日本平價咖啡之王!「羅多倫咖啡」3年營收暴增36%,如何用480日圓早餐征服消費者?
日本平價咖啡之王!「羅多倫咖啡」3年營收暴增36%,如何用480日圓早餐征服消費者?
2025.08.20 | 新零售

最近是否覺得咖啡產業都是美國連鎖店與台灣品牌的天下?有家相對低調,且最近才在日本調查中榮獲「性價比最高咖啡連鎖店」排行榜亞軍的品牌,這次想談的就是它:「ドトールコーヒーショップ」(Doutor Coffee Shop),羅多倫。

在日本,ドトール推出的「モーニングセットA」(Morning Set A)只需480日圓。價格幾乎與便利商店的早餐旗鼓相當,卻能在座位區享用到火腿雞蛋沙拉三明治與一杯冰/熱咖啡。ドトール憑藉這種極致的性價比,在激烈的日本咖啡市場競爭中,悄然成為消費者心目中的隱形低價大師。

這家被許多人視為「日常」而非「潮流」的咖啡店,其背後是一個不斷轉型與進化的商業故事。它不僅是日本咖啡文化的奠基者之一,更在時代變遷中,悄悄地進行品牌佈局,從單一的平價咖啡店,進化為一個能夠提供多元體驗、涵蓋多個價位帶的餐飲巨擘。

從巴西咖啡農園到日本咖啡革命家:品牌的誕生與成長

要理解ドトール咖啡的深層魅力,就必須從其創辦人鳥羽博道先生的傳奇故事說起。

1962年,年僅24歲的鳥羽先生創立了ドトールコーヒー。這個名字「Doutor」在葡萄牙語中意為「醫生」(doctor),靈感來自於鳥羽先生20歲時,隻身前往巴西咖啡農園工作時所居住的地址:「ドトール・ピント・フェライス通り85番地」。鳥羽先生以此命名,既是為了紀念這段經歷,也期許自己的公司能像醫生一樣,為人們帶來安寧與活力。

創業初期,ドトール主要從事咖啡豆的烘焙與批發業務。但鳥羽先生的夢想不僅於此,他希望能擁有自己的咖啡農園,從源頭掌控咖啡的品質。這個夢想在1991年得以實現,ドトール在以高品質聞名的夏威夷島科納地區開設了自有農園(約為東京巨蛋的14倍大),並命名為「マウカメドウズ」(Mauka Meadows)。

マウカメドウズ在夏威夷語中意為「山側的牧草地」。這塊農園佔據了科納地區的優越地理位置,擁有火山性肥沃土壤、適度降雨與日夜溫差等絕佳條件,為種植世界級的科納咖啡提供了完美的環境。ドトール對咖啡品質的堅持,從咖啡豆的源頭就已開始,他們從全球約20個國家採購精選咖啡豆,並在自家的烘焙工廠進行加工,確保品質的穩定。

這份對品質的執著,正是ドトール能夠提供高性價比產品的基石,也為公司建立了穩固的商業基礎。

近年來,ドトール・日レス控股集團的業績有顯著成長。 根據財報,集團整體營業額從2022年2月期的1,093.63億日圓,成長到2025年2月期的1,488.22億日圓(形同3年成長36.08%)。同期,淨利潤也從受後疫情影響的2022年2月期虧損17.83億日圓,轉為2025年2月期的獲利68.80億日圓。(淨利潤3年內總共增加了86.63億日圓)

這種營收與獲利的V型復甦,顯示ドトール不僅成功應對疫情帶來的衝擊,更透過其穩固的供應鏈與品牌策略,實現了疫情後的成長。

咖啡文化的創造者:從高價奢華到日常必需

在ドトール咖啡出現以前,日本的咖啡文化與現今截然不同。當時的咖啡店大多是提供桌邊服務的「喫茶店」,咖啡一杯動輒300至400日圓,在當時被視為一種相對奢侈的享受。

