[創業對談Part 2]陳嫦芬X游智維:自己先變成一個咖,才會變成別人眼中一個咖。
[創業對談Part 2]陳嫦芬X游智維:自己先變成一個咖,才會變成別人眼中一個咖。
2015.12.09 | 創業

本篇接續:【創業對談Part1】陳嫦芬X游智維:眼高手實,務實並不會讓你不浪漫

觀點二:務實並不會讓你不浪漫

游:我後來開始理解老師話裡面代表的涵義,她叫你放棄,是指如果你有更好的人選適合這個角色的話,你不見得要在那個角色。這對創辦人或經營者來說,你也會很不服氣,覺得別人能為什麼我不能?可是當你努力一段時間以後,才發現如果一個公司走到下一個階段,勢必要找到對的人,交給他去做他最擅長的事。

有時候你當一個老闆久了,你會覺得那些都不關我的事,只是誰去做什麼事的差別而已,但我覺得你應該瞭解每一件在發生的事情,我那時候跟老師講說我不喜歡財務,看到數字我不喜歡。

陳:你不喜歡財務,不喜歡賺錢是什麼概念?我當時問他,你覺得這是比較清高還是比較帥?

游:先看懂財務後,後面可以不要做財務,但至少你可以理解,所以我在回頭看公司所有事情之後,第二年就開始把事情分出去。現在公司有一個副總,我覺得可以放手交給他,公司營運我對他一個人就好了,他會對所有的人。我離得距離遠一點,反而可以把公司未來的發展計畫看得更清楚。

陳:不要掌握最後決策權的話,他的同事突然都活得比較用力,我也跟智維講你一定要賺錢,他剛開始還跟我說這個事業很長期、我們成本很少之類的。我說,誰有一個義務來陪著你發夢,然後他薪水很低?你一定要在這上面滿足你的同事

游:幾年前雜誌採訪時,我還是很浪漫,我本來就不是要做旅行社,只是想透過旅行社去改變一些事,我那時候就說我最終的理想是,未來人家不需要我們。

但後來我想,這個公司不只是我的,有很多人一起努力,如果沒有這些人,這間公司不會存在,所以當我還是照我自己的個性講說,希望這間公司未來不存在,那這些人幹嘛跟在我身邊一起努力?所以這兩年我不再講這句話。

如果我們真的要在短期創造最大的獲利,要專注在日本線、峇裡島線一些國人最常去的地方,提供不同的服務,在市場上的需求最大。

說到浪漫和手實,我回頭把公司裡面的分工弄好,不會讓我不浪漫啊,我們想把台灣推到國際舞臺上,外面看起來是浪漫的,因為你做了別人沒有做的,但對我來說則不是,因為是務實執行它。

圖說明
圖說:客製化旅行也要因地制宜。整理:郭芝榕;照片提供:楊士毅.京都小旅行.蔡舜任。

陳:智維講得很好,當你的手實的時候,你的眼不會比較低,眼高跟手實是相輔相成,我在教的是素養,素是你原本的面貌,養的過程就是從外在的學習跟內心的反思,把自己養得越來越好。

一個創業者往成功的路上,其實是持續精進、反芻,再有新的念頭,但這不影響到他原來的浪漫,我相信會豐富他原來的浪漫氣息,是一種學跟養的良性循環和精進的過程。

觀點三:規模化是水到渠成

游:我們曾經想過是否要把客製化行程,複製變成規模化,一開始沒有去做,是思考這件事對我們來說到底該不該?做訂製西裝的人就不會去買套裝,如果我們做訂製行程,核心族群就是認同這個概念,當我們做套裝行程時,會不會影響原有的族群?

其次考慮某部分的量產及規格化,這兩件事並不衝突,有這類的需求存在,國外旅行通常是2、4、6人,國內旅行有更多的需求是20、30、100人,反而是在人數的規模化,我們可以做到80至100人,雖然人一變多會變成75分,但即便是75分也還是別人的90分。

陳:如果你有願景和理想,然後又是一個手比較實的人,規模化的發生是一種水到渠成的狀態,而不是我有個夢想,我兩年後要規模化,走到那一步你就會知道了。你問一個創業者想不想要規模化?誰都想要啊,那為什麼說我只要這樣就好了?因為你有一些虛的東西不敢讓你大膽往前推。

游:這三年來一直有很多機會問我們要不要去中國市場?到底應該先想市場還是先把你的團隊、商品做紮實、服務做好、財務做清楚,再去想規模化?我沒有設想時間點,這幾年中國旅遊蓬勃發展,我反而覺得這時候去沒有好處,因為市場混亂的時候,沒有人在意品質。

這半年資金都退去、市場也收縮,中國有人突然很認真找我們,真的完全理解我們在做的事,直接就拿案子說希望我們幫忙規劃,我就發現時機剛好是對的。

陳:沒有準備,每天在發夢,我就不相信做得到,回到本質,別人就會來找你,自己先變成一個咖,才可以變成別人眼中一個咖。

所謂的國際化,有主動、被動的關係,如果智維說他要把台灣的人文旅遊做到最深最廣,你說他是在地化還是國際化?這個結論真正說明瞭目前台灣一窩蜂要創業的人,其實腦筋不清楚,他今天把服務做得很深很廣,若客人絕大部分來自各地方的國際人士,你要定義他的風尚旅遊是國際化還是在地化?

