Seeed Studio創辦人潘昊:硬體創新不只是從0到1,更是從1到100!
Seeed Studio創辦人潘昊:硬體創新不只是從0到1,更是從1到100!
2015.04.28 | 科技

「我們要挑戰24小時內,幫助創客(Maker)從1到100!」在Mokoversity舉辦的「IoT & Maker Crossover創新交流日」活動上,擔任與談人的深圳矽遞科技(Seeed Studio)創辦人暨執行長,同時也是深圳知名的柴火創客空間創辦人潘昊,躊躇滿志地宣揚他的「一天一到一百」計畫。

人人都知道創新代表著「從0到1」的過程,那麼,什麼又是「從1到100」?

潘昊
(圖說:Seeed Studio創辦人潘昊表示,Seeed Studio的使命便是加速Maker從1到100的過程。圖片來源:蘇宇庭攝影。)

從0到1不輕鬆,1到100更困難

「智慧硬體的創新不只是從0到1,更是從1到100、1,000,甚至是10,000的過程,」潘昊解釋,當Maker利用開放硬體設計出一個粗糙的原型產品(Prototype),充其量也只能算是從0到0.1。而要從0.1到1,還必需將原型加以改良成可被複製、可以小量生產的產品。

此時,才能思考從1到100,也就是小量生產、商用的過程。潘昊強調,許多的Maker產品是服務於非常長尾的需求,小型的新創公司因而擁有生存空間,「即使你的產品排名在1,000名,你仍然有市場」。不過,即使再小型的市場需求,如果無法及期交貨,順利過渡從1到100的生產、商用過程,再創新的產品亦是枉然。

但是,潘昊不諱言,「通常有75%的產品無法及時交貨,而且延遲的時間大約長達8個月,」原因不外乎是從1到100的過程,對於許多Maker而言是極其困難的,「最大的問題在於Maker無法勝任複雜的供應鏈、物流管理工作」。

「從1到100的過程中,會有數十個甚至百個供應商參與其中,就像在管理一個交響樂隊一樣,」潘昊細說產品從工程(Engineering)、設定(Setup)到製造(Manufacturing)過程中,Maker常常會被複雜的零件清單(BOM)、繁複的供應鏈管理、難以估量的製造成本、測試計劃、良率不如預期、產品組裝等繁瑣問題搞得焦頭爛額,「因此,我們要讓Maker更快速地從1到100」。

Seeed Studio挑戰「一天一到一百」目標

潘昊進一步解釋,過去「Design for Manufacture」的思維,是從便於製造的角度去思考產品設計,不過他認為,這種思維乃適用於大公司,因為大公司考量到大規模生產,因此通常願意配合供應鏈的零組件設計及可製造性。

小型公司則不然,畢竟每個長尾的商品設計不見得都能與供應鏈所提供的資源完美搭配,因此Seeed Studio要做的便是讓零組件去適應Maker的設計,這也是像Seeed Studio這種開源硬體零件製造商所扮演的角色。

如今,Seeed Studio被外界稱為「創客們的軍火商」,主要協助小型新創公司生產小量的硬體產品,通常約在10,000件以下。潘昊說,「如果管理供應鏈對製造商而言就像在管理交響樂隊,那Seeed Studio願意扮演鼓手,協助管理供應鏈」。

快,還要更快,潘昊還想讓硬體製造的速度縮短成一天。「軟體的創新只要花上幾分鐘,硬體則可能長達數個月,如果有一天硬體也可以快速、輕鬆地產出呢?」這樣的想法,讓潘昊興起了這個計畫——挑戰在24小時內,幫Maker快速生產出100片測試、組裝完成的硬體產品。

24小時內生產100片硬體,確實是個前無古人、後無來者的雄心壯志。問他這計畫真能成嗎?潘昊笑了一下,語氣極輕,卻也無比堅定地說,「我們一定會成功的」。

關鍵字: #開發者
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大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 
大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 

邁入25年里程碑,晶睿通訊發展始終以人為本,透過AI安防專業,守護社會安全,同時,每年舉辦家庭日活動,關心員工,並藉由舉行全球合作夥伴大會,深化夥伴連結,從內而外凝聚力量,展現「關懷」的品牌價值。今年9月,公司首次將家庭日移師大巨蛋,邀請千名員工與跨國策略經銷夥伴,見證味全龍隊中職全壘打王林智勝引退賽,現場氣氛歡騰、向心力爆棚。這場熱情、乘載溫度的家庭日,象徵公司邁向下一個25年時所累積的力量與希望,既磅礴又溫暖,像一段未完序曲,待全體員工與夥伴合作譜寫。

