【隨。心。所。欲】為什麼創業構想該從解決問題開始
【隨。心。所。欲】為什麼創業構想該從解決問題開始
2012.11.22 | 創業

「我想創業,到底可以做什麼題目呢?」很多想創業的人這樣問過我。

一如先前在「 為什麼你不應該創業? 」一文中所提到的,創業是不需要學習的,那是逐漸尋找、形成、經歷的過程,很多事情會在過程中浮現、發生、完成。所以,其實最簡單的答案就是:沒有人可以指導你。

(Photo courtesy of jean-louis zimmermann , CC )

為什麼?因為只有自己最感興趣的東西才會誘發投入的熱情,而熱情是無法被指導而產生的。事實上,從過去的歷史來看,真正的創業構想的開始要不是特別有遠見的那 0.0001% 的稀有「發明家」(inventors),便是眾多「致力讓世界更美妙」的「改善者」(enhancers)以及解決已知的問題,提出解決方案的「問題解答者」(problem resolvers)。

產品的定位

這幾年見了不少網路創業者,分別來自美國、中國、台灣、日本…烏克蘭,其中有幾個團隊邀請過我擔任他們的 advisor。觀察他們的創業作品,有意無意間發現很多創業者都忽略了一點:產品的定位。

什麼是產品的定位?簡言之就是:對使用者而言,它是什麼 — 這個產品是解決了使用者困擾的問題,還是讓使用者更方便進行某些任務,抑或是一個全新、沒看過的服務。

最簡單的判斷產品定位的方法,也是我最常跟人家分享的準則 — 用一句話形容你的產品。

如果可以很清楚、簡單的形容自己的產品,那就比較容易看清楚產品的周圍的生態、使用族群,以及未來可能的變化。不過,在談產品的定位前,我想先從發想一個產品的構想開始談起。

我觀察到很多人遇到的問題是 — 先射箭再畫靶。

構想的形成

我最常看到在尋找「構想」(ideas)的情境,通常是這樣的:A 提了一個點子,他想做一個 app 給咖啡廳業者使用;B 提了一個點子,她想做一個購物清單提醒的服務;C 提了另一個點子,他覺得有一個功能是從來沒人想過的。

三個人雖然完全沒有交集,但剛好代表了三種面向。

A 提出的點子是「解決別人的問題」或是「幫助別人進行某一件事」;B 的點子是「解決自己的問題」; C 則是完全新的點子(最少 C 自己相信是如此)。

在真實世界裡,真的要提出一項發明非常難,因為那必須是一個前所未有的創新,這種人少之又少,在網路或資訊世界裡, Bill GatesSteve Jobs 都不屬於「發明家」,而是完美的「改善者」與「解決者」。所以想要當發明家當然未必不可,不過相對地失敗的風險就非常高,最常見的不是孤芳自賞,往往就是無疾而終 — 雖然那仍然不代表你的點子不好。

A 的點子可能很好,因為他看到某個族群的「困擾」,提出了解決那個困擾的改善方案,或是幫助該族群拓展機會的方法或管道。B 的點子則是以自己的需求為出發點,這樣思考或許會有盲點 — 自己有可能是少數族群或是特例,但也有可能自己的需求跟其他大部分人一樣,只是先遇到這樣的困擾,其他大部分人之後也會遇到同樣的需求或困擾 — 但是這卻是最直接且實際的。

事實上,真實的世界裡,很像是圖一的狀況。

圖一、99% 的人都專注在解決與改善已知的問題或方案

真正的發明者,永遠如金字塔的最頂端 — 很難觸及,且人數稀少,絕大部分人都是在解決已知的問題(困擾)或是滿足或改善現有的方案(變得更方便、更好)。所以創業者如果在選擇標的時,專注在解決與改善已知的問題或方案,成功的機會往往比較大一點,因為,那是反映自真實的需求。

