[體檢台灣新創]創業難!軟體人才搶奪戰開打
[體檢台灣新創]創業難!軟體人才搶奪戰開打
2015.12.03 | 創業

近來台灣軟體人才荒議題炒得沸沸揚揚,上至政府,下至企業、新創團隊,都不得不正視這個嚴肅的問題。背負科技之島榮光,又處在產業轉型期的台灣,要如何面對此困境?

「我一個Android工程師找了半年,到現在還是找不到。」一位台灣新創團隊創辦人被問到人才荒這個議題時,劈頭就是這一句,免不了一陣唉聲嘆氣。台灣軟體人才不足,是個鐵錚錚的事實,工程師媒合平台Sudo共同創辦人黃柏淞語氣毫不誇張地說,「一個好的軟體人才,可能同時有300個職缺在搶他。」軟體工程師職缺與求職者的供需失衡情況,可見一斑。

Google 台灣總經理簡立峰就認為,台灣現在最重要的一件事就是讓年輕人學會 Coding,因為台灣的硬體產業非常強,所以需要更強的軟體產業。

「台灣軟體人才不足?是!但這其實是一個全球的現象,新加坡、香港、矽谷都一樣。」

主要培育創業家與新創公司人才的學校Alpha Camp創辦人陳治平說。在矽谷,有調查指出,要找到一個工程師至少要花上創辦人800多個小時;11月初,有超過230間英國新創公司聯合聲明,希望英國政府降低技術移民門檻,同樣也是因為英國正面臨人才荒的窘境。

軟體人才荒是全球議題

當每個新舊產業都在喊資訊化、大數據,每間公司都要轉型成網路公司時,軟體工程師的求才市場當然會供需失衡。工程師求職媒合平台Sudo創辦人林宛靜說,這不能只歸咎到教育這一塊,只能歸咎於這個產業變化太快,「現在的產業需求就是遠遠大於出生率、招生人數。」

社交求職網站mit.Jobs創辦人林昶聿,曾在合勤科技擔任產品經理,因此跑遍全球,曾在24個國家工作及生活,他觀察,這就像大航海時代一樣,會掌舵、算經緯度、預測海象的人,就會是那個時代最炙手可熱的人才,

「這是全球產業蓬勃發展的現象,雇主要去習慣這件事。」

要解決這個問題,人們容易把問題根源溯及到教育體系,畢竟教育是人才輸出最主要的管道。但若把這個議題拉高到全球產業正在急劇轉型的層面來思考,就會發現其實這是各國政府都在面臨的問題。許多大型企業也開始投入或贊助駭客松比賽,希望更早進入學校綁住人才。

圖說明

雖然這是個全球現象,但每個國家的成因不同。造成台灣軟體人才嚴重不足的另一個原因,就是許多國外企業及新創,都選擇將研發團隊設立在台灣。

新加坡新創Oddle最近正在台灣建立海外第一支研發團隊,談及為什麼要選擇台灣時,他們一致回答「素質好、配合度高、流動率低、前進大中華市場的跳板」,還有另一個許多新創心照不宣的原因:薪資水準較低。台灣工程師的「高CP值」,讓台灣本地的軟體人才更加炙手可熱。

不過,陳治平認為,這對於台灣來說,既是危機也是轉機。這不僅能讓台灣工程師的薪資水準提高,也能把國外一些做事的方法、企業文化帶進台灣,「就像新陳代謝一樣。」長期以往,台灣的人才素質還能再進一步提升。

圖說明

產業也要成長,加速學習

那麼,要在短期內因應人才短缺狀況的辦法是什麼?林宛靜指出,建立健全的實習生制度是個能縮減產學落差、培養潛力新秀的管道。林昶聿也建議,團隊可選擇重金聘請一位專業的技術人才,帶領較為資淺的員工,或是採用外包方式,也能暫時舒緩團隊內部人才不足的窘境。

