【Meet創業之星】重塑社會企業媒體定位-新頭殼新聞網
【Meet創業之星】重塑社會企業媒體定位-新頭殼新聞網
2012.05.04 | 創業

社會企業媒體,一種進步或一種回歸? 製造業、屠宰業和情色業,這是許多人對目前台灣媒體的形容詞,面對現今媒體生態,一群帶著老靈魂的新聞人,在網路上重新探索媒體的角色與影響力。

新頭殼董事長蘇正平(左)。

第一次在奇摩雅虎首頁看到「新頭殼」所提供的新聞,不少人還以為這是某種搞笑或是KUSO新聞。畢竟哪個試圖要建立權威感的媒體,會自己取名為新頭殼呢?但當你陸續看了新頭殼所提供的新聞,會發現新頭殼非但不搞笑,甚至還比一般媒體來得「嚴肅」一些。

新頭殼網站開宗明義標示,是由「先驅媒體社會企業」所經營的媒體,就已說明了它有別於商業組織的創業企圖。

自從孟加拉經濟學家尤努斯(Muhammad Yunus)創辦的鄉村/窮人銀行,以免擔保品的微額貸款,成功地扭轉了許多窮人的命運與前途,同時也為尤努斯贏得了2006年的諾貝爾和平獎,全球就興起了一股進行「社會企業」實驗的熱潮。如台灣的趨勢科技創辦人張明正與作家王文華就創辦了社會企業「若水」。

對社會企業心懷期待的人,大概都抱持著這樣的想法:既可以避免企業唯利潤是圖所帶來的弊病,又可以兼顧慈善/非營利經常面對的財源無以為繼的困擾。只不過這種不以利潤最大化為企業目標,卻也不排斥有收入來源藉以維持組織永續的模式,因為多數還在實驗階段,因而也就很有「一個社會企業各自表述」的空間,有很高的可能性,也有很強的不確定性。

改變媒體環境

在媒體領域,過去最常見的兩種營運模式是民/商營與公共媒體。但是很顯然的,這樣的媒體環境並不令人滿意,商業媒體羶色腥新聞當道、置入性行銷氾濫、一到選舉就只管藍綠不問是非,公共媒體則是經費不足先天不良,花在內部權力傾軋的力氣不下於製作好節目。「會出來創業,當然是認為台灣的媒體環境有改變的必要,」新頭殼董事長蘇正平說。

創辦新頭殼新聞網站,是一項勇氣而又務實的行動。對新聞媒體的營運稍有認識的人都知道,新聞媒體是一項燒錢很快,但是回收需要時間的事業,加上有原生網路新聞媒體《明日報》的前車之鑑,因此網際網路出現的十多年來,雖然各種類型的網站一波接一波在台灣誕生,新興的、原生的網路新聞網站卻是屈指可數。

由前新聞局長、中央社董事長蘇正平所創辦的新頭殼,資本額僅新台幣2000萬元,如果用以開辦傳統媒體,還不夠電視台搭建一座攝影棚,或是一家日報一天的開銷。新頭殼營運至今兩年的時間,雖然仍未達損益平衡,但是也僅在小幅虧損狀態。

目前新頭殼只有十幾位員工,線上記者五到六人,對於一個要天天有產出的媒體來說,算是非常精簡。以這樣的規模,自然還不可能全面關照所有類型新聞。同樣出身中央社的新頭殼總製作莊豐嘉說:「我們不做羶色腥新聞,焦點放在台灣主流媒體一向不太重視的國際和文化新聞,但是社會共同關注的要聞,我們希望能有更深入的報導。」新頭殼最受矚目的,是率先報導了維基解密台灣,以及《中國時報》前總編輯因稱陳雲林為C咖而下台的事件,近期則相當關注美國牛肉及蘭嶼反核行動。

