【書摘】開發你的「好問題智庫」
【書摘】開發你的「好問題智庫」
2011.08.12 | 行銷

尋找新構想時,提出好問題是重要的。那麼最至關重要的問題就是:「我要如何找到好問題?」

我們現在要告訴你,不過在你開始搜尋「好問題」之前,還要先回答另一個問題:「看到一個問題,我要怎麼認出那是一個好問題?」

「去平均化」的用戶和活動

最多數的腦力激盪的過程中,大部分的注意力都放在平均值上。「我們的顧客平均年齡多大?他們每年平均會使用我們產品或服務幾次?他們平均的付費金額多少?」

試試看「去平均化」,找到被邊緣化的用戶和活動。你要看的不是產品或服務設計與推出,符不符合平均顧客在平均情況下的平均需求;而是一些已經有證據顯示(就隱藏在現有銷售或使用模式中),但你還沒掌握到的顧客和/或他們的行為中有用的「異狀」。

什麼人出乎意料地大量使用我們的產品/服務?為什麼?

這個問題,要強調的應該是「出乎意料」這四個字。否則,可能變成公司應該如何給予最大顧客群獎勵,這樣一個缺乏想像的提問;整場討論的焦點會被轉移,大家又開始提議起另一個顧客忠誠度方案了。

此外,「出乎意料」表示要避開公司已經了解的模式與主要消費群。一家速食公司已經知道,有超過百分之三十的銷售量,是來自那些每個月蒞臨用餐二十次的顧客。一家酒精飲料公司已經知道,絕大部分的銷售量是拜那些被疾病預防控制中心歸類為「有問題酗酒客」的人所賜。別把你的時間浪費在這些已知的消費模式上,找找一些「出乎意料」的、「未知」的模式。

一九七〇年代,哈佛商業學校有一項研究的案例是,某嬰兒食品公司發現他們在佛羅里達的銷售量,大大超出了當地嬰兒人口比例。為什麼佛羅里達的嬰兒,與其他州同樣可愛的胖娃兒所吃的嬰兒食品,相較之下多出這麼多?似乎沒有人知道。可是這個全國平均值中的「異數」如此地顯著,也許可以複製到其他地方,對公司來說很可能是一個大好商機,所以很值得花功夫來找出答案。

終於,這家公司在佛羅里達的識別碼管理系統(key manager)揭露了這個秘密:老年人。多出的嬰兒食品根本不是為小孩子購買的,而是老年人們買來吃的。他們很多人居住在公寓大樓和退休住宅,即使牙齒已經掉光了,還是希望可以吃一些方便的食物來補充營養。這項發現讓公司開發出了另一條全新的產品線。 

有哪些顧客是我們這產業寧願不提供服務的?為什麼?

找出方法服務其他人不想服務的顧客,通常會有很大的利用機會。美國現在最大汽車與動產保險公司之一的進步保險公司(Progressive Insurance),當初崛起的原因是:抓住了「不合標準的汽車市場」——亦即,他們願意承保有不良債權紀錄的駕駛人,尤其是那種其他公司不想提供服務的駕駛人。

同樣的,銀行產業也拱手讓幾家大型的金融服務機構發展成型,專門為銀行棄之不顧的顧客提供服務。試想支票兌現與發薪日貸款的業者,雙雙都躋身為數十億、高利潤的企業之列了;而銀行業者當初如果不是被自己的偏見蒙蔽,這個市場其實是他們的天下。 

探討意想不到的成功

        這類問題,注意焦點更偏向邊緣顧客與使用者和他們的行為。非一般的顧客群人數也許不夠明顯,行為也許還不至於太異常(所以上一類的問題可能會忽略掉這群人),但這只是因為其他潛在的邊緣用戶還沒有發現那些顧客與他們的行為。要發現這種例子,只要稍微改變你提出的問題。 

有什麼人使用我們產品(服務)的方式,超乎我們的預期或計畫?

以碳酸氫鈉為例(一般稱為「小蘇打」)。一八四六年,名叫約翰‧德懷特(John Dwight)和奧斯汀‧喬奇(Austin Chruch)的兩位麵包師傅,在德懷特先生的廚房裡建立了他們的第一座工廠,生產這種幫助麵糰發酵的高用途化學原料。他們的品牌「阿姆 & 哈默」(Arm & Hammer)很快便成為了蘇打粉的龍頭品牌,一個世代又一世代的顧客都很喜歡拿他們的產品來做烘培。

不過後來,顧客們發現了蘇打粉的其他用途。他們把它放在製冰盒裡來吸收異味,拿它來清潔髒衣服,將它當成牙膏用。小蘇打的各種其他用途,最後成了女性雜誌裡常見的家事小妙方。終於到了一九七〇年代時,這家公司便開始積極地行銷「阿姆 & 哈默」牌全系列家庭產品,包括有洗衣粉、牙膏、腋下除臭劑、貓砂等等。

