免費電話無限講！超實用廚房磁鐵擴音機 Triby|數位時代 BusinessNext

2016 年剛過的 CES 展還有一個亮點，那就是 Triby！可別小看這一個造型可愛的廚房磁鐵擴音機，它因為能傳送聲音、圖像，以及佔據廚房這個日常重地，已經受到Amazon的青睞，未來 Amazon 旗下著眼於語音智慧的 Alexa，將 Triby 結合，讓這個擴音機未來可以幫你買牛奶、買菜呢。

圖片來源：數位時代翻攝自 Triby 官網

不過我們先來看看 Triby 現在能幫你做什麼？你就知道 Amazon 為何看好它。如果你很愛做菜，那你有了 Triby 以後不會在手忙腳亂。為什麼？因為 Triby 幾乎可以完成，你每次做菜時最麻煩的幾件事情，包括接電話、傳訊息、聽音樂。以接電話功能來說，只要你用過，你可能會立即愛上 Triby。它透過 wifi 的免費通話功能，能讓你隨時隨地，跟家人保持線上通話！就像沒離開家一樣！

只要用 Triby 的 App 打回家裡，要講多久就講多久，不必用頭夾手機，夾到快「落枕」，也不會滿手黏油弄髒手機。

圖片來源：數位時代翻攝自 Triby 官網

很在意廚房鬧哄哄背景下的聲音品質嗎？Triby 上的四個麥克風，能清楚錄下你的聲音。就算你煎煮炒炸，廚房聲音有夠吵的時候講話，或站在 4、5 公尺遠，都沒問題啦。

圖片來源：數位時代翻攝自 Triby 官網

除此之外，你還可以用 Triby 聽你在 Spotify 上喜歡的所有音樂，或是轉開廣播電台，聽新聞或各種節目。因為 Triby 的背後是大磁鐵，可以吸在冰箱上或隨時拔下來，就變成小巧的隨身收音機。

圖片來源：數位時代翻攝自 Triby 官網

另一個我自己喜歡的可愛功能，是你可以傳手寫訊息回家，像是「今晚想吃披薩」、「我好想你寶貝」，或是一句「睡醒沒」？想傳什麼，隨你寫、隨你畫，你的家人可以馬上用 Triby 看到，超級直覺的吧。而且收到訊息時，Triby 還會蹦出黃色小旗來通知你，小孩一定超愛這個！

圖片來源：數位時代翻攝自 Triby 官網

現在官網和 Amazon 上都能用價格 199 美金買到 Triby，有藍色、粉紅色、黃色、灰色可以選擇，色系非常繽紛。雖然許多網友覺得實用，但還是對產品有些抱怨，像是螢幕太小，設定困難，還有最不方便的就是，居然現在還沒支援 Android 手機？如果家人是 Android 手機，就算你是 iPhone 也無法打電話對談啊。

不過，如果上述狀況能在不久將來獲得改善，能幫你免費講網路電話，你也會覺得 Triby 實用嗎？其實 Triby 未來的應用路線很廣，它根本就是你的廚房通往世界的窗口，除了 Amazon 能讓你透過它購物之外，多元應用的加入，也可能讓你能透過 Triby 完成更多事情。半年後的 Triby 會變成什麼樣子呢？讓人非常期待。

圖片來源：數位時代翻攝自 Triby 官網

台灣車市龍頭和泰汽車，近年不只在賣車，更在賣「移動生活的體驗」。最新的里程碑，是和泰憑藉自建的 Hotai CDP（和泰智匯雲），整合集團十四家企業、七大品牌、三十三項數位服務，奪下 2025 IDC Future Enterprise Awards「Best in Digitally-Enabled Ecosystem」台灣首獎。這套系統不只是資料平台，更是撐起 MaaS (Mobility as a Service)轉型策略與 AI 營運的關鍵中樞。

「我們一直在想，當汽車交付出去，與顧客的連結不應該就此終止。」今年十月新上任的和泰汽車 MaaS 先進策略本部長韓志剛說。從這個問題意識出發，和泰讓傳統車業「會思考」、並推動整個生態系轉型。

Hotai CDP 打造台灣車業最大跨域數據平台

和泰的數位轉型並非一夕之間。真正的起點可以追溯到 2018年，當時公司內部開始反思，過去營運模式多半圍繞「車」，而不是「人」；顧客買車之後，接觸點幾乎只剩下保養與維修，難以掌握他的需求與生活場景。

