[專訪]柯文哲社群軍師Qsearch,再打進智利創業前百強
[專訪]柯文哲社群軍師Qsearch,再打進智利創業前百強
2014.12.12 | 科技

以Facebook搜尋解決方案起家、現提供Facebook精準行銷的Qsearch,創業11個月來已陸續在新加坡Echelone 2014瑞士SSW資策會Asia Beat等創業競賽拿下優勝或冠軍;11日又從全球2448間公司脫穎而出,打進智利經濟部主辦的「智利創業」(Start-Up Chile)前百強,為該競賽舉辦12屆以來唯一的台灣公司。

據該單位報導,該競賽共收到超過2400個團隊申請,來自美國的團隊比例佔最高(21%),其次依序為智利(20%)、阿根廷(14%)、印度(8%)及愛爾蘭(5%)。在創業內容方面,最多的是IT及企業軟體(25%)、電商(10%)及媒體與廣告(9%)。報導也特別提到首次有台灣團隊參加並擠進前百強。

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(圖說:Qsearch在資策會主辦的2014 Asia Beat奪冠,圖為經濟部工業局副局長呂正華(左二)頒發冠軍獎座給QSearch成員郭毅驊(右一)、杜元甫(右二)以及李天羽(左一)。照片來源:資策會提供)

但Qsearch近來最為人所知的,就是協助新科台北市長柯文哲在選戰中,以社群議題分析、提供精準數據,進而作為決策參考。「柯文哲很務實,若沒有實際數據說服他,要他做這件事很困難。」Qsearch共同創辦人周世恩說,團隊提供的是網路數據的「即時報告」,看有多少人正在討論特定議題,並為柯辦提供社群策略的下一步參考。

周世恩表示,Qsearch的社群行銷方案,剛開始是幫助品牌做市場調查,這樣的特性用在選戰上剛剛好。「每個候選人都是一個品牌,針對這個品牌能做話題監控,也能對目標族群做很好的調查。」

經過後續數據追蹤,Qsearch發現品牌的個性及形象不可少,觀察到柯文哲真實的一面,就是「表達很直接」。「我們給他的任何報告,他都會很仔細去看,也會問下一步該做什麼;我們就會與柯辦內部的『公民引擎』團隊去談後續的活動。」周世恩說。

前陣子,有報導指出Qsearch成員助柯辦挺過「MG149」危機,柯辦內部甚至不知道有這支團隊的存在;周世恩回應,Qsearch的角色是提供「說服的資料」以供團隊參考,而非「決策」,說「助柯辦挺過MG149」並不精確。公民引擎的目的,也是要捨棄以往攻擊對手的方式,透過正面訊息打選戰,在MG149風波期間,Qsearch的確也為了重新找回來自年輕族群的訊息,經歷苦戰。

「後續因選戰漸趨激烈,年輕族群的訊息也被攻擊的訊息壓過。我們試圖在雙方交鋒空檔,試圖讓柯團隊可以多打正面的方向,以正面方向贏得選戰。」Qsearch行銷企劃郭毅驊表示,網路其實像放大鏡,你是好的,就會被放大;你是假的也會被放大,很符合年輕族群要求真理的訴求。

Qsearch發現,對手的攻擊頻率約10到15天一次,便抓緊此空檔,建議柯辦發動正面宣傳「反攻」。為什麼不用負面話題打回去?郭毅驊說,「一旦採取負面攻勢,議題很容易失去控制,且容易被媒體牽著走;正面宣傳才能保持原則。」

台灣的選戰打完,南美洲的選戰「Case」竟也找上門。Qsearch共同創辦人暨CEO杜元甫說,台北並非首個使用大數據打選戰的城市,早在歐巴馬選總統時就曾使用過。在台灣的南美洲學生得知Qsearch用社群分析助柯文哲打選戰,便想將這套系統引進自己的國家,因南美洲小國的政府結構與台灣類似,社群媒體也和台灣用的一樣兇,目前正在洽談為某個南美洲國家打選戰。

從2011年,埃及民眾用Facebook掀起革命、推翻穆巴拉克政府;到今年台灣的白衫軍,由39位年輕人號召25萬人上凱道;還有318太陽花學運的啟發,無不用社群媒體作工具。Qsearch知道自己正在做的事情是有可能影響世界的,「我們的時間觀與別人不同,收入不是為了賺錢,而是為了活下去、做大的計畫。我們希望把大數據變成每個人都可以擁有的力量,以全世界的心聲幫每個人做決定。」杜元甫說。

Q1.目前團隊的業務擴及範圍?

台灣、馬來西亞、新加坡、緬甸、泰國、印尼、南美洲兩個國家。

Q2. Qsearch自創業以來已贏了至少三個創業競賽,勝出的關鍵是?

身為學習型的組織,每一次與各地客戶的合作經驗都是寶貴的一課,例如從新加坡、印尼等地帶回來的經驗,都可以互相交換。知識加上經驗加上科技,就是我們的秘方。

我們從創業以來每個月都有收入,而且逐月都在成長。我們上台是在報告成就,清楚自己是要來找投資人的,注意力雖然放在評審身上,但訊息是給創投聽的。贏不贏其實不重要,若是在這個競賽沒有找到我們想找到的人,就算贏了比賽也算失敗。

創業要清楚目標在哪裡,像我們雖然機會很多,也放棄了很多。原本我們有機會可以去美國的創業加速器「Plug and Play」,但會分散團隊注意力,所以不去,這算是痛苦的決定。

Q3.對台灣創業圈的觀察?

美國的創業精神不太適合台灣。美國最典型的創業者是賈伯斯,因為叛逆所以可以成功,但亞州成功的案例大都是守規矩的反而拿到資金。在亞洲,很叛逆的團隊往往三到四個月就消失了,我們一定要找出亞洲特有的創業方式。

你可以把鯉魚放到海裡去,但鯉魚會死掉。亞洲有很多美國沒有的美德,可惜台灣的社會壓力都是負面的,若能以正面力量做為驅動力,效果不比美國差,可以把台灣打造成亞洲的矽谷,雖然同樣的效果,但過程我們要自己摸索。

Q4.接下來的目標?

我們現階段的目標,是成為台灣唯一的Facebook PMD(Preferred Marketing Developer),接下來六個月我們要為Facebook把目前的新應用開發完成。另外還要加強社群精準行銷的自助服務,讓更多人可以自主操作。

關鍵字: #社群行銷
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人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

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Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

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Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

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AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

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台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

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