如今,顧客們拿「阿姆 & 哈默」牌蘇打粉來做烘培材料的(此乃該公司最初創立的根本),在整體銷售業績上僅占了很小一部分,以致於在二〇〇八年公司的年度報告中,對於美國證管會(SEC)要求的公司業務說明中,甚至漏掉了「消費性烘培」的列舉。

        再來看這個例子。在中國,有一個關於洗衣機的著名故事。中國最大的家電製造商「海爾」(Haier Corporation)在四川省似乎一直有些麻煩。故事流傳的版本有好多種,有的說是產品滯銷問題,有的說是機器故障率太高,也有的說兩種麻煩都有。經過調查,海爾公司終於找出了事實真相,原來當地的農家是把洗衣機當作清洗地瓜的機器在用——不消說,機器當然不堪負荷。當地代理商建議,在四川省進行教育宣傳活動,教導農家們機器是用來洗衣服的——然而,公司高層們反而做了另一個決定:擴增機器的設計。根,據一項報導,這個設計圖花了三天,結果製造出來的機器把市場一半的大餅都占領了下來。(可惜,我們找不到文件資料,無法得知地瓜清洗機的另一半市場大餅是哪家公司搶走了。)

 

書名:百發百中:瞄準靶心的腦力激盪術

出版社:時報出版

 

作者

凱文.柯伊恩(Kevin P. Coyne)

愛默瑞大學(Emory University)古茲維塔商學院(Goizueta Business School)的資深教學教授,曾任全球諮詢管理公司麥肯錫(McKinsey & Company)資深合夥人暨全球策略實務領導人。

蕭恩.柯伊恩(Shawn T. Coyne)

擁有二十五年策略、行銷與組織領導管理諮詢顧問資歷,曾任聘於寶僑家品(Procter & Gamble,P&G)、麥肯錫與其他領導品牌公司。

凱文與蕭恩是柯伊恩合夥公司(The Coyne Partnership)的董事總經理,這家公司專門提供私人與公家機構的高階主管和董事會諮詢。

 

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不只守成,更下一城!看kure.fit、Fullicon、華夏玻璃如何用亞馬遜讓傳產翻轉成國際潮牌
不只守成,更下一城!看kure.fit、Fullicon、華夏玻璃如何用亞馬遜讓傳產翻轉成國際潮牌

台灣上市櫃公司高達七成為家族企業,其中,中小企業佔比高達95%,在二代傳承創新的過程中,不僅面臨信任、制度、認同等管理議題,還必須透過創新思維與數位平台工具打造與持續深化市場競爭優勢,方可在瞬息萬變的市場中生存、茁壯,甚至是成為產業變革者。事實上,這也是kure.fit、Fullicon與華夏玻璃積極透過品牌重塑、擁抱創新科技,以及透過跨境電商佈局全球市場的原因,並且成功在詭譎市場中屢屢創新突圍、締造佳績。

不只是傳承,更透過品牌經營讓家族企業酷起來!

成立於2019年的kure.fit是一間專注於女性健身器材與居家運動的品牌,透過亞馬遜美國站、英國站與中東站進行產品銷售,2025年上半年度,創下美國銷售年成長率358%好成績。kure.fit創辦人暨執行長黃永沅認為其中的關鍵是:「提供客戶高價值產品與服務,並透過亞馬遜全球開店快速拓展站點創新局。」

亞馬遜全球開店
kure.fit創辦人暨執行長黃永沅分享品牌打造經驗時,提到父親常說「服務」是家中工廠發展最關鍵的因素,這也是他創業以來一直銘記在心的價值。
圖/ 數位時代

黃永沅的創業故事——kure.fit 的成立——與家族企業息息相關。他說:「我父親黃泰翔擁有敏銳的市場嗅覺,幾乎你想像得到的消費性居家電子產品,我們家都生產製造過。為跳脫傳統製造思維、進一步擴展全球布局,2019 年回到家族公司後,我開始積極導入數位化與數據化手法以維持市場競爭力,同時也嘗試建立品牌,透過亞馬遜全球開店進軍海外市場,讓 kure.fit 在 2024 年憑藉可調式啞鈴組、壺鈴、加重手環等商品大幅提升營收獲利。」

他坦言,選擇亞馬遜全球開店,是綜合研究過市場及相關條件的必然之選。「台灣具有高度彈性的製造實力,卻苦無與全球用戶直接接觸的機會;而亞馬遜正好打開了這扇窗,讓我們能用最經濟、高效率的方式快速測試、修正與擴張,對新品牌來說,是極具價值的通路。」

他進一步補充:「上一代累積的資產讓我擁有比較多的機會探索與試錯,而亞馬遜全球開店則讓我可以用最具成本效益的方式布局全球市場。」例如,透過參與亞馬遜全球開店官方團隊為賣家提供的在地支持計畫與課程,kure.fit獲得一次性的帳號健檢、選品分析、營運問題排除,以及 1 對 1 經理輔導,大幅提升全球布局與品牌行銷的能力。