這些傳統喫茶店不僅是享用咖啡的場所,更是人們社交、約會、商談的空間。然而,這種模式雖然精緻,卻難以滿足快節奏的都市生活,更無法讓咖啡成為人們日常的一部分。當鳥羽博道先生在1980年於東京原宿開設第一家「ドトールコーヒーショップ」時,便徹底顛覆了這個市場規則。

ドトール咖啡150日圓的定價,在當時引起了業界的廣泛討論和質疑,許多人認為「半價根本不可能賺錢」。創辦人鳥羽博道先生坦言,這個價格並非出於隨意的「打折」(ディスカウント)。

他強調,定價的原則不是從企業成本出發。第二次石油危機後,日本景氣長期低迷,實質所得下降,他感受到上班族購買咖啡的經濟負擔加重。因此,他認為咖啡必須成為一個「每天喝也不會有負擔」的價格,才能做大。

儘管當時的熱銷香菸一包也是150日圓,但他表示,這跟價格的決定並無關聯,純粹是因為「200日圓太高,180日圓感覺像是打折,因此150日圓是最恰當的」。這個價格的目標是讓咖啡成為人們的日常必需品,而非奢侈品。

為了實踐低價,當時ドトール採用了「自助服務」(セルフサービス)模式。這不僅減少了員工的勞動負擔,也讓他們能更專注於提供貼心的服務。另外,為了提高效率,ドトール大量導入機械化設備,例如全自動咖啡機和輸送帶式烤麵包機。

這些機械化讓缺乏經驗的兼職員工也能製作出高品質的咖啡,並大幅提升了單一員工的勞動生產力。鳥羽先生回憶,傳統的全面服務型咖啡店需要4名員工服務200名顧客,而ドトール的自助服務模式則讓同樣4名員工能服務800名以上的顧客。

ドトール咖啡的成功,不僅在於價格低廉,更在於它創造了兩種重要的日本咖啡文化:

首先是「快速喝到平價美味咖啡」(美味しいコーヒーが早く安く飲める)的文化。 ドトール簡化了點餐和服務流程,讓消費者能在最短時間內,以最實惠的價格享用到一杯品質不打折的咖啡。這在當時完美契合了忙碌都市人的生活節奏。這也讓ドトール在之後的顧客滿意度調查(JCSI)中,於顧客滿意度以及忠誠度項目,都能獲得不錯的成績。

其次是「通勤前喝咖啡的文化」(通勤前にコーヒーを飲む文化)。 ドトール將咖啡從「休閒奢侈品」變成了「日常必需品」。它讓通勤路上的短短幾分鐘,成為人們為自己「充電」、獲取「活力」的寶貴時光。這種文化的創造,讓ドトール成為日本社會日常運轉不可或缺的一部分,甚至被譽為「改變了日本人的生活方式」。

ドトール咖啡不僅僅是賣咖啡,更是一位「咖啡生活設計師」。它沒有像其他品牌一樣,在既有的市場中爭奪份額,而是透過革新,開闢了一個全新的「大眾咖啡市場」,從根本上改變了部分日本消費者的咖啡消費習慣。

從低價王者到品牌革新者:ドトール的自我超越

ドトール咖啡憑藉其創新的低價策略與自助服務(セルフサービス)模式,迅速在日本市場佔據一席之地,並在消費者心中建立起「快速、便宜、好喝」的品牌形象。然而,隨著時代變遷和市場環境的變化,這份成功也帶來了新的挑戰。

其中最突出的問題,是其「便宜、快速」的品牌形象在部分消費者心中演變成了「老舊、煙味重、擁擠」的負面標籤。尤其在日本社會禁菸意識逐漸增強後,ドトール早期容許吸菸的店鋪環境,成了許多非吸菸者望而卻步的理由。這也讓品牌在面對星巴克等強調舒適「第三空間」的競爭對手時,顯得有些力不從心。

