Mister Donut的經營秘密
Mister Donut的經營秘密
2005.10.01 | 科技

為什麼Mister Donut甜甜圈在台灣市場會如此成功?它如何貫徹標準化流程生產,讓那麼多人願意花幾個小時排隊買甜甜圈?《數位時代雙週》深入Mister Donut內部,不僅徹底研究這項暢銷產品的製作流程和原料來歷,更具體分析體驗經濟時代成功商品的必要元素——包括店面空間、氣氛營造、產品包裝、人員穿著等等。
從Mister Donut進入台灣市場的第一天開始,就是眾人注目的焦點。位於台北天母的第一家門市一開店,許多人為了吃一個甜甜圈,心甘情願排上三、四個小時,再加上媒體爭相報導的效應,甜甜圈的排隊人潮現象,整整持續了大半年。 從日本總公司派到台灣開拓市場的總經理喜多見雅指出,剛開始因為店名沒有中文字,也沒有明顯易認的企業識別(logo),非常擔心消費者因為陌生而不接受這項新產品。但他沒有想到,台灣消費者接受新鮮事物的程度很高,特別是人際間的口耳相傳,讓Mister Donut一開店就打了一場大勝仗。

落實標準作業 傳達喜悅創造高營收

每天早上十點五十五分,開店前的五分鐘,每一家Mister Donut的店長固定召集所有服務人員,大聲背誦著服務信條:讓顧客能享用到美味的甜甜圈,使更多人可以體驗到喜悅的心情…… 「就是徹底執行品質、服務、清潔和訓練等工作,」Mister Donut總經理喜多見雅表示。「品質、服務、清潔和訓練等營運準則,都要持續地徹底執行。」標準作業程序和服務品質都能百分百落實執行,就能傳達給消費者一份喜悅的心情,自然而然就能創造出高營收。 喜多見雅談到甜甜圈是很輕便、易攜帶的食物,不但自己可以品嘗,更可以和朋友、親人或同事一起享用,每個人都可享受平價美味,分享的過程就是一種幸福,正是品牌所要強調的精神。喜多見雅指出,甜甜圈是一種很平價的東西,而Mister是對小姐或先生的一種尊稱,兩個加在一起代表這是「甜甜圈專賣店」,這就是店名的由來。

複製日本經驗 微調融入本地文化

喜多見雅談到大的經營方向,他們是百分之百複製日本經驗,只有在產品包裝盒和服務人員的服裝等小地方略做更改,目的是為了更融入台灣本地文化。例如剛開幕時Mister Donut在包裝盒上,特別選了日本超人氣商品「蜜糖波堤」,上頭加了二個眼睛和微笑標誌,傳遞出「台灣,您好!」的親切問候。還有為了加深消費者對Mister Donut的認識,特別將甜甜圈做擬人化設計,逗趣的造型更能傳達出「我來了」的意思。
此外,在執行層面,Mister Donut深諳因地制宜的策略。「不是把日本那套搬過來、手冊翻成中文就可以執行了,」會說簡單中文的喜多見雅表示,要將日本經驗完全複製落實在執行面上,難免有些困難要克服,例如日本約有九成以上是採加盟店方式,但台灣目前對開放加盟的計畫仍在評估,「快速展店雖能解決排隊問題,但展店並不容易。」
喜多見雅認為吃甜甜圈是件很平常的事,隨時想吃就應該能買得到,而不該為了吃甜甜圈花費三、四個小時在排隊。「現在不用等一個小時了,」喜多見雅為了讓更多消費者享受甜甜圈的美味,他在一年內積極展店六家。「其實店應該開在住宅區內,」喜多見雅表示,不過目前開店位置仍以人潮聚集多、精華地段或百貨商圈為主。雖然展店位置的選擇、人才培訓和品質控管都會影響到展店快慢,但喜多見雅仍定下五年內展店一百家的目標。

創新帶來新鮮感 開發新商品是新重點

「創新很重要,要隨時帶給消費者新鮮感,」喜多見雅表示,未來將把重點放在開發新商品上,會依照季節與消費者需求,不斷推出新商品。另外,近期內也將會針對產品包裝做些新的改變。
「幸福就是要隨時都能享受到,」喜多見雅笑著說,這正是支持他持續展店下去的原因。

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強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公
強震激發營運升級思維:富邦泰國保經攜手自由系統以 M365 與 DaaS 打造韌性辦公

因應台商南向布局,富邦產險早在1989年即進入東南亞市場,並於2006年設立富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司(以下簡稱富邦泰國保經),長期協助企業客戶掌握在地風險與營運機會。