圖說明

創辦人不能一直在前頭飛,卻讓員工一直在地上追!

游:三個月前,有個來自愛沙尼亞的旅行社說想跟我們合作,我們想說愛沙尼亞是個五十萬人的小地方,要不要介紹他們跟大的旅行社合作,因為我覺得我無法幫助他們太多。結果他們說就是要找我們做生意,我就很好奇,他們大概有三百多個人,辦公室才五個人,其他都是合作的夥伴。

他很清楚知道他的家發展旅遊市場有限,就跟全球幾十個城市,像蒙古、日本、台灣各地規模小的精緻旅行社當合作夥伴,他當中間人,當我們把台灣的行程交給他,他可以發到全球五十個城市裡跟我們一樣規模的旅行社,只要他們的國家有人要來台灣,我們去當接待,如果我們有任何的客人想要去蒙古、愛沙尼亞,也可以透過他。

陳:我覺得這個很好,你要先想好自己的能力在哪裡,現在的國際化跟以前的國際化是不同的概念,現在21世紀的國際化是有一種新的註解,只要能夠在網路上溝通就沒問題,你清楚自己是誰,這比較重要。

圖說明
陳嫦芬
國立台灣大學財務金融系專家教授暨萌拓學堂共同創辦人,同時任教於北京大學、清華大學(北京)MBA、EMBA課程。陳教授為資深國際投資銀行家,曾任瑞銀投資銀行亞太區副董事長暨董事總經理、雷曼兄弟亞太區副總裁、滙豐金融控股集團臺灣區投行總經理。近年投入華人國際職場素養教育、兩岸創業家教練、諮詢顧問事業。亦為AAMA台北搖籃計畫第二期導師。

圖說明
游智維
風尚旅行社總經理,樂觀到極致的瘋狂造夢射手座,期待用旅行改變世界。2004年從客製化旅行概念創業,專注於提供訂製行程規劃服務,亦持續推動「台灣小旅行」、「離題旅行」、「習作假期」等創新服務。AAMA台北搖籃計畫第二期創業者。

攝影/郭涵羚。

本文出自於:
@@BOOKID:126568@@

延伸閱讀:
「想創業的人大部分都會失敗。」創業者給創業者的3個建議

往下滑看下一篇文章
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?
2025.08.14 |

隨著消費者注意力分散、內容氾濫,單一曝光已難再換取真正關注,品牌勢必重新思考與消費者連結的方式。電通觀察到,體育賽事與娛樂內容正快速成為當代最具穿透力的文化載體;透過科技驅動、數據洞察與創意策劃,品牌不只是參與者,更能成為文化的共創者,從汲汲營營的流量競技場,轉身搶佔消費者的心佔率長跑。

電通行銷傳播集團 (dentsu Taiwan )於上月正式在台灣成立「電通娛樂」(dentsu sports and entertainment)營運據點,也正式宣告將以台灣作為大北亞區域娛樂創新孵化的戰略基地。在內容為王、圈層經營成為顯學的時代,電通娛樂如何幫助品牌破圈、搶攻心佔率?

電通娛樂以數據洞察人心、科技賦能體驗

電通娛樂從日本母集團出發,電通整合體育與娛樂資源,串連全球娛樂網絡,在文化多元、數位技術領先的大北亞市場,更進一步選擇台灣作為創新策略的前哨基地,佈局新一波品牌娛樂體驗。

電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩表示:「科技是帶動娛樂深化參與的關鍵力量,讓品牌與消費者的關係從單向溝通轉為共創連結。」不過她也強調,能與人共鳴的好創意絕不只是靠科技堆疊就能完成,關鍵仍在於於對消費者的洞察、對內容脈絡的理解與圈層語言的掌握。簡言之,品牌要說對語言、進入對的場景,才有機會形成真正有感的情感連結。

電通集團
電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩指出,科技正加速體育與娛樂的文化體驗,品牌必須從參與內容、共創價值開始,才能走進人心。
圖/ 電通集團

為強化品牌跨圈層經營力,電通以「one dentsu」策略整合集團資源,從品牌娛樂與體育行銷策略、創意策劃、體驗與內容製作、數據分析到技術開發,打造具文化穿透力與執行韌性的團隊,協助品牌打造可持續的內容資產。

在執行上,電通娛樂同時服務內容方與品牌客戶。對IP創作者而言,從企劃期就參與商品化、推廣與導入;對品牌而言,則以洞察為起點協助選題與切角。透過雙向共創,電通不只加速 IP 發展,也讓品牌跳脫傳統贊助角色,轉變為文化體驗的共創者,實現雙贏。

包容度、反應力、與參與力,推動台灣成為創新孵化基地

事實上,品牌與消費者之間的關係,往往奠基於感性與直覺,而非純然的理性判斷。為協助品牌找出能真正引發情感共鳴的「文化切角」,電通娛樂在大北亞區發展出一套完整的方法論,從品牌任務出發,透過策略設定與在地洞察,找出「粉絲會有共鳴的梗」,並以本土語彙轉化為有感的內容體驗。

