【科技評論】讓粉絲尖叫的小米機  台灣手機產業為何全面輸給大陸?
【科技評論】讓粉絲尖叫的小米機 台灣手機產業為何全面輸給大陸?
2013.05.01 | 科技

小米機侵台,是上周最夯的話題。這家成立不過三年的公司,去年賣了719萬支智慧型手機,營收就達到新台幣620億元,今年更預估要倍增到1500萬支;去年6月,小米完成新一輪2.16億美元融資,公司整體估值達到40億美元(約新台幣1200億元),是創立三十七年的宏碁市值兩倍左右。

不僅僅是這些驚人的數字,更令我震撼的,不,應該說更難過的是,在雷軍召開台灣小米機上市記者會的現場,我看到一大群年輕粉絲把現場擠得水洩不通,許多人連站的位置都沒有。回想過去我參加過的任何一場台灣3 C電子品牌記者會,我真地想了好久,想不出來有那一次,台灣的CEO可以與粉絲有如此熱烈又直接地互動?

是的,這就是我最關心也最在乎的議題:為何台灣手機產業發展早大陸十年,如今僅剩宏達電一家踽踽獨行,甚至還一個個被大陸手機品牌超越;而台灣在手機產業累積那麼多年的零件與製造能力,如今也逐一被後起的大陸企業追趕與超越。為什麼?

小米機成功的理由,我覺得可以從幾個方向來談。從硬體配備來看,小米機在硬體上的性價比很高,各種功能配備不輸三星、蘋果及宏達電,但價錢卻只有一半左右,產品誠意十足,讓粉絲有了第一個難以拒絕的理由。

不過,小米機真正有特色的,則是在軟體功能上。光從接聽電話這件最簡單的事來看,小米機就有許多令人驚喜的創新。例如,小米機在來電顯示部分有一個功能,若對方不曾打來過,會標記是陌生電話,甚至如果是騙子打來的電話,還可以標示出來。但如何知道對方是騙子?當然是透過網友的力量,若有一百個網友標記這通電話是騙子,就會顯示出來,這個功能代表了小米機以互連網的方式在做手機,也讓小米機在大陸市場受到許多米粉的追捧。

另 外,還有一個功能也很有趣,一般每個人的手機都有幾百組的聯絡人,有時可能是前一天才認識的新朋友,當接電話時顯示的名字不是那麼熟悉時,此時小米機可以 標示這是新建入的聯絡人,讓用戶在接聽時可以很快確認,像這樣的功能,對我這種每天可能會認識好幾位新朋友的使用者來說,可以說是很體貼的設計。

此外,有時通話時會談到重要的數字、地址等內容,但一時找不到筆可以記下來,小米機就設計了一個通話時可以錄音的功能,或是可以記下便簽,甚至還可以放在通話記錄裡,使用者還可以設定誰打電話來就錄音,聽起來也是一個很實用的功能。

小米機還有一個選擇接聽對象的設計,白天可以什麼電話都接,到了晚上只接好朋友的電話,睡覺時則只接VIP的電話。就像雷軍說的,「人生的遺憾就是沒有接到應該接的電話,更大的遺憾就是接了不該接的電話。」光從接電話這個最簡單的事,就讓人體會到小米的用心。

除了硬體性價比高、軟體功能貼心外,用心經營粉絲,是雷軍最關鍵的成功之道。雷 軍說,他前後用過七十支手機,對手機的設計與功能已累積很多意見,但他曾經跟許多手機大廠的主管反應,例如他曾跟諾基亞的副總裁講了不下一千個功能,但完 全沒人理他,所以他在創立小米時,就想做一支由消費者決定的手機,讓粉絲決定手機裡面應該有什麼功能,而且還可以每周更新一次,讓所有粉絲都可以一起享受 這些成果。

雷軍花很多心思在經營這群粉絲們,這些粉絲有很多都是玩家級的發燒友,更是手機使用群裡的意見領袖,不僅辦各種聚會與活動,甚至還幫男女粉絲做線下聯誼活動,這些作法,讓小米創造了一群死忠的「米粉」,而且連隔著海峽的對岸台灣都有為數不少的粉絲。