為了擺脫這些負面形象並應對市場競爭,ドトール啟動了一場大規模的品牌形象革新。這場轉變的核心,是他們新一代的店鋪設計,被消費者暱稱為「白ドトール」的店型。

這並非單純的裝潢翻新,而是一項策略性轉變。「白ドトール」以「清潔感十足的舒適咖啡店」為概念,店鋪不再像傳統ドトール那樣昏暗擁擠,而是採用明亮的白色系裝潢、寬敞的空間和現代化的設計。

這種轉變不僅是為了吸引年輕客群,更是為了向所有消費者傳達一個訊息:ドトール不再只是一個快速喝咖啡的地方,而是一個能讓人們「盡情享受個人時光」的舒適場所。

然而,這場品牌革新並非一帆風順。在物價飛漲的當代,ドトール也面臨著咖啡豆國際價格高漲和日圓貶值的雙重壓力。ドトール・日レス控股集團社長星野正則表示,咖啡豆的國際市場價格(国際相場)達到了前所未有的水準,同時日圓貶值也加劇了成本壓力。

這迫使公司不得不做出價格調整。2024年12月,ドトール調整了部分商品的價格,主力商品「ブレンドコーヒー」(S尺寸)從250日圓漲到280日圓。然而,即便如此,ドトール仍然努力透過調整部分熱門三明治的價格、推動期間限定商品等方式,在維持性價比優勢和應對成本壓力之間尋求平衡。

這場持續不斷的自我革新與轉型,證明了ドトール作為日本咖啡市場領導者的堅韌與智慧。儘管面臨重重困難,但其在2024年2月期的同店銷售額仍增長6%,並透過推出期間限定商品等方式,成功提高客單價。這顯示了ドトール不僅是價格的王者,更是懂得在逆境中透過創新與彈性策略來保持競爭力的革新者。

兩大巨頭的策略聯姻:ドトール・日レス控股集團的誕生

在競爭激烈的外食產業,單打獨鬥的時代早已過去。ドトール咖啡深知,要應對市場的快速變化,必須尋求更廣泛的策略聯盟。

2007年,迎來了載入ドトール歷史的重要時刻:ドトール咖啡與日本餐廳系統株式會社(Nippon Restaurant System Co., Ltd.)正式宣布進行經營整合,共同成立「株式会社ドトール・日レスホールディングス」(Doutor Nichires Holdings Co., Ltd.)。

這場「世紀聯姻」絕非偶然,而是基於兩家公司的高度互補性。ドトール咖啡的強項在於其「強大的店鋪開發力」和「加盟連鎖系統」,成功地將品牌擴展至全日本。而日本餐廳系統則以其卓越的「業態開發力」著稱,旗下擁有多元化且各具特色的直營餐廳品牌,例如以筷子吃義大利麵的「洋麺屋五右衛門」。

這次整合的策略意義在於,結合了ドトール的「飲」與日本餐廳系統的「食」專業,讓集團能夠提供從平價到高價、從快速便利到悠閒體驗的多元品牌組合,從而覆蓋更廣泛的客群並分散經營風險。整合之後,旗下的品牌包括:

Doutor Coffee Shop:普及的大眾日常選擇

Doutor Coffee Shop(ドトールコーヒーショップ)作為集團的旗艦品牌,定位於大眾市場的平價選擇,其企業宗旨是「透過一杯美味的咖啡,為人們提供安寧與活力」。

這明確突顯了品牌對日常實用性、便捷性以及在顧客日常生活中扮演基礎角色的重視。ドトール的目標客群廣泛,涵蓋「不分性別、不分年齡」的消費者,它致力於成為一種「業態・店舗のインフラ化」(像基礎設施一樣,理所當然且不可或缺的存在)。

其市場定位基於便利性、可負擔性以及廣泛的可及性,店鋪通常分佈在都市中心和住宅區,給人一種「恰到好處的庶民感」。店內環境通常「明亮、清潔,給人容易進入的印象」,品牌強調效率和快速服務,以滿足顧客日常的快速需求。