圖2:晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼.jpg
晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼。
圖/ 晶睿通訊

熱血不只在球場上沸騰!攜手員工與全球夥伴,共聚家庭日榮耀時刻展現「關懷」

晶睿通訊總經理廖禎祺表示:「在這個具有紀念意義的特別活動,很高興邀請員工與他們的家人,以及全球夥伴出席家庭日,共襄盛舉經典賽事,家庭是每位同仁最強大的後盾,透過難得時刻,凝聚團隊、展現熱情,攜手迎向下一個25年。引退賽主角林智勝對棒球夢的追求是堅持求勝,從不放棄,正如同晶睿通訊在安防領域堅持的專業承諾。同時,林智勝長年支持偏鄉原民棒球發展,亦與公司秉持的關懷、信賴等價值不謀而合,是公司實現社會共融的最佳詮釋。」

參與家庭日員工在輕鬆愉快氛圍中,與同事和家人留下難忘回憶。其中,永續單位員工Bob表示:「第一次到大巨蛋看比賽,就是看林智勝的引退賽,意義重大且讓人感動,感受到公司對員工在工作與生活平衡的重視,讓我更有動力迎接職場上的挑戰。」人資單位員工Ruth表示:「拿到公司特製的25週年毛巾,還有賽前與味全龍隊的啦啦隊員合照,充分感受到公司體貼和關懷。」

圖3:晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。
圖/ 晶睿通訊

全球合作夥伴高峰會 聚焦AI雲端創新技術

安防產業正值 AI 核心驅動安防轉型的關鍵時刻,晶睿通訊同步舉辦全球合作夥伴高峰會,邀請來自美國、歐洲、紐澳、拉丁美洲等逾百位策略經銷夥伴齊聚台灣,體驗AI雲端安防應用成果,深化合作,透過技術展示與交流論壇,為未來營運成果注入成長動能,深化全球布局。

圖4:晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。.jpg
晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。
圖/ 晶睿通訊

展示軟硬體及雲端研發實力 三箭齊發展現高效安防

高峰會期間,晶睿通訊舉辦多場策略與創新講座,並帶領夥伴見證公司的品質實力。同時,展示從軟硬體到 AI 雲端的完整研發力,協助夥伴洞察 AI 與雲端安防趨勢,三箭齊發邁向智慧安防新世代:

一、軟體端: 打造「優質合作夥伴入口網站」(VIVOTEK Premium Partner Portal),提供一站式操作體驗,讓經銷夥伴即時掌握客戶安防系統運作狀態,快速提供智慧解決方案,深化客戶關係與合作黏著度。

二、硬體端: 展出全新低照全彩攝影機,搭載大型感光元件與大光圈鏡頭,結合 AI 技術,在極低光環境下,也能呈現明亮、銳利的全彩影像,夜間畫質顯著提升,全天候守護每一個角落的安全。

三、雲端平台 VORTEX: 全新 AI-Hub 應用整合亞洲安防領先技術與視覺語言模型,提供自然語言搜尋(Think Search)、智慧事件洞察(Event Insight)及案例庫(Case Vault),讓使用者快速鎖定目標、精準掌握異常,並清楚整理搜尋結果,大幅提升安防效率。

圖5:策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。.jpg
策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊深耕安防領域,累積眾多夥伴與戰友,位於拉丁美洲、合作逾10年的經銷商執行長Christoper表示,晶睿通訊投入 AI 智慧發展,專注於人、車辨識,有效解決客戶所面臨的安全痛點,創造更安心居住的環境。另一位合作近20年的泰國經銷商執行長Yui指出,晶睿通訊除了以產品品質、AI技術取勝之外,還有對合作夥伴的關心與支持,滿足客戶需求,讓專案順利落地。

圖6:晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。
圖/ 晶睿通訊

隨著全球AI浪潮推進,晶睿通訊以 AI與雲端創新為引擎,加速拓展市場版圖,掌握安防產業的剛性需求,積極布局智慧城市、智慧工廠、智慧交通與智慧零售等多元應用場景。展望下一個25年,公司將持續深化全球合作,攜手利害關係人,強化AI雲端智慧安防,守護世界安全。

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