類似的二代傳承與創新旅程也發生在保健收納藥盒創新品牌–護立康(Fullicon)-身上。Fullicon副總經理李承樺認為:「二代不是只能接班,相反的,可以透過自有品牌創業、以亞馬遜全球開店將產品服務推向全球各地,創造嶄新的營收獲利。」

把時間回溯到2019年,為解決OEM與ODM客戶削價競爭亂象,李承樺在家人與客戶的支持下,啟動自有品牌–護立康(Fullicon)上架亞馬遜拓展業務,爾後,透過產品設計、功能強化、專利佈局與亞馬遜全球開店擴展國際市場業務,不僅成功將藥品收納盒打進日本站前三的成績、創下4.8/5的高消費者評價,更榮獲亞馬遜全球開店2024年度傑出賣家–「最速全球布局轉型獎」–的肯定。

亞馬遜全球開店
Fullicon副總經理李承樺分享,加入亞馬遜之後,透過世界級的品牌與市場資訊,他更了解專利的重要,經過多年努力,目前專利已經成為Fullicon營收來源一環。
圖/ 數位時代

對台灣百年玻璃製造商–華夏玻璃–來說,傳承固然重要,但是,唯有突破既有框架才能創造第二成長曲線,因此,成立自有品牌–SOUL ONE,透過亞馬遜全球開店銷售自有產品以深入了解北美消費者輪廓,例如對玻璃製品的需求與偏好,進而提供最佳產品服務,為前進北美零售商店市場做最佳準備。

華夏玻璃執行長廖冠傑進一步解釋會加入亞馬遜、以亞馬遜全球開店布局北美等國際市場的原因有三:「首先是品牌形象佳、是北美消費者喜愛的購物網站;其次是可取得消費者回饋聲音以及後台提供豐富的市場洞見,讓團隊成員可以快速調整產品、包裝與行銷等策略;最後是透過功能強大的亞馬遜物流(FBA)機制輕鬆擴展全球業務。」

從上述的kure.fit、Fullicon與華夏玻璃SOUL ONE的布局,可以清楚看到:二代不僅是傳承與守成,更是主動出擊與翻轉市場的關鍵推手,讓家族企業經營也可以很酷且創新。

亞馬遜全球開店
華夏玻璃執行長廖冠傑於專訪時指出,作為企業核心的決策者,在面對爆炸的資訊與選擇時,更應該專注而冷靜,謹慎為公司營運做出最適切的選擇。
圖/ 數位時代

亞馬遜全球開店助二代繼承者高效打造品牌與布局全球業務

亞馬遜全球開店不僅讓企業以自有品牌布局跨境電商,更有助於企業重整商業邏輯、發揮OEM、ODM與OBM的經營綜效。對此,Fullicon副總經理李承樺面帶微笑地解釋:「我們公司–益麟企業–的業務分成三塊,分別是負責台灣市場的業務部門、以官網與參展等方式經營的OEM與ODM外貿部門,以及由我負責的、透過亞馬遜全球開店布局的全球電商部門;其中,電商部門的營收雖然僅占公司整體營收的一小部分,但帶來的成效遠超乎預期。」

首先是產品開模與製造後即可直接(透過電商)銷售,不像過去必須花費1到2年的時間跑市場與找客戶;其次,可以直接傾聽客戶心聲以加速產品功能的迭代與優化,例如方便關節炎患者取用藥品的彈跳保健盒設計等;最後則是挹注外貿業務發展。李承樺表示:「我們有韓國客戶因為看到亞馬遜的Fullicon藥品收納盒而主動找上門、向外貿部門下單,開啟跨業務單位的合作綜效。」

kure.fit創辦人暨執行長黃永沅則直言:「做工廠最怕離消費者太遠。」需要像亞馬遜全球開店這樣的外部夥伴提供協助,讓kure.fit可以突破區域限制、深入了解各個市場脈動,為每一個產品找到新出路。例如,亞馬遜商機探測器與選品指南針等官方選品工具讓kure.fit可以同時掌握產品類別與市場資料以高效布局新市場,如將女性健身器材銷向中東等新市場,讓品牌營運穩健邁向全球市場。

「企業的創新轉型旅程是一個又一個關鍵決策交織而成,亞馬遜提供的數據資料讓我們可以更精準且有憑據的下達各項決策,以更有責任感與使用感的方式推進二代傳承與創新。」關於亞馬遜全球開店帶來的綜效,華夏玻璃執行長廖冠傑如是總結。

總的來說,二代接班不僅是傳承,更是品牌重塑、通路重組與文化再定位的新起點,在這個過程中,與亞馬遜全球開店這種世界級企業合作,不僅有益於簡化傳統外貿的繁雜談判流程,更讓台灣企業可以更精準且高效的方式布局全球、透過出口電商快速回應市場需求,進而加速創新步伐與鏈結業務績效,讓台灣企業走出新路、演變為令人驚豔的「酷」品牌關鍵。

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