Profile
丁學文 新加坡中星資本董事總經理、合夥人 1956年次，美國康乃爾大學財經研究所畢業。經歷：1993-1998年荷蘭銀行、匯豐中華投信／1998年擔們統一投信副總經理／2000年阿波羅投信總經理暨首席基金經理人／2002年美商中經合集團董事總經理／2004年台橡公司首席行銷長／2005年新加坡中星資本董事總經理、合夥人。著有《幸福．投資．333》（與妻子年代主播周玉琴合著）、《前進未來，你練好中國功夫了嗎？》等書。
現在去中國發展還有好機會嗎？從九○年代末期中國經濟開放以來，「中國求職熱」幾乎都沒一刻降溫，當中國的機會大門為你敞開時，究竟該投入懷抱，還是揮手拒絕呢？ 這個問題其實沒有標準答案，端看個人的職場規劃而異，但是對於去年十一月初剛接下新加坡創投公司中星資本(Censtar Capital)台灣區負責人職務的丁學文而言，一九九七年第一次到中國，受邀講課之餘，就已經嗅到中國經濟大成長前的騷動，他認為中國經驗將會是他職涯規劃裡不可或缺的一塊。「中國是一個不斷激勵人成長的市場，我一直告訴自己有機會一定要去試試，」丁學文回憶說。到了三年前，他終於等到前往中國的機會。
鎖定目標，勇敢爭取機會
二○○三年之前，在台灣投信產業打拚已經十年的丁學文，是個掌管二百多億新台幣的投信公司總經理兼首席基金經理人，因為口才好，能夠把複雜的投資技術與每天股市大盤的變化，用淺顯的語言讓市井小民聽懂，曾經是股票市場裡的「名嘴」。
在投信公司期間，丁學文偶爾也有和中國金融業者接觸的機會，但是受限於法令規定，再多的接觸也還是停留在「交流研討」的層面，再加上台灣金融業受限於產業規模，再成長的空間勢必有限，丁學文開始深入了解資本市場的「上游」，也就是國外大型創投基金的資本運作模式，而鎖定創投業做為職場下一步。
「外界一直以為我靠著跳槽才有這樣幸運的機運，」丁學文透露，他是個鎖定目標就一定要達到的人，為了要踏入向來偏好具有IT專業背景人才的台灣創投業，丁學文費了很大一番功夫，積極地向獵人頭公司(headhunter)表達對於創投業的興趣，才得到了面試的機會。 加入美商中經合集團之後，丁學文有更多機會接觸大陸科技發展的相關投資工作。雖然去年在亞洲最大合成橡膠業者「台橡公司」前董事長黃育徵的盛情邀約下，丁學文暫別了創投業擔任台橡行銷長，但是經過十個月，他發現：「創投業實在太好玩了。」再加上國內私募基金熱潮的掀起，在新加坡政府基金的大力邀請下，丁學文再度回到創投業，而這次真正的戰場便是瞄準中國大陸。
願意嘗試，時間永不嫌晚
「現在的中國市場已經和八、九年大不相同了，」丁學文說，過去他一直自認為很專業，但是在中國接觸了不同階級、各領域的專業工作者後，丁學文形容自己的心情幾乎是歸零，學習新事物的熱情再度被燃起。就像他曾經在北京辦公室面試一位交通大學畢業生，對方一開場便滔滔不絕地說起自己的專長，氣勢十足。丁學文為了挫挫他的銳氣，便問他：「你都沒有出國留學的經驗，要怎麼和外國投資人打交道呢？」只見年輕人馬上從身旁的背包裡拿出兩本厚厚的書說，他大學時期就找了原文書來翻譯，證明自己不但具有國際視野，英文能力也沒有問題。丁學文頓時愣住了，不得不對眼前的中國年輕學子刮目相看。
「想想以前，我們是被請來講課，但是現在是來這裡和別人一起學東西，」丁學文坦言，才不到五年的光景，台灣專業經理人要在中國市場裡找到薪資高、職稱高的工作機會已經不多了，因為隨著許多跨國企業大舉任用當地人才，台灣人的機會相對減少。「但是這不表示台灣人的優勢盡失，在國際觀、專業素養上，台灣人還是略勝一籌，」丁學文說，尤其是在面對多元企業文化的環境裡，台灣工作者的觀念較為先進，對於改變的速度適應力也比較強。 「現在北京、上海等大城市裡的辦公大樓，常常是徹夜燈火通明，」丁學文說下班的路上，看到那些不熄燈的辦公室裡，有來自中國各地的年輕人正在為自己的將來打拚，「好像二十多歲的拚勁又回來了，」丁學文說，中國大陸正在複製二十年前台灣經濟起飛的場景，就像當年他踏入投信業時，投信公司如雨後春筍般地冒出來，年輕人只要肯做，不用擔心自己沒有好的職位、沒有晉升的機會。 顯然，今年將滿四十歲的丁學文，在中國找到開啟人生下半場的新動力。
