PChome詹宏志~用破壞式創新,改變僵化的結構
PChome詹宏志~用破壞式創新,改變僵化的結構
2014.04.21 | 創業

為了激發學生創業精神,台大創業日邀請了PChome董事長詹宏志、訊連科技董事長黃肇雄、基亞生技董事長張世忠與智融創新董事長陳五福等校友20日回到母校進行創業論壇「面對全球挑戰:台灣人的危機與轉機」座談。詹宏志指出,「創業是推動社會往前進的力量。」年輕世代覺得財富分配不公平,當一個社會的財富分配已經定型,代表社會有固著的現象,就需要破壞式創新來改變僵化的結構。


左起為黃肇雄、陳五福、詹宏志、張明忠、楊瑪利。(攝影/郭芝榕)

只要世界繼續前進,就不可能停止

詹宏志說,「我從來沒有想過要創業。」當時有許多朋友找他問想法,1995年時有人問如果辦電腦雜誌會不會成功?他當時回答,在台灣創電腦雜誌不會太晚,而是太早。「我內心有個呼聲要被回應」所以詹宏志辦了PC home雜誌,在6年內連續辦了40個雜誌。由於當時雜誌偏重報導網路,也讓他興起做雜誌網站的念頭,直到後來做了PCHome線上購物。這期間,詹宏志一共在網路創辦20家公司,但也關掉許多公司,雜誌剩下27家。

「創業就是內心有個念頭,如果沒有一件事,全世界都不贊成,你沒有那麼強的動力去做。」詹宏志說。創業對詹宏志來說,是學習跟社會打交道的過程。除了要找資金、跟陌生人解釋想法、提出方案、組織公司、聘用、管理、領導、看懂財務報表、管理辦公室現金…等等。

「創業是沒辦法停的,只要世界繼續前進,你就不可能停!」網路創業瞬息萬變,詹宏志也不斷在面臨挑戰。對於新創公司無限創意所帶來的威脅,他開玩笑地說,「能不能買下你?如果不能買,那能否投資你?投資也不行,那是否可以跟你合作?無法合作的話,那我可不可以關掉公司,加入你?」

每一次創業都有新的挑戰

「我們年輕的時候,也覺得老一輩的人占盡資源。」陳五福說,2000年時,大家也覺得是世界末日,但隨著Facebook、Google、What’s app的崛起,也證明世界一直在進步,破壞式創新會再發生,「只要願意,就會找到機會。」陳五福補充,以色列人口只有台灣三入之一,四面皆敵人,但創新的力量卻很驚人。年輕人創業時要把世界當作市場,眼界才夠遠。

談及自己的創業歷程,共參與創立200家公司的陳五福說,第一次創業是在1968年高中畢業考上台大的暑假,找5個人開家教班,自己刻鋼板印傳單,騎腳踏車去塞傳單。到美國念書時,柏克萊沒念完,就先去做銷售相關的工作,當時有行銷人員跟他說,要找一個比較靠近錢的工作。他思索最能靠近錢的方式,就是自己開公司。

不過,沒有錢、沒有經驗,要怎麼創業?陳五福決定投資10年的青春準備創業,帶著創業的視野找工作,在接觸人的同時往往思考的是「如何創業」,慢慢將需要的背景知識補足,第8年就創業。第一家公司沒有那麼成功,他發現,創業不要只想技術,而要先考慮市場,市場沒有訂出來,做的技術也沒有市場。即使擁有200家公司的創業經驗,陳五福說,「每一次創業都有新的挑戰,不然不可能是新創事業。」陳五福提醒,不要跟家人、親戚、朋友借錢創業,因為借錢容易讓人以為創業門檻很低,建議初期先找別人投資,直接評估自己創意想法的市場價值。

張世忠參與創業兩次,第一次是和妹妹張姿玲及三個朋友湊51萬創立云辰電子,做電子防盜器,成為全世界知名的企業。第二次則是在張世忠45歲時,當時他是醫生,也是慈濟大學系主任,起心動念想創業,中間曾到英國念光電醫學博士,也奠定後來進入生技產業的基礎。「那時候看好我的人很少,學習永遠不要停止,機會永遠在你身邊。」他說,重點是「不要怕」,年輕人要勇敢走出去,做好準備、等待機會,並付諸行動。