當 然,小米的成功不只這些特色,例如小米機創立三年,只集中做了三個產品,小米一代、小米二代及小米盒子,讓單一機型做到巨大的銷售量,這已是獲利的基本保 證。此外,小米機利用互聯網做手機,連銷售都在網路上完成,讓小米的銷售量已排到大陸第四大的手機電商業者,如此也省下許多成本,這些特色累積起來,終於 造就了現在無人能擋的小米風潮。

看到小米的成功,我不由得要感嘆,台灣曾經很輝煌的資訊產業中,曾經大有可為、但如今卻輸得最冤枉的,就是手機產業。早在十年前,台灣手機產業全面領先大陸,品牌業者如大霸的DBTEL(迪比特)、明基的BENQ、英華達的OKWAP,或是以代工為主的華寶、華冠、奇美通訊等,都曾有一番突出的表現,當時台灣廠商根本沒把大陸業者放在眼裡,但沒想到如今已經豬羊變色,台灣僅剩宏達電獨撐,但大陸從「中華酷聯(中興、華為、酷派、聯想)」到小米機等,一家一家快速地超越,把台灣狠狠拋在後頭。

很多人說,台灣手機品牌做得不好,是因為台灣內需市場太小。這當然是一個不爭的事實,台灣手機廠商在大陸或其他國家的市場,顯然沒有主場優勢,但反過來說,過去台灣在PC產業一樣也沒有本地市場,但依然創出宏碁、華碩這些全球PC產業的知名品牌。

我 想最關鍵的問題還是在,台灣產業界領導人過去都只關心硬體,做品牌的人很少有軟體思惟。出身軟體業的雷軍,在塑造小米機時,就是要創造出有別於競爭者的特 色,因此小米機的硬體幾乎都委由台灣生產代工,而把公司的資源及研發重心都放在軟體應用上面,小米的人才組成有四個重要來源,包括金山軟件、谷哥、微軟、 摩托羅拉,其中只有摩托是手機業者,其他都是網路與軟體人才。

此 外,台灣輸給大陸手機業者,還有一個很關鍵的問題,那就是台灣產業本身內部整合做得不好,尤其是手機系統廠商與半導體關鍵零組件的合作沒有出現,是這場敗 局中最可惜的一點。我想幾乎每個台股投資人都知道,大陸眾多知名的手機品牌,幾乎都以聯發科做為主要晶片供應商,可以說,大陸手機品牌今天會這麼強大,聯 發科適時提供晶片,其實扮演了相當關鍵的角色。但直到今天,不僅宏達電不曾用聯發科的晶片,許多以手機代工為主的廠商,也很少採用聯發科的解決方案。

一位類比IC設計業的老董就跟我說,這次聯發科在智慧手機晶片可以再度襲捲市場,是因為大陸的聯想率先採用,也讓聯想在智慧型手機取得快速的領先。他還說,國內很多IC設 計公司推出新產品時,即使產品贏過外商,但經常遇到台灣產業界不願意試用,都要想辦法讓國外廠商先採用了,台灣業界才會跟進。這種自己人都不信任自己人的 情況,讓他歸納出一個結論,「面對強大的三星等其他國家的對手,別人整合成一股力量,但台灣卻是輸在自己內部的不團結。」

聯發科早期在手機晶片剛推出時,遍尋國內明基、華寶等手機大廠,每一家都吃閉門羹,逼著聯發科只好到大陸去找客戶,造就了大陸在2G手機上就已有一波的熱潮,如今,智慧型手機晶片更獲大陸品牌業者的普遍採用,但台灣難得出現像聯發科這麼優秀的晶片供應商,大家卻擺在一旁不用,如今科技業的競爭,早已是國與國的競爭,台灣自己人無法整合,最後讓別人各個擊破,也就沒有什麼好奇怪了。

雷軍講的幾句話讓我印象深刻,當記者問他,小米機來台灣,要拿下多少市場?他回答說,他不在乎小米機有多少市佔率,他對員工的要求只有兩點:一是小米機在產品發布時,用戶會不會尖叫,二是用戶買完後,會不會再推薦別人來買。此外,他的創業也從來沒有想到要達成什麼目標,他只覺得創業時最有成就感的事情,就是「能夠開個小餐館,但每天都有人排隊。」這是他創立兩家公司金山軟件及小米科技的共同想法。

如今,小米機要創造一年1500萬 支的銷售量,早已不是小餐館了。而雷軍從用戶出發的思惟,讓小米從無到有,迅速扳倒許多巨人,讓我們見識到一種全新的品牌革命力量。我想,搞不好一兩年 後,小米機的銷量就要超越宏達電了,台灣手機產業恐怕會更加危急,台灣產業界或許真地應該認真地思考,到底這場手機之戰,台灣是怎麼輸掉的?

