Gartner~BYOD趨勢,2017半數員工將要求自攜行動裝置上班
Gartner~BYOD趨勢,2017半數員工將要求自攜行動裝置上班
2013.05.07 | 科技

隨著企業「自攜裝置」(BYOD,Bring Your Own Device)計畫越來越普遍,根據Gartner最新向全球資訊長進行的調查,指出38%企業預計2016年將停止提供員工行動裝置;2017年將有半數員工會被要求上班時要提供自有行動裝置。Gartner副總威里斯(David Willis)表示,BYOD策略是這十年來商業運算最劇烈的變化,好處包括創造新的行動人力機會、增加員工滿意度、減少成本支出。

Gartner將BYOD策略定義為替代策略,允許員工、商業合作夥伴、和其他用戶可以使用自己選購的行動裝置,執行企業應用程式並接收資料。當員工可用的行動應用程式越來越多,BYOD也為企業驅動更多創新,不再只侷限於傳統的電子郵件與通訊功能,應用程式可運用範圍極廣,如工時表、工程清單、人資應用等。

不過,BYOD的效益需要進行更好的驗證,目前僅22%企業高層認為有極佳的企業案例佐證,行動策略往往是試探成分居高、可能沒有明確的量化目標、也讓IT計畫進行的並不順利。如果想要採行BYOD計畫,記得要讓其他部門都清楚瞭解會為業務與整個企業帶來的好處和優勢。目前,員工人數在2,500人至5,000人、營業規模在5億到50億美元的企業,被認為是最有可能採行BYOD策略的先驅企業。

如何妥善管理BYOD補助員工計畫是相當重要的關鍵,而且有可能會大幅改變經濟;目前約有一半的BYOD計畫提供部分費用的核銷補貼,極少數才能全額核銷。Gartner認為,降低電信費率會讓採用率大幅提升,企業雇主才能逐漸減少補貼,當使用行動裝置的員工人數越來越多,得到補貼的員工人數也會越來越少。威里斯認為,企業應該只補貼手機的服務費用,倘若今日為一名員工添購手機,但是他下個月就離職呢?該如何處理善後?簡單的方式是員工擁有手機,公司支付手機使用成本(usage costs)。

並不意外的,安全問題是BYOD的首要疑慮,其中又以行動平台資料外洩風險最嚴重,有些行動裝置設計時即可在雲端分享資料,增加了資料輕易複製的風險;然而,IT部門必須加緊腳步跟上BYOD趨勢,目前超過半數企業自認為有足夠的安全能力控管BYOD計畫下的裝置,這也代表了安全需求工具和流程已漸趨成熟。

只要企業認知,員工經常使用個人裝置處理公司業務,那麼就該採行另一種保護企業資料的方法,而不再只是全面封鎖裝置;IT指定哪個支援平台、員工期待何種BYOD服務、員工的責任和風險何在、IT是否提供添購個人裝置的準則…這些都是BYOD策略執行時,需要考慮的重要方向。

出自GartnerAllThingsD

關鍵字: #Gartner
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漸強實驗室推「AI-First Communication Cloud」戰略,三大 AI 平台完整佈局、終結數據孤島
漸強實驗室推「AI-First Communication Cloud」戰略,三大 AI 平台完整佈局、終結數據孤島

一個殘酷的現實是:MIT 研究報告顯示,全球高達 95% 的生成式 AI 專案無法創造實際商業價值。問題出在哪裡?不是技術不足,是多數企業僅將 AI 視為「工具」,而非「戰略」,結果往往購買了許多應用卻難以串聯,數據彼此割裂,遂形成新的「數位路障」。

台灣市場也有相同矛盾。《2025 台灣 AI+MarTech 白皮書》指出,近五年軟體工具數量暴增 264%,但企業卻普遍面臨「工具越多、整合越難」的困境。對此,漸強實驗室於 9 月 16 日正式發布「AI-First Communication Cloud」戰略藍圖,提出一站式平台,將行銷、銷售與客服的資料流整合,縮短企業從洞察到行動的距離,實踐「重塑商業溝通」的使命。

為什麼必須 AI-First?

