揭露英雄榜!2016網路服務流量100強
揭露英雄榜!2016網路服務流量100強

伴隨著台灣網路的成長,《數位時代》連續十年揭露的「Web 100」榜單也邁向新的里程碑!今年《數位時代》大幅更改調查方法,將調查名稱改為「台灣網路服務流量100強」,希望能一併反映「寬頻」與「行動」流量在這個時代的意義。今年更首度與中華電信合作,同時將寬頻與行動流量納入加權指標,整理出最終的流量100英雄榜!

此外,我們也針對這份榜單在〈5大網路趨勢一次看:行動世代的流量型態〉一文中進行解讀。

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圖說明

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延伸閱讀:5大網路趨勢一次看:行動世代的流量型態

樣本取樣

  1. 樣本調查時間:選取2015年6月1日至2015年11月30日資料,總共半年。
  2. 樣本來源:

* 中華電信寬頻固網統計之各網路服務請求次數(Request Frequency)排名
* 中華電信行動網路統計之各網路服務請求次數(Request Frequency)排名

研究方法

  1. 將中華電信寬頻與行動數據各別統計出的網路服務請求次數,排出前500名,得出兩份榜單。

  2. 中華電信寬頻、行動數據等兩份網路服務排行榜單中,各別依照網路服務排名次序,第一名得500分,第二名得499分,以此類推各網路服務的寬頻與行動積分。

  3. 中華電信寬頻、行動等兩項指標,在總網路服務排序積分的指標加權占比分別為60%、40%。原因說明如下:

  • 根據中華電信營運概況月報與NCC營運概況月報資料推算,中華電信的寬頻(包含有線電視網路)與行動上網用戶數占比,分別約為台灣整體市場的66%與31%,依此為據,全台灣在 調查期間之寬頻與行動上網的網路服務請求總次數比例分別約為71%:29%。(注1)

  • 依上述數據,可約略推估台灣寬頻與行動網路請求次數的占比各為71%與29%。又,考量寬頻連線中其實包含部分行動連線(例如:用手機連線至Wi-Fi無線寬頻分享器上網,網站請求紀錄仍被計算在寬頻上網內),加上行動上網趨勢日後會更加強勁,編輯台最後決定,將寬頻、行動上網排名積分,在積分加總占比中,微調整為60%與40%。

  1. 依加權占比所得的總排名成績計算公式:總積分 =(60% x 寬頻積分)+(40% x 行動積分)。

  2. 上述公式得出最後網站積分與排名,取前100名。針對各網站內容不同,將入榜網站分為十類,包括社交服務、入口網站、服務工具、電子商務、傳播媒體、內容服務、生活服務、影音娛樂、官方網站、遊戲服務。

以下網路服務不在此次調查範圍

  1. 《數位時代》在計算網路服務流量100強所考慮的網路服務,係以「一般使用者主動請求使用」的網路服務為主,因此,透過機器計算自動生成連帶請求,但非關使用者(例如廣告與數據分析工具主要服務對象為網路服務主),或以機器設定自動抓取的服務都不在此列。因此各種廣告聯播網、數據分析平台、API等類型網站,如Livetrail、Criteo、Tenmax、Scupio、Vpon、Appier、Mixpanel、Flurry、Google Analytics等皆不在本次調查範圍。

  2. 以提供成人、賭博為主的網路服務,亦不在本次調查範圍。

網路服務歸納合併計算原則

  1. 同一公司提供的不同服務,如對使用者已經確實可獨立成不同類型的服務項目,且在網址或IP上可確實分辨,則採獨立計算,因此如 Google 搜尋與 Google 地圖、或 PChome 購物與 PChome主網站皆分開計算。
  2. 全球性的網路服務,如果分別有提供不同國家間的網址,則分開計算,如 amazon.com 與 amazon.co.jp。

研究限制

因研究時間關係,本次僅有機會與中華電信合作共同分析資料,並結合中華電信的營運報告與 NCC 所公布的國內寬頻/行動上網概況進行推估國內實際上網情況。《數位時代》期待日後能有機會與更多寬頻/有線電視網路與第一、二類行動通訊業者合作,讓調查結果更加精確。


註1:因為國內研究數據參數不足,各主要服務商或 NCC 的營運報告內容中,僅提供用戶數或每用戶平均收入(ARPU),並不提供用戶組成與用戶上網分鐘數等資料。因此我們僅以市占率等資訊做等比例放大,不考慮任何不同網路服務提供者(ISP)在不同資費與不同用戶群特徵的情況,所導致之不同上網請求比例。

撰文.製表/蘇宇庭.詹峻陽 資料來源/中華電信

延伸閱讀:5大網路趨勢一次看:行動世代的流量型態

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從客服到數位員工:宏華國際如何用 AI Agent 幫企業把握每一筆商機?
從客服到數位員工:宏華國際如何用 AI Agent 幫企業把握每一筆商機?

