宏達電子.華寶.閎暉.英華達突圍手機產業
宏達電子.華寶.閎暉.英華達突圍手機產業
2005.11.01 | 科技

(藍海策略)一出版,每個台灣人都在尋找——哪裡有無人競爭的新市場,哪裡有「藍海」?這種集體性的焦慮,反映出一個大部分台灣企業的悲涼處境——大部分人都置身在「紅海」之中,每天面對著無止境的殺戮競爭,無所躲逃。
由PC到筆記型電腦、GSM手機,台灣代工業創造了偌大的世界市場,卻也和世界所有的專業組裝廠(EMS)一起把自己圈繞在價格破壞的紅海裡。二○○五年,全球筆記型電腦出貨量比前一年成長四○%,達到六千萬台大關,但是手機出貨更驚人,預計二○○五年將達六億五千萬支,比筆記型電腦多了十倍以上。手機不僅出貨量大,二○○五年前三大手機公司推出的機型也都在四十款以上,讓通訊市場蔚為一片「機海」。台灣代工大廠對這種「魚群大咬」無不見獵心喜,從明基、廣達到偉創力(Flextronics)、鴻海,早就用代工經濟規模的割喉策略把機海「染紅」。
在這已幾近瀰漫世界每一角落的紅海汪洋裡,還有藍海嗎?答案是:有!而且就在台灣的新興手機產業裡,但它們做的可不是尋常手機,而是Smartphone,台灣最早給它的中文名字,就叫「智慧型手機」。

手機裡的藍海 Smartphone讓宏達電亞洲最賺

今年五月,微軟創辦人比爾.蓋茲(Bill Gates)在洛杉磯舉行的微軟開發商大會上,拿起一支結合「Win CE介面」和「寬頻上網」的手機,向所有微軟的戰略伙伴打氣,這支蓋茲口中「全球最先進的手機」,可隨處上網,並整合所有Office軟體,就是來自台灣宏達電子的Smartphone。 今年八月的(Business 2.0)雜誌宣稱:宏達電是「全球最火紅的手機商」,並是全球二十九個最佳的商業範例之一;十月二十日出版的美國(商業週刊)選出了亞洲五十強公司,台灣宏達電排名第三十一,獲利成長高達二八九%,成為亞洲最會賺錢的五十家科技公司的第一名。 宏達電是全球智慧型手機龍頭,但是宏達電並不形孤影單,因為台灣今年有能力向賺進一個資本額目標挑戰的手機相關公司,還有英華達、閎輝和華寶,這四家公司的股價也都維持在三位數。
同樣是工程師口中的「系統商」,為什麼鴻海的毛利率落得只有八%、華碩一二%,但是宏達電卻可以飆到毛利率二四.四%,三倍於鴻海、兩倍於華碩?

產業標準多元化 手機難套用NB成長模式

首先,是手機產業多元化、未定型的規格,完全不同於PC產業的大一統,這使得手機公司有機會尋求「另立門戶」的藍海。
二○○四年成長快速的全球筆記型電腦市場,有一半出貨是來自台灣廠商,到了今年更高達七○%,全球每十台筆記型電腦有七台來自台灣,這是台灣筆記型電腦五大廠商把生產線全部外移大陸、爭相擴大火藥庫規模的「戰果」,也是哈佛大學教授麥可.波特(M. Porter)典型競爭力思維之一:持續降低成本,追求最有效率的經濟規模。仁寶集團董事長陳瑞聰兩年前就信心滿滿地指出:「如果看台灣筆記型電腦在全球市占率的如何攀升,就可以想像未來台灣在手機市場的成長及殺戮能力。」雄才大略如鴻海集團董事長郭台銘,四年之前就指出:「當手機報價達到一支一百美元時,就是鴻海大舉進軍的時刻。」
這兩位全球IT製造鉅子說對了,但也都說錯了。
五年前動輒成本三百美元的手機,在製造商全球運籌供應之下,今年一支進階手機的報價,大約是八十五美元,成本單價殺到五年前的四分之一。但是手機並沒有複製台灣搶占筆記型電腦全球市占率的曲線。過去「台灣接單+大陸生產」的經營模式,造就了全球PC產業最強的殺戮艦隊,但是手機市場則不同--過去五年,台製手機市占率從沒有超過全球產能的七%,即使今年預期將達到七.五%,但也僅是筆記型電腦全球占有率的十分之一而已。 「主要是PC是屬於Wintel(微軟視窗+英特爾微處理器)架構,但手機不是,」花旗環球首席分析師楊應超就指出,在Wintel的穩定架構下,台灣可以專心發揮代工專長,雖然大錢都被賺走了,但還是有全球市場積沙成塔的「小錢」讓台灣大廠瓜分。但是到了手機平台之後,從作業軟體到晶片整合方案,各家紛陳,這使得台灣大廠很難聚焦發展規模經濟,其中「智慧型手機」猶甚。所謂「智慧」,指的就是更開放式的基礎系統架構,以便讓各種應用軟體往上堆疊,「這更加深了台灣廠商的難題,」楊應超說。
諾基亞一直不肯將手機外包予台灣ODM廠商,則是另一個關鍵。這家全球市占率高達三○%以上的第一大手機公司,經過了五年時間,仍然把設計權緊握手中,儘管鴻海在北京為其量身打造了「星網基地」,並遠赴芬蘭買下機殼設計公司藝謀(Emoyi)來強化整合供應鏈,但根據花旗美邦銀行的資料,諾基亞的外包比例僅占出貨五%,而一直強化外包策略的摩托羅拉則是二五%,索尼愛利信的外包則占六○%,但大部份代工訂單則交付世界第一大專業組裝商新加坡偉創力,沒有流到台灣代工商手上。
手機品牌外包比例偏低,主要還是因為外包模式對成本的降低,其實相當有限。瑞銀證券副總裁謝宗文就指出,諾基亞採購大宗零件的議價能力,並不輸給EMS廠,再加上諾基亞決定一手統包設計製造的時尚元素,只留下最邊緣的海洋線(低價產品線)讓台商殺戮,台商的全球手機市占率也很難大幅提升。
但是諾基亞萬萬沒有想到,會有宏達電這樣的「藍海艦隊」殺出,而且速度之快、產品線之齊,相當出人意表。「即使諾基亞推出智慧型產品線,三年內應該也無法追上宏達電,」一名外資分析師如此評估。