值得一提的是,ドトール許多門市提供「完全分菸」或專用吸菸區,這在日本市場中仍是一個重要的特色,滿足了特定客群的需求。

在產品方面,ドトール提供標準的熱飲和冰飲系列,包括綜合咖啡(S杯280日圓)、拿鐵(S杯380日圓)和季節性飲品。食物方面,則以其快速、便捷的餐點而聞名,例如標誌性的米蘭三明治(490日圓)和各種熱狗(如德式熱狗290日圓)。

甜點方面,提供多種蛋糕和甜點,包括千層蛋糕和烤起司蛋糕。近期,為了應對咖啡豆國際價格高漲和日圓貶值的雙重壓力,ドトール不得不調整部分商品的價格,例如綜合咖啡S杯從250日圓上漲至280日圓。

對於一個以親民價格和「庶民感」為基礎的品牌而言,即使是小幅度的價格上漲,也需謹慎平衡盈利能力與維持其核心價值主張。

ドトール的品牌定位可以總結為「ドトール『で』いい」(選 Doutor 就好)。這種「就好」的概念,代表了品牌在日常生活中被廣泛接受和整合,成為一種預設的、可靠的選擇。

Doutor-Nichires Holdings 的多品牌策略正是為了同時滿足這兩種需求:ドトール咖啡有效服務於「就好」的市場,而更高價位的品牌則旨在實現「就是好」的品牌願景。

Excelsior Caffe:都會中價位休憩點

Excelsior Caffe(エクセルシオール カフェ)的定位是ドトール的升級版,專注於提供更為精緻的咖啡體驗。該品牌秉持「DEDICATE TO TASTE」(專注於品味)的理念,對其咖啡拿鐵有著具體的承諾,包括使用自家烘焙的巴西和坦尚尼亞綜合咖啡豆,以及來自北海道根室和釧路地區的100%生乳。店內的咖啡師經過嚴格培訓並參與年度比賽,這強調了品牌對品質和專業技能的承諾。

Excelsior Caffe 的目標客群是都市專業人士、學生以及尋求略微高檔但仍具可及性的咖啡體驗的顧客。它既是快速休息的場所,也適合較長時間的放鬆或工作,通常位於商業區和主要車站附近。店內氛圍以「現代時尚」和「整潔」為特色,許多門市採用「玻璃幕牆」設計,營造出「開放感」。

為滿足都市使用者的需求,Excelsior Caffe 提供免費 Wi-Fi 和電源插座,這對工作或學習的顧客尤為重要。在產品方面,Excelsior Caffe 提供比ドトール更廣泛的飲品選擇,包括多種咖啡、茶飲以及酒精飲品,例如健力士黑啤和海尼根。

食物菜單也更為豐富和精緻,包括多種三明治、糕點和更豐盛的餐點選項,如義大利麵、焗飯和飯類料理。其定價屬於中價位區間,綜合咖啡介於380-430日圓,咖啡拿鐵介於367-468日圓。

Excelsior Caffe 提供酒精飲品是其策略性的差異化因素,這將品牌的吸引力延伸至傳統咖啡店營業時間之外,並擴大了消費場合,使其成為一個更具多功能性的都市場所。

星乃珈琲店:懷舊與舒適的避風港

星乃珈琲店營造出強烈的懷舊與舒適感,常被描述為「邸宅般的空間」。店內氛圍以「別緻的木質家具、吊燈和間接照明交織而成的經典空間」為特色,專為悠閒放鬆和長時間停留而設計。

它的目標客群是尋求更為放鬆、不急不躁的咖啡體驗的顧客,適合長時間停留、用餐和社交聚會。其吸引力延伸至更廣泛的年齡層,包括家庭和年長者,店鋪通常位於郊區,並提供充足的停車位。

在產品方面,星乃珈琲店以其「舒芙蕾鬆餅」而聞名,這是其主要的吸引點和差異化因素。此外,它提供廣泛的豐盛餐點,模糊了咖啡店和餐廳之間的界限,例如「咖哩」和「舒芙蕾」。

飲品方面,除了標準的咖啡選項(如綜合咖啡450日圓、咖啡拿鐵520日圓)外,還有獨特的品項,如巨型奶油汽水和水果茶。其定價屬於中高價位區間,餐點價格通常在900日圓以上。星乃珈琲店的餐點表明其比一般咖啡店的食物更具品質和精緻度。

