宏遠電訊靠通話品質取勝
宏遠電訊靠通話品質取勝
2005.10.01 | 科技

二○○○年時,台灣電信總局開放二類電信執照,近百家業者投入網路電話,在激烈競爭五年之後,二○○五年的現在,宏遠電訊成為市場獨大的二類電信公司,光是二○○四年的營業額就高達新台幣十四億元。
所謂的「二類電信」,是指業者將企業用戶的電話語音信號,從傳統電話線路轉移到網際網路上傳輸,企業可藉此達到節費的效果。由於二類電信就是以節費為訴求,因此當初投入的廠商,莫不以價格為最高指導原則。

接手同業無法處理的殘局

二類電信的市場價值,是能提供比固網更優惠的通話價格,但宏遠不與同業進行價格殺戮,主要是因為看清楚當時群雄並起,二類電信的產業鏈並未成型。當年二類電信才剛開放,近百家業者湧入市場,每一家都想要完整經營,從設備、技術管理、行銷、服務,從頭到尾一手包辦,不過這些新興業者都欠缺經營電信業務的經驗,雖然擅長行銷業務,但在對於管理陌生的固網級設備時,往往不清楚設備發生問題時該如何解決,服務頻頻出現問題。
宏遠電信總經理翁樸棟,一眼看出二類電信的產業鏈與電腦發展十分相似,水平分工是必然的趨勢,垂直分工只會讓競爭優勢失焦。因此宏遠立刻向同業伸出援手,提供必要的援助,至於其他二類電信業者,多數因為無力繼續經營,最後反而將客戶讓渡給宏遠,自己成為宏遠的經銷商,宏遠卻因為接下燙手山芋而獲利。宏遠的營業額也從二○○二年的三億元,成長到二○○三的九億元,成長幅度高達二○○%之多。

和同業是敵人也是朋友

宏遠不跟同業打價格戰,而是以優異的技術人員、設備以及服務爭取市場。翁樸棟感嘆,過去在三光服務時,看過太多電腦系統廠商價格殺到血流成河的場景。他指出:「同業也可以互存、互依,不用你死我活。」
宏遠電訊經銷商之一的法德科技總經理田種楠分析,「聚焦是宏遠最大的優勢。」因此宏遠謹守自己擅長的設備以及技術,業務推展都交由經銷商負責,「沒有一家二類電信公司能從上游設備一直做到下游服務,即使是宏遠本身也如此。」

通話品質決勝負

隸屬於金仁寶集團下的宏遠電訊,翁樸棟的市場操作和其他業者完全不同。翁樸棟不但不願意降價和其他同業競爭客戶,還積極建議金仁寶集團董事長許勝雄收購當時經營不善的中華民國網際網路交換中心,因此台灣僅有的兩家交換機中心,除了電信總局所有的公營交換中心之外,唯一民營的網路數據交換中心,就隸屬於宏遠電訊。
「二類電信最重要的就是通話品質,而通話品質取決於交換機。」翁樸棟曾在美國加州經營過二類電信業務,深知通話品質不佳的服務,再便宜都不會有人買帳。「擁有交換機,就可以自行處理語音訊號的封包,不用讓語音封包繞到美國的交換機,再回傳到台灣,」翁樸棟分析說,如此一來,宏遠就可以確保語音封包的完整性,客戶完全感受不到通話品質與固話的差別。

服務不只是口號

不過,服務並不是宏遠掛在嘴上說的口號,其經銷商法德科技總經理田種楠回憶當年的情景:「宏遠硬是不肯降價,那時候,幫宏遠跑業務真的非常辛苦,」當時也代理其他二類電信業者服務的田種楠苦笑,「不過,只有宏遠願意在半夜一點派出工程師解決客戶問題。其他公司遇到問題,則是雙手一攤,不知怎麼處理。」宏遠良好的服務也更加深客戶的滿意度。
現在的宏遠,更積極跨入新的業務範圍。宏遠近日獲得經濟部的補助,將與台灣電信設備廠合作,以硬體產品搭配宏遠服務的銷售方式,直接將台灣網通廠硬體賣到全球,希望不要走上代工微利的命運。「我們要幫助台灣的硬體賣到全世界,」翁樸棟說,在拿下二類電信龍頭寶座之後,宏遠的腳步還要再大幅向前邁進,而這一次,宏遠已經沒有競爭對手。

宏遠電訊 董事長:許勝雄 總經理:翁樸棟 資本額:9億1仟126.4萬(新台幣) 大事紀:1997宏遠電訊正式成立,取得第一類電信無線電特許執照/1998宏遠合併中區系統業者「捷通國際電信公司」/2000年合併南區系統業者「南方電訊公司」,擁有台灣全區特許執照/2001取得特殊第二類電信ISR(語音單純轉售服務)執照/2003成立SI團隊,提供企業用戶全方位整合之VoIP-VPN服務,成為金寶電子子公司。

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青年如何跨出改變社會的第一步?Impact Star 3 組首獎團隊從教育到減塑,把想法帶進真實現場
青年如何跨出改變社會的第一步?Impact Star 3 組首獎團隊從教育到減塑,把想法帶進真實現場

許多年輕人懷抱熱忱,期盼透過行動讓社會變得更好,卻在起步時感到茫然,不知道該從何著手,也難以確認自己的想法是否回應真實需求。為了接住這份想要改變社會的熱情,「2026 Impact Star 青年影響力啟動賽」為青年搭起一個動手實作的舞台。

Impact Star 由新北市政府青年局主辦、社企流共同推動,邀請 5 個社會創新組織提出第一線問題,並安排專業導師陪伴 10 組青年團隊展開兩個月的實作,從訪談、理解需求開始,把點子一步步做成能進入現場測試的方案。