中長期來看,更關鍵的是,在求才生態的每位參與者都必須要改變思維。

林昶聿表示,台灣業主審核人才標準要更多元化、工程師要能夠在社群裡累積自己的價值、教育端必須努力接軌業界、政府對人才流動的政策規範要鬆綁,並且多多支援社群活動、鼓勵民間的教學培訓平台。像是去年在歐洲最大創業活動Slush挺進四強的線上程式教學平台「Codementor」,或是Alpha Camp、Sudo,都是看好未來軟體人才需求而誕生的新創公司。

雖然人才荒的現象,不能一股腦咎責到教育體系,不過林宛靜認為,這個問題的終極解法也是在教育。她說,其實重要的不是產業缺什麼人才,而是我們的教育體系是否能孕育出快速適應產業變動,隨時跟著產業需求調整自身專業的人才;我們教出來的人才,能不能獨立思考、解決問題、不斷更新自我、保持學習熱忱?

「其實最核心的是台灣的產業也要成長,加速學習。」陳治平語重心長地表示,台灣企業的學習速度不夠快,心態保守、不夠開放,「只談人才,不談產業狀況也沒辦法。這就像要把一個好人留住,房子要先蓋好。」也許我們要回答的,不只是如何把這場全球人才搶奪戰打好,而是身為核心戰場的台灣,要怎麼成為環境更好、更健康的戰場。

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【AI時代的成熟決策學】當技術更新越來越快,為何科技領袖反而轉向推崇「基礎系統」的極致穩定與進化?
【AI時代的成熟決策學】當技術更新越來越快,為何科技領袖反而轉向推崇「基礎系統」的極致穩定與進化?

在生成式AI與軟體定義一切的科技浪潮下,「快速更新」成為企業顯學,卻也帶來前所未有的焦慮。當技術以「月」、甚至是「天」為單位被淘汰時,頂尖科技決策者的思維也同步更新。真正決定企業深度與產品生命週期的,並非花俏的表面功能,而是歷經時間考驗、具備彈性與擴充度的「基礎架構」。這種對成熟基礎的信仰,也完美延伸至他們的移動選擇上。

大技術時代的焦慮與解藥!科技決策者如何定義「永續演進的核心架構」?

走進科技園區的玻璃帷幕大樓,或是金融總部的會議室中,科技業高階主管或創業家們正討論著大型語言模型的部署、邊緣運算演算法的優化,以及下一代商業模式的翻轉。在此「軟體定義世界」的時代,企業面臨著極度快速的科技新陳代謝。新技術看似絢麗,但若缺乏強大的系統基礎支援,往往隨時面臨被市場淘汰的風險。

國際知名諮詢機構 McKinsey在最新的全球人工智慧調查中指出:超過72%的全球企業已在至少一個業務功能中部署了生成式AI或軟體自動化。然而,Gartner的科技趨勢報告亦警告:高達85%的企業數位轉型或新技術導入未能達到預期成效,雖然背後有著諸多因素值得探討,但其中不可忽視「過度追逐單一噱頭,忽視基礎架構的穩定性與擴充彈性」此原因。

新技術與演算法看似絢麗,但若缺乏強大的系統基礎支援,往往隨時面臨「過時與崩潰」的風險。

觀察當代頂尖科技領袖與高階決策者的思維演變,會發現他們正在展現一種「成熟的理性」:比起無休止地追逐未經驗證的短期趨勢,他們更看重基礎架構是否具備極高的擴充性、穩定度與縱向深度。因為真正的技術典範,通常不是頻繁更新的應用層面,而是歷經時間考驗、可持續無縫升級的基礎平台。

這種「以成熟基礎應對快速變化」的系統思維,同樣完美體現在當前頂級座駕的選擇面向。

Porsche Cayenne並非橫空出世的新車型,而是保時捷歷經數世代進化與升級後,將造車工藝與數位系統完美融合的成熟結晶。對科技企業家而言,選擇Cayenne絕非隨波逐流,而是對「歷經市場與時間驗證」的技術信仰與價值投射。當外在環境變化越快,聰明的決策者越懂得付出對「經過驗證的基礎技術」的高度信賴。