壓寶Win CE系統 宏達電比微軟更堅定

回顧手機的歷史,從一九七三年摩托羅拉工程師用「兩塊磚頭大」的手機,在芝加哥街頭打電話給他在AT&T實驗室的好友那一刻起,手機進化史的其中一條主軸線,就是「體積縮小史」。二十世紀末,當手機體積已是二十五年前的三十分之一、通話時間是三百倍時,手機的「空間」也增添無限想像:更多的功能和更多解決生活不便的方案,都爭相放進手機之中。 這種進化史也造就了「智慧型手機」產生的背景:一支手機裡允許同時執行多個程式,像是用手機一邊聽音樂,一邊玩遊戲,但是當電話來的時候還可以接聽,一結束通話,就可以繼續聽音樂。最後到了上網、處理email,處理微軟各種Office文件。所謂「基諾亞三年內追不上」的產品線,指的就是將這些應用軟體都放進手機裡,就像是一艘砲艦可以用來指揮,同時保持巡曳速度,上面還可以停飛機。
也是在一九九九年,微軟正式跨入手持式裝置平台,不過前有Palm的勢力,後有諾基亞Symbian平台的防堵。這也是手機產業另一弔詭之處,表面上手機平台比PC更多元,但是每一個平台都充滿了封閉性,光是周邊的擴充,就不像個人電腦這麼方便,也難怪當宏達電從PDA到3G的作業系統都選擇微軟陣營時,外界從來沒看好,「其實當初連微軟自己,都只是卡位的心態,」謝宗文表示,在手持式作業系統的發展上,宏達電比微軟還清楚要的是什麼東西。 宏達電這種「比微軟還堅定」擁抱Win CE的態度,說明了宏達電當初為何能比「不得不擁抱微軟」的摩托羅拉,還更快地開發出「原型機」,代表微軟把第一台智慧型手機送上世界市場。

設計力超前 穩居智慧型手機龍頭寶座

正因有了當初破釜沉舟的決心,宏達電目前在智慧型手機的設計能力,已經找不到對手,一年半前,宏達電就做出了全球第一支「四頻雙網」的手機(GSM850/900/1800/1900和GPRS、802.11b);在人性介面部分,有三十萬畫素CMOS數位相機鏡頭,多段變焦、多組外框,可直式、橫式螢幕切換,還有三.五吋大螢幕可以錄影等。在數位介面部分,除了可閱讀Word、Excel、PPT、PDF文件、聆聽MP3音樂,並可透過藍芽、紅外線傳輸檔案,這些在今日看來當紅的機能,宏達電都搶先一步。
也正是看見了宏達電在微軟平台上「表現出優異的擴充性」,惠普、諾基亞、Palm也不同程度靠攏了微軟陣營,在無線手持式裝置作業系統之中,微軟勢力愈來愈大,根據IDC統計,微軟陣營的無線手持裝置,二○○五年是三千五百萬支,明年會成長到六千兩百萬支,成長約一倍。 猶記兩年前,當宏達電跨入智慧型手機時,明基電通通訊部門總經理陳盛穩並不看好:「手機就是手機,不是長了腳的PDA。」但是不到兩年的時間,宏達電的產品愈做愈小,沒有人做得比宏達電「更像」智慧型手機,說明宏達電絕不只是大膽搶進無人市場,而是經過冷靜的「藍海思考」。

