[2014創新企業]全聯重塑平價品牌定位,啟動流通革命
[2014創新企業]全聯重塑平價品牌定位,啟動流通革命
2014.11.26 | 行銷

過去靠著便宜的訴求,站穩全台最大民生用品通路商的地位,因應家庭結構及商務環境變化,全聯重塑品牌形象,從實在真便宜轉型到買進美好生活,抓住年輕的客戶群。

很多人對於全聯的印象來自於「全聯先生」邱彥翔的廣告,以自我挖苦的方式,細數全聯門市的劣勢,如沒有豪華招牌、美麗的員工制服、甚至也沒停車場與刷卡服務等。透過這些缺點傳達給顧客,全聯把這些軟硬體服務的錢都省下來,只是為了提供消費者更便宜的商品售價。

1998年,原本供銷軍公教福利品為主的全聯社,改為民營,元利建設董事長林敏雄決定接手虧損的全聯社時,也接收了1千名舊員工。苦撐5年後,全聯達到250店,開始轉虧為盈。去年更超越競爭對手,成為全台最大超市。目前全聯的門市數已超過700家,2013年的營收達700億元台幣。

「我們大概是全台唯一門市位於海拔負兩公尺的超市。」全聯實業行銷部協理劉鴻徵笑著說,全聯把成本能省的都省下來了,尤其是最貴的店租。把門市設在地下室,透過省租金成本,反映在商品售價上,形塑全聯便宜的品牌形象。

然而只是透過壓低價格,消費者很容易就隨價格移動,並不會認同企業的服務。此外,隨著小家庭增加、人口老化的影響,大型量販店動輒購買一定數量才有優惠,以及距離較遠等因素,不利於銀髮族群與小家庭,因而有逐漸式微的傾向。反倒是規模介於量販、超商間的社區性超市,將成為一般家庭的主要購物場所,這讓全聯重新思考經營策略,不但逐步拓展生鮮熟食,並積極擴點。這兩年最大的改變,是全聯的品牌形象,從「實在真便宜」轉型到「買進美好生活」。

訴求美好生活

「便宜的核心精神沒有改變,只是換個話術,讓消費者因買到便宜省下的錢,進一步來實現夢想,過更好的生活。」劉鴻徵解釋,藉由品牌形象的升級,抓住年輕的客戶群。有別於超商以個人為主,全聯定位在超市,以家庭客為核心,客戶群平均年齡在40~55歲間。針對這群主力客戶,用實在真便宜確切可以打中其重視的購物行為。但若要吸引年輕人,全聯的品牌形象必須做進一步調整。

從這兩年全聯的廣告操作,也可觀察出朝年輕人靠攏的傾向。以中元節為例,廣告主軸為「存好心、備好料」,剛開始找在中年族群間家喻戶曉的司馬中原,到連續兩年以《七夜怪談》的貞子為主角,從電視爬出來帶回祭拜的食品到回來報恩,由雲門舞者伴隨鋼琴演奏,舞出動人篇章。

除了電視廣告年輕化,劉鴻徵進一步把中元節打造成台灣的萬聖節,在商品銷售上,特別規劃鬼太郎箱,內含多項年輕人喜愛的商品。在行銷活動上,門市除了有鬼太郎布置外,全聯二代店嘉義榮昌店開幕當天還舉辦「妖怪搖鬼音樂節」,手法令人耳目一新。劉鴻徵分析,從年輕人喜歡命理節目、拜拜、求籤與算命等行為觀察,了解他們並非沒有拜拜習慣,只是中元節的行銷方式不對味。透過今年的廣告活動,全聯在中元節檔期的業績比往年成長2成,年輕客戶也增加許多。

對全聯來說,2014年是個嶄新的一年。全聯董事長林敏雄在年初聘用有「台灣流通業界教父」之稱的前統一超商總經理徐重仁為總裁。而徐重仁隨即發表全聯未來5年的企業願景,立下在2017年展店達到1千店,2020年可以達到營業額2千億元台幣的挑戰,藉此帶領全聯成為台灣第一。另一方面,也規劃透過IT推動台灣流通業的二次革命,改變台灣的產銷結構。

為了達到徐重仁規劃的目標,全聯啟動三隻腳策略。第一隻腳為既有的競爭優勢,也就是乾貨,全聯過去以「我最便宜」的低價乾貨策略,在超商與量販店中殺出重圍。未來將持續以國際採購優勢,並獨家引進日系「良好生活」系列商品,提升在乾貨品項多元化與價格的雙向優勢。

