[創業一堂課] 勝義科技營運長林宏儒:想改變社會,不必等創業成功!
[創業一堂課] 勝義科技營運長林宏儒:想改變社會,不必等創業成功!
2015.03.05 | 創業

編按:勝義科技共同創辦人營運長林宏儒,美利堅大學國際商務法律及台大國發所大陸研究雙碩士,擔任專業經理人超過10年,也曾在夏姿當營運長,帶領3、400名員工。2009年與哥哥林宏正共同創辦勝義科技,自行研發混合式定位平台和位置資料庫MobileLocus,擁有全球超過10億筆位置資料。回想創業的過程,他想給創業者的建議是什麼?

創業家要回到一個問題:「你為什麼想創業?」當初創業,你一定是認為自己的想法、技術可以改變社會,想好很好,但不是只有自己好,可以為這個社會做出什麼樣不同的改變。才會想要創業,不然就去買或是來用就好了。

1、想改變社會、幫助人,想到就去做

不過,想改變社會,常常會想說等我成功了、等我賺錢了,就來做,那為什麼不是在一開始的時候就做?很多大企業是為了CSR(企業社會責任)而做CSR,因為要消化預算。

我們在創業初期,就想要改變社會。這也是為什麼勝義科技做「愛度無限」服務,在2012年做了電子商務平台,把位置加進去做公益。很多人在笑我們說,你們這什麼公司要做公益啊?又沒賺錢。可是我們想做這件事,本來只做行動網路,我們花了好多資源,自己寫網站和電子商務平台。

其實創業初期就能做些什麼改變社會,勝義運用特定位置的技術做公益,譬如賣玉蘭花的人本來只能等別人來買,如果他在捷運站的3號出口賣,走1號出口的人就永遠不會知道,用位置技術可以顯示何時有人在哪裡賣玉蘭花。

做公益就在自己身邊,周圍有很多人需要幫忙,不要想著柬埔寨。隨時想到什麼可以幫忙的,就可以去做了。未來可以做更多,可是不要只有等到那時候才做,不然如果你後來沒有結果,就不做了嗎?那就不是創業了。

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(圖說:勝義科技營運長林宏儒說,創業家還是要回到自己身上,思考你為什麼要創業?圖片來源:蔡仁譯攝影。)

2、有能力時,一定要當別人的貴人

未來如果能做更多事,要記得想到之前你是怎麼辛苦走過來的,一定要能當別人的貴人。貴人很重要,但是貴人一定要互相,不能永遠是別人貴你,你不貴人家啊。

勝義在2009年創立的理念是我們希望做助人和利他的事情,但是助人與利他聽起來好像又很矯情。Simon Sinek提出的「黃金圈」概念,是先問為什麼,再講怎麼做,再說做什麼。Apple不會說東西要賣最便宜、容量最大,他會說要創造一個生活方式,會說要創新,所以創造出ipad、ipod、Mac book、iWatch。

我們想助人和利他,用勝義獨特專有的移動位置服務,把愛跟關懷同時深植人心,為下一代地球的永存略盡棉薄之力。別人不會提供位置給我們,所以我們自創位置資料庫,圍繞這個核心,我以前都不敢講理念,自己講就不舒服,可是我從2012年開始,畫了一個勝義的黃金圈,我在每個有機會的場合都會講這件事。

不過,助人與利他不是只有公益,勝義做行動廣告聯播網,App開發者有很多免費的App,廣告平台可以讓他賺更多錢,其實就是助人,那也就是利他。而不是一開始就想說,你來加入我,然後開發的App不關我的事,不管使用者卸載,或不管它的干擾等等的。我們會跟App開發者討論,開發者會給我們回饋,我們可以做得更好,才是一個比較正面的循環。做到助人和利他,自然就會賺錢了,這是最後一定會有的結果。

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《數位時代》第250期有更精采內容:
奇想創造董事長謝榮雅×勝義科技營運長林宏儒:拿掉產業封閉的高牆,勇敢跨出去!(上)
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關鍵字: #創新創業
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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

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陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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