[品牌新生] 萬里蟹重塑台灣海鮮文化
[品牌新生] 萬里蟹重塑台灣海鮮文化
2014.12.25 | 行銷

想為台灣的農民、漁民做事,趙宇明、劉蓓蓓把原本只是一個地方政府的標案,做成了新的海鮮品牌,他們想證明,廠商跟公部門不是只有對立,而是能成為有共同目標的夥伴、朋友。

對萬里漁夫來說,今年是豐收的一年,從夏日到秋日,甚至海風透大的冬日,還是有許多人來萬里吃蟹,那是老漁夫以前不敢想像的。萬里有全台灣最多的螃蟹漁夫,隨著海洋環境改變,螃蟹減產,價格還被大盤壓低,漁村漸漸沒落。

2012年新北市政府把萬里蟹當成重點產業,擦亮了萬里螃蟹的招牌。3年下來情況改觀,萬里蟹炙手可熱,旅客來了,漁夫笑了。除了新北市政府團隊的付出外,「利基行銷」的趙宇明、劉蓓蓓更是幕後推手。說起利基,很多人可能會陌生,但講起「台北牛肉麵節」,內行人都會眼睛一亮。2005年,他們成功打造台北牛肉麵節,至今仍是行銷課程的重要案例。

很多人以為利基是大公司,趙宇明哈哈大笑:「我們只有3個人、3隻貓、1隻狗,平常大家都穿著睡衣,窩在家裡的電腦前工作。」這個看似鬆散的精銳部隊,戰鬥力超強,支撐他們的不是金錢,而是夢想。趙宇明在美國普渡大學主修餐旅管理,回台灣後在凱悅飯店擔任行銷協理;劉蓓蓓當了十幾年美食記者後,到天母開法式餐廳與廚藝教室。餐廳結束營業後,兩人一拍即合,開起行銷公司,這兩個人會吃,也會賣吃,自嘲「工作都離不開嘴」,接案子的原則是「不喜歡不接」。

第一步:從田野開始

當新北市新聞局開出萬里蟹標案時,劉蓓蓓很心動,當記者時她曾經跑遍台灣漁港,深入了解台灣海鮮文化,她連漁業署出的圖鑑都硬啃,偏偏她的海鮮領域獨缺螃蟹。趙宇明則是在關鍵時刻接到一通電話,對方邀請他去講牛肉麵節行銷,他大驚:「那已經是7年前的行銷案,我太不長進,一個案例吃7年!該做新案子了。」

興奮的兩人為了寫企劃案,到萬里做田野,看著沒落的漁港,心裡無限感慨。萬里是台灣的捕蟹聖地,只要來萬里,就可以看到產地、吃到漁獲、得到知識,是一次性的滿足,萬里絕對有機會可以改變。他們也很關心在地生態,趙宇明說:「花蓮大推曼波魚,傷害了漁業,我們不希望同樣的事情發生在萬里。」幸好萬里是用蟹籠捕蟹,不會一次性地破壞海洋平衡。

他們出色的企劃案,讓他們不只第一年得到標案,接下來兩年也都由他們執行。劉蓓蓓說:「我很希望可以花2、3年時間慢慢營造萬里蟹,做品牌不能急,要花時間。」

執行初期,劉蓓蓓就吃到苦頭,她苦笑:「海港人說話很大聲,剛開始不習慣,以為挨罵了。」漁夫們愛測試人,一起吃蟹劈頭就問:「吃公蟹、母蟹?」識貨的人會挑公蟹,她算是通過考驗。

第一年,兩人把重點放在產地,他們吃遍萬里的餐廳,笑說:「預算大部分都吃掉了。」他們瘋狂建立萬里蟹資料庫,請專業攝影師出海拍攝捕蟹作業,請在地漁家做出漁夫螃蟹料理,地毯式地搜羅萬里蟹的知識。

他們也開始塑造萬里蟹的高級感,邀請知名餐廳如燈燈庵等做出創意螃蟹料理,更在W Hotel舉辦螃蟹宴。趙宇明得意地說:「這在五星級飯店絕對是創舉,W Hotel竟然讓別家餐廳的主廚進它的廚房做菜!」螃蟹宴邀齊美食界重要人物,萬里蟹正慢慢爬上更高端的餐廳。