結盟電信業者 摒棄機海策略駛向新藍海

首先,還是過去從不在「紅海」市場範圍內的電信業者支持。自二○○一年起,宏達電開始在歐洲傳來捷報,從T-Mobile到Orange都相繼採用,「光是和電信業者之間的測試有多麼辛苦,外界就很難想像,」宏達電董事長特別助理劉在武指出。有了電信業者的推波助瀾,宏達電在歐洲和美洲看見了廣闊的藍海。英國調查機構Canalys就指出,未來旅遊休閒事業的風行,和企業電子郵件收發市場持續成長,是宏達電這種智慧型手機公司的悠遊之地。這種市場前景也讓宏達電這種「藍海艦隊」免於「價格波動」之苦。到很少人去的地方,維持高價值的營運,避免產業的殺戮競爭,背後則是「不連續時代」精神(The Age of Discon-tinuity),重於思考和反省後的再行動,敢下決定,趕得更快。 而過去在2G時代中獲勝的公司,很可能在3G中滑鐵盧,主要是所謂「機海策略」背後的單一邏輯思考(既然抓不住流行趨勢,乾脆以多機型測試,等主流規格確定後,再大舉生產,降低成本),蘊含著無窮風險。是宏達電卻是「以一敵多」的「後進者的優勢」,完全沒有競爭對手,走別人不走的路,反而促成了手機產業一個大轉型的機會。
台灣的產業大軍,也從智慧型手機崛起找到了新出路。從神達到英華達,帶著冒險性格與理性探索的能力,他們既尋找著企業自身全新的藍海角落,也創造出台灣產業發展的新航線。也許我們可以大膽假設:台灣產業由單純代工轉向設計、技術與時尚的創新,新手機產業將是最佳的轉捩點,如果台灣要離開紅海,駛向藍海,由宏達電帶領的新藍海艦隊,絕對是你最該關注的全新標的。

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從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路
從智慧助手到自主代理:博弘雲端如何帶領企業走上 AI 實踐之路

「代理式 AI 」(Agentic AI)的創新服務正在重新塑造企業對AI的想像:成為內部實際運行的數位員工,提升關鍵工作流程的效率。代理式AI的技術應用清楚指向一個核心趨勢:2025 年是 AI 邁向「代理式 AI」的起點,讓 AI 擁有決策自主權的技術轉型關鍵,2026 年這股浪潮將持續擴大並邁向規模化部署。

面對這股 AI Agent 浪潮,企業如何加速落地成為關鍵,博弘雲端以雲端與數據整合實力,結合零售、金融等產業經驗,提出 AI 系統整合商定位,協助企業從規劃、導入到維運,降低試錯風險,成為企業佈局 AI 的關鍵夥伴。

避開 AI 轉型冤枉路,企業該如何走對第一步?

博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題、生成內容的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工,應用場景也從單一任務延伸至多代理協作(Multi-Agent)模式。

「儘管 AI 前景看好,但這條導入之路並非一帆風順。」博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲綜合多份市場調查報告指出,到了 2028 年,高達 70% 的重複性工作將被 AI 取代,但同時也有約 40% 的生成式 AI 專案面臨失敗風險;關鍵原因在於,企業常常低估了導入 GenAI 的整體難度——挑戰不僅來自 AI 相關技術的快速更迭,更涉及流程變革與人員適應。

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博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹指出,AI 已經從過去被動回答問題的智慧助手,正式進化為具備自主執行能力、可跨系統協作的數位員工。面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時加速 AI 落地。
圖/ 數位時代

正因如此,企業在導入 AI 時,其實需要外部專業夥伴的協助,而博弘雲端不僅擁有導入 AI 應用所需的完整技術能力,涵蓋數據、雲端、應用開發、資安防禦與維運,可以一站式滿足企業需求,更能使企業在 AI 轉型過程中少走冤枉路。

宋青雲表示,許多企業在導入 AI 時,往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。

轉換率提升 50% 的關鍵:HAPPY GO 的 AI 落地實戰路徑

博弘雲端這套導入方法論,並非紙上談兵,而是已在多個實際場域中驗證成效;鼎鼎聯合行銷的 HAPPY GO 會員平台的 AI 轉型歷程,正是其最具代表性的案例之一。陳亭竹說明,HAPPY GO 過去曾面臨AI 落地應用的考驗:會員資料散落在不同部門與系統中,無法整合成完整的會員輪廓,亦難以對會員進行精準貼標與分眾行銷。

