54小時魔鬼培育,Startup Weekend Hsinchu激發新創團隊的潛力
54小時魔鬼培育,Startup Weekend Hsinchu激發新創團隊的潛力
2011.12.09 | 創業

「台灣的團隊很有潛力,從每個團隊在短短54小時內,都能做出實際產品的雛型(prototype),可以看出學員普遍有優良軟體技術及穩定的執行能力。」Startup Weekend Hsinchu活動12/2-12/4在交大舉辦,負責籌辦的Taiwan Professional創辦人郭展榮(David)對於台灣團隊的表現感到很有信心。

這次活動,每個團隊幾乎都有外國人參與,且在活動最後,大部分的團隊都是用英文做簡報。郭展榮說「從團隊溝通與簡報技巧,都可以看出台灣人有跨文化的價值觀與溝通能力,這將會是國際舞台上,很重要的競爭力。」

每個團隊都要尋找創業的MVP(Minimum Viable Product)是這個活動給學員最重要的觀念。用最少的資源,做出最精確的產品,是當所有隊員提案(pitch)創業概念組成團隊後,最重要的功課。在這54小時的培訓中,導師也以此原則,調整各個團隊的工作方向。

要證明產品的價值,有兩項重要的指標:customer acquisition (客戶認同)與transaction(上下游廠商的交易)。藉此,每個團隊可直接從客戶與廠商的反應與回饋,來調整並驗證產品的價值。

這次活動優勝的隊伍,包括第一名提供圖像式驗證碼,希望解決文字驗證碼耗時的不便的Hitcaptcha、第二名提供旅遊行程與路線規畫服務的TakeMyRoute、第三名運用人工智慧發掘每個顧客品味DNA的導購網站TeeRank、以及最佳提案獎(Honorable Mention)提供即時產品優惠服務的DealTub,都充分發揮MVP的精神。

Hitcaptcha為例,他們在wordpress (一個全球知名開放原始碼網誌平台),製作可以在部落格嵌入(plug in)的小程式提供服務。短短兩天就取得兩個廣告公司願意試用(得到transaction),並且也說服現場擔任導師(mentor)的Patisco.com工程師願意背書使用(得到customer acquisition),證明自己的產品可以解決問題,同時也有市場需求。

這次活動中,還有個令參與學員難忘的插曲。在活動第一天的提案(pitch)後,有一個學員的想法雖然沒有被選上,但他還是堅持實踐,未加入其他團隊。第二天,在導師的建議下,他畫出產品的服務流程。這時,有另一個團隊討論的進度不如預期,耳聞這個產品後,隊員陸續轉而加入這個學員的團隊,共同完成這個產品。「這除了顯示這位學員發揮MVP的精神,用很簡單的方式就說服其他人相信自己的產品,同時另一組的團員能夠理性的設立停損點,和平的轉移,也顯示台灣年輕人成熟的溝通素質。」郭展榮說。

Startup Weekend Hsinchu
Startup Weekend Hsinchu 學員合照。
(圖片來源:Startup Weekend Hsinchu粉絲專頁)

「相信,才會看見」是Startup Weekend另一個重要的創業精神。郭展榮說「每個團隊要相信自己的信念,並有所堅持,才有機會完成實踐自己夢想的產品。」因此建立團隊對明確信念的共識,持續優化產品,是創業不可或缺的重要過程。

所有參與的學員都可以繼續接受Startup Weekend三個月的育成,繼續實踐創業的夢想。郭展榮說「第一個月最難熬,因為一定要重整團隊,建立長期的工作方式。」在第一個週末他們就會開一個「坦承會議」,確定誰願意繼續投入並且分配股份,確認團隊的組成。

此後,團隊每週要在部落格上發表工作報告,自我審視產品發展方向外,導師也藉此輔導與調整團隊工作。理想上,希望一個月內能讓團隊的工作上軌道;第二個月開始到第三個月結束,則是藉由導師與其他團隊的分享,不斷優化產品;讓團隊在三個月內,登記成為公司,藉此培育更多台灣新創團隊。

另外,數位時代也與Startup Weekend合作,優勝團隊獲得免費參加創業小聚活動的資格,將和其他新創團隊一同分享經驗,共同交流。 

Startup Weekend Hsinchu:http://hsinchu.startupweekend.org/

得獎團隊網址:HitcaptchaTakeMyRouteTeeRankDealTub

延伸閱讀:國際舞台初登場 創業者的Startup Weekend Hsinchu


**活動預告:創業小聚第12**
時間:12月21日(週三) 19:00-21:00
地點:台大醫院國際會議中心402,台北市徐州路2號4樓
活動報名:www.bnext.com.tw/edm/meet/
粉絲專頁:www.facebook.com/GarageParty
【2012 Meet 創業之星募集中】
有興趣與《數位時代》編輯團隊一起吃午餐,分享創業的歷程嗎?
歡迎數位創業團隊跟我們聯繫,Meet@bnext.com.tw

**活動預告:創業小聚第12場
**時間:12月21日(週三) 19:00-21:00
地點:台大醫院國際會議中心402,台北市徐州路2號4樓
活動報名:www.bnext.com.tw/edm/meet/
粉絲專頁:www.facebook.com/GarageParty

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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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