2013 GMIC全球移動互聯網大會,小米、百度、騰訊、UC等公司巨頭雲集
2013 GMIC全球移動互聯網大會,小米、百度、騰訊、UC等公司巨頭雲集
2013.05.08 | 科技

一年一度的全球移動互聯網大會(GMIC),今天再度於北京,展開為期二天的盛大活動,內容除了科技巨頭雲集的主題演講之外,也有行動遊戲、行銷、價值等分類領域的論壇峰會,以及去年台灣團隊WaWaBank曾贏得亞軍的G-Startup創新大賽,可說是近年來全球最重要的行動應用、創業相關活動之一,其中,最受矚目的演講陣容,主辦單位今年也找來了許多台灣讀者耳熟能詳的人士,以下就今天登場的講者及其內容摘要整理:

UCWeb(優視) 董事長兼首席執行官 俞永福
今年也是2013創業小聚年會講者之一的俞永福表示,移動互聯網(行動網際網路)的創業者都是新興力量,而這些新興力量形成了變量,而改變產業的變量有三:技術、模式、公司,讓他們憑此去挑戰如美國的Apple、Amazon、Facebook、Google,或者中國的百度、阿里巴巴、騰訊等巨頭。

SAP 行動部門總裁 普南(Sanjay Poonen)
主要面對企業用戶的SAP,行動部門總裁普南跟大家分享的主題,是各種行動裝置,所產生的海量資料(big data)發展,他並針對這樣的趨勢,提出了一個相當有趣的概念:M2M,可以解釋為人對機器(Men to Machine)、機器對機器(Machine to Machine)的對話,另外,大家知道,目前生活中我們所使用的行動設備,比牙刷還多嗎?

小米公司 創辦人 雷軍
曾擔任創業小聚年會去年講者的雷軍,是以性價比為人所知的小米手機催生者之一,他這次演講的主題,卻是「共同打造Android的完美體驗」,並且還以「跟同仁堂學產品(真材實料),跟海底撈學服務(口碑行銷)」,來強調未來小米,甚至所有Android手機商,都應該專注於用戶體驗的提升。

Evernote 創辦人 李賓(Phil Libin)
李賓認為, Evernote 的商業模式就只有一個:對願意付費者收費,只有產品做得好,才會吸引用戶付費,而Evernote也才有營收。在競爭上,他則表示不一定就是零和遊戲,也不是什麼都需要顛覆,有時顛覆也會有副作用。對中國創業圈的「模仿」做法,他則覺得其實大家都在模仿,但模仿,若是一種適應當地市場的「改良」,其實也可說是一種創新。

百度 行動事業部總經理 李明遠
李明遠指出,現今App在推廣時面臨了三大困難:推廣成本快速上漲;缺乏自然加入的用户,推廣的命中率低;以及App下載後不被刪除的機會與持續使用的程度低等,而他認為,自家的平台,對相關的應用開發者,在初期的推廣上,能起到一定作用的效果。

騰訊 執行長 馬化騰
跟馬化騰同場的來賓,還有知名影星李連杰,但儘管是對話形式而非一人獨腳戲的演講,前者依舊是現場真正的焦點,身兼中國境內QQ、微博、行動即時通訊(微信)三大社交工具巨頭於一身的騰訊,未來的國際化,顯然是許多人都好奇的,馬化騰表示,困難在於文化等層面上,但首先要做好自己,自己跟自己比,不過结果不重要,有這個過程,他就已經很滿意了。

 

【2013創業小聚暨AAMA台北搖籃計畫年會】
時間:6月26日(週三) 9:30-17:30
地點:台大醫院國際會議中心R201,台北市徐州路2號2樓
講者陣容:英國貿易投資署產業顧問Tony Hughes、UC優視董事長兼首席執行官俞永福、凱鈿行動科技行銷副總經理王為中、雷亞遊戲共同創辦人張世群、 Adonit共同創辦人Zach Zeliff、奇想創造執行長謝榮雅、500 Startups大中華區合夥人馬睿、Cherubic Ventures合夥人Greg Lee、AAMA搖籃計畫北京/上海/台北創業家等
參加方式:5/25前享早鳥票65折優惠
活動詳情:www.bnext.com.tw/edm/meet/30/

 

延伸閱讀: 

【AAMA台北搖籃計畫】招募第二期創業家
這是一項非營利的創業家培育計畫,以「學習、分享、友誼、回饋」為核心價值,邀請12位產業菁英擔任導師,進行一對一輔導,並有各類交流學習活動。
聚焦4大領域創業家:網路科技、文化創意、社會企業、生活服務
報名截止:5月19日
活動詳情:www.aamataipei.com.tw/

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AI 同事愈來愈多怎麼管?Going Cloud 用「多代理系統」,助企業打造最強營運大腦
AI 同事愈來愈多怎麼管?Going Cloud 用「多代理系統」,助企業打造最強營運大腦

ChatGPT、Gemini、Claude 等 AI 通用工具問世後,「AI」無疑成了現今全球最熱門的關鍵字。儘管許多企業已經開始導入相關應用,多數卻仍停留在文書輔助、單一聊天機器人(Chatbot)運用等單點階段。但隨著商業環境快速變化、缺工日益嚴峻,企業需要的不再只是一個會回答問題的對話框,而是具備「自主決策與行動執行」能力的「代理式 AI」(Agentic AI)。

Going Cloud 和 IDC 合作發布的《多代理系統崛起 打造敏捷韌性企業》報告便指出,如今「AI First」時代來臨,企業的 AI 應用正從輔助性質走向自主營運,有 80% 的企業期望藉此提升生產力,70% 的企業希望能更輕鬆處理複雜任務,還有 66% 的企業期望透過多模型來提升整體效能。

代理式 AI 愈來愈多,必須納入組織管理

但究竟什麼是「代理式 AI」?

