美國.com又踢到中國鐵板
美國.com又踢到中國鐵板
2006.10.01 | 人物

九月二十一日,eBay易趣突然發布消息,原任eBay易趣中國區總經理吳世雄(為《數位時代雙週》專欄作家之一)辭職,轉任顧問,遺缺由貝寶(PayPal)中國區總經理廖光宇接任。 公司方面表示,這次的人事調整,是為了讓eBay易趣和貝寶這兩家公司更佳地整合在一起。但是中國方面很快就有媒體揭露,eBay易趣可能被tom.com收購,或者兩家公司合併,這次人事調整是在為合併做準備。

eBay在中國應變太慢

在類似的高層變動中,公司經常以「個人健康」、「家庭因素」和「生涯規劃」等理由來對外發布,eBay易趣這次雖然不是上述原因,但說法也不具說服力,因為eBay易趣和貝寶屬於同一家公司,並不存在整合上的問題。
我比較相信中國媒體的報導,也就是eBay易趣在修正中國策略,甚至在為退出做準備。它的專長是C2C電子商務,但是在阿里巴巴於二○○三年推出同類型的淘寶網站,並且免收交易手續費之後,eBay易趣的市占率就大幅滑落,目前只占二七%。這逼得它往B2C電子商務轉進,但是這方面中國市場已有噹噹網站穩腳步,後進者非常辛苦。
eBay很重視中國市場,這從它三年前買下易趣,以及執行長惠特曼(Meg Whitman)幾乎每一季都親自到中國視察開會,可以看出。但是它和其他許多外國公司一樣,決策核心在美國,執行團隊在大陸,應變太慢,換人又太急,三年來已換上第四任總經理,與阿扁上任六年用了五任行政院長一樣,頻繁的高層異動不利長期規劃和政策落實。

外人仍難攻入中國網路市場

另一方面,中國市場有本身的使用習慣差異,以及政策壁壘形成的對外資公司歧視,都使得原本在美國獨霸一方的網路公司,到中國最多只能當第二,Google、MSN、雅虎、亞馬遜和現在的eBay都一樣。去年,中國雅虎賣給阿里巴巴,為自己解套,把經營權交到阿里巴巴手上,用間接方式進入中國市場,就是要避開中國政府監管。如果eBay易趣和tom.com之間真有進一步股權交換,將步上雅虎阿里巴巴後塵,也標示美國網路公司在中國的又一次挫敗。 接下來,Google和MSN的態度就變得很重要。他們會繼續堅持在中國市場獨立發展下去,或者採取類似的變通辦法?
儘管中國上網人口僅次美國排名全球第二,但網路市場仍是鐵板一塊,外人難以突破,短期內仍是中國自家人關起門來玩的遊戲,也是它成長的隱憂。

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業績兩年從28億突破百億,諾億保經攜手自由系統強化IT與資安以接住高速成長
業績兩年從28億突破百億,諾億保經攜手自由系統強化IT與資安以接住高速成長

企業高速成長,市場最先看見的是業務營收與市場排名的飆漲,但真正決定企業能走多遠的,往往是水面下看不見的IT與營運骨幹。

諾億保經就是一個經典案例。

2024年,諾億保經的全年保費規模約28億元,隔年直接翻被衝破60億,今年,更預計挑戰120億到150億大關,強勢躍居台灣前十大保經公司;業績快速成長的同時,諾億保經的組織配置也很精實:外勤業務團隊約500人,負責核保、行政與稽核的後勤單位卻僅約30人。

值得特別注意的是,隨著營收在短時間內翻倍,受到考驗的不只是業務能力,也包括後台系統、資訊設備、網路、資安,以及法遵與內控能否同步跟上。

諾億保經總經理賴柏翰直言:「客戶資料是諾億保經的核心資產,特別是我們以投資型保單為主力業務,對個人隱私與財務資訊的防護要求極高。」此外,隨著營運規模擴大,金管會對資訊安全與內控稽核的監管標準也隨之提高,必須重塑IT與資安體質以回應高速成長。