以使用者需求為出發點

什麼是使用者需求呢?我想很多人一定有過這樣的想法:「如果有人做這個 X 多好」,或是「如果這個 Y 是這樣作,那就方便多了」。

這就是使用者最直接的需求。

從使用者的需求開始非常實際而且真實,因為一走出門外,你可能就可以遇到潛在的使用者,當面詢問他們的意見,來佐證自己想像的情境跟所提出的解決方案是否可行,或者需要修正。沒有什麼比直接詢問使用者還能夠直接得到最明確且真實的回饋了。

且讓我們這樣假設:我想開一家咖啡廳。

這個時候我會選擇去研究幾個面向:

我想賣給誰,賣多少價位。

  1. 這些人在哪裡,他們都是什麼樣的人。他們是男是女,都在哪裡出沒。

他們喝咖啡的習慣跟消費的頻率。

  1. 在瞭解這些資訊後,我決定要開一家專門給喜歡喝咖啡的人的咖啡廳,每杯價位不會低於 $200,我希望賣給喜歡品嚐咖啡,分辨得出咖啡豆好壞的那群人,經過調查與訪談後,我發現他們都是中高所得的消費者,有 50% 的人每個月會固定喝特定店家的咖啡 15 杯,通常他們都在上班時間,特別是早上上班時間,以及中午用餐時間、傍晚下班時間上門,其中有少部分商務人士是上門來開會討論事情的 — 這當然是一個假設,數字是我算掰的,不過,在尋找「使用者需求」的過程,其實是非常有趣的。

而訪談使用者最有趣的莫過於發現問題(困擾),也可以稱之為痛點(pain point),因為發現問題往往是構想的源頭 — 只要找出解決問題的「方法」,那麼就是一個好的構想的開始。

另一方面,有的人則從自身的需求開始,其後便可以從這個需求往外衍生去研究此需求所擴散開來的族群及其樣態,進而了解這個族群的生態、習性,因為只有你在了解目標使用族群及領域的「眉角」,你所構思的點子才不致於過於空泛而不實際。

用減法探索尋找靈感

然而,尋找使用者需求需要放射性的對外探索,決定自己想做的點子的過程卻剛好相反 — 你要使用減法探索。如圖二。

每個人的興趣都不一樣,有的人喜歡玩線上遊戲,有的人很討厭,有的人喜歡攝影,有的人完全一竅不通,所以從自己熟悉且感興趣的領域開始是最直接的,因為一個人的興趣通常會吸引其不計一切的投入,哪怕是廢寢忘食都很常見。

在這個尋找的過程中,最好的方式就是選定一個自己熟悉的「領域」(domain),然後由該領域往內探索,你可以發現這個領域裡頭的「應用範圍」 — 有哪些競爭者、做了哪些服務、他們的解決方案解決了哪些問題,有沒有做得不夠的地方;你也可以發現這個領域裡的使用者的輪廓(outline)、長相(demographic),以及需求(demand),從而找到問題(困擾,problems)。

最終的核心便是使用者。

在找到使用者後,你便知道他們是誰,如何接觸到這些使用者,甚至可以詢問或訪談,這些使用者可能包括你自己、家人、朋友,甚或是不認識的人。最好的方法是詢問有相同需求但你不認識的使用者,因為認識的人往往容易鄉愿或同情,在「友情贊助」的前提下,很多事實往往難以被揭露而被你忽略了。

好的構想得忍受不解與寂寞,甚至是嘲笑

如果你在某個領域很久了,那麼你對於該領域的相關應用或一切自然會顯得特別敏感,一有風吹草動,你便知道發生了什麼,甚至於接下來會如何發展,以及可能未來的發展方向 — 但其他人可能完全沒有關注這個領域,甚或完全不感興趣,所以很自然地對你提出的構想不會感到「共鳴」。

這是很自然的事,可是不代表你的「直覺」是錯的,事實上,很多成功的例子來自於對某個領域熟稔而產生的直覺。當 PDA 盛行時,許多商務人士十分倚賴它,幾乎是人手一支,但是當 PDA 逐漸式微 時,Steve Jobs 從中獲得靈感創造了 iPod ,賦予其新的應用:聽音樂。又有多少人對此構想嗤之以鼻呢?