「過去人們使用生成式 AI 時,需要一步步下達明確指令,但現在使用者只要賦予代理式 AI(Agentic AI)明確目標,它就能自己理解前因後果、進行推演,甚至能去呼叫 API 完成任務。」Going Cloud 總經理黃柏淞點出差異。
而當企業內部的代理式 AI 日益增加,比方說,人資部門有專屬 AI、業務部門有報價 AI、法務部門有合約審閱 AI,跨部門協作的複雜度也隨之飆升,「如果你是管理者,你就會意識到,必須把 AI 當成一個人,納入組織裡來管理。」黃柏淞強調,能統籌、指揮多個 AI 代理協作的「多代理系統」(Multi-Agent System, MAS),正是為了解決這個痛點而生。

簡單來說,MAS 就像虛擬的企業總部,負責協調、治理負責不同任務的 AI 代理、工具和功能模組。在讓 AI 自主決策的同時,各個 AI 代理間也能共享資訊、協調分工。MAS 還具備極佳的擴展性和分散性,企業可以依照業務需求,隨時新增、更改 AI 代理,能大幅提升營運韌性。

雖然企業普遍意識到,代理式 AI 已經蔚為風潮,但實際部署時,仍面臨諸多挑戰。《多代理系統崛起 打造敏捷韌性企業》報告便顯示,資安疑慮、預算限制、缺乏 IT 支援分別是企業最擔憂的三大問題,「企業最擔心串聯多個 AI 代理時,要是權限沒控管好,很容易有機敏資料外洩的風險。」黃柏淞提到,在此情形下,Going Cloud 推出了以「分層式多代理架構」為核心的解決方案。系統會由一個「主管代理」(Supervisor Agent)作為主要決策層,底層則串聯了各個負責單一任務的「任務代理」(Task Agents)。

以 Going Cloud 服務的大型金融企業為例,假設一位 VIP 客戶登入銀行 APP,詢問 AI 客服:「我想申請房貸,請問現在利率多少?另外,請幫我評估把我目前的科技股基金贖回當作頭期款適不適合?」如果是傳統的聊天機器人,可能會因為問題太複雜直接轉接人工客服。但在 Going Cloud 的分層式 MAS 架構裡,「主管代理」接收到任務後,會先拆解再指派負責「房貸利率」的「任務代理」,去後台抓取客戶的信用評分和最新房貸專案。同時,這位虛擬主管還會指派「理財分析」的「任務代理」,去檢視客戶最近科技股基金的績效並預測市場。最後,再由「主管代理」統整資訊,一併給出一份完整且客製的財務建議,「分層式 MAS 能確保整個過程的指令被清楚傳遞,而且因為權限分層管理,房貸 Agent 不會碰到不該碰的理財資料,符合金融業的風險控管與合規要求。」黃柏淞說。

目前 Going Cloud 已經協助知名金融機構導入 MAS 架構。以實際成效來看,多代理客服平台能降低 50% 以上的人工客服工作負擔,並讓回覆使用者問題的平均時間減少 60% 以上;FAQ 知識導向與 API 資料調用的正確率,在調用得當的情況下,也都達到9成以上的成功率。黃柏淞指出,金融、製造、顧問等有複雜跨部門協作需求的大型企業,都是亟需採用代理式 AI 的產業。

#0 AI同事愈來愈多怎麼管?Going Cloud用「多代理系統」,助企業打造最強營運大腦
提到目前與台灣領先金融集團的合作進程,黃柏淞表示因為金融機構的特殊性,需要縝密的全方位服務,從前期討論到技術導入,大約需要半年到九個月的時間。
圖/ 數位時代

懂雲也懂企業痛點,助員工無痛升級「AI 小組長」

但為什麼 Going Cloud 能為企業打造出如此高效的代理式 AI 底層架構?一方面,Going Cloud 先前服務過亞洲最大 AI 多媒體科技集團科科科技(KKCompany Technologies),奠定具備理解和服務大型企業的經驗,且自 2022 年創立起,就鎖定服務架構最複雜的大型企業市場。同時,Going Cloud 是全台首家榮獲 AWS 生成式 AI 服務能力認證及 ISO27001、ISO27701 雙重國際驗證的雲端產業專家,此成就彰顯 Going Cloud 在堅實的資訊安全基礎上,深化了對個人資料保護的承諾,為客戶提供符合國際標準的資料保障,強化雲端服務領導地位。另外,Going Cloud 還能為企業量身打造底層 AI 平台,提供 AI 策略方針定調、雲端架構設計、Agent 任務規劃、效能優化等一站式服務。

對於準備跨入「AI 商用階段」的企業,黃柏淞建議,釐清應用場景,比追求最新技術更重要,「唯有清晰定義痛點,才能讓強大的 MAS 平台真正落地。」
他特別提到,導入 MAS 系統不只是 IT 部門的責任,其實更像企業的升級轉型,「未來的知識工作者,不能只是單純『接球就打』,每個人都將成為『小組長』或『專案經理』。」例如員工不必再親自打開 excel 敲公式、解讀報表,應該要學著指派手下的「數位同事」去執行。員工的核心價值,將從過去繁瑣、重複性任務的執行,轉移到前期的目標定義、流程規劃,以及後期的決策判斷和審核把關。

AI 技術飛速推進,企業間的競爭已從「要不要用 AI?」,升級成「如何管理與協作多個 AI?」。透過建構靈活、安全且具高擴展性的多代理系統,企業不僅能解放員工的生產力,更能在瞬息萬變的市場中,打造敏捷、韌性兼具的營運大腦。

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