同年，時任豐田集團社長豐田章男喊出「從汽車公司轉型為移動服務公司 (Mobility Company)」的全球戰略，和泰遂從「移動服務」的思維出發，成立 MaaS 推進室，後來升級為 MaaS 先進策略本部，延攬具創新思維的企畫人才，組成約百人的專責團隊，首要任務不是再做新 App，而是整合散落在各子公司的資料，從「一台車一筆資料」轉向「一個顧客一個樣貌」。

Hotai CDP 以 One ID 串起集團所有數位服務，把顧客購車、iRent 出遊、yoxi 出差、HOTAI 購消費、去趣App規劃旅遊等足跡，從過去多組斷裂帳號統一回到單一識別之下。

韓志剛解釋，光是整合資料，就是浩大工程。團隊須先處理系統年代久遠、格式各異的問題，逐步完成資料清洗與欄位標準化，才能與各子公司協作建立統一辨識碼。同時，在個資法規與資安要求下，也一一補齊授權與同意流程，導入多層級權限控管、資料去識別化與簽核機制，並規劃通過 ISO 27001資安認證與 ISO 27701 個資認證，打造可信任、安全的數據治理環境。

完成這些基本功後，Hotai CDP 成功串聯起950萬名顧客與 3,600 項行為標籤，成為台灣車業規模最大的跨域資料平台。對內，資料取得效率約提升六倍，估算每年可節省約 7200 人天工時；對外，已有超過 100 萬名顧客跨品牌使用集團服務，各品牌間的導流成果明確可見，為和泰的 MaaS 佈局奠定關鍵基礎。

AI 賦能營運，從精準行銷到數據變現

更進一步的，還有 AI 賦能，帶動行銷、客服與商業決策形成持續學習的正循環。在行銷端，和泰運用 Hotai CDP 與 AI 模型分析顧客輪廓與行為，預測高潛力購車族群，再推播個人化內容，「從過去廣泛性發送行銷eDM，轉變為運用CDP數據進行分析與洞察之後再規劃促銷方案，引導顧客進入展間試乘；運用CDP輔助精準決策的這二年間，促成實際購車的成果大約有一萬八千筆，是過去的2.4倍！」韓志剛説。

服務體驗上，和泰以 TCS360 智慧儀表板串接顧客回廠滿意度、服務歷程與現場情境，再搭配現地現物觀察，各據點得以更精準調整流程，顧客滿意度因此穩定提升。在客服中心，系統流程導入 AI 摘要與客服案件自動分類機制，過去需人工逐筆輸入、分類的客服案件，改由AI進行自動識別摘要及分類建議，再交由人員判讀應對，如今作業效率提升67%，分類準確率也提升 20％，客服團隊能將時間用在更具價值的溝通與問題解決上，讓顧客的心聲更仔細、專注地被聆聽與分析。

深耕 AI 文化，讓數據成為企業語言

「2024 年開始，我們推動一系列企業級 AI 導入，而 MaaS 本部在其中扮演重要角色。」韓志剛說。AI 推動初期，公司提供員工免費使用五個月的 ChatGPT 或 Gemini，希望先培養基本使用經驗與 Know-how，降低跨出第一步的門檻。以「AI First」為願景，和泰一方面補助員工「玩」AI，一方面推動 AI 自主研活動，分享如何用 AI 改善流程、提升效率，讓成功案例在組織內橫向擴散。

同時，和泰系統性培力內部種子，鼓勵 IT 人員與業務單位共同提升能力，目前已超過 5成IT人員具 AI、數據專業證照，成為各單位與技術團隊之間的關鍵橋樑。企業也鼓勵全體員工完成 AI 素養課程，並明確表示，只要是與業務相關、符合治理規範的 AI 工具，公司願意提供補助。「只要業務用得上，我們都鼓勵大家去試。」

走過 AI 試水溫階段、全員具備基本 AI 素養後，下一步將規劃導入 AI 企業版解方，將公司知識庫與資料納入企業級 AI 平台，逐步打造屬於和泰的 AI Agent 與應用架構，並正式納入公司 IT 藍圖。韓志剛強調，從 Think Amazing 到 Do Amazing，和泰把創新精神落實於日常行動，讓每一位員工都能以數據思考、與 AI 並行，走出屬於車業的智慧轉型之路。