評估完自身資源後,諾億保經做了一個重要決定:不從零自建IT團隊,而是採取資訊外包模式,提供企業擴展所需的支援。

諾億保經
諾億保經總經理 賴柏翰
圖/ 數位時代

諾億保經總監張維倫表示:「我們需要合作夥伴提供完整支援,自由系統不僅具備金融產業經驗與深厚維運實力,還能提供一站式服務,因而雀屏中選。」由自由系統負責台北與台中辦公室的端點設備、儲存架構、網路與資安維運等工作。

診斷重於工具:先清查環境盲點,再談防禦升級

缺乏專職資訊人力的中小企業或快速成長型組織,很常陷入一個迷思:市場上出了什麼新工具、新架構,就急著導入;然而,自由系統的作法是先回歸營運本質:盤點現況。

在雙方正式簽約前,自由系統的顧問團隊便深入檢視諾億保經的既有環境,找到一個最急迫的營運隱患:內勤行政人員與外勤業務人員,竟在辦公室內共用同一套網路網段,這意味著外部裝置一旦連網中毒,極可能直接橫向感染存放敏感保單資料的內部系統,為降低風險,自由系統隨即協助諾億保經進行網段隔離與權限切割,在第一時間化解安全未爆彈。

這套「先釐清現況、確認優先級、消弭落差」的邏輯,也體現在資安合規的推進上。

自由系統服務顧問黃麒翰以ISO 27001認證輔導為例指出:「諾億的認證合規由專職顧問主導,但底層關鍵的端點偵測回應(EDR)、託管偵測回應(MDR)、防火牆規則、特權帳號管理及硬體資產盤點,全由自由系統提供技術支援。我們的目標是替企業建立完整的『環境可視性』(Visibility),讓風險一目了然。」

對諾億保經來說,資訊設備、網路與日常維運雖然是營運不可或缺的基礎,卻不是公司的核心業務,如果自行建立完整IT部門,不僅要負擔人力成本,也必須長期維持涵蓋網路、設備、資安與系統維運的專業能力;相較之下,將這些工作交給自由系統的專業團隊負責,諾億保經可以將時間與精力放在可直接創造營收的核心業務。

「與自由系統合作至今,我們不僅更好強化IT體質、順利補強合規缺口,也為接下來的AI應用打下穩健基礎。」張維倫如是說道。

從防守走向進攻:雲地協同架構,讓AI真正走入第一線

IT與資安基礎逐步穩定後,諾億保經開始將資源放到下一階段:如何利用AI提升業務與營運效率。

在業務端,諾億嘗試透過AI實現「保險情境遊戲化」。

賴柏翰指出,一般客戶很難體會重大疾病帶來的財務衝擊,與其單向說明「萬一罹癌怎麼辦」,不如透過AI模擬動態情境,讓客戶在虛擬人生中面臨關鍵決策;甚至,將台股加權指數、S&P 500走勢融入情境,模擬面臨資金缺口時,抵押借款或贖回投資將對個人資產產生何種實質影響,讓保險規畫轉化為主動的探索體驗。

同樣的邏輯也導入內部培訓與後勤自動化。

過去高度仰賴資深講師與紙本教材的訓練流程,被轉化為AI互動式推演,讓500位業務能在高度擬真的客戶抗拒或理財情境中反覆演練,大幅縮短新人上手週期。至於在行政方面,傳統業務助理得耗費大量時間進行分類、掃描、校對保單文件的繁瑣流程,也交由AI與自動化工具處理,助理僅需做最終核對與歸檔,使30人的後勤編制得以支撐暴增數倍的合規案件。

在AI探索的過程中,自由系統就像是諾億保經的IT團隊、協助評估與提供所需產品服務。

自由系統售前顧問劉威利強調:「金融保險業涉及大量機敏個資,絕不能盲目把所有資料拋上公有雲AI。」因此,自由系統協助諾億精準劃分「地端與雲端邊界」,例如,哪些非機敏資料可藉助雲端模型運算、哪些敏感核保數據必須保留在地端進行私有化推論,並協同評估相應的地端硬體算力與加密機制,讓創新應用不以犧牲資安為代價。

總的來說,從28億飆升至百億規模,諾億保經展現了一家新銳金融服務企業的高敏捷度;而自由系統則證明了託管服務(MSP)已不再只是被動的修電腦與顧網路,更是高速成長企業在架構選擇、資安風控與AI轉型路上,不可或缺的最佳夥伴。

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