這種對烹製熱食的聚焦,連結到其中高價位的合理性,並鼓勵顧客將其視為一個用餐目的地,而不僅僅是喝咖啡的停留點。提供「寬敞的包廂」也強化了其「舒適空間」的概念,使其適合長時間的社交聚會或商務會議。

Cafe Lexcel:追求咖啡卓越

Cafe Lexcel(カフェ レクセル)定位為高端品牌,其品牌概念是「最高の⼀杯」(一杯卓越),建立在「精品咖啡與優質日本在地食材的融合」之上。品牌名稱「Lexcel」本身就象徵著對「人、產品和店鋪本身的卓越」的渴望。它的目標客群是眼光獨到的咖啡鑑賞家和尋求高端、精心策劃體驗的顧客。

在產品方面,Cafe Lexcel 專注於「特別的一杯」咖啡,強調從生產到萃取的整個咖啡旅程。食物方面,它提供更精緻的餐點,融合區域特色食材和日本在地風味,例如「豪華米蘭三明治 直火烤牛肉」(650-790日圓)和「奶油雞肉和咖哩味噌咖哩」(1,200日圓)。其定價屬於高價位區間,咖啡(S杯)起價為490日圓,通常在550日圓以上。

Cafe Lexcel 明確強調「精品咖啡與優質日本在地食材的融合」,以及其高價位的餐點,這表明品牌非常重視烹飪創新和優質食材的採購。這使得它不僅僅是一家咖啡店,更是一個精緻的餐飲目的地,吸引著願意為獨特、高品質體驗付費的成熟顧客群。

神乃珈琲:匠人實驗室與感官之旅

神乃珈琲提供沉浸式的感官體驗,旨在「磨礪五感,激發想像力,讓顧客盡情享受從味道中延伸出的情景世界」。其核心流程包括「和える」(混合)、「点てる」(沖泡)和「向き合う」(面對/投入),強調咖啡製作的哲學方法。它的目標客群是真正的咖啡愛好者和尋求高度策劃、手工藝和教育性咖啡體驗的顧客。

其特色店型「Factory & Labo」(工廠與實驗室),營造出「工廠般的獨特氛圍」,關鍵特色是從座位區可見的大型「玻璃幕牆」烘焙室,讓顧客可以觀察咖啡烘焙過程,強調咖啡製作的透明度、科學性與藝術性。

在產品方面,神乃珈琲提供獨特的精品咖啡,如「月煎-tsuki-iri-」(深焙)、「陽煎-hi-iri-」(淺焙)和「神煎-kami-iri-」(平衡)。其定價屬於高價位區間,綜合咖啡約550日圓起,單品咖啡660日圓起。

神乃珈琲的「Factory & Labo」概念及其可見的大型烘焙室是其強大的體驗差異化因素,它將咖啡消費轉化為一場教育性和沉浸式的活動,吸引那些重視透明度、工藝和咖啡從豆子到杯子的整個旅程的消費者。

這些不同目的、不同價位、不同產品深度的品牌,讓ドトール・日レス控股集團不僅能在日本咖啡市場中與國際巨頭競爭,更在整個外食產業中築起一道堅固的咖啡價值鏈護城河。它證明了,透過資源的重新配置和品牌的多元化,傳統企業也能在瞬息萬變的商業環境中,找到其獨特的成長軌道。

探索咖啡的無限可能

ドトール咖啡的轉型之路從未停歇。在鞏固了核心市場後,他們開始將觸角伸向更具實驗性質、更強調「體驗」的領域。其中,最具代表性的就是「本と珈琲 梟書茶房」(Fukurou Shosabo)。

這家位於池袋Esola百貨4樓的book café(ブックカフェ),是ドトール咖啡與神樂坂知名書店「かもめブックス」合作的成果。梟書茶房的誕生,源於Doutor對兩大核心難題的洞察。

