Michelin的摩登新春
Michelin的摩登新春
2005.07.15 | 科技

從打孔機、大型主機、PC到科技服務,藍色巨人IBM不再稱自己是「電腦公司」,但全世界人不會忘記IBM——當今世界,沒有永遠不變的產品,也沒有永恆的定位,卻可以有接近永恆的長青企業。
在汽車零配件這個很不主流的產業裡,以製造輪胎起家的法國米其林(Michelin)公司,正如IBM般,是全世界家喻戶曉的長青企業,甚至在一九九六年歐洲媒體的一項品牌偏好調查中,產品一點都不「時尚」的米其林,竟然僅次於香奈兒(Chanel),成為「最受歡迎品牌」排行的亞軍,連賓士汽車(Mercedes Benz)與可口可樂(Coca Cola)都不是它的對手!

米其林帝國身價創新高

這家從法國中部的小鎮Clermont-Ferrand起家的公司,原本只是製造腳踏車輪胎的工廠,從創業伊始在橡膠化工領域闖盪出「高科技」起,它一路伴隨汽車工業成長、起飛與成熟,至今已經整整一百十七年!即使「輪胎」產業幾乎已式微到不曾再和流行的語彙如「科技」、「創新」,甚至資本社會中的「獲利」等被聯想在一起,但米其林這家公司的品牌,過去五年來在世界舞台上的表現卻愈來愈亮眼,變化幅度之大,甚至連不少年輕的科技公司都望塵莫及。 你能想像製作輪胎的「傳統製造業」,在這個科技掛帥的年代,能有多少獲利能力?
二○○四年歐元狂飆,歐洲企業普遍受困出口萎縮,米其林年營業額卻寫下一百五十六億八千九百萬歐元的新高點,年度淨利達五億一千五百萬歐元,每股獲利更高達三.五九歐元,在巴黎證商公會的CAC 40股價指數成分股中排行第三。不過,可別以為米其林賣的是爆發力強、流行的高科技產品,它靠的是位於巴西與奈及利亞的六座天然橡膠樹農場,以及設在十九個國家總共七十四座輪胎生產工廠,加上遍布一百七十個國家的龐大行銷系統所建立的帝國,全年生產出約一億九千四百萬條輪胎,以及超過二千萬張地圖與指南手冊的旅遊服務業,整體建立起來的龐大全球化帝國。

靠思維和定位創新保第一

翻開長達百餘年的米其林歷史,它曾靠「技術創新」寫下不少第一,包括第一條可拆卸輪胎、第一條可充氣輪胎、第一條卡車輪胎,另外包括低壓輪胎、彩色輪胎、F1輪胎,甚至連一九一五年出現的世界第一條「水泥馬路」,也都是這家公司創造出來的第一。然而真正令米其林這家傳統產業長青的,卻不是技術,而是「思維創新」和「定位創新」。
在米其林的百年歷史中,它遇見的轉型、擴張、尋找定位難關可謂無數。在兩次大戰前後的「民族工業」年代,它面臨的是德國大陸(Continental)、德國登陸普(Dunlop)這些歐洲品牌的競爭,輪胎廠都必須在不同民族國家設廠,來強調它的區域認同關係。而在一九七○年代以後,新一波的全球化擴張,又讓米其林重新面對嚴苛的生存競爭,現任雷諾日產(Renault-Nissan)集團總裁、有歐洲「經營之神」稱號的高恩(Carlos Ghosn)就指出:「米其林就是到了一九八○年代,才真正從一家歐洲區域型輪胎公司,走向全世界。」
不過即使到今天,米其林已經建立如此全球化的龐大體系,但它的公司文化仍然保有不可思議的家族色彩。雖然它早在一九五一年就在巴黎證交所公開股票上市,但是從第一代的老艾鐸(Edouard Michelin Jr.)到一九九九年正式接班的現任執行長艾鐸(Edouard Michelin)為止,一百多年來的經營權,仍維持在以「Michelin」為姓氏的家族繼承者手上,這在目前全球前五百大企業集團中,純屬稀有。