從家庭需求出發

第二隻腳為生鮮,從滿足家庭食的需求出發,強化生鮮商品。目前全聯700家分店中,已有600家有生鮮業務。今年7月更在雲嘉地區打造二代店,強調健康蔬活、新鮮直送、生活提案以及便利生活四大特色,包括推出有機蔬菜與產地直銷商品,將傳統市場的氛圍帶入現代化超市。

由於近來食品問題不斷,為了讓消費者買得放心、吃得安心,一方面全聯委由IBM協助建置食安溯源雲端平台以及生產履歷,讓顧客了解從產地到餐桌的過程。另一方面也鼓勵消費者在家做飯,每兩周推出「幸福料理」10道簡易菜單,在生鮮區裡備妥菜單所需食材,並研發多款「配菜便利包」,民眾買回家後,只需將袋中材料直接烹飪即可,增加消費者購買生鮮的動機。值得一提的是,全聯二代店設置農產銷售的公益平台,讓有機小農業者可以自行將農產品放到就近的全聯上架,並自行定價,全聯僅收少數的管銷費用,減少盤商低價收購狀況。

至於第三隻腳則是顧客服務,以家庭需求為出發點,提供如家事、修繕等相關服務,具體內容正在規劃中。劉鴻徵解釋,要打造出第三隻腳必須先建置IT系統。目前全聯現有IT系統整合性不足,因此引進IBM顧問與技術團隊,改善資訊與管理系統,希望未來可利用大數據分析,針對不同族群的消費者提供客戶加值服務。

在支付工具上,全聯與中國信託信用卡合作,在不需重新申辦特定聯名卡的情況下,提供感應刷卡的客戶服務。劉鴻徵表示,全聯以價格回饋顧客,然信用卡有手續費,影響整體成本,中國信託以零手續費,讓雙方合作一拍即合。繼中信卡後,台北市悠遊卡、台新銀行信用卡也加入支付服務,嘉惠更多民眾。

在各類產業中,零售業是最靠近消費端的一個業種,傳統零售價值仰賴品質、速度以及門市的可接觸性。隨著電子商務的興盛,未來零售必須創造出獨特的「消費者購物經驗」,引起生活的共鳴,全聯正成功地跨出了改革的第一步。

全聯

成立時間: 1988年
董事長:林敏雄
營業額: 700億元台幣
門市數量: 700間
大事記: 2006年推出奧美廣告製作的電視廣告,打響真便宜訴求/2009年開設販售生鮮商品的新型態門市/2011年全台分店突破600家/2014年延攬前統一超商總經理徐重仁擔任總裁

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(圖說:全聯實業行銷部協理劉鴻徵表示,全聯的核心精神一直沒變,希望讓消費者的生活過得更好。圖片來源:蔡仁譯攝)

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(尊重智慧財產權,如需轉載請註明資料來源:《數位時代》第246期)
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關鍵字: #新創 #全聯
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45 年製鎖老廠的智慧進化:金泰工業如何用數位轉型打造第二成長曲線?
45 年製鎖老廠的智慧進化:金泰工業如何用數位轉型打造第二成長曲線?

這是一場以成長為名的轉型故事,主角是成軍超過 45 年的製鎖大廠—金泰工業。

走過近半個世紀的製鎖歲月,金泰深知,在數位浪潮席捲下,守成即是退步。尤其當物聯網趨勢興起,讓鎖具不再只是單純的硬體,而是結合系統與服務的智慧管理平台,金泰敏銳地看見這場轉變背後的全新市場路徑,進而在原有 B2B 製造基礎上,創立全新品牌「安捷鎖( A Good Lock )」,進軍 B2C 智慧門鎖市場,為公司開拓第二成長曲線。

為了支撐這條品牌升級之路,金泰經營管理層在智炬科技的輔導下,從經營思維、企業文化、商業模式到作業流程重新盤點,並導入叡揚資訊的雲端服務方案,逐步落實管理標準化、流程自動化與客戶資料整合。這場轉型不只是系統導入,更是一場由內部管理能力出發,支撐外部品牌成長的組織升級工程。

金泰早期以 OEM、ODM 模式經營
金泰早期以 OEM、ODM 模式經營,產品包括箱櫃鎖片鎖與電源開關鎖。
圖/ 金泰工業

早期金泰以箱櫃檔片鎖及電源開關鎖為核心產品,透過代工製造模式服務企業客戶。隨著物聯網趨勢興起,開始跨足電子鎖領域,在產品中導入指紋辨識,感應刷卡,密碼與手機連動等電子模組,成功敲開智慧生活的大門。