娛樂的力量不容小覷。電通娛樂台灣區總監何華軒指出,根據《電通創意 2024 CMO首席行銷長報告》,逾八成品牌認為應建立自有娛樂化資產,88% 的行銷長更重視「文化佔有率」高於曝光量。再加上 Gen Z 與 Alpha 世代強大的文化消費力,娛樂內容的商業價值更顯而易見。

而台灣之所以是品牌娛樂的絕佳孵化場,何華軒說明,是因為台灣市場具備高度包容性、快速反應力與高參與度,無論是棒球賽事、動漫展還是社群討論,皆展現出快速破圈的潛力與真實的情緒回饋,「一個原本鎖定特定圈層的 IP 內容,只要成功搭上社群,很快就能擴散至主流圈層!」

電通集團
電通娛樂台灣區總監何華軒表示,台灣市場的包容性與快速反應力,成就品牌娛樂策略與文化破圈的理想基地。
圖/ 電通集團

因此,電通娛樂也聚焦台灣扮演關鍵角色,作為品牌與內容方之間的橋樑,協助媒合 IP、形塑娛樂內容溝通場景。

近期電通娛樂重磅宣布攜手韓國 The SMC 集團將話題綜藝《鑑定師》搬到台灣製作全球版,由舒華擔任主持。節目延續韓版「珍藏物品鑑定+價值交流」的核心,並融入在地文化視角。首季邀請 9m88、ENERGY、LuLu、黃偉晉等人氣嘉賓,透過分享私人物品與故事,將娛樂與情感連結,成功為品牌注入溫度與討論度。

過去也有不少精彩案例,如:2023 年夏季,電通協助披薩品牌與《進擊的巨人》展開全球獨家聯名合作,推出「必勝の巨人」套餐。從產品設計、視覺包裝到社群操作,完整呈現動畫角色的視覺語彙與世界觀,讓粉絲吃進角色,也讓品牌成功打入動漫圈層,引發社群分享,帶動話題與銷售雙成長。

又如 2024 年中職明星賽期間,電通娛樂看準球場熱潮與暑期行銷節奏,為炸雞品牌打造「雞情應援團」企劃,攜手「全球先生」戴凱文與巴西模特男團,將品牌精神轉化為現場應援秀與社群梗,結合啦啦隊演出與大巨蛋互動,吸引年輕受眾目光,創造出具娛樂性、參與感與話題擴散力的品牌體驗。

今年,則有汽車品牌以「出品發行人」身份參與影視內容創作,在電通娛樂的策劃與整合下,推出改編自鄧惠文醫師著作《婚內失戀》的微電影《慶祝》;故事聚焦失婚女性重新找回自己的人生,品牌則透過內容敘事傳遞情感價值觀,並結合 VIP 車主專屬觀影體驗,跳脫產品導向,展現內容深度與品牌溫度。

電通集團
電通娛樂攜手韓國 The SMC 集團製作全球版《鑑定師》,由舒華擔綱主持,結合在地文化與明星真情故事,打造兼具娛樂性與情感溫度的綜藝體驗。
圖/ 電通集團

破圈新解方, 打造品牌文化資產的長線策略

品牌要破圈,深耕娛樂內容是不得迴避的挑戰。而品牌在踏入體育與娛樂領域,也往往四個問題:該選擇什麼內容與 IP 切入?合作怎麼談?執行怎麼落地?圈層關係又該如何維繫?電通娛樂指出,這些問題挑戰背後很多時候是基於對產業語境的不熟悉,以及缺乏整合性策略。

對此,電通以方法論為核心,從品牌目標出發,透過數據分析與圈層洞察,媒合合適內容與平台,並串聯策略、製作到傳播的一站式服務,協助發展品牌娛樂。目前提供六大整合方案,涵蓋品牌娛樂內容、沉浸式文化體驗、IP 生態系、IP 科技力、名人管理、娛樂商務等,並搭配 AI 等科技工具,讓品牌娛樂傳播有憑有據,也有感。

白玉瑩表示,在台灣市場,品牌行銷打法靈活且具彈性,建議先釐清並發展娛樂行銷策略,從小圈層測試著手,累積內容經驗與用戶回饋,再逐步擴大規模與投入,讓娛樂內容與體驗長期累積,最終沉澱為品牌的文化資產與情感記憶。

「若品牌能發展自有 IP,更能在內容經營上掌握主導權。」她補充,肯德基「桑德斯上校」就是很好的例子,一旦品牌成功創建角色,透過敘事延伸到跨媒體操作,長期下來累積的不只是辨識度,也建立了穩固的品牌形象。

「當品牌希望打造獨特的品牌體驗,並尋求下一波成長動能時,體育與娛樂就是最有力的加速器。」最後,白玉瑩強調,電通在台灣深耕已久,亦是本地市佔率最高的行銷傳播集團。現在,帶著文化傳播的使命感,電通娛樂將讓科技驅動內容並走進市場,幫助每一次的品牌內容能走進人心。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