【Demo Show2013】 創業之星Neo Star名單出爐,12/12齊展現創新服務
【Demo Show2013】 創業之星Neo Star名單出爐,12/12齊展現創新服務
2013.11.12 | 創業

已連續舉辦多年的《數位時代》NeoStar創業之星選拔,今年度名單出爐,總計有32組創業團隊入選,其中25組將出席12月12日「2013 Meet Neo Star創業之星Demo Show」分享創新服務。

NeoStar創業之星,是由《數位時代》從近三年所訪談的創新創業公司中選出,涵蓋社群服務、企業效能、App行動應用和軟硬整合等領域,《數位時代》12月號雜誌將對「NeoStar創業之星」有完整的專題報導。

2013年NeoStar創業之星32組團隊名單如下:(按服務名稱的英文次序排列)
EagleEye/紅門互動股份有限公司
Fandora Shop/映雲科技股份有限公司
Fiito/飛圖科技有限公司
HappyCloud/智慧社區雲管家
HeartWave/博晶醫電股份有限公司
Hope Bay Technologies/和沛科技股份有限公司
iCHEF/資廚管理顧問股份有限公司
iFit 愛瘦身/艾絲資訊股份有限公司
inWedding/天橋科技有限公司
Jome/奕朋科技股份有限公司
LongGood/龍骨王有限公司
MoneyCoin/暘碁資訊股份有限公司
MusicPlayAlong/可來音樂股份有限公司
MY83保險網/上恩資訊股份有限公司
Phind/凡淂數位股份有限公司
Pingluweb/評律數位資訊股份有限公司
POP/五木一子股份有限公司
Serafim Tech/碩擎科技股份有限公司
Speedpass/史畢派司有限公司
THLight/太和光股份有限公司
Thunder Sensing/瑞德感知科技股份有限公司
Tiny Finder/尋覓科技股份有限公司
VoiceTube/紅點子科技股份有限公司
(以上23組團隊,將出席12/12 Meet Neo Star創業之星Demo Show活動)

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3I Health/三艾健康科技股份有限公司
CliPick/酷比客股份有限公司
Golface/綠夾克運動事業有限公司
WhosCall/走著瞧股份有限公司
Lucent Sky
Mercue/默科資訊股份有限公司
91mai/九易宇軒股份有限公司
Orangenose Studios/易銘有限公司
Q.L.L/快速語言學習系統設計股份有限公司

「2013 Meet Neo Star創業之星Demo Show」除有23組創業之星站上舞台,以6分鐘Demo的形式,說明其創新服務與商業模式之外;現場也邀請15位評審,決選出評審團大獎前三名、創新商業模式新秀獎等。評審團陣容包括:研華科技董事長暨執行長劉克振、聯發科技本部企業發展負責人許家碩、群聯電子董事長特別助理官振華、華陽創投集團董事長王韋中、之初創投合夥人程九如、台灣創意工場投資長何明彥、華鴻創投集團副董事長兼總經理顏漏有、新橋聯合創投董事長戴逸之、心元資本創始合夥人鄭博仁、中華開發直接投資部經理鄭茜鏵、方略管理顧問總經理林志垚、證券櫃檯買賣中心上櫃審查部協理李愛玲,以及創業邦天使基金(北京)投資總監方平潮、開銳創富投資管理(廈門)總顧問李倩、微軟創投代表等。

此外,當天另有2場專題演講,由《獲利世代》叢書監製、Business Models Inc.執行長Patrick van der Pijl分享「創新創業與商業模式」,以及連續創業家、優必達及曜碩科技創辦人郭榮昌分享「挑戰巔峰,實現創業藍圖」,提供新創事業經營者、企業經理人、專業工作者及青年學子更多的創新啟發。

延伸閱讀1:
2012 Neo Star創業之星
2011 Neo Star創業之星

延伸閱讀2:
【2013 Meet Neo Star創業之星Demo Show】早鳥票11/20截止
時間:12月12日(週四) 9:30-17:30
地點:台大醫院國際會議中心,台北市徐州路2號2樓
活動議程
參加方式:
◎11/20前報名,享早鳥票65折優惠=1,300元
◎學生持學生身分證明,兩人同行享報名優待=2,000元
◎創業小聚「創業團隊」夥伴優惠價=1,000元
詳見活動網頁
當天另有大會徵展及大會手冊廣告刊登,歡迎洽詢!

 

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化衝擊為推進力!電通攜手AWS,讓AI不僅提升工作效率,更成為創收新動能
化衝擊為推進力!電通攜手AWS,讓AI不僅提升工作效率,更成為創收新動能
2025.05.09 |

身處於全球經貿激烈重組的現下,企業面臨的不只是數位轉型壓力,更是全新商業秩序的挑戰,為化危機為轉機,許多知名企業積極透過人工智慧(AI)技術優化營運效率、提升員工生產力,甚至是創造嶄新營收獲利。