一場突如其來的災害,讓富邦泰國保經意識到:現代化辦公環境才是支撐持續成長的關鍵。

「2025年3月28日下午,緬甸發生規模7.7強震,對曼谷帶來巨大衝擊,如高樓倒塌,以及員工基於安全考量無法正常進辦公室。」富邦泰國保經總經理吳明凱回憶:「這件事讓我們意識到,企業不能再把『辦公室』當成唯一的工作場域,必須將『營運不中斷』從口號轉為落地的能力。」

而這,也是富邦泰國保經會啟動現代化辦公模式升級的關鍵。

從IT支援到營運韌性,自由系統扮演關鍵角色

對多數南向布局的中小型據點而言,IT往往不是優先投資項目,富邦泰國保經同樣面臨人力精簡、資源有限、缺乏專職IT人員等挑戰,在跨國溝通與合規要求的牽引下,增加新系統的導入複雜度。

「我們需要的不只是技術,而是能幫我們『說清楚』的人,而這正是我們會選擇與自由系統合作的關鍵因素之一。」吳明凱回憶雙方第一次接觸是富邦泰國保經突然面臨網路連線問題,但因語言隔閡以及在地服務廠商的品質參差不齊,既有廠商花費許多時間仍找不出根本問題,但這個狀況在自由系統進場後便迎刃而解,透過排查網路電話跟系統設定等方式,自由系統短短幾個小時就找到問題、隔天成功修復,展現專業的技術能量,逐步建立雙方的信任與合作關係。

富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司_吳明凱總經理
富邦保險經紀人(泰國)股份有限公司 吳明凱 總經理
圖/ 數位時代

從早期協助排除網路斷線問題,到後續整體架構優化,自由系統不僅展現即時技術能力,更重要的是,能在(富邦產險)總部規範、在地環境與使用者需求之間進行有效轉譯,以長期且彈性的方式提供協助,讓富邦泰國保經得以專注核心業務發展、不用再為IT問題分心。

自由系統泰國區域經理潘子維表示:「我們與富邦泰國保經的關係不是單純的一次性系統工具導入,而是在合規前提下,協助富邦泰國保經重構工作模式與IT架構,讓技術真正服務營運,兼具營運韌性與業務彈性。」

M365+DaaS,不只是工具,而是「可持續運作的辦公基礎」

自由系統因應富邦泰國保經的商業模式與需求提出短、中、長程規劃與建議後,立即從三個面向協助優化資訊系統架構:導入 Microsoft 365、引進裝置即服務(Device as a Service;DaaS),以及在網路架構不變的狀況下升級交換機、建置防火牆與導入虛擬私人網路(Virtual Private Network;VPN)設備,藉此建立一個不受地點限制、具備安全與彈性的工作環境。

例如,富邦泰國保經在自由系統的協助下將傳統桌機全面轉向筆電,並透過DaaS整合設備生命週期管理、資安設定與IT支援,成功將原本零散的維運工作轉為可預測、可控的服務模式。

吳明凱表示:「M365與DaaS上線時間短短不到半年,便取得亮眼成果:不僅大幅降低IT維運負擔、建立遠距辦公能力,更進一步降低營運相關文件儲存成本,以及全面強化資安防護機制。」更重要的是,透過自由系統提供的教育訓練與流程轉換,非IT背景的同仁也能順利上手,確保資訊投資發揮實際效益。

從IT現代化到AI驅動營運升級

隨著遠距辦公環境與IT基礎架構現代化工程完畢,富邦泰國保經與自由系統將目光轉向下一階段:AI應用。雙方計畫在2026年底或明年初評估、導入智慧文件分析、自動化流程與AI協作工具,藉此將財務等人員從高重複性的作業中釋放出來、將心力聚焦在更高價值的決策與分析工作。

而這意味著:IT的角色將從支援系統進一步升級為驅動營運效率與創新的引擎。

從自由系統與富邦泰國保經的實務,可以清楚看到:在「不確定」已成常態的時代,企業競爭力不再只來自規模或資源,更在於是否具備能在任何情境下持續運作、快速調整的能力。過去,這樣的能力或許多屬於大型企業;如今,透過適切的合作夥伴與IT架構設計,中小型企業與海外據點同樣可以快速建立具韌性的營運基礎。

對富邦泰國保經來說,M365、DaaS與機房重整只是起點,真正關鍵的,是打造一套能隨環境變動持續進化的營運基礎,而這正是自由系統長期深耕的核心價值,不僅協助企業完成IT現代化,更憑藉長期積累的服務經驗,陪伴企業建立具彈性且能持續演進的營運體系,為下一階段的營運升級與成長奠定更穩固的基礎。

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