為此,博弘雲端先協助 HAPPY GO 進行會員資料的邏輯化與規格化,完成建置數據中台後,再依業務情境評估適合的 AI 模型,並且減少人工貼標的時間,逐步發展精準行銷、零售 MLOps(Machine Learning Operations,模型開發與維運管理)平台等 AI 應用。在穩固的數據基礎下,AI 應用成效也開始一一浮現:首先是 AI 市場調查應用,讓資料彙整與分析效率提升約 80%;透過 AI 個性化推薦機制,廣告點擊轉換率提升 50%。

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左、右為博弘雲端事業中心副總經理陳亭竹及技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲。宋青雲分享企業導入案例,許多企業往往因過度期待、認知落差或流程改造不全,導致專案停留在測試階段,難以真正落地。這正是博弘雲端存在的關鍵價值——協助企業釐清方向,避免踏上產業內早已被證實「不可行」的方法或技術路徑,縮短從概念驗證到正式上線的過程,讓 AI 真正成為可被信賴、可持續運作的企業戰力。
圖/ 數位時代

整合 Databricks 與雲端服務,打造彈性高效的數據平台

在協助鼎鼎聯合行銷與其他客戶的實務經驗中,博弘雲端發現,底層數據架構是真正影響 AI 落地速度的關鍵之一,因與 Databricks 合作協助企業打造更具彈性與擴充性的數據平台,作為 AI 長期發展的基礎。

Databricks 以分散式資料處理框架(Apache Spark)為核心,能同時整合結構化與非結構化資料,並支援分散式資料處理、機器學習與進階分析等多元工作負載,讓企業免於在多個平台間反覆搬移資料,省下大量重複開發與系統整合的時間,從而加速 AI 應用從概念驗證、使用者驗收測試(UAT),一路推進到正式上線(Production)的過程,還能確保資料治理策略的一致性,有助於降低資料外洩與合規風險;此對於金融等高度重視資安與法規遵循的產業而言,更顯關鍵。

陳亭竹認為,Databricks 是企業在擴展 AI 應用時「進可攻、退可守」的重要選項。企業可將數據收納在雲端平台,當需要啟動新型 AI 或 Agent 專案時,再切換至 Databricks 進行開發與部署,待服務趨於穩定後,再轉回雲端平台,不僅兼顧開發效率與成本控管,也讓數據平台真正成為 AI 持續放大價值的關鍵基礎。

企業強化 AI 資安防禦的三個維度

隨著 AI 與 Agent 應用逐步深入企業核心流程,資訊安全與治理的重要性也隨之同步提升。對此,宋青雲提出建立完整 AI 資安防禦體系的 3 個維度。第一是資料治理層,企業在導入 AI 應用初期,就應做好資料分級與建立資料治理政策(Policy),明確定義高風險與隱私資料的使用邊界,並規範 AI Agent「能看什麼、說什麼、做什麼」,防止 AI 因執行錯誤而造成的資安風險。

第二是權限管理層,當 AI Agent 角色升級為數位員工時,企業也須比照人員管理方式為其設定明確的職務角色與權限範圍,包括可存取的資料類型與可執行的操作行為,防止因權限過大,讓 AI 成為新的資安破口。

第三為技術應用層,除了導入多重身份驗證、DLP 防制資料外洩、定期修補應用程式漏洞等既有資安防禦措施外,還需導入專為生成式 AI 設計的防禦機制,對 AI 的輸入指令與輸出內容進行雙向管控,降低指令注入攻擊(Prompt Injection)或惡意內容傳遞的風險。

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博弘雲端技術維運中心副總經理暨技術長宋青雲進一步說明「AI 應用下的資安考驗」,透過完善治理政策與角色權限,並設立專為生成式 AI 設計的防禦機制,降低 AI 安全隱私外洩的風險。
圖/ 數位時代

此外,博弘雲端也透過 MSSP 資安維運託管服務,從底層的 WAF、防火牆與入侵偵測,到針對 AI 模型特有弱點的持續掃描,提供 7×24 不間斷且即時的監控與防護。不僅能在系統出現漏洞時主動識別並修補漏洞,更可以即時監控活動,快速辨識潛在威脅。不僅如此,也能因應法規對 AI 可解釋性與可稽核性的要求,保留完整操作與決策紀錄,協助企業因應法規審查。

「AI Agent 已成為企業未來發展的必然方向,」陳亭竹強調,面對這樣的轉變,企業唯有採取「小步快跑、持續驗證」的方式,才能在控制風險的同時,加速 AI 落地。在這波變革浪潮中,博弘雲端不只是提供雲端服務技術的領航家,更是企業推動 AI 轉型的策略戰友。透過深厚的雲端與數據技術實力、跨產業的AI導入實務經驗,以及完善的資安維運託管服務,博弘雲端將持續協助企業把數據轉化為行動力,在 AI Agent 時代助企業實踐永續穩健的 AI 落地應用。

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