第二步:創造更大銷售網

第二年,萬里人漸漸認識他們,會說:「做萬里蟹的人啦!」他們野心更大,不只要推漁家料理,還要推「創意料理」。以往推廣濃漁村料理,最常用的就是「折價券」,劉蓓蓓不要這種廉價的推銷方式,她要從菜色改變,希望餐廳不要只賣清蒸螃蟹,多花點功夫、多洗一個鍋子,萬里螃蟹就可以賣得更好、更貴。好不容易幾家餐廳願意當領頭羊,難免招來閒話,幸好成績做出來了,客人越來越多。漁夫們終於相信這兩個人不是來亂的,他們是玩真的。他們更把萬里蟹推入五星級飯店,成為高價菜色,徹底改變萬里蟹的價值。

他們也把更多觀光客帶到萬里,在港邊看漁船回港卸螃蟹,直接跟產銷班買螃蟹,讓漁夫直接獲利。他們也試著推廣網購,一開始賣急凍蟹,後來發現漁家為了保存剩餘的螃蟹,全都煮熟了冷凍存放,滋味一樣鮮美。他們依樣畫葫蘆,邀請在地漁家上網賣熟凍蟹,為在地人創造更多收益。

第三年,萬里人都認識他們,吃麵漁夫搶付錢;到餐廳吃飯,老闆送炒青菜、紅糟鰻魚,甚至是高價北寄貝。他們玩得更大,讓五星級飯店固定採購,甚至有飯店聘請小師父專門殺螃蟹,一天殺50隻。通路方面,他們更把萬里蟹推向7-Eleven的行銷網絡,創造更大的銷售系統。

能夠創造這樣的成績,兩人不居功,卻說新北市新聞局好膽識,局長林芥佑認同「不做活動、不買業配、不買廣告」的品牌經營策略,讓萬里蟹不是譁眾取寵,風潮過了就消散了。

第三步:超越政治的經營

很多公司害怕跟公部門合作,利基反問:「為什麼廠商跟公部門只能是對立,不能成為有共同目標的夥伴、朋友?」不只趙宇明、劉蓓蓓在萬里奔波,新聞局的賴素惠、胡予馨也一天到晚到萬里搏感情,跟漁夫喝酒、吃飯,建立互信。

3年來,劉蓓蓓、趙宇明對萬里蟹投注很多感情,事情推不動時,她比新聞局還沮喪,連賴素惠都取笑她:「投入太多了。」

劉蓓蓓關心的不只漁家,她更關心螃蟹。每次安排媒體採訪時,她一定會介紹萬里蟹漁家的歷史、捕撈方法以及保育的重要性。她驕傲地說:「萬里蟹是唯一還沒有減量,就立法保護的。」新北市政府為了防止萬里蟹因為需求增加而濫捕,規定8公分以上才可以捕撈上岸,違者開罰。

當環保團體抨擊萬里蟹用拖網捕蟹,就有鄉民主動上網反駁萬里蟹是蟹籠捕撈,而非拖網。劉蓓蓓說:「與其批判,不如邀請環保團體到現場,實地了解萬里蟹的捕捉方法;與其爭辯,不如在導覽時對他們進行教育。」至於那些哄抬價錢卻提供壞品質的商家,劉蓓蓓無奈地說:「那也只能請公權力出馬了。」

3年有成,趙宇明笑說:「雖然很多人抱怨假日塞車,但我每次看到塞車都好高興,那表示生意來了。我唯一擔心的是萬一換人執政,對萬里蟹的投注是不是會減少?農民、漁民的生計應該要超越政治。」

劉蓓蓓則感性地說:「看到餐廳換新招牌、換新的水箱,我都很感動。更重要的是,漁村的第二代回來了,以前他們要不就離開萬里,要不就只能出海捕魚,現在他們回來做廚師、網購螃蟹,這是最棒的。」

充滿浪漫夢想的兩人,未來還會創造什麼樣的食物品牌,讓人期待。「無論如何,我們都只想為台灣的農民、漁民做事,這個堅持不會改變。」劉蓓蓓堅定地說。

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(圖說:趙宇明(左)與劉蓓蓓(右)這對好搭檔,3年來在萬里走透透,只為了把萬里蟹的好告訴大家。他們身後堆高的籠子,就是捕蟹籠。圖片來源:蔡仁譯攝)

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(尊重智慧財產權,如需轉載請註明資料來源:《數位時代》第247期)
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從台灣走進北美千家速食門市!Berry AI 如何攜手博弘雲端,讓 AI 規模化落地?
從台灣走進北美千家速食門市!Berry AI 如何攜手博弘雲端,讓 AI 規模化落地?