股權分配強調個人色彩

除了經營者的家族色彩之外,米其林這家公司連股權的分配方式都相當特殊,除了像一般公司一樣,持有上市股票的有限責任股東之外,還有另一種屬於公司共同管理人才有的「普通合夥人股東」,他必須以自己財產來為公司財產負起無限的連帶責任。
換言之,若公司經營不善而負債,普通合夥人在法律規範上,必須以自己的私人財產來概括承受公司負債,而且必須在股東大會同意的前提下,普通合夥人才能被認可或解職,不能以持股比例自己片面宣布。在這制度下,普通合夥人的薪水,也與公司經營績效連帶在一起,而不是採固定薪水制。
也許正是因為這個特殊的文化與制度,讓米其林不僅保留了濃厚的家族色彩,也讓管理人的權力與個人色彩更為凸顯,更讓整個公司形成一種既活潑又保守的特殊氣質。
從米其林龐大帝國的組織架構來看,全球十二萬七千名員工,只分成十個一級的執行委員會來掌理不同產品生產、亞洲、歐洲、北美三大區域市場,以及組織、財務等事務,架構其實相當扁平。新一代掌門人艾鐸接班後,也陸續展開了幾個企圖心旺盛的大動作,包括重回F1賽車場,並加碼投入大量資源,讓米其林成為全球最大的賽車運動贊助商。另外也擴大舉辦能源車挑戰賽(Challenge Bibendem),卡住與未來新能源車的合作開發機會。更有趣的是,還大幅打造旅遊事業部門,不僅跨足車用導航系統,更結合手機、PDA與網站,成立一個龐大的數位旅遊服務網絡。

百年旅遊事業跟上數位化

很難想像製造輪胎的米其林,發展地圖、旅遊指南到餐飲評鑑的「出版」事業,同樣也有超過百年的歷史。早在一九○○年,第一本包含旅遊與美食等生活資訊的「紅色指南」正式出版,印了三萬五千本,同時指南上印了一行宣言:「這本手冊在這世紀之初誕生,未來也將走過這個世紀。」一個世紀過去了,這本開啟口袋書風氣之先的「紅色指南」,非但沒有消失,氣勢反而愈來愈盛,從原本獨霸的法語系國家,近年來更擴張觸角,陸續發行紐約等英語文化地區的版本。根據米其林自己的統計,目前紅色指南每年印量都超過五十五萬冊,而一百多年來,光是這本小書的總發行量,已經超過三千萬冊。
米其林旅遊事業部門若只是這樣的成就,那也只不過是託其先人庇蔭,以及法國精緻的文化霸權優勢,說穿了也沒什麼大不了。但是在這個百年基業的優勢下,二○○一年成立的「via Michelin」網站,將米其林的地圖、指南等訊息服務,通通統合成數位化內容服務,會員還可以透過這個網站,從手機中獲得旅遊的備忘服務,雖然這個網站目前的服務僅限於歐洲,但每年都吸引超過一千萬人註冊。未來的服務計畫,更將從網站擴充到以汽車為基礎的「遠距行動通訊」上,米其林這家百年家族老店,竟然也很機靈地在新一波數位浪頭上,站好了自己的戰略位置。