Porsche Cayenne
Porsche Cayenne 是當代頂尖決策者的終極選擇,以歷經世代淬鍊的極致平台與完美工藝,完美詮釋了「唯有強大且經過時間驗證的成熟基礎,方能輕鬆駕馭快速變化的未來」。
圖/ 數位時代

從科技園區到海岸 解構科技領袖的「多工相容性」

當代科技領袖與創業家的人生,就像是一台高負載運作的高效伺服器。晨間穿梭於內湖科技園區,處於高節奏的商業決策與跨國連線會議;週末則需要迅速切換狀態,帶著家人遠離城市喧囂,前往北海岸享受海景與戶外生活。

Porsche Cayenne
從高負載的商業決策,到週末北海岸的家庭時光,當代科技領袖跨越場景的無縫切換,Porsche Cayenne展現了兼具極致效能與高度彈性的「多工相容性」。
圖/ 數位時代

對應這樣快速的角色切換,他們需要的不僅是一輛功能單一載具,而是一款具備極高「多工相容性」的旗艦移動平台:

日常運作的高相容性: 商務通勤與跨國會議的空檔,Cayenne GTS Coupé舒適豪華的5人座設定與優化的直覺UX數位介面,提供高品質的靜謐空間與尊榮感受。將原本被浪費的交通時間,轉化為高效率的沉澱與充電時刻。

低延遲的樂趣釋放: 須臾間立刻切換至運動模式,車身動態反應即刻搖身一變,隱藏的跑車基因瞬間釋放。500 PS強悍輸出與跑車般的操控身手,讓駕駛者從商業大樓開往海岸公路時,無需在「家庭責任」與「獨處熱血」之間做任何取捨。

Porsche Cayenne
Porsche Cayenne 以極致奢華靜謐與瞬時釋放的強悍性能,成為科技領袖無縫切換商務沉澱與駕馭樂趣的旗艦移動平台。
圖/ 數位時代

技術與設計分析 Cayenne GTS Coupé如何以「軟硬體深度整合」詮釋現代工藝?

對於當代科技人而言,絕對最為了解「軟硬體協同」的難度與迷人之處。要讓一台擁有極佳空間的五人座SUV同時兼具跑車的動態極限,背後靠的是極其精密的調校能力。Porsche Cayenne GTS Coupé正是軟硬體深度結合的典範:

動力與動態控制演算法: 搭載500 PS V8雙渦輪增壓引擎,配合PASM主動式懸載調整系統與降低10公釐的主動氣壓懸吊,以毫秒級的微處理速度即時修正阻尼軟硬與動態反應,展現物理極限與演算法調校的完美結合。

Porsche Cayenne
圖/ 數位時代

邊緣感知與智慧光學: 採用HD Matrix高解析度LED頭燈,單側擁有超過32,000像素的微型LED,透過視覺演算法進行即時分區域防眩光與路況動態照明,將前瞻科技轉化為實際的行車安全保障。

Porsche Cayenne
圖/ 數位時代

多模態開放式配置: 除了Cayenne GTS Coupé之外,Cayenne車系提供SUV與Coupé雙車型配置,以及純燃油與E-Hybrid混合動力,宛如極具彈性的開放式架構,滿足科技領袖對客製化規格的偏好。

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懂得選購頂級科技產品的決策者,重視的並非浮誇的科技噱頭,而是優異的軟硬體整合能力與歷經市場驗證後的可靠度。Porsche Cayenne身為五人座跑車SUV的先驅,成功將跑車靈魂無縫融合進日常機能中,正是這項「系統級決策哲學」的最佳體現。

Porsche Cayenne
聰明決策者選擇的不只是車,而是重視軟硬體整合與市場驗證的「系統級哲學」,這正是 Porsche Cayenne 將跑車魂融入日常的極致呈現。
圖/ 數位時代

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