一家來自台灣的 AI 新創,如何讓美國上千家速食餐廳,都用它的 AI「看」得來速車道?

這家公司就是專注於 AI 影像辨識技術的 Berry AI (華捷智能),透過攝影機蒐集匿名數據並轉化為多項營運指標,協助速食品牌找出流程瓶頸、提升現場營運效率與整體顧客滿意度。以美國連鎖炸雞品牌 Zaxby’s 為例,在全面導入 Berry AI 解決方案後,服務速度提升 13%-20%,業績表現最好與最差的門市,每週營收差距從 2.4 萬美元縮小至約 9,000 美元。另一家連鎖速食品牌 Culver’s 在導入後,得來速車道的服務時間也立刻改善,進而提升整體吞吐量。

然而,支撐 Berry AI 解決方案的,不只有前端看得見的攝影機與影像辨識技術,還有後端穩定且具彈性的雲端平台。Berry AI 結合 Amazon Web Services (AWS) 全球雲端資源及博弘雲端顧問服務,打造兼顧即時性、穩定性與成本效益的雲地混合架構,成為推動 Berry AI 持續擴大北美市場版圖的重要關鍵。

從台灣 PoC 走向北美千店規模,Berry AI 面臨架構升級新挑戰

Berry AI 執行長林逸中表示,團隊成立初期投入近2年半的時間,探索最適合影像辨識技術的應用場景,最終將目光鎖定高度標準化的速食餐飲業(Quick Service Restaurant;QSR),推出得來速計時器、餐廳計數器等解決方案,運用 AI 影像分析技術,辨識顧客進入得來速車道或餐廳後的狀態,例如:排隊、點餐、候餐等。

同時,Berry AI 也進一步將現場蒐集到的數據轉化為可量化的營運指標,例如:不同門市、日期或時段的顧客等候時間,協助管理者從數據中找出流程瓶頸與可以優化的環節,進而提升服務效率及顧客滿意度。

在確立發展方向並於台灣完成 PoC (概念驗證)後,Berry AI 決定前進全球最大、也是 QSR 最核心的北美市場。然而,隨著合作客戶與部署門市持續增加,資料量快速攀升,加上服務範圍橫跨不同區域,既有以地端為主的架構開始面臨規模化挑戰。

林逸中補充指出,尤其 QSR 業者在選擇 AI 解決方案時,格外重視技術效能與穩定性,包括 AI 辨識精準度、能否因應突發狀況、系統能否穩定運作,以及網路發生問題時能否維持服務等。在這樣的要求下,若將所有運算與資料都留在地端,不僅難以因應日益增加的部署門市與資料量體,設備建置與維運成本也會隨之增加。

BerryAI 攜手博弘雲端 打造高可用性 AWS 雲地混合架構,突破北美規模化部署挑戰

如何確保系統的即時性、穩定性與成本效益,成為 Berry AI 進軍北美後必須解決的新課題。為此,Berry AI 選擇與博弘雲端合作,取得穩定且高可用的 AWS 運算與資料庫服務架構,將即時運算留在地端,同時在雲端環境整合資料庫處理大量資料與後續分析工作,形成兼顧地端即時運算與雲端彈性擴充的雲地混合架構。

Berry AI研發同仁汪楚剛說明,包括車輛偵測、追蹤與狀態辨識等需要即時反應的工作,會先在地端完成;再將辨識結果傳送至 AWS 雲端,計算各項營運指標,提供後續分析與決策使用。透過這套架構,Berry AI 至今已處理超過 2 億筆車輛狀態資料。

此外,AWS 也是 Berry AI 持續優化 AI 模型的重要基礎。Berry AI 將整套資料蒐集流程建構於 AWS 上,透過完整且多樣化的資料,持續訓練與優化模型,進一步提升地端影像辨識的準確度。