黃肇雄認為,天下最棒的工作就是教授,他創業期間陸續在學校兼課,20年後才終於辭掉台大教職。「我真的很想創造、創業,這是創業人的DNA。」對於創業會遇到的困難,他認為沒辦法給明確的答案。他說,「創業的人在發動創業的時候,覺得困難都可以解決,但實際創業之後,才發現困難怎麼都這麼難。」也常有人問:怎樣的準備才算是準備好創業?黃肇雄說,「沒有任何人是永遠準備好的,我們也有很多東西沒準備好!」創業是行而後知的哲學,是邊做邊學的過程,而非知而後行。「如果心有悸動,你就去做!」

「你如果是有創業的因子,旁人就算講盡所有的壞話也不會停。」黃肇雄說,有創業DNA的人,創業失敗會一直想辦法創第二次、第三次。事實上,困難、挫折反而是更精進自己的動力。對於學生畢業後,要先創業還是先工作?黃肇雄說,最重要的是「心裡很想做一件事」,四位校友們都是有了工作才創業,是因為心裡沒有得到滿足,「回應你的心,就能創造美好的事!」

新型創業的未來發展機會

面對未來的發展,從軟體、生物科技、電子商務的角度來看,四位創業家看到什麼創業機會呢?陳五福說,創業要走向創業高價值的領域,創造「沒有人可以創造」的價值,而且要與國際接觸。台灣的未來是「整合」,把高科技帶進各種產業,並不是再創造一個台積電,而是要創造新的產業,生技、環保、農業都有機會。

黃肇雄覺得ICT資通產業新機會還很模糊,但這也是新創公司的機會,因為若是大企業看清楚機會的話,就會先執行。他認為接下來三到五年間,物聯網是人類的大事,除了今年的穿戴式裝置之外,還有其他物聯網的延伸應用。台灣在軟硬整合有優勢,未來可朝向多樣性整合發展。

張世忠認為機會很多,從新藥、醫材、農業、環保、老化、再生醫學都有市場,重要的是能否找到有特色的項目,尋找差異性優勢。要整合少數志同道合的朋友,在未來獲利時還能繼續合作,但是專業必須不同,他舉例,若是一群工程師創業會集體迷失。

詹宏志則說,「提供一個還沒有被滿足的價值,就能找到機會。有能力從IC設計做到組裝的人,統統在你隔壁。」網路服務的新機會有幾百個,目前大家低估社會的需求,得用互聯網的角度再次思考行動裝置。

系列報導:

台大創業日:今天不找工作,學生來創造工作

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晶睿通訊「安全地圖」永續活動讓國發會也點頭ㅤ安防大廠背後盤算什麼?
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攜手地方創生團隊規劃大陳新村安防解決方案 獲選國發會案例

ESG為企業關注的顯學,如何真正落地成為關鍵。今年行政院國家發展委員會公布「地方創生與企業永續共創發表會」代表案例,提出三大合作模式,並集結包括晶睿通訊、玉山銀行、全家便利商店等指標企業。在眾多案例中,晶睿通訊以長期投入的「安全地圖」永續活動脫穎而出,成為「生態建構型」模式代表企業,展現科技業如何以本業為核心,深度參與地方轉型,為環境安全和永續賦能。

國發會攜手資誠永續提出三種企業參與地方創生的模式,包括「加速器型」、「價值整合型」與「生態建構型」。在「加速器型」中,企業以在地投入與專業支持,帶動產業升級與永續發展,如玉山銀行提供金融與培力資源協助地方創生。在「價值整合型」中,全家便利商店攜手在地團隊發展文化體驗,促進族群融合並創造新商機。晶睿通訊所屬的「生態建構型」,則更強調跨域整合與長期投入,企業不只是提供技術,而是串聯地方團隊、政府與學界,共同解決區域性的系統問題。

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圖說:晶睿通訊發言人謝邦彥(右)表示,透過舉辦「安全地圖」活動,發揮安防影響力,守護地方文化與生活環境。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊發言人暨企業品牌永續室處長謝邦彥表示:「晶睿通訊致力成為最值得信賴的安防品牌,多年來以『安全地圖』實踐企業永續理念。透過與合作夥伴協力,運用創意讓安防解決方案融入地方文化與生活環境。很榮幸獲得國發會的關注,透過產官學資源投入,攜手地方創生團隊推動社會永續安全,創造共好的永續家園。」

讓安全成為地方創生的動能 安全地圖發揮長效影響力

晶睿通訊在2024年與花蓮地方創生團隊「小羊社會創新工作室」合作,帶領員工走進全台規模最大的大陳新村,從基本的場域觀察開始,盤點治安死角與環境風險,並結合AI,提出一系列的安防改善方案,包括無障礙空間優化、智慧照明建置,以及影像辨識應用,提升社區安全與生活品質,讓老眷村住得更安心。