首先,精品咖啡市場的崛起,直接挑戰了Doutor的價格優勢定位,集團亟需一個能夠傳遞「日本獨有精品咖啡文化」的高附加價值業態。其次,面對年輕世代「遠離閱讀」的普遍認知,以及消費者從「物質滿足」轉向「體驗追求」的趨勢,單純的咖啡店或書店均已難以創造持久的吸引力。書籍銷售的低利潤率與全服務餐飲的高營運成本,更是此類複合模式的天然障礙。

梟書茶房並非簡單地將書店搬進咖啡館,而是進行了深度的模式重構。其核心策略是將「不便」轉化為「體驗」。最具代表性的「梟書文庫」,將書籍封面完全遮蔽,僅附上一段引人深思的推薦文。

這一設計巧妙地解決了現代讀者面對海量資訊時的「選擇困難症」,將購書行為從理性的「搜尋」變為感性的「偶遇」。此舉大獲成功,創下月均銷售4000冊的紀錄。

在咖啡策略上,Doutor發揮其深厚的供應鏈與研發優勢,並未直接複製市場主流的單品咖啡,而是選擇將精品豆進行「調和」,創造出更符合日本大眾口味、即使放涼也不失風味的咖啡。這不僅降低了精品咖啡的入門門檻,也體現了對顧客長時間閱讀情境的細膩關照。

梟書茶房的另一個亮點,是為閱讀而設計的多元空間。店內劃分為「珈琲と食事を楽しむ」(咖啡與餐點)、「読書と珈琲を楽しむ」(閱讀與咖啡)、「物思いに耽る」(沈思)和「お喋りする」(聊天)四個主題區域,每個區域都旨在滿足顧客不同的需求。

其中,最受歡迎的是「本と珈琲のセット」(本與咖啡的套餐),這份套餐由咖啡專家和選書大師共同策劃,每個月都會根據不同的主題,搭配一本精選的秘密書籍與特製的咖啡,價格為1650日圓。

從「販售一杯咖啡」到「編輯一段時光」,梟書茶房的成功標誌著ドトール咖啡的策略重心正在從產品轉向體驗。這不僅是對市場變化的回應,更體現了其作為一家不斷進化的商業巨擘的遠見。

咖啡體驗的全方位實踐:在台灣的未竟之夢

ドトール咖啡在台灣市場的發展並不順遂。雖然曾以「羅多倫咖啡」之名進駐但最終並未成功,不過,隨著星乃珈琲店的引進,集團又在不同的顧客群中站穩了新的一步。

同時,ドトール在日本本土依然憑藉其多元的品牌矩陣和不斷創新的精神,持續為消費者提供全方位的咖啡體驗。ドトール・日レス控股集團旗下還有不少尚未引進台灣的品牌,您覺得哪一個品牌適合做為下一波進入台灣市場的先鋒呢?

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本文授權轉載自:商社男的外食迷宮

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橘子集團 Vyin AI × 女媧創造攜手推出「居家陪伴機器人」,開啟機器人大腦 RIaaS 商業應用新局!
橘子集團 Vyin AI × 女媧創造攜手推出「居家陪伴機器人」,開啟機器人大腦 RIaaS 商業應用新局!

隨著全球勞動力老化與新血招募困難,從製造、零售到醫療與長照,各行各業皆面臨同樣的缺工挑戰,面對人力不足,機器人逐漸走出工廠,進入醫院、門市與家庭。但當生成式 AI 讓機器人不再只是「會動」,而是開始「能懂」時,新的問題隨之而來——我們是否能信任它?

