PChome詹宏志~用破壞式創新,改變僵化的結構
PChome詹宏志~用破壞式創新,改變僵化的結構
2014.04.21 | 創業

為了激發學生創業精神,台大創業日邀請了PChome董事長詹宏志、訊連科技董事長黃肇雄、基亞生技董事長張世忠與智融創新董事長陳五福等校友20日回到母校進行創業論壇「面對全球挑戰:台灣人的危機與轉機」座談。詹宏志指出,「創業是推動社會往前進的力量。」年輕世代覺得財富分配不公平,當一個社會的財富分配已經定型,代表社會有固著的現象,就需要破壞式創新來改變僵化的結構。


左起為黃肇雄、陳五福、詹宏志、張明忠、楊瑪利。(攝影/郭芝榕)

只要世界繼續前進,就不可能停止

詹宏志說,「我從來沒有想過要創業。」當時有許多朋友找他問想法,1995年時有人問如果辦電腦雜誌會不會成功?他當時回答,在台灣創電腦雜誌不會太晚,而是太早。「我內心有個呼聲要被回應」所以詹宏志辦了PC home雜誌,在6年內連續辦了40個雜誌。由於當時雜誌偏重報導網路,也讓他興起做雜誌網站的念頭,直到後來做了PCHome線上購物。這期間,詹宏志一共在網路創辦20家公司,但也關掉許多公司,雜誌剩下27家。

「創業就是內心有個念頭,如果沒有一件事,全世界都不贊成,你沒有那麼強的動力去做。」詹宏志說。創業對詹宏志來說,是學習跟社會打交道的過程。除了要找資金、跟陌生人解釋想法、提出方案、組織公司、聘用、管理、領導、看懂財務報表、管理辦公室現金…等等。

「創業是沒辦法停的,只要世界繼續前進,你就不可能停!」網路創業瞬息萬變,詹宏志也不斷在面臨挑戰。對於新創公司無限創意所帶來的威脅,他開玩笑地說,「能不能買下你?如果不能買,那能否投資你?投資也不行,那是否可以跟你合作?無法合作的話,那我可不可以關掉公司,加入你?」

每一次創業都有新的挑戰

「我們年輕的時候,也覺得老一輩的人占盡資源。」陳五福說,2000年時,大家也覺得是世界末日,但隨著Facebook、Google、What’s app的崛起,也證明世界一直在進步,破壞式創新會再發生,「只要願意,就會找到機會。」陳五福補充,以色列人口只有台灣三入之一,四面皆敵人,但創新的力量卻很驚人。年輕人創業時要把世界當作市場,眼界才夠遠。

談及自己的創業歷程,共參與創立200家公司的陳五福說,第一次創業是在1968年高中畢業考上台大的暑假,找5個人開家教班,自己刻鋼板印傳單,騎腳踏車去塞傳單。到美國念書時,柏克萊沒念完,就先去做銷售相關的工作,當時有行銷人員跟他說,要找一個比較靠近錢的工作。他思索最能靠近錢的方式,就是自己開公司。

不過,沒有錢、沒有經驗,要怎麼創業?陳五福決定投資10年的青春準備創業,帶著創業的視野找工作,在接觸人的同時往往思考的是「如何創業」,慢慢將需要的背景知識補足,第8年就創業。第一家公司沒有那麼成功,他發現,創業不要只想技術,而要先考慮市場,市場沒有訂出來,做的技術也沒有市場。即使擁有200家公司的創業經驗,陳五福說,「每一次創業都有新的挑戰,不然不可能是新創事業。」陳五福提醒,不要跟家人、親戚、朋友借錢創業,因為借錢容易讓人以為創業門檻很低,建議初期先找別人投資,直接評估自己創意想法的市場價值。

張世忠參與創業兩次,第一次是和妹妹張姿玲及三個朋友湊51萬創立云辰電子,做電子防盜器,成為全世界知名的企業。第二次則是在張世忠45歲時,當時他是醫生,也是慈濟大學系主任,起心動念想創業,中間曾到英國念光電醫學博士,也奠定後來進入生技產業的基礎。「那時候看好我的人很少,學習永遠不要停止,機會永遠在你身邊。」他說,重點是「不要怕」,年輕人要勇敢走出去,做好準備、等待機會,並付諸行動。

黃肇雄認為,天下最棒的工作就是教授,他創業期間陸續在學校兼課,20年後才終於辭掉台大教職。「我真的很想創造、創業,這是創業人的DNA。」對於創業會遇到的困難,他認為沒辦法給明確的答案。他說,「創業的人在發動創業的時候,覺得困難都可以解決,但實際創業之後,才發現困難怎麼都這麼難。」也常有人問:怎樣的準備才算是準備好創業?黃肇雄說,「沒有任何人是永遠準備好的,我們也有很多東西沒準備好!」創業是行而後知的哲學,是邊做邊學的過程,而非知而後行。「如果心有悸動,你就去做!」

「你如果是有創業的因子,旁人就算講盡所有的壞話也不會停。」黃肇雄說,有創業DNA的人,創業失敗會一直想辦法創第二次、第三次。事實上,困難、挫折反而是更精進自己的動力。對於學生畢業後,要先創業還是先工作?黃肇雄說,最重要的是「心裡很想做一件事」,四位校友們都是有了工作才創業,是因為心裡沒有得到滿足,「回應你的心,就能創造美好的事!」

新型創業的未來發展機會

面對未來的發展,從軟體、生物科技、電子商務的角度來看,四位創業家看到什麼創業機會呢?陳五福說,創業要走向創業高價值的領域,創造「沒有人可以創造」的價值,而且要與國際接觸。台灣的未來是「整合」,把高科技帶進各種產業,並不是再創造一個台積電,而是要創造新的產業,生技、環保、農業都有機會。

黃肇雄覺得ICT資通產業新機會還很模糊,但這也是新創公司的機會,因為若是大企業看清楚機會的話,就會先執行。他認為接下來三到五年間,物聯網是人類的大事,除了今年的穿戴式裝置之外,還有其他物聯網的延伸應用。台灣在軟硬整合有優勢,未來可朝向多樣性整合發展。

張世忠認為機會很多,從新藥、醫材、農業、環保、老化、再生醫學都有市場,重要的是能否找到有特色的項目,尋找差異性優勢。要整合少數志同道合的朋友,在未來獲利時還能繼續合作,但是專業必須不同,他舉例,若是一群工程師創業會集體迷失。

詹宏志則說,「提供一個還沒有被滿足的價值,就能找到機會。有能力從IC設計做到組裝的人,統統在你隔壁。」網路服務的新機會有幾百個,目前大家低估社會的需求,得用互聯網的角度再次思考行動裝置。

系列報導:

台大創業日:今天不找工作,學生來創造工作

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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
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Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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