「聽音樂?不是已經有隨身聽了,我幹嘛花那麼多錢買一部這種機器。」

所以,即使不是新的發明,任何距離一般人可以想像的範圍比較遠的構想,都會受到類似的待遇。

1997 年時,電子商務正在起步,有不少人投入開發拍賣網站,於是 C to C 的電子商務開始蔚為一股風潮,當時我看到了一個問題:這種服務真正會起飛的關鍵在「不接觸交易」,也就是不面交,但是,不認識的人間如何交易呢?A 不信任 B,B 也不信任 A,A 覺得如果把錢匯給了 B 卻沒收到貨,就等於受騙了。

當時網路正在起步,有一派說法號稱「the middleman is dead」(中間人已死),覺得網路的出現,會使得中間剝削的階層消失不見。當時我的看法剛好相反:只要有人存在,中間人就不會消失,而且可能會是一筆生意。

於是,我在跟朋友閒聊時提出了一個構想:成立一個第三方機構,有點像是銀行的角色,這個機構負責信用制度的建立、以及確認物品的遞送、款項的撥付。

如此一來,A(買家)是把錢交付給這個第三方機構(中間人),等 B(賣家)確認寄出貨品,且 A 也收到了,再由第三分機構將款項撥付給 A。而這樣的交易會留下一筆滿意度的分數。

「你別笨了,這一定很多法律上的限制,只有銀行可以作啦,別異想天開!」

「再怎麼樣也輪不到你啊。況且,A 跟 B 為什麼要信任你?」

這是我當時得到的周邊朋友的評論。

我當然沒有去執行這個構想,因為只是順口閒聊的話題,也不是我熟悉、感興趣的領域,只是直覺地從自己長期觀察人的行為跟脈動產生出來的想法 — 因為,人們有這個困擾(需求),而且還沒有一個很好的解決辦法。

幾年後, 網路股災 後第一家上市的網路股 Paypal 便是憑藉著類似的解決方案贏得投資人的青睞的 — 當然,要成功地執行不容易,但回到原點來看,構想本身其實只是很簡單的初衷,儘管在很多人眼裡看起來顯得荒謬而譏嘲回應。

當然,被嘲笑與批評不見得是壞事,最少提供了一個機會讓我們反省 — 回頭檢視自己的構想是否還有什麼缺陷、不足之處,甚或過度理想化了。

再回到產品定位

再回到產品定位的話題。所以,在確定構想後,第一件要確立的事情便是:產品的定位。

產品的定位事實上就等同於「對使用者的價值」。

圍繞著使用者需求存在的產品,最少可以確定發想的時候有一個假想的對象(但真實存在),從而從其需求產生各種不同的應用情境。而一個產品的定位通常是描述使用者需求、問題、困擾的解決方案,解決使用者的痛點也通常會是最受到使用者歡迎的。

前面提過一個準則「用一句話形容你的產品」,不妨可以當作一個確認構想價值的方法。因為,確立了產品的定位後,周邊的一切資訊也會顯得比較明朗。換個角度思考,如果很難用簡單的一句話來形容自己的產品,那麼或許值得回頭檢視一下,是不是範圍過於空泛,以至於很難很簡單地定義出「定位」。

有句話可能很多人都不陌生:「99% 的網路新創公司最終都會失敗」。

但是為什麼還是這麼多人前仆後繼想要投入?我想有一個初始的動機還滿適合用來解釋這個現象的:「為什麼沒有人做出這個,我來做一個好了。」

是的,就是這個樣子。

轉自 隨。心。所。欲

關鍵字: #創新創業
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不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?
2026.03.26 |

走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。

也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

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台驊控股集團創辦人顏益財
圖/ T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。

因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。
同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

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透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
圖/ T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。
顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。
不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。
當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
圖/ T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。
對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。
韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。
在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

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