電通(dentsu)作為全球領先的整合成長與轉型專家,面對人工智慧技術帶來的巨大挑戰,以主動出擊取代被動回應,運用 AWS 將雲端服務與生成式 AI 轉換為轉型關鍵引擎,從組織內部流程重構、員工生產力優化,一路延伸至客戶體驗升級,成功以效率與創新兼具的方式開創全新局勢,並在日前圓滿落幕的「創新驅動未來,AWS 生成式 AI 與現代化應用解決方案研討會」不藏私分享寶貴經驗與實務成績。

電通台灣集團策略創新長邵懿文面帶微笑的說:「與其被衝擊,不如擁抱它、駕馭它,讓 AI 成為每一個員工、團隊與組織的最佳共創夥伴。」

AWS
電通行銷傳播集團資深總監陳介立表示:「電通自行研發的系列生成式 AI 工具,不僅成功縮減80%團隊專案準備時間,讓同仁聚焦核心事務、品牌客戶互動,也加快近50%的行銷方案優化時程,讓品牌客戶可以更即時的因應消費者與市場回饋彈性調整。」
圖/ 數位時代

以生成式AI化營運瓶頸為成長動能,讓業務服務如虎添翼

在以人為核心的行銷產業,創意與專業是最關鍵的核心,但當人力資源與技能成為業務擴展的限制,以 AI 等數位科技放大「人」的價值變得十分重要,而這也是台灣電通會於 2022 年建立 AI 團隊、推出一系列生成式 AI 工具,協助團隊同仁更好協助品牌客戶了解市場、認識顧客、接觸顧客以及持續優化的原因。

電通行銷傳播集團資深總監陳介立表示,對電通來說,生成式 AI 工具不僅能將同仁從繁瑣的事務中釋放出來、大幅節省專案準備時程,更重要的是,重新定義了人機協作流程與思考框架,讓生產力激增、營運效率倍增。「為確保服務的穩定性與安全性,我們不僅將數據服務搬遷到Amazon Elastic Compute Cloud (Amazon EC2) 平台,更透過 AWS 的 AI 模型加速電通生成式 AI 工具的研發腳步。」

例如,電通智能中心整合電通獨有的消費者調查(Consumer Connection System;CCS)資料庫、數位足跡(dentsu Audience Center;DAC)資料庫與 AI 模型推出「Personas人物誌生成器」服務,讓團隊同仁再也不用花費大量時間比對、製作消費者輪廓,只要短短幾小時就可以升成完整的消費者報告與圖表,以及透過電通經典案例(Golden Samples)的 SWOT 分析與BMC 分析等數據資料訓練生成式 AI 的思考框架,成功縮短市場研究與專案準備時間,讓團隊同仁可以將絕大多數的時間用來跟品牌客戶互動、創意發想以及執行方案。

除透過生成式 AI 加速消費者與市場研究,電通智能中心亦推出「原生廣告文案生成器」,讓團隊同仁一鍵生成符合各媒體平台語境的產品(行銷)原生廣告文案,以及推出「LEON 廣告法小幫手」服務讓電通同仁可以問答的方式了解食品、化妝品、藥品廣告規範,同時,由系統自動識別廣告文案是否有遭裁罰的風險與提供推薦文案,如將空氣清淨機廣告文案中的「殺菌」字句建議修改為「抑菌」以降低風險等。

邵懿文表示:「透過電通研發的系列生成式 AI 工具,我們不僅成功縮減 80% 專案準備時間,讓同仁聚焦核心事務、品牌客戶互動,也加快近 50% 的行銷方案優化時程,讓品牌客戶可以更即時的因應消費者與市場回饋調整行銷方案與互動機制。」

AWS
電通集團與AWS團隊攜手合作。電通台灣集團策略創新長邵懿文建議:「與其被衝擊,不如擁抱它、駕馭它,讓AI成為每 一個員工、團隊與組織的最佳共創夥伴。」,一個員工、團隊與組織的最佳共創夥伴。」
圖/ 數位時代

從提升效率到創造營收,電通持續優化 AI 綜效

生成式 AI 不僅是提升營運效率與生產力的關鍵引擎,對電通來說,也是開創新商機的起點:隨著品牌客戶對 AI 需求的提升,電通將 AI 實務經驗轉換成系列課程,協助品牌客戶與行銷人員認識、掌握與善用 AI 工具;其次,更因應客戶需求將「LEON 廣告法小幫手」這類原本為內部打造的 AI 應用對外開放,以軟體即服務(SaaS)的方式提供商業化服務,擴展電通的營收獲利模式。

邵懿文指出:「透過雲端與 AI 轉型引擎,我們正逐步從過往的 Project Manager 轉變為 Product Manager,讓大、中、小型企業可以自助式的 AI 平台工具打造與持續優化行銷傳播成效。」在轉型的過程中,電通除持續投入更多資金與資源於其中,也樂於跟 AWS 等夥伴合作,目標是將既有的生成式 AI 工具更好的整合在一起,同時,可以協助品牌客戶提供更個人化的行銷方案,極大化 AI 創新驅動未來的價值。

總的來說,在電通的商務版圖中,AI 不再只是提升效率的技術選項,而是可變現的成長引擎,透過跟 AWS 等生態夥伴的共創共好,電通將以穩健步伐從整合成長與轉型專家進化為可提供新世代行銷科技的平台供應商,極大化 AI 與數位科技的價值邊界。

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