金泰副總經理曾慧芳表示,金泰在切入消費市場的過程中觀察到,目前市面上的智慧門鎖大致可分為兩類:一類是價格較高的歐美進口品牌;另一類則是透過網購流入、缺乏售後保障的產品。無論是哪一類,主要都以新建大樓為應用場景,較難滿足既有住宅的實際需求。

「臺灣老公寓常見木門、鐵門等配置,門型與結構條件較為多元,市面上主流智慧鎖未必能直接適用;另一方面,更換整片門板對不少家庭而言也是一筆不小的支出。基於這樣的在地住宅條件,金泰將自身長期累積的鎖具製造與研發經驗,結合外部夥伴的電子模組與應用技術,投入更符合臺灣住宅條件的智慧門鎖開發。目標不是單純把智慧鎖賣進市場,而是讓既有住宅也能在不大幅更動門體結構的前提下,以更便利、可負擔的方式完成智慧升級。

在通路策略上,金泰也展現了不同於業界的佈局。相較於仰賴大型零售賣場、電商平台等模式,金泰選擇與遍佈各地的社區鎖匠合作。曾慧芳認為,社區鎖匠是消費者心中具備高度信任感的服務節點,且具備專業知識,不僅能販售產品,更能提供安裝與售後維修服務,成為串聯原廠與終端用戶的重要服務橋樑。

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金泰工業副總經理曾慧芳表示,社區鎖匠是消費者心中具備高度信任感的服務節點,且具備專業知識,成為串聯金泰與終端用戶的重要服務橋樑。
圖/ 數位時代

築起品牌夢,金泰以內部升級鋪路,迎戰全新商業模式

因應智慧鎖帶來的全新商業模式,金泰意識到,未來面對的已經不只是企業客戶,也包含鎖匠以及終端使用者。這代表團隊需要更完整的客戶管理、服務追蹤與互動機制,才能支撐從代工製造走向品牌經營的轉變。

金泰早在 2022 年前後,便開始透過智炬科技輔導與政府相關數位轉型資源對接,例如中企署 N 世代課程,產發署精實蹲點計畫,系統性盤點企業營運流程與員工賦能與接班轉型佈局,並以內部產出的數轉藍圖,於 2024 年通過產發署中小製造業接班傳承數位轉型主題式研發計畫案的規劃案為啟動數位轉型布局的起點。

金泰製造經理黃智政說明,過去內部雖已使用 Excel 與 ERP 輔助日常作業,但多數流程仍仰賴紙本、人工記錄與部門間轉傳。 ERP 主要協助處理訂單、生產與進銷存等內部管理需求,卻難以完整承接業務拜訪、客戶互動、售後服務、鎖匠通路與終端消費者資料等外部市場資訊。當資料分散在個人電腦、紙本紀錄或不同部門手中,不僅增加重複抄寫與管理負擔,也讓企業難以及時掌握市場變化與客戶需求。

以客戶經營為例,客戶與公司的往來紀錄,多半保存在業務個人的電腦或筆記本中,難以被整合,也不容易在團隊之間透明共享。因此,若遇到業務同仁外務或請假時,客戶只能被動等待,而當公司要推新產品、找新市場,或需要其他同仁協助一起服務客戶時,也很難快速掌握客戶全貌。

面對這樣的挑戰,金泰管理團隊先透過外部課程與企業參訪,建立對數位轉型的共識,再回頭審視自身的商業模式、核心價值與關鍵活動,梳理銷售前中後、採購、生管到包裝等各職能的工作流程,找出卡點,隨後再導入叡揚資訊 Vital CRM 客戶關係管理系統、 C.ai 對話式服務平台聊天機器人、 Vital BizForm 智慧表單等解決方案,重新設計更符合實際習慣的運作方式。

建立客戶統一視圖、決策效率提升 30% ,用數據揪出商機

協助金泰推動數位轉型的智炬科技總經理歐俋伶指出,當金泰從接單生產逐步走向計劃性生產,更需要即時掌握市場需求、客戶回饋與銷售趨勢,才能反過來驅動產品開發與營運決策。因此,規劃金泰選擇以 Vital CRM 作為核心工具,運用成熟穩定的雲端服務架構,快速建立客戶資料整合、商機追蹤與管理報表機制,而非一開始就投入高成本、高維護負擔的客製化系統開發。