法式生活風格的最佳代表

當全球汽車產業愈來愈成熟,藉由不斷整合兼併以降低成本、提高競爭力,似乎已是不歸路,輪胎工業做為周邊零配件廠商,也步上了相同的命運,二○○四年全球輪胎市場裡,約有十億條輪胎裝配到一般轎車與輕卡車上,約一億四千萬條輪胎裝配到卡車上,整體總產值雖高達八百億美元,但光是前三大集團(米其林、固特異、普利司通)就囊括了近六○%市場,如何在這個寡占市場中持續維持產品優勢,在產業結構變化中尋找新競爭力,成為全球輪胎廠的新生存邏輯。
不同於競爭品牌普利司通(Bridgestone)或固特異(Goodyear)仍專注在輪胎全產品線上,或是如德國大陸輪胎分心去生產煞車系統等零配件,甚至像義大利倍耐力(Pirelli)乾脆一百八十度調整,直接轉投資到新興的通訊科技產業,米其林儘管難掩其封閉色彩,但從輪胎技術創新、賽車行銷到旅遊數位化服務,整體戰略其實更自成一套完整轉型邏輯:從劇烈變化的產業競爭中,尋找屬於自己的不變原則。
或許這也正是保守家族企業的特色,既不願也無法追逐大起大落的流行節奏,乾脆更腳踏實地來編織屬於自己的夢想,在當今米其林五花八門的生活產業版圖中,「Michelin」不只代表著輪胎,它更是一種「Life style」的符號,代表著現代人對法國式文化體驗的嚮往,更是傳統產業「高毛利」的代名詞。

米其林 Michelin
成立時間:1889年 
上市時間:1951年 資本額:161億7054萬9千歐元 共同管理人:Edouard Michelin、Rene Zingraff 2004年營收:156億8千900萬歐元 總部所在地:法國Clermont-Ferrand 股票上市交易所:巴黎證交所 近年大事紀:1994發表低摩擦阻抗環保胎/1995為NASA設計太空梭專用胎/2001重回F1賽車場,並成為中國最大輪胎品牌/2004發表三款概念輪胎以及兩款新能源車/2005生產全球最大A380噴射客機用輪胎。

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中華電信前進Meet大南方:以數位生態協創 引領AI時代競爭力
中華電信前進Meet大南方:以數位生態協創 引領AI時代競爭力

在新興科技快速發展的時代,企業的智慧轉型與產業的持續進化,仰賴跨域協創夥伴的協同合作。作為數位生態協創者的中華電信,近年來積極推動產業合作,並在2025 Meet Greater South亞灣新創大南方主題論壇「南方創新力:亞灣AI半導體經濟論壇」上,展示海地星空網路全面涵蓋、AI資料中心、AI運算與雲端資料庫等,彰顯其在AI時代的核心價值。此外,中華電信也分享了多項AI應用落地實績,示範如何透過Agentic AI的判斷與決策,以及各式客製化的創新流程,為產業注入新動能。

中華電信企業客戶分公司副總經理梁冠雄表示,公司自1996年民營化以來,持續深耕電信本業並大力拓展數位整合服務,如今已躍居台灣市值前十大公司。近年來更瞄準AI趨勢,積極與生態夥伴、垂直應用方案業者跨域合作,一路由電信服務提供者(CSP)、數位服務提供者(DSP)、數位服務賦能者(DSE)走向數位生態協創者(DEC)。透過不斷的業務轉型,中華電信展現了身為電信業者在數位時代的新價值,同時協助企業提升數位韌性與創新競爭力。

為此,中華電信將持續整合以AI為首的七項新興科技,包括智慧物聯網(AIoT)、大數據(BigData)、雲端(Cloud)、資訊安全(Data Security)、邊緣運算(Edge Compute)、5G(fifth Gen)及生成式AI(GenAI),為企業提供從AI基礎建設到創新應用的一站式服務,希望加速賦能百工百業發展AI應用、共同創造更大價值。

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圖/ 數位時代

AI關鍵價值1》:海地星空與全光網路,為AI落地應用加速

梁冠雄指出,中華電信透過網路全面涵蓋、AI資料中心(AIDC)與雲平台的AI基礎建設,為企業帶來三大關鍵價值。

首先,中華電信透過「海地星空」網路,打造具高度韌性的連網環境,解決企業通訊中斷的痛點。除了全台第一的固網與行動網路外,中華電信更持續強化海纜建設,近年來投入大量資源發展衛星通訊,已具備低軌、中軌與高軌衛星的完整能量。藉此,無論國內外,中華電信都能透過海纜與衛星等高度韌性網路,為企業提供通訊雙重保障,確保暢通無虞。

