科技圈最不受歡迎的公司─Intellectual Ventures(上)
科技圈最不受歡迎的公司─Intellectual Ventures(上)
2012.08.27 | 科技

位於西雅圖的科技公司Intellectual Ventures既不是擁有最多的專利的公司,也不是勇於創新,對研發工程念茲在茲的公司;他由前微軟人Nathan Myhrvold與Edward Jung創立於2000年,在募得50億美元的資金與一段腦力激盪的過程後,Intellectual Ventures收集了將近七萬筆專利資產,從核能到鏡頭無所不包。

這筆龐大的專利資產讓他成為科技界的包租公,上至開發網站下至更換鏡頭都要向Intellectual Ventures確認是否違反專利,諷刺的是這間公司早期的投資者包括Microsoft、Intel、Sony、Nokia、Apple、Google與Ebay。

稍早有美國媒體以科技黑幫形容這間公司,認為他們的生財之道不外乎收保護費。

的確,Intellectual Ventures可能是科技圈人緣最差的公司,矽谷每間公司都為此頭痛不以,因為凡是你認為非常創新的原創想法都有可能侵犯他們的專利權,

健康照護新創公司CareZone的執行長Jonathan Schwartz(前Sun Microsystems執行長)表示Nathan Myhrvold是為絕頂聰明的人,「他的專利套利系統可能讓他在法官槌下判決的那刻成為全球最富有的人。」

當然,這間公司的員工並不這麼想。根據美國科技媒體CNET的追蹤,Intellectual Ventures認為自己開創了嶄新的「發明資本」的概念,開朝元老們希望透過「研發需求」的過程來賺錢。

因此,這間公司的人力配置分為兩大塊,一部分是智庫,一部份是專利拖吊部門。

智庫這邊的人才負責發想領先行業標準的創新想法,例如怎麼讓冰箱在極小電力下運轉等。智庫單位已經分割出二個公司,分別為研製乾淨的核子反應爐的TerraPower與開發衛星用天線的Kymeta。

有趣的是,Intellectual Ventures的創辦人Myhrvold是電影侏羅紀公園的資深影迷,他從未停止對古生物學的熱愛,且在辦公室中放了一尊暴龍像。除此之外,他還是個會做菜的美食家,公司大廳中亦展出他出的食譜書。 

聽起來很有趣對吧!?這樣有趣的辦公室佈置有可能是為了平衡不太有趣的專利事業部的形象,畢竟這個單位雇用了許多強勢的律師從各種科技產品中找尋可能侵犯自家專利權的漏洞。

科技圈最不受歡迎的公司─Intellectual Ventures(下)

出自CNET

關鍵字: #專利
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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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