2025 漸強年度產品發表會除了展示產品之外,更同步舉辦了「漸強實驗室 x 企業領袖共創圓桌:以AI 重構企業成長引擎」。活動由《數位時代》創新長 James Huang 主持,邀請 Google Cloud 大中華區企業雲端技術副總經理 KJ WU、國泰健康管理顧問資深協理郭怡賢,分享全球 AI 趨勢與導入挑戰。現場超過 50 位 C-level 高層齊聚,包括屈臣氏、kkday、雅詩蘭黛、全國電子等領導品牌,共同聚焦 AI 對企業未來的影響,展現漸強在 AI 轉型議題上的產業影響力。

在這場活動中,漸強實驗室共同創辦人暨執行長薛覲曾在產品發佈會表示,AI 已成為國家、產業與企業的分水嶺,如:美國人均 GDP 已達 9 萬美元,但增速放緩至 1~3%,因此政府選擇 All-in AI,以重燃生產力引擎;另一方面,中國、印度、巴西等新興經濟體則將 AI 視為「彎道超車」的契機——AI 競爭,儼然成為國家實力再洗牌的契機。

回到企業層面,AI 不只加速工作流,也創造結構性的效率差異。薛覲表示,兩家同樣維持 20% YOY的公司,若其中一家具備 AI 能力,效率差距將被迅速放大。

漸強實驗室
圖/ 漸強實驗室

不過,更根本的挑戰是當 AI 接手重複任務後,員工時間如何被重新定義?如果 AI 僅僅讓回覆更即時、報表更漂亮,價值仍然淺薄;真正的關鍵是讓相同人力創造雙倍產出,或用一半資源達成既定目標。

因此,漸強實驗室提出「AI First、AI Driven、AI Built」的核心觀。對國家,AI 是戰略武器;對產業,是效率槓桿;對企業,則是生存門票。此刻若還選擇觀望 AI,代價恐怕是被淘汰,唯有主動擁抱 AI,才有機會獲得指數級成長。

漸強實驗室三大平台串聯,AI戰略再下一城

為了讓 AI 發揮戰略價值,漸強採取內外並進的策略。一方面重塑內部流程,包括目前約 90% 的程式碼透過 AI 協作完成,開發速度提升近五成;或透過導入 Google AgentSpace 將內部訓練效率提升 40%、業務提案時間縮短 80%。

同時,漸強也將AI經驗沉澱為產品,端出三大平台形成完整的 AI 生態。包括:

MAAC(企業專屬的行銷成長架構師),不再只是發送工具,而能在對的時間將對的內容送給對的人。如保健品牌 Vitabox 使用分眾功能,訊息點擊率提升六倍、廣告投資報酬率成長 3.7 倍;電商 Coupang 則將文案產出時間縮短 70%,團隊效率明顯提升。

CAAC(讓客服與銷售成為 Super Agents),則透過多角色 AI Agent 即時回覆,自動解決八成常見問題,以餐飲品牌為例,導入後對話處理量提升 233%,首次回覆時間縮短至原先的三分之一,成功優化客服團隊效率與工作量能。

DAAC(24 小時挖掘洞察、可自動行動的 AI 數據顧問),作為漸強實驗室的全新產品,定位為全自動 AI 數據分析平台,能將分散於行銷、客服、會員標籤的資訊整合,把以往3~5天的跨部門數據彙整加速到 3 分鐘內完成,並一鍵開啟執行建議,幫助企業立即把握機會、採取行動、解決問題。

漸強實驗室發布「AI-First Communication Cloud」戰略藍圖。為終結工具、數據
圖/ 漸強實驗室

漸強整合三大平台構成「AI All-in-one Solution」,形成一個不停轉動的生態系。從 MAAC 完整剖析全通路數據、一鍵觸發自動化行銷,到 CAAC 即時 360° 洞察顧客需求、一鍵啟動專屬對話,再到 DAAC 即時數據分析轉化為行動,一步步幫助企業決策不再依靠經驗直覺,而是由數據與 AI 驅動的最佳智慧。

AI 落地的最後一哩路

從產品戰略可見,漸強將 AI 的運作理解為一個不斷循環的系統:AI Agents 執行任務-結果沉澱為決策依據-經由大模型判斷方向-再驅動新一輪行動。唯有所有環節緊密相扣,AI 才能真正驅動價值;一旦斷裂,就會退化成孤立的單點工具。

因此在產品工具之後,漸強也提出 AI 顧問服務,將多年實戰經驗濃縮打磨,帶領品牌一步步界定痛點、快速試錯、人機分工、持續優化,協助品牌建立能長期演化的系統,讓技術在導入之後,還能持續成長。

薛覲比喻,漸強作為創新歷程就像是「蓋教堂」,目標使命始終如一,唯隨著時代演進,一次次聚焦解決某個挑戰,逐步將藍圖逐步堆疊實踐。走到 AI 時代的分水嶺,漸強不只給出解方,也盼能拋出更大的思考格局,帶動企業讓 AI 成為決策的核心,讓產品與顧問形成互補生態,陪伴企業從工具導入走向結構轉型;當多數企業仍在試水階段,那些率先建構 AI 驅動的組織,將更快抵達未來。

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