尤其在台灣,隨著2025年正式進入超高齡社會,長照體系首當其衝,人力不足、服務品質不均、家屬壓力沉重,AI 與機器人被期待成為新解方,但即便生成式 AI 浪潮席捲全球,各國際大廠持續精進自家大型語言模型,市場仍缺乏能直接面向C端消費者、大規模商用且精準可控的 AI。

「很多機器人廠商強調的是功能能做什麼,但如果長者不願意互動,再多的功能都沒有意義。」橘子集團策略長暨 Vyin AI 負責人陳冠宇指出,「接觸點不成立,後面所有服務都用不上。而那個接觸點,就是可信任的聊天與陪伴。」

這樣的觀察,也成為 Vyin AI 切入發展「機器人大腦即服務(Robot Intelligence as a Service, RIaaS)」的契機。

在9月底舉辦的台北國際照護博覽會中,Vyin AI 宣布攜手台灣機器人新創女媧創造,搶先展示共同打造的居家陪伴型 AI 機器人「Gilee 桔利 」。結合 Vyin AI 核心技術 Vyin Brain 智慧中樞與女媧創造的機器人互動設計,展現 AI 機器人從「任務驅動(task-based)」邁向「語意與情境驅動(context-based)」的可能性。

橘子集團
橘子集團旗下生成式 AI 新創 Vyin AI 攜手女媧創造,於 2025 台北國際照顧博覽會展示「可控 AI × 機器人」應用,透過居家陪伴機器人 Gilee 桔利,展現可控 AI 理解語意、感知情緒並標記風險,揭示機器人大腦即服務(Robot Intelligence as a Service, RIaaS)的未來方向。橘子集團策略長暨 Vyin AI 負責人陳冠宇(左)與女媧創造營運長張智傑(右),分享機器人特點。
圖/ 橘子集團

從長照產業切入 以「可控 AI 大腦」打造能被信任的陪伴

女媧創造耕耘陪伴型機器人多年,擅長機器外觀設計及互動體驗,但在長照領域的推廣仍多停留在試行階段。營運長張智傑表示:「要守護長者的健康、撫慰孤獨長輩的孤獨感,光靠形體與互動還不夠,更需要一個可靠的大腦。」

過去的照護型機器人大多停留在衛教知識宣導或生理監測階段,缺乏與使用者互動的能力。面對照護需求快速攀升與人力斷層,雙方都意識到,若 AI 要真正走進家庭與長照現場,「信任」將是唯一關鍵。而對 Vyin AI 而言,這正是可控 AI 發揮價值的最佳場域。

陳冠宇指出,自大型語言模型(LLM)問世以來,雖展現出驚人的語意生成、邏輯推理與知識應用能力,但其核心仍屬於機率預測模型,本質上是透過複雜的機率計算模擬人類語言分布,即使經過人為的情境工程(context engineering)的修正,仍難完全避免「AI 幻覺」的發生。「在一般應用場景中,幻覺頂多造成資訊錯誤,但在醫療與照護產業,錯誤的回答可能直接影響生命安全。」

相較之下,Vyin AI 研發的智慧中樞 Vyin Brain 採用獨創的仿生大腦架構,由「語言、知識、理解、動作」四大中樞分工協作,層層把關 AI 的思考與回應流程。另外可將醫療、零售、教育等專業領域的資料轉化為透明的知識圖譜,建立清晰的知識邊界,確保所有回應均具可追溯性、可驗證性與可解釋性,最大程度的消除 AI 幻覺風險,讓生成式 AI 在需要高度精準與信任的場景中得以安全落地。

橘子集團
台北國際照護博覽會中,桔利的初登場,引起大眾的好奇與關注,詢問與體驗絡繹不絕。
圖/ 橘子集團

讓機器人更像人:客製化設定與長期記憶,讓長輩感受理解

首度亮相的桔利,以活潑童語與長輩對話:「爺爺,今天有什麼開心的事嗎?」「奶奶,妳該吃高血壓的藥囉!」展區人潮絡繹不絕,將 Vyin AI 的展攤擠得水洩不通,中化銀髮總經理李宗勇及團隊親自體驗後,更是對桔利讚不絕口,直言這位 AI 金孫外型討喜,是長輩絕佳的陪伴者。

事實上,被設定為「10歲金孫」的桔利,不僅能理解長者的語意與意圖,陪他們閒聊、安排行程、提醒用藥,還能透過長期記憶與個人化設定,根據長者的個性、家庭與健康狀況調整互動內容,主動引導長者分享興趣、回憶過往,甚至向他們請益,讓長者在互動中感受到被理解、被需要,進而產生「情感價值」。

