![[Mr. Finance] 馬上就不一樣了](https://3.bp.blogspot.com/-65U1r5wE6Vo/VRo0NC-QkGI/AAAAAAAAzjs/ZY17LTLWt-4/s1024/)
「馬上就不一樣了。」10年來，偶而會在9點多，信步走到巷口的早餐店覓食，不過我其實是去找顧攤的老夫婦聊聊天。
「阮下個月就要收啊。」老太太話比較多一點，主動打招呼，說要收攤不令人驚訝，畢竟「頂讓」的紅紙貼了很久。
「你之前不是說沒人要接？」我記得年逾70的老夫妻抱怨過：子女寧願上班月領3萬，也不要接手這麼累的工作。
「就隔壁那個炒米粉的越配，一個月賺30萬嫌無夠，加這20萬才笑有紋。」老先生突然插話：「下個月開始，我們就沒錢賺啊，也沒需要貼錢給後生，一個月賺3萬還天天跟著朋友出國⋯⋯。我做死乎後生享福，這世間奇奇怪怪，目睭眨一下就不一樣了。」
早餐店裡的報紙上刊登著一則消息：「勞動部指出，去年大學學歷以上職場新鮮人全體平均起薪為28,649元，較前年增加244元，約0.9％，雖然連續兩年增加，但仍較2000年的2,9143元低。大學學歷職場新鮮人去年起薪為27,152元，較前年增加237元；研究所以上學歷者為32,189元，較前年增加172元。」
報紙翻過來，是對岸的消息：「大陸智聯招聘發布報告：今年大陸大學應屆畢業生平均月薪為人民幣4,793元，約新台幣23,700元。」這水準跟台灣不相上下。
這裡所代表的是全中國的平均，主要城市的職場新鮮人薪水早已遠超過台灣。
其實往來兩岸工作的人都已經注意到，15年前台灣的薪資水平是中國的3、4倍，現在卻已經被中國超越。許多台灣人也因為觀察到這樣的現象，聲嘶力竭地批評台灣政府無能。
其實同一群人，應該也看到了中國的物價水準在這十多年間增加好幾倍。薪資和物價同步波動是經濟發展的常態。過去十多年，日本、台灣的薪資物價相對僵固，上班族罵薪水不動，中國、韓國的薪資物價同步攀升，受薪階級生活也沒什麼好過，罵的是物價。但是當兩類經濟體交會，中、韓的人就覺得錢真好用。
台灣的「優質人力外流」（Brain Drain）現象近年變本加厲，估計有一、二百萬的人力在海外工作，其實原因就在於「領海外的薪水，在台灣生活」，是看來最幸福的選擇。
沒有辦法到海外工作的人，就只能繼續忍受台灣的低薪，因為在可見的未來，薪水不可能大幅上漲。原因在於：台灣每年有三、四人萬的大學畢業生，大部分都在找「坐辦公室」的白領工作，可是台灣的經濟沒有巨大成長，因此就業機會取決於原有的就業人力因退休等原因離開。但是這些退出的人數每年只有一、二十萬，而且白、藍領各半，因為教育制度的方向，造成了白領人浮於事的現象嚴重，如果願意選擇藍領的工作，待遇可能遠勝白領。
台灣用15年從經濟奇蹟淪落到經濟地獄，最厲害的預言師是當年林信義所說的：要有過日子的打算。而這經濟的失速，從薪資面看得最清楚，真的是「馬上就不一樣了」。這種困境看起來未來10年，不會有什麼不一樣。