謹小慎微緩步擴張

對規模的擴張謹小慎微,在財務回報沒有不切實際的期待,對新頭殼來說未嘗不是好事。在資金面,投資者多半是認同理念的醫生、律師及創業團隊的小額投資。大致了解網路媒體的實況,沒有人是懷抱網路淘金夢而來,因而在組織的運作上也就沒有太多浮誇不實,或只求短期快速回收的作為。新頭殼的辦公室極為簡單,幾乎沒有什麼裝潢,員工人數則一直維持在與創業初期相當的規模。

也正因為如此,新頭殼至今也才能雖無獲利,卻能拒絕現今媒體最大的魔鬼誘惑──置入性行銷。「如果要做那些我們覺得媒體不該做的事,我們又何必出來創業?」蘇正平說。

不過,新頭殼終究不是公共媒體,也不是慈善公益機構,它得找到生存下去的方式。蘇正平說,兩年下來,新頭殼有了一點基礎,他們也考慮要找新的投資者,擴大營運規模,但是他們不找以獲利最大化為唯一考量的投資者。他們也探尋廣告以外的收入來源,像是電子商務、承辦活動等,但是必須以不違反新聞專業為前提。

嚴格來說,新頭殼的理念,和新聞學過去一、兩百年來的傳統並無太大不同。只是這樣的理念,在我們這個時代,幾乎都已被主流媒體所揚棄、所遺忘,因而弔詭地讓新頭殼看來那樣不同。社會企業媒體,聽來很新,卻更像是一種回歸,有個老靈魂。

和網路上百家爭鳴的各種評論比起來,紮紮實實地做新聞報導,告訴我們這世界正在發生什麼事、事情的真相究竟是什麼。這聽來一點也不性感,卻是我們這個時代、這個社會最欠缺的一環。

新頭殼董事長蘇正平(左)認為,台灣媒體習慣於報導腥羶色的新聞環境,需要進行改變,因此從傳統新聞學的理念出發,創辦具社會企業形象的網路新聞網站。

新頭殼 Profile

成立時間:2009年

創辦人:蘇正平

網址:http://newtalk.tw/

本文同步刊登於2012年3月號《數位時代》

關鍵字: #Meet創業之星
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AI代理時代已至!國泰金控以GAIA 2.0框架加速AI應用百花齊放
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AI正以驚人速度重塑世界樣貌,金融產業也不例外。國泰金控作為台灣最大的金融控股公司之一,不僅積極擁抱創新變革,更透過開放分享促進產業共好:在「2025國泰金控技術年會」中分享「GAIA 2.0技術框架」,揭示多代理(Multi-Agent)雲端協作架構,讓AI從知識問答助理進化成可以自主推論、規劃與協作的夥伴,拉開以人為中心的金融科技新世代序幕。

以GAIA 2.0技術框架為基礎,加速集團應用百花齊放

GAIA是國泰金控為實現AI即服務(AI as a Service)提出的關鍵技術框架,歷經一年的發展,不僅成功建立超過200種資料類別的知識庫、彙整50多種生成式AI模型的Model Hub、設有70道安全防護檢查點的AI護欄。

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國泰金控副總暨國泰世華銀行數據長梁明喬分享GAIA 2.0技術框架與集團GenAI應用案例
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數據長梁明喬指出:「隨著代理式AI技術崛起,我們在今年提出GAIA 2.0技術框架,目標是讓AI助理(Assistant)進化成AI Agent,可以跨單位整合工具、數據與分工,實現真正的智慧協作。」

舉例來說,為深化集團員工運用AI提升工作效率,我們打造員工AI助手—Agia,協助同仁進行知識查詢、資料摘要等任務,提升效率與生產力;另外,透過AI自助開發平台—GAIA Studio,讓員工以No Code工具,連結內部知識庫,並以視覺化介面或Prompt快速自主開發,打造業務場景所需的生成式AI服務與工具。GAIA Studio 上線三個月已有28個部門自助開發超過40支內部應用AI服務(包含行銷文案、各類產品知識、趨勢摘要等)。