博弘雲端
Berry AI 鎖定高度標準化的速食餐飲業(Quick Service Restaurant;QSR),推出得來速計時器、餐廳計數器等解決方案,運用 AI 影像分析技術,辨識顧客進入得來速車道或餐廳後的狀態,例如:排隊、點餐、候餐等,協助管理者從數據中找出流程瓶頸與可以優化的環節,進而提升服務效率及顧客滿意度。
圖/ Berry AI網站圖

成為企業技術團隊的延伸,博弘雲端助 BerryAI 把 AWS 用得更好、更省

隨著北美業務持續成長,Berry AI 也迎來新的課題:如何把雲端資源用得更有效率、更省成本,這也成為 Berry AI 與博弘雲端合作的重要契機。

對此,可能有很多人好奇,像 Berry AI 這類技術能力成熟、具備自行建置架構能力的企業,為什麼還需要與博弘雲端合作?「關鍵在於,博弘雲端長期深耕 AWS,對相關服務與技術架構更加熟悉,可以成為企業內部技術團隊的延伸。」博弘雲端技術長宋青雲說。

當 Berry AI 遇到特定 AWS 服務或技術問題時,可以直接尋求博弘雲端協助;若需要進一步與 AWS 原廠確認,博弘雲端也能協助溝通與處理,減少 Berry AI 自行研究與排除問題所需投入的時間,讓內部研發團隊可以將更多心力和資源集中在核心產品開發。

更重要的是,博弘雲端不只提供技術支援,還能從 Berry AI 實際用量與成長需求出發,客製化設計最適合的節費方案,這對 Berry AI 降低營運成本有很大的幫助。宋青雲說明,博弘雲端根據 Berry AI 既有的 AWS 用量,推估未來 1-3 年內的使用需求,並以此為基礎規劃合適的長期雲端資源用量;同時考量 Berry AI 所屬飛捷集團旗下還有 3 家子公司同樣使用 AWS,進一步整合集團需求進行評估,放大整體採購規模,爭取更大的節費空間。

宋青雲強調,雲端採取隨需即付的計價模式,雖然具備彈性優勢,但若缺乏持續管理,仍可能出現資源配置不符商務規劃,或費用超出預期等情況。而博弘雲端不只能從使用現況出發、建議適合的節費方案,也會從效能、資安與成本等面向進行架構健檢,提出相應的優化建議;同時還會提供相關管理介面,讓企業隨時查看帳戶使用狀況、預估未來用量,在業務規模持續成長的同時,也能兼顧雲端架構的效能、安全與成本效益。

而架構健檢與成本優化,只是博弘雲端服務的一環。從企業準備上雲開始,博弘雲端便能協助將應用程式與資料從地端搬遷至雲端,或直接在雲端完成部署;進一步還能協助建置數據平台、數據中台,進行資料分析及導入 AI 應用,讓企業資料發揮更大價值。當服務正式上線後,博弘雲端也能接續提供維運服務。換言之,從前期 PoC、雲端建置到後續維運,博弘雲端都能依據企業需求,提供相應的服務與支援。

對 Berry AI 來說,藉由與博弘雲端合作,深化 AWS 雲端資源使用,不只是突破規模化挑戰,更重要的是能把有限的資源集中在核心業務,持續優化解決方案、開發更多貼近餐飲營運需求的應用,進一步爭取更多品牌合作,擴大北美市場版圖。目前,Berry AI 正全力拓展北美市場,也持續尋找對 AI 技術與餐飲產業應用充滿好奇心、重視團隊協作的人才加入。徵才方向涵蓋機器學習與電腦視覺、Platform & System(DevOps、Infrastructure),以及 Full Stack 軟體開發。從門市邊緣裝置上運行的 AI 模型、串連雲端與數千家門市的系統平台,到協助餐飲品牌提升營運效率的分析產品,每個環節都還有發揮的空間。 期待匯聚更多優秀夥伴,一起用 AI 解決真實的營運問題,讓來自台灣的技術走進更多全球 QSR 門市。

職缺詳情:https://www.cake.me/companies/berryai/jobs

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