相較多數廠商強調的是「生理監測」功能,桔利更重視的是「情感陪伴」。負責桔利產品功能設計與規劃的產品經理 蔣欣諭 補充,在傳統華人文化中,子女常羞於直接表達愛與關懷,因此設計出「專屬家人的 AI 仿聲語音信」功能。

子女只需透過專屬 App 輸入文字訊息,桔利便能以 AI 仿聲技術,轉換成兒女或孫子的聲音唸給長輩聽。這項功能在現場引發驚喜與共鳴,它觸動的不只是科技的體驗,而是家人之間「說不出口的愛」。

在日常生活中,桔利也具備智慧照護的即時偵測能力。會在對話中持續判斷語氣與內容的變化,進行風險標記。若偵測到異常,會透過女媧的通報系統推播給家屬,並依照情況分級提醒,且所有對話內容都會被自動收錄於後台,以簡潔明瞭的儀表板呈現,讓家屬與照護人員能快速掌握長者近期的身心理狀況。

「我們設計桔利的目的,不是取代家人,而是成為家屬與長者之間的橋樑。」她說。

從長照出發,邁向多元 RIaaS 生態

桔利在照護博覽會的初登場,不僅引發長輩熱烈回應,也為 Vyin AI 與女媧創造的合作奠定良好開局。對團隊而言,這不只是一次成功的展出,更是「情感連結」價值的具體驗證,同時也證明雙方在軟硬整合上的實力。

「我們從長照出發,是因為這是最難的場域,能最大化檢驗技術的可控性與穩定度,凸顯我們技術的價值。」Vyin AI 負責人陳冠宇表示。

除了以可控 AI 大腦杜絕幻覺外,要讓機器人能像人一樣反應,關鍵不只是速度,更在於整合。要達到像人一樣的回應速度與精準度,必須同時整合語音辨識(ASR)、語意理解、知識調用與語音合成(TTS)四層技術。「這不只是速度問題,更是理解與反應的平衡,這種全鏈路整合能力,就是我們最重要的護城河。」

陳冠宇透露,目前雙方正持續開發的全鏈路版本,預計於明年第一季推出,屆時回應時間將縮短至三秒內,讓人機互動更自然流暢。於此同時,團隊正推進「機器人大腦即服務(RIaaS)」模式,將同樣的可控 AI 能力延伸至零售、教育與照顧產業等領域。

RIaaS:Robot Intelligence as a Service 機器人大腦即服務.jpg
橘子集團旗下 Vyin AI從長照出發,希望以最難的場域開始,最大化檢驗技術的可控性與穩定度,邁向多元 RIaaS 生態。
圖/ 橘子集團

以零售為例,Vyin AI 自研的 D-RAG(DistilGraph RAG) 技術,可自動整合商品規格、客服紀錄或保健品資訊等非結構化資料,轉化為可即時調用的知識圖譜,讓機器人能在銷售、客服或導覽場景中快速回應顧客問題,提供準確建議,甚至根據互動內容動態導購、推薦商品,並在適當時機「轉真人」接手,協助品牌提升轉換效率。

同樣的架構,也能延伸至教育、照顧產業與智慧導覽等多種場景,讓機器人化身銷售助理、賣場導覽員、教學助教,根據使用者需求與語境,自動生成可信任的回應與互動體驗。「只要運用 Vyin AI 解決幻覺問題,『機器人即服務』的時代就會正式來臨。」陳冠宇說

他進一步指出,全球市場已對 RIaaS 商業模式產生迫切需求,Vyin AI 憑藉可控 AI 大腦的技術優勢,正積極布局海外市場。「我們希望透過 RIaaS,把這套可控 AI 大腦服務化,讓各行各業都能快速導入可信任的 AI 機器人,不只是替代人力,而是打造溫度的互動,讓未來的人機合作更加順暢、緊密。」

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