捐贈給偏鄉地區。

擔任本次評審的台師大環境教育研究所長葉欣誠表示,從主動報名企業所繳交的資料看來,企業在經營綠色品牌上越來越豐富,不僅可以在台灣參加比賽,更可以向國際推銷。他期許,企業未來應該花更多心思在環境教育上,讓綠色品牌也能發揮影響力,帶動更多消費者一起來做環保。

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圖說:綠色品牌大調查,我們明年見!(攝影=林衍億)

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資安齊發!合勤集團三品牌同台,展現整合防禦實力
資安齊發!合勤集團三品牌同台,展現整合防禦實力

資安已成企業營運的基本保障,合勤集團整合旗下兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技,打造從基礎設施到智慧防護的完整資安體系,助企業穩健邁向AI新時代。

隨著企業加速推動數位轉型、駭客持續進化攻擊手法,資安早已不是可有可無的保險,而是企業日常營運的「剛性需求」。看準資安市場商機,合勤集團(Zyxel Group)近年來積極透過旗下3家子公司—兆勤科技、黑貓資訊與勤晁科技佈局資安防線。在日前登場的CYBERSEC 2025台灣資安大會上,更以「資安特勤,偕同出擊」為主題,展示一個涵蓋AI 驅動的雲地整合防禦、智慧資安維運服務到高規格跨域網路安全與加解密的完整防禦體系,不僅吸引大批與會者駐足,成為展場人氣最旺的攤位之一,更充分展現合勤集團在資安領域的強勁實力與市場吸引力。

兆勤科技祭出雙軌策略,助攻中小企業資安升級

根據統計,2024年的目標式勒索資安事件,高達90%是以中小企業為攻擊目標,顯見,資安防護不再是大型企業才需要關注的課題,中小企業的資安需求同樣迫切且不容忽視。

「然而,中小企業因為缺乏資安專業人才及預算有限,不易做好資安管理,再加上近年來網路攻擊手法多變且複雜,更加深應對威脅的難度,」兆勤科技總經理蔡明見一語道出中小企業的資安挑戰。為此,兆勤科技祭出「簡化管理、強化服務能量」的雙軌策略,持續精進雲端網路安全解決方案,讓中小企業能夠以最少資源完成資安佈署工作。

在簡化管理上,兆勤科技以Nebula雲端管理平台為核心,透過以下3大機制,達到簡化管理負擔的目標。首先,在Nebula平台導入雲地共融技術,讓雲地兩端的安全策略及網路設定可以同步,突破傳統網路設備管理模式只能本地或雲端二選一的限制,也為企業網路管理提供更多彈性,企業可以先採用本地管理,待習慣雲端操作時,再一鍵轉移到雲端,無需重新配置、也不需更換設備,大幅降低轉型門檻,打造跨平台的一致性防護。

合勤科技
兆勤科技總經理蔡明見
圖/ 數位時代

其次,Nebula平台除了可以集中管理防火牆、交換器、無線AP等各個網路設備,設定介面亦相當簡單好操作,透過各種方式例如:事先預設基礎設定、掃描條碼即可將設備加入網路等,讓使用者即便不是專業IT人員,可以輕鬆完成設定、掌握整體網路狀態,大幅降低學習門檻與提高管理效率。

第三、Nebula平台可以自動接收韌體更新與漏洞修補程式,避免因人力不足而忽略系統維護與更新的風險。

在強化服務能量上,兆勤科技積極輔導經銷或通路夥伴建立服務能量,滿足中小企業對網路代管服務的需求。「這是能為中小企業、夥伴與兆勤創造3贏的做法,」蔡明見說明,藉由Nebula平台可以遠端管理的特性,使經銷或通路夥伴能夠一次管理上百個客戶的網路設備,並以訂閱制收取服務費用,成功由傳統硬體銷售轉型為網路代管服務提供者,同時也讓中小企業得以使用網路代管服務,近來,兆勤更推出pay-as-you-go金流方案,協助夥伴降低資金壓力,加速拓展服務市場。

黑貓資訊破除IT與資安斷層,強化內部防禦

合勤集團旗下專注於資安顧問及託管服務的黑貓資訊,自2017年由合勤投控公司資安部門分拆出來後,便聚焦在解決企業 IT 與資安協同作業的挑戰。「企業內網管理的盲點有很多,但IT與資安的協作斷層,是目前最常見也最迫切要解決的問題,」黑貓資訊總經理游政卿說。

IT與資安雖然密不可分,但實務上,企業通常將IT與資安劃分成2個團隊,且彼此的工作重點也不相同,IT 團隊專注資源調度、確保系統穩定與效能,資安團隊則忙於應對警報和威脅,這種分工模式不只讓攻擊者有機可乘,更會令IT團隊誤以為資安只會加重工作負擔。

合勤科技
黑貓資訊總經理游政卿
圖/ 數位時代

「資安的價值,應該從協助IT部門解決問題開始,而不是增加負擔。」游政卿強調,因此,資安團隊首先要做的就是「與IT同在」,從理解IT團隊的需求、解決痛點到取得信任,雙方才能進一步協作,共同應對日益複雜的網路威脅。

以IT資產盤點為例,這是IT團隊相當重要又很耗時費力的工作,而資安團隊可以透過端點安全解決方案(EDR)進行資產盤點,先協助IT團隊掌握所有終端設備的型號、使用狀況與更新需求,再延伸到端點安全防護議題,如此不僅減輕IT負擔,也讓資安建置更具體有感。

除了IT與資安的協作斷層外,包括資產與風險能見度不足、過度依賴邊界防禦,忽略內部橫向移動的風險、以傳統基於特徵碼的靜態防禦機制為主,無法有效應對快速變化的動態威脅、對於第三方軟硬體與的安全把關不足等,亦是企業內網管理常見的盲點。

對此,黑貓資訊憑藉深厚技術底蘊,自主研發多元資安解決方案與服務。在解決方案端,推出在如同樂隊指揮家的智慧XDR防護平台,可協調整合多源資安日誌,並結合AI技術大幅提昇威脅偵測的精準度,亦有可部署於地端(On-premise)的SIEM 解決方案,滿足企業對資料落地、合規與客製化的需求。在服務端,不僅提供24 X7全年無休的MDR/SIEM/SOC 託管式監控服務,更同步提供滲透測試、弱點掃描、供應鏈風險檢測等服務。

值得一提的是,黑貓資訊目前正積極申請ISO 17025資通安全檢測實驗室認證,導入NIST SP 800-115測試流程,協助企業確保所導入的資安方案具備可驗證性與國際標準接軌能力。

在數位轉型成為企業生存關鍵的當下,資安已成為業務穩定與品牌信任的保證。合勤集團透過兆勤科技的雲地整合資安服務、黑貓資訊的智慧防護與專業服務,以及勤晁科技的高規安全方案「偕同出擊」,建構出一條完整而具彈性的資安防線,讓不同需求的客戶都能享有最合適與全面的資安保障,更有信心邁向AI新時代。

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