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圖說:晶睿通訊與花蓮地方創生團隊小羊社會創新工作室合作,透過「安全地圖」活動,強化居住安全品質。
圖/ 晶睿通訊

然而 ,真正的改變關鍵往往不在當下,而是後續的擴散效應。小羊社會創新工作室依照晶睿通訊建議的方向,逐一實踐安全之路,包括舉辦安全講座,提升社區居民的安全意識。另外,除了收到晶睿通訊捐贈的攝影機外,也因為雙方合作強化地方安全的提案,進一步獲得地方政府經費支持,升級安防基礎設施,額外再獲得超過十台攝影機,分別裝在活動中心、公園、廟宇等重點場域,讓原本由企業啟動的行動,轉化為地方長期發展的一部分,從安全改善,到觀光潛力提升,在大陳新村形成正向循環。

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圖說:小羊社會創新工作室採納晶睿通訊建議,舉辦安全講座,提升社區居民的安全意識。
圖/ 晶睿通訊

小羊社會創新工作室創辦人趙孝嚴表示,大陳新村裡的信仰中心「阮弼真君廟」是觀光熱點,有許多觀光客來參拜,但也因此容易招來扒手偷拿香油錢,當初晶睿通訊建議社區在此處安裝監視器,目前已發揮作用,今年3月中即因錄下關鍵畫面,掌握竊盜者,讓社區居民住得更安心。趙孝嚴說:「看到長輩們在監視器畫面前圍觀,經過搜尋找到小偷,將畫面交給警局的那一刻,大家都鬆一口氣,因為我們終於有保護自己的力量,讓社區安全更進一步落實。」

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圖說:晶睿通訊「安全地圖」帶動改變,大陳新村獲政府資源升級安防系統,最終拍下香油錢遭竊的關鍵畫面,讓安全風險無所遁形。
圖/ 晶睿通訊

目前大陳新村持續在規劃套裝行程,開放觀光客來體驗大陳文化,趙孝嚴表示,過往經驗大概有7成會規劃輕旅行活動,因此場域安全性扮演非常重要的關鍵。這次和晶睿合作,獲得許多創意點子,讓在地團隊重新檢視環境安全對觀光發展的影響,進一步優化動線與場域規劃,也更有信心打造讓遊客安心、願意停留的文化旅遊體驗,為地方創生注入長遠動能。

安防影響力放大 足跡遍及社區、社福機構、校園、大自然

晶睿通訊「安全地圖」活動,除了為地方創生團隊帶來安全效益外,更多是讓「安全」成為連結人、社區與環境的重要基礎。從社區、社福機構、校園,到自然環境,藉由專業技術擴大安防的影響力,為地方賦能。

2025年,晶睿通訊號召員工走進大自然,到南投縣國姓鄉種瓜溪,攜手中興大學社會責任「環境韌性與永續」團隊,還有以AI大數據推動精準農業的合作夥伴DATAYOO悠由數據,展開「復育種瓜溪 生態安全地圖」任務,導入安防解決方案監測生態,成功捕捉到保育類動物食蟹獴覓食的珍貴影像;同時,移除外來入侵種、復育原生植物,並開挖生態池,持續將永續行動理念融入安防本業,守護棲地與生物多樣性,後續種瓜溪也邁向成為推動環境教育的優質場域。

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圖說:晶睿通訊和中興大學USR團隊合作,在南投種瓜溪導入安防解決方案,成功捕捉到保育類動物食蟹獴出現的珍貴影像。
圖/ 晶睿通訊

從2021到2023年,晶睿通訊分別號召員工到新北中和建和里社區、桃園安康教養院,及台北士林雙溪國小,檢查該場域環境安全性,並針對痛點提出解決方案,像桃園安康教養院,透過導入AI安防解決方案,包括電子圍籬等,讓院方用科技即時掌握院生動態,保護院生安全的同時,降低對人力長時間值守的需求與輪班看護的壓力。

真正的永續,不只是單次投入 而是持續與地方一起成長

五年來,晶睿通訊「安全地圖」永續活動在產官學研跨界合作下,超過百人協作攜手實踐,從社會關懷到環境守護,累積投入時數超過三千小時,不同於在地方只辦一次性活動,「安全地圖」從問題盤點出發,進一步導入解方與資源,讓行動不只發生,更能延續。也因此,「安全地圖」的價值,不在短暫參與,而在於每一次行動都能在地方持續發酵、留下可以被看見的改變。

安全地圖活動合作請洽:esg@vivotek.com

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