隨著生成式 AI 與 AI Agent 的快速發展,企業導入 AI 應用,早已不是「要不要」的是非題,而是「如何選對解決方案」的決策題。

以 AI 客服為例,市場上雖然有眾多解決方案,但真正能夠拉開差距的,不是技術本身,而是對產業場景、服務流程與顧客需求的理解,這是決定AI 能否改善營運效率、提升顧客體驗,並創造實際商業價值的關鍵。

深耕客服領域多年的宏華國際,憑藉著長期累積的第一線服務經驗,以及對產業應用場景的深刻洞察,打造出適用多元產業的 AI 客服代理人,透過將客服經驗模組化、場景化,協助企業降低 AI 導入門檻與試錯成本,讓 AI 不只是技術工具,而是真正能快速落地、創造營運效益的虛擬助手。

宏華 AI 客服
圖/ 宏華國際

有溫度的 AI 服務,成為企業競爭力的新關鍵

宏華國際資深技術顧問李宗遠指出,對企業、尤其是服務業而言,客服的價值早已不只是接聽電話或回覆訊息,而是建立顧客信任、優化服務體驗的重要平台。透過客服,企業不僅能維持對外溝通的一致性與完整性,也能延伸服務時間與服務範圍,進而即時掌握顧客需求,有效承接每一次商機。

然而,過去要打造全天候客服,企業往往需要投入大量人力與管理成本。如今,AI大幅降低了建置與維運成本,24 小時服務不再是大企業的專利。透過 AI 客服代理人,即使是資源有限的中小企業,也能在不額外增加人力的前提下,快速建立客服機制,提供更貼心、更有溫度的服務,而這也將成為未來服務業的重要競爭力。

以餐飲業為例,消費者有聚餐需求時,通常會透過網路訂位系統同時向多家餐廳預約,等到接近用餐日時,再做出最終選擇。此時,餐飲業者若能在網路訂位流程中整合 AI 客服代理人,主動提供完整且貼心的一條龍服務,例如:推薦適合餐點、提醒停車資訊、確認特殊飲食需求,甚至提前規劃包廂與慶生活動等,讓顧客到店前就有好的服務體驗,自然有機會打動顧客的心、成為最終選擇。

李宗遠認為,AI 的價值不只是提升效率,更在於協助企業打造更有溫度的服務,這不僅有助於降低臨時取消率、提升訂單轉換率與顧客黏著度,更能建立差異化競爭優勢,讓 AI 從工具真正成為企業夥伴。

宏華國際
宏華國際資深技術顧問李宗遠
圖/ 數位時代

AI 客服下一階段,比的不是技術,而是誰更懂服務場景

然而,AI 要打造有溫度的服務,關鍵不在於採用了哪些技術,而是 AI 能否真正理解不同產業的服務場景與顧客需求。為此,宏華將多年來服務不同產業、不同場景所累積的第一線經驗,轉化為開發 AI 客服代理人的重要基礎,讓 AI 不只是回答問題,更能理解企業的服務流程,以及客戶的情緒與潛在需求,提供更貼近人性的互動體驗。

李宗遠認為,宏華 AI 客服代理人可以為企業帶來三項價值。第一項是將原本仰賴人工處理的流程自動化。AI 客服代理人不僅能線上服務客戶,完成訂位、預約、報修等流程,還能自動執行後續作業,例如:生成維修派工單,並通知師傅前往服務。

第二項則是優化顧客體驗。AI 客服代理人以多模態 AI 作為核心,可以進行語音、文字與影像的互動,因此,顧客透過電話、LINE、社群平台、網站或實體門市等留下的互動記錄,都能整合至同一平台,避免在服務過程中產生斷點。

第三項是延長服務時間與擴大服務範圍,承接更多商機。AI 客服代理人支援國語、台語、英語 24 小時應答,無論顧客在任何時間、透過何種管道聯絡,甚至使用外語,都能獲得即時回覆。

十多年客服經驗,如何成為宏華 AI 的護城河?

當 AI 客服的技術能力逐漸成熟,真正難以複製的,不是模型,而是背後累積的服務經驗,而這正是宏華最大的競爭力。

宏華國際新事業處協理曾世忠指出,宏華國際深耕客服領域超過十年,累積全台數一數二的服務量能與顧客互動經驗。從客服、門市到到府服務,這些第一線服務經驗,不僅讓團隊更理解真實客服情境,也更熟悉不同產業的服務流程與需求,成為 AI 客服代理人得以持續優化的關鍵。

宏華國際
宏華國際客服新事業處協理曾世忠
圖/ 數位時代

這些第一線經驗讓宏華非常清楚顧客互動過程中的各種變數,包括臨時修改需求、跳躍式提問、說話帶有情緒等。曾世忠表示,真實世界的客服互動很少按照既定腳本進行,許多AI在面對顧客突然改變想法或偏離原本的對話流程時,容易陷入重複問答或無法理解語意的困境,進而影響使用體驗。
也正因此,宏華訓練的不只是 AI 的智商(知識理解、順暢對話),更重視服務情商(情緖分析),讓 AI 能理解對話情境、顧客情緒與需求變化,可以「秒問秒答、邊聽邊想」,而非只是依照固定腳本機械式回應。

除了理解真實客服互動情境外,長期服務不同產業客戶的經驗,也讓宏華更了解各產業面臨的服務情境與需求差異,並將這些產業 Know-how 模組化,發展出餐飲、技術服務、專業服務等產品包,企業只要完成需求完成設定,便能快速導入,大幅降低建置時間與試錯成本。

宏華國際
圖/ 數位時代

「AI Agent 的價值不只是協助企業服務客戶,更將成為企業營運的重要基礎設施。」曾世忠認為,未來,AI Agent 除了協助企業回應外部客戶需求,也將進一步應用於員工服務、人資諮詢等內部場景,成為串聯企業內外部溝通的重要角色。而宏華國際也將持續投入相關技術發展,協助企業在 AI 時代建立更穩定、更具韌性的營運能力。

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