在技術面,具體作法是透過GAIA 2.0框架下的四個模組,包含負責統籌AI Agent任務分配與協作流程的「Agent Core核心框架」、提供安全自主運作環境的「Agent Workspace可控環境」、連結Agent間共通語言的「Agent Protocol串接協定」,以及集中管理AI工具與元件的「Agent Marketplace整合市集」,以加速AI Agent應用研發與部署。

梁明喬表示:「接下來,我們將以GAIA為引擎,打造通用型、業務型、IT型與服務型AI應用,如Vibe Coding、CUBE Intelligence等服務,一步一腳印擴展集團的AI Agent生態圈,型塑智慧金融新格局。」

舉例來說,隨著生成式AI普及,客戶對於數位(助理)服務的期待更高,國泰世華銀行數位品牌CUBE推出「CUBE Intelligence」兩項新服務,包含「升級版」智能助理–阿發,滿足客戶詢問複雜問題的需求,無論客戶提出什麼問題,都可以完整步驟與適當的情緒價值強化與客戶的連結,讓服務更智慧、貼心且符合期待。

國泰金控
國泰金控副總暨國泰世華銀行數位長陳冠學展示「CUBE Intelligence」兩項新服務
圖/ 數位時代

國泰金控副總經理暨國泰世華銀行數位長陳冠學表示:「除了升級版阿發,另一新服務是我們也在CUBE App新增『對話式功能搜尋(CUBE Search)』,就像把行員放到CUBE App一樣,讓客戶可以用自然語言輕鬆找到想要的服務,讓服務體驗變得更聰明、更人性也更懂你。」兩項CUBE Intelligence新服務即將在年底正式上線。

跨界合作推動台灣大型語言模型落地,加速生成式AI發展

大型語言模型具備強大的語意理解與內容生成能力,是生成式AI快速發展的關鍵推力。國立政治大學金融科技研究中心主任王儷玲指出:「金融產業因為有獨特的金融語境、法規語意以及在地化的繁體中文知識,國際通用模型並不適用,必須建構本土知識庫、標準化模型機制、AI 法規沙盒及在地算力平台,發展台灣企業共同主導與管理的大型語言模型,方能讓更多金融業者透過微調打造適用模型、加速可信賴的AI Agent服務落地。」

國泰金控數數發中心數據暨人工智慧發展部副總經理劉浩翔進一步補充:「本地大型語言模型的成功關鍵,不僅是掌握充足且高品質的數據,還要透過後訓練微調與人類回饋強化學習的訓練方式去微調出適用的AI模型,藉此提升答案的精準度,尤其是需要跨法規、多層邏輯的嚴謹金融專業知識。」

AI要成功,除了應用場景、模型,算力也扮演至關緊要角色,對此,鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗表示:「本土算力是支持本土大型語言模型落地的關鍵。」不過,他也強調,AI算力快速迭代且進入門檻高,不是每一間企業都可以自建算力,因此,亞灣超算與NVIDIA合作啟用超算中心,讓金融等台灣企業可以按需租賃所需算力,解決資料共享等敏感問題,加速金融AI應用的多元發展。

國泰金控
產業與學界專家於國泰金控技術年會交流生成式AI如何在台落地應用,左起為:國泰金控副總經理施君蘭、政治大學金融科技研究中心主任王儷玲、國泰金控數數發中心副總經理劉浩翔、鴻海科技集團亞灣超算執行長姚延宗
圖/ 數位時代

總的來說,從GAIA 2.0技術框架的推出、生成式AI的落地應用、到積極參與本土大型語言模型建置等行動,可以清楚看到,國泰金控正由內而外推動全面AI創新:強化內部流程效率與治理能力、以智慧化服務提升客戶體驗,並透過技術開放與跨域合作,為金融產業的數位與AI智慧轉型注入新動能。

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