[林宏文]目前擔任《今周刊》顧問,也是環宇電台FM96.7<財經熱點>節目主持人。歷任《今周刊》副總編輯,《經濟日報》記者,畢業於交大電信工程系,天津南開大學經濟學碩士,主跑科技產業,著有《競爭力的探求》,《管理的樂章》,《惠普人才學》,《商業大鱷SAMSUNG:21堂課三星從賣米小舖到賣全世界》等書。部落格:http://owenlin.pixnet.net/blog

關鍵字: #HTC #聯發科
往下滑看下一篇文章
決策桌上的虛擬團員:臺大 EiMBA 如何將 AI 從「工具」升級為「共創夥伴」?
決策桌上的虛擬團員:臺大 EiMBA 如何將 AI 從「工具」升級為「共創夥伴」?
2025.12.09 | 創新創業

「過去我們教育教導學生如何從數據中找出標準答案,但在生成式AI的時代,標準答案往往是最廉價的。」臺大EiMBA執行長李家岩一語道破了這波商業典範轉移的核心。他認為,當資訊獲取邊際成本趨近於零,企業的競爭優勢已不再是單純的「掌握資訊」,而是「如何設計讓 AI 與人共同創造價值的流程」。這不只是一句口號,而是一場正在被驅動的轉型。從課程設計的邏輯重組,到學生創業專題的實戰演練,臺大EiMBA正將校園打造成一個允許失敗、快速驗證的「人機共創實驗場」。

告別標準答案,當教授變成「學習架構師」

「我們不再只是教導知識,而是設計學習。」李家岩指出,臺大EiMBA的課程正在經歷結構性的轉變。現在的教授角色更像是一位「學習架構師(Learning Architect)」,他們的任務不是單向輸出,而是設計出高強度的挑戰與情境,讓學生在解決問題的過程中,自然地將 AI 納入決策迴路 。

以今年新開設的「雙軸轉型與人工智慧」課程為例,這並非傳統的技術概論課,而是場關於商業邏輯的壓力測試。學生不再只是繳交一份靜態的商業計畫書,反而被要求運用生成式 AI 輔助設計商業模式畫布(Business Model Canvas),甚至利用Vibe Coding技術讓不懂程式語言的商管學生,也能透過自然語言與提示工程,快速生成互動式的原型與操作介面來模擬市場反應 。這項技術打破了傳統「文組企劃、理組執行」的藩籬,讓創意能即時轉化為可執行的程式碼。在這個過程中,AI 扮演的角色並非代筆的秘書,而是將概念具現化的加速器,以及最嚴厲的邏輯質疑者。

bn圖說女生.jpg
寵物百分百用戶體驗暨品牌行銷中心負責人鐘紫瀕
圖/ 數位時代

「這是我在課程中學到最深刻的一課,」臺大EiMBA二年級生、寵物百分百用戶體驗暨品牌行銷中心負責人鐘紫瀕分享道。身處近200人新創組織的高階主管,她坦言最初員工對 AI 充滿敬畏,甚至恐懼被取代。但在 EiMBA 的課堂上,她發現 AI 真正的價值在於「攻防」與「鏡像」。「老師設計了一種『沙漏式』的提問邏輯,迫使我們把策略餵給AI後,必須面對它無情的反問。」鐘紫瀕回憶,「這個市場假設有數據支持嗎?」、「你的競爭壁壘在哪裡?」這種高強度的追問,都是AI在對學員提出的挑戰,迫使她必須思考得比AI更深、更遠。「以前我們忙著找答案,現在我們學會如何設計出『連 AI 都沒想過的好問題』。AI就像一面鏡子,映照出我們思考邏輯上的盲點。」

數位孿生實戰,將「感覺」轉化為「數據決策」

除了策略層面的思維激盪,AI 在營運端的落地應用,更是讓許多直覺型創業者經歷了一場痛苦卻必要的轉型。臺大EiMBA一年級生、赤赤子設計師林宏諭對此感觸良多。

身處傳統服裝產業,過去他的經營模式多仰賴美感與經驗,「以前做決策就是憑感覺,甚至忙不過來時,連縫扣子這種小事我都自己跳下去做。」但在李家岩講授的「雙軸轉型與人工智慧」課堂上,他被迫面對冰冷的數據與流程,而這正是李家岩強調的「數位孿生(Digital Twin)」素養 。