新北市政府青年局
圖說:新北市青年局 邱兆梅 局長分享「Impact Star 青年影響力啟動賽」的辦理初衷
圖/ 新北市政府青年局

把科學教材放進 LINE,協助老師更快完成備課

「LIS 情境科學教材」長期製作國中小科學影片與教學資源,這次競賽以「跨科教學減壓」為題,希望青年找出方法,協助非自然科背景的老師更容易使用這些教材準備科學課程。

本次獲獎團隊「EDU」成員劉子瑤、梁秭萁訪談一名剛進入教育現場的老師後,發現對方同時教授近 9 個科目,還要兼顧行政工作與班級經營,備課時間格外珍貴。因此決定把解決方案聚焦在備課流程最佳化,協助教師更快找到適合的教材。

「EDU」 決定利用教師們最熟悉的 LINE 官方帳號,整合 LIS 影片、投影片與教案,再把教材內容製作成視覺化備課卡。使用者只要透過手機,就能簡單掌握教學重點、課程流程及所需材料,直接放進既有的備課流程。

透過吸收教師的回饋,「EDU」 在競賽過程中持續調整,讓操作方式更貼近實際使用情境。最終作品在 3 名教師參與的初步測試中,於系統易用性方面獲得 82.5 分,反映受測教師對操作體驗的正面評價。

新北市政府青年局
圖說:劉子瑤、梁秭萁分享,未來也期待相同架構能延伸至其他科目,讓更多教學資源被帶進課堂。
圖/ 新北市政府青年局

把教育平權做成手機遊戲,讓青年找到參與方式

「TFT 為台灣而教」長期關注教育不平等,這次活動希望促進青年思考,如何讓高中生與大學生理解教育平權,並找到適合自己的參與方式。本次獲獎團隊「星築美少女」因此決定製作手機沉浸式遊戲《鐘響以前》,並將這些因素融入故事中。遊戲以一場為期 3 天的營隊為背景,玩家能在 15 至 30 分鐘內探索場景、與角色對話並蒐集線索。

遊玩過程中,玩家會發現一名叫做阿龍的孩子沒有出現在正式名單上;而阿龍未能參加營隊,背後牽涉交通、家庭照顧責任與行政程序等因素。玩家必須在有限的人力、時間與預算中作出選擇,透過安排阿龍的行程,切身理解教育不平等如何出現在孩子的日常生活中。

遊戲結束後,系統會依照過程中的選擇提供「行動者分類」,協助玩家了解自己適合投入陪伴、資訊整理或跨域解題,並附上 TFT 相關計畫與參與連結。在 67 名完成前後測的玩家中,認為自身專業難以對教育平權發揮作用的比例,由約 4 成降至約 2 成,顯示更多玩家在體驗後,看見參與教育平權的可能。

新北市政府青年局
圖說:星築美少女成員分享,自己曾在教育社會學課程中接觸相關議題,理解家庭、交通與經濟條件都可能影響一名孩子的求學歷程。
圖/ 新北市政府青年局

減塑求籤機走進飲料店,環保成為日常選擇

「海湧工作室」長期投入環境教育與廢棄物源頭減量,這次競賽希望讓民眾理解海洋廢棄物治理,並在日常生活中實際參與減塑。本次獲獎團隊「塑 per NOVA」從淨灘資料中注意到塑膠吸管造成的海洋廢棄物問題,也觀察到消費者即使知道減塑的重要,仍習慣於購買飲料時拿取塑膠吸管。

「塑 per NOVA」成員王姸儒、郭書睿,因此把實作場域選在手搖飲店,設計「減塑求籤機」。裝置設在消費者購買飲料的動線上,當消費者準備拿取吸管時,即提供可替代選項,讓減塑融入消費流程。

顧客投入 1 元後,可取得一支可自然分解的蒲草吸管,透過掃描 QR Code,可抽取線上環保籤詩。此求籤的趣味設計有效提升消費者嘗試意願,透過線上籤詩更進一步提供日常減塑方法介紹。

「塑 per NOVA」在 3 間飲料店測試兩週,累積約 150 次蒲草吸管取用。這段經驗讓他們直接觀察顧客如何操作裝置,也了解方案能否融入店家的營運流程,為後續拓展更多場域累積經驗。

新北市政府青年局
圖說:成員王姸儒、郭書睿設計「減塑求籤機」,讓減塑融入原本的消費過程。
圖/ 新北市政府青年局

前進新加坡,青年行動的下一步

獲得首獎的 3 組團隊,預計於 9 月底前往新加坡和南洋理工大學,與當地社會創新組織交流。團隊將延續這次實作累積的經驗,觀察新加坡如何回應相近議題,再思考哪些做法適合帶回台灣。

「EDU」希望了解新加坡如何支持非本科教師授課,以及當地社創組織有哪些能夠立即實踐的做法;「星築美少女」則將觀察教育政策的實際運作,及新加坡如何理解與推動教育平權。「塑 per NOVA」關注當地如何讓環保意識融入民眾生活,並希望從永續措施中找到減塑求籤機後續發展的方向。

頒獎典禮上,「星築美少女」成員王品然坦言:「一開始覺得社會影響力很遙遠,自己做不了什麼東西。」但參加完比賽後發現,踏出第一步就可能帶來改變,她說:「其實做一小步,你就可以改變一些東西。」

從起步時不知道該從何著手,到把方案帶進真實場域,3 組團隊在兩個月的實作中找到答案:青年不必等到有完整的解法才開始,只要先走近一個真實需求,並根據回饋持續調整,對社會的關心就能逐漸成為具體行動。

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