金泰業務部經理楊順婷也認同表示, Vital CRM 不僅讓客戶資料從過去分散於個人手中,轉變為團隊共享的資產,更協助公司建立完善的代理人機制,確保客戶服務不中斷。更重要的是,隨著數據持續累積,管理層還能藉由 Vital CRM 中的 Insight 報表加速決策效率。

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金泰製造經理黃智政指出, Insight 的可視化圖表,讓管理決策效率提升約 30%。
圖/ 數位時代

「 Insight 的可視化圖表,讓管理決策效率提升約 30% ,」黃智政說,過去若要掌握市場分布、客戶類型與商機變化,往往需要由人員跨表單、跨部門彙整資料,不僅耗時,也容易因資料格式不一而影響判讀。智炬科技在協助金泰進行職能別流程梳理時,進一步將銷售前端的詢價、報價、客戶需求與商機標籤,串聯到後端物管、廠務與組立包裝出貨等支援流程,讓市場資訊不再停留於業務個人經驗,而能成為跨部門共同判斷的依據。導入 Insight 後,管理層透過可視化圖表即時掌握關鍵指標,包含市場需求變化、熱門產品類型、報價密集度與潛在備料需求,並同步拉動資源體系的物管與廠務端的監控看板。如此一來,會議討論不再只是「等待資料整理」,而是能根據數據判斷下一步,提前協調備料、生產排程與交付節奏,讓售前商機、內部支援與客戶服務形成更即時的決策閉環。

金泰 Insight 報表
金泰團隊藉由 Insight 報表即時洞察需求動態,協調備料、排程、交期,把各個環節變得清晰可控。
圖/ 金泰工業

此外, Vital CRM 也進一步擴大商機經營的可能性。過去從展會蒐集的名片,多半僅在特定產品推出時才會進行再行銷,如今透過多元標籤記錄客戶潛在需求,擴大再行銷的範圍與市場。同時,金泰也將客戶滿意度調查從傳統 Word 表單改為 Vital BizForm 線上表單,便利的填寫體驗不僅讓回收率提升 17% ,更藉助統計功能即時分析市場回饋。

跨入 B2C :整合 C.ai 、 Vital BizForm 與 LINE ,優化服務流程

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金泰以台灣人最熟悉的 LINE 作為服務入口,鎖匠與消費者的訂單及互動資料,透過 C.ai 建置的聊天機器人自動回傳 Vital CRM,省去人工轉填作業。
圖/ 金泰工業

在 B2B 基礎上,金泰進一步將 Vital CRM 延伸應用至 B2C 場景,並結合 LINE 官方帳號、Vital BizForm 與 C.ai 對話式服務平台,打造從鎖匠通路到終端消費者的完整服務流程。

以鎖匠通路為例,考量合作鎖匠日常最熟悉的工具就是 LINE ,金泰運用 Vital BizForm 製作電子化訂單,並整合 LINE 官方帳號,讓鎖匠可直接查詢產品規格、取得安裝指引並完成下單。訂單資料再透過 C.ai 建置的聊天機器人回傳至 Vital CRM ,減少人工重複登打,也讓通路資料能被系統化紀錄並能與製造廠內備貨機制同步。

在消費者端,金泰同樣透過 LINE 建立服務入口,提供產品介紹、操作說明與保固申請功能。其中,保固卡同樣以 Vital BizForm 來設計,消費者線上填寫完成後, C.ai 會將相關資訊傳至 Vital CRM ,更會同步標註負責服務的鎖匠資訊,未來若產品需維護或有操作疑問,就能立即追溯最初負責的鎖匠,快速進入服務流程。

透過這樣的數位串接,所有互動資料皆回流至 Vital CRM ,形成完整的客戶輪廓,包括產品型號、安裝紀錄與服務歷程,不僅降低了客服負擔,更幫助鎖匠持續經營回頭客,讓客人獲得更完善的服務,創造三贏局面。

展望未來,金泰也計畫在既有數位基礎上,持續深化資料治理與知識管理能力,例如導入叡揚知識管理系統,將產品知識、安裝經驗、售後紀錄與市場回饋進一步沉澱為企業資產。對金泰而言,數位轉型的目的不只是提升內部效率,更是為品牌經營、通路共創與海外布局奠定基礎。未來,隨著「安捷鎖」持續深耕台灣並拓展國際市場,金泰也將從傳統製鎖廠,逐步走向結合製造實力、在地服務與智慧科技的安防品牌。

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金泰工業以「安捷鎖」品牌切入智慧門鎖市場,並透過數位轉型為智慧鎖業務與新市場布局奠定基礎。
圖/ 金泰工業

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