同時,為因應AI大量資料傳輸的需求,中華電信亦積極佈局全光網路(All-Photonics Network,APN),2024年與日本NTT合作,以100 Gbps光傳輸頻寬進行跨國資料傳輸測試,資料往返時間僅需約為33.84毫秒,效率遠超過傳統單向傳輸需花費200~500毫秒。梁冠雄表示:「此次測試結果證明,全光網路有機會實現分散式AIDC的創新運作模式。」藉由全光網路超高速、低延遲和低功耗的傳輸特性,讓資料和運算資源可分散兩地,突破地點限制,賦予企業AI策略更高度的彈性。

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圖/ 中華電信

AI關鍵價值2》:AI 資料中心升級,打造彈性高效的算力服務

在AI資料中心方面,中華電信已將既有的IDC升級為AIDC,並正式推出「hicloud AI算力雲」GPU雲端租賃服務,為有需求的企業提供AI算力雲租借服務。

梁冠雄強調,企業只需依照實際使用時間來支付費用,不必投入高額成本去購置硬體,即可滿足在AI高效能運算上的即時需求,大幅提升取得AI運算資源的靈活度與彈性,同時降低研發成本,快速搶佔技術先機。此外,考量到AIDC在耗能與散熱上的挑戰,中華電信亦規劃導入直接液冷與沉浸式等散熱技術,為大規模GPU部署提前做好準備。

AI關鍵價值3》:串聯台灣前四大公雲,提供AI特色服務與可靠雲端環境

中華電信完整布局公雲服務,除自有雲端品牌hicloud,亦是AWS、Azure及GCP三大國際公雲的重要合作夥伴,更自主研發各項雲平台特色服務,例如:雲網安整合的資安防護、CMX專屬電路直連雲端、CMP多雲管理平台及加密分持等,為企業打造更安全、穩定且高效的雲端運行環境。

舉例來說,企業可以透過CMP同時管理兩個以上的雲端環境,或透過加密分持服務,避免資料過度依賴單一雲端而導致的營運風險。梁冠雄說明,加密分持機制將企業的資料備份分切成三份,並分別儲存在不同公有雲上,日後若遇到資料毀損或系統停擺等情況,只要將三份資料集結起來就能恢得運作,達到高可用與高安全的效果。

此外,搭配自主研發的AI Factory平台,讓企業可以低代碼方式,開發AI模型與應用,並執行應用所需算力與雲資源。

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圖/ 數位時代

Agentic AI應用》以數位韌性驅動智慧城市、交通與醫療創新

在AI基礎建設外,梁冠雄亦分享中華電信在智慧城市、智慧交通與智慧醫療的Agentic AI應用實例。

以智慧城市應用為例,中華電信打造的AI淹水預警及輔助決策系統,能根據影像監控自動判斷災害等級,並據此自動進行應對措施決策,例如抽水設備調度、避難指引、淹水示警等。在智慧交通管理上,中華電信結合VLM技術打造的交通壅塞預警及輔助決策系統,不僅能判斷道路壅塞或車站人潮擁擠的程度,還能偵測交通事故,並依事件的嚴重程度及提供決策建議。在智慧醫療領域,中華電信同樣投入大量心力,以AI完善病患從看診前、看診中到看診後的所有流程,不僅提升了醫療效率,也讓醫護人員能更專注於病患照護,真正展現智慧醫療的價值。

梁冠雄強調,未來中華電信將以數位韌性為核心,持續深化AI基礎建設與創新應用的雙軌布局,並期待與更多新創攜手合作,將創意與技術落地,共同打造多元共榮的產業生態系。

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