台大EiMBA圖說一
赤赤子設計師林宏諭
圖/ 數位時代

在虛擬世界中建立一個與真實工廠或商業流程一模一樣的模型,利用AI進行模擬與預測,是現代智慧製造的核心。對林宏諭而言這意味著必須將腦中抽象的「職人經驗」轉化為AI讀得懂的 SOP。「那段過程就像是被老師架著刀子往前走,非常痛苦,」林宏諭形容,為了讓 AI 能協助優化流程,他必須把每一個步驟定義清楚,無法再用「大概」、「憑感覺」含糊帶過 。

雖然煎熬但成果是豐碩的。當感性的創意被裝進理性的數據框架後,林宏諭發現自己的決策不再是賭博,而是可被驗證的科學。「現在AI不僅幫我理清思緒,更像是團隊的外掛大腦。我開始能鼓勵員工使用AI釋放重複性勞動,讓大家能準時下班,去做更有價值的事。」這正是課程希望帶給學員的轉變,從「事必躬親的管理者」進化為「善用工具的跨域系統設計者」。

bn圖說二.jpg
臺大EiMBA執行長李家岩
圖/ 數位時代

跨域共創,打破同溫層的「破壁效應」

如果說AI是另一位虛擬組團員那麼課堂上原本的同學們,就是來自多重宇宙的戰友。這裡匯聚了醫師、網紅、工程師、律師與傳產二代,如此多元的背景在AI的催化下,產生奇妙的化學反應。

李家岩特別提到了榮獲霍特獎(Hult Prize)肯定的「RiiVERSE」團隊。這個由臺大管院 EiMBA 與 GMBA 學生組成的團隊,成員涵蓋了時尚、行銷與創新創業等不同領域。他們利用舊衣回收再製技術,打造出循環經濟的生態圈。「這就是我們強調的跨域共創。」李家岩解釋,在過去,不同領域的專業人士溝通成本極高,但現在,AI成為了通用的翻譯機與黏著劑。

「AI不僅降低了技術門檻,讓文組生也能做Prototype,更讓理組生也能懂得商業敘事。」在這樣的環境下,創新不再是單打獨鬥,而是像RiiVERSE團隊一樣,結合理性與感性,共同回應全球永續(ESG)的艱鉅挑戰。

為了內心的狂熱,動手去做

然而,隨著AI涉入決策越來越深,一個核心問題浮現:在演算法能預測趨勢、生成文案甚至編寫程式的時代,人類領導者的價值還剩下什麼?「我們教的不是被AI取代,而是擴增智慧。」李家岩眼神堅定地說。他強調,未來的領導者必須具備三項關鍵特質:AI素養、跨域系統設計能力,以及科技人文的反思力 。

其中最關鍵的,是懂得界定「自主邊界(Autonomous Boundary)」。領導者必須清楚判斷:哪些決策該放手讓 AI 自動化?哪些時刻必須保留人類的溫度與價值判斷?「例如在智慧工廠中,AI 可以預測機台何時需要維修保養,但『什麼樣的風險可以接受』、『我們要解決什麼社會問題』,這些涉及價值觀的決策,永遠需要人類來定奪。」李家岩補充道 。

bn圖說三.jpg
寵物百分百用戶體驗暨品牌行銷中心負責人鐘紫瀕(左)/臺大EiMBA執行長李家岩(右)
圖/ 數位時代

在李家岩眼中,真正的創新往往不是來自同類型人才的討論,而是從不同背景、不同世界觀的碰撞中誕生。「一個人能看到的只是片段,跨域合作才能讓問題完整。」他再次提到。對他而言,EiMBA 想培養的不是知道最多的人,而是能讓「各種智慧」一起工作的人。在AI與人類智慧並存的年代,領導者最重要的能力,不是掌握所有答案,而是打造一個能讓答案自然生成的組織環境。「未來需要的領導者是能整合技術與人、懂得跨域系統思考、也能『擇人(含機器人)而任勢』的人。」李家岩說,而這群充滿創業創新的管理者也將在未來商業戰場上奏出人機協作的新樂章。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
進擊的機器人
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