愛料理技術長李致緯:台灣不缺工程師,缺的是帶團隊的人
愛料理技術長李致緯:台灣不缺工程師,缺的是帶團隊的人
2016.08.01 | 科技

如果你會寫程式,除了當一個稱職的軟體工程師之外,也可以向上挑戰,成為帶領技術團隊的技術長。然而,技術長沒有想像中的那麼好做,不僅技術能力要夠強,還要懂得如何管理團隊、營造好的團隊文化,進而以技術力為公司創造更大價值。

從亞馬遜、Google再到Facebook,細數矽谷傳奇公司的誕生原由,除了要有獨特的商業模式,更重要的是背後支撐起商業模式的技術基石。但是,在大多數台灣企業中,技術的價值卻沒有得到相對應的重視。其中的關鍵,往往在「技術長」這個角色。關於這件事,愛料理共同創辦人暨技術長李致緯有很深的體悟。

圖說明

技術的價值被低估了

「過去,技術的價值經常被低估,因為這個領域一直沒有典範。台灣在2000年那個時代,還有以技術為主的創業典範,但是後來這一波新的創業,就開始出現斷層。有些人還在,有些人出國了,真心當mentor(導師),而且又是技術背景的人,好像很少。我覺得傳承少了一點。」政大資訊科學系畢業的李致緯,從國中開始寫程式,現在以技術長身分在愛料理帶領技術團隊。他認為,愛料理會受到用戶歡迎,其中一個原因是源自於他們對技術的投資,此外,愛料理在創始之初就有技術長這個角色,也讓團隊在做決策時占了技術優勢。

創辦人有沒有科技背景,對公司來說的差別在哪裡?「我最常跟我們技術團隊講的一句話是『你不會知道你不知道的事情』。」以Retargeting(重定向)來說,它就需要結合行銷和技術知識。因為行銷人員不會知道cookie(暫存記憶檔)在做什麼、不理解Facebook為什麼要埋Pixel(畫素)的考量,「有些公司可能行銷很厲害、社群媒體經營得很好,可是他們完全不知道有Pixel,所以他們從來不埋Pixel,那就很可惜。因為他接下來可能要花很多錢下Facebook廣告,但是他不需要啊,因為他的粉絲團基礎很好,可以好好利用。」

李致緯解釋,一間公司勢必要做行銷,但是如果不了解技術,在討論過程中,這類事情就不會被提出來。另外,如果技術團隊領導者的層級不是在創辦人這個位置,聲量也不足以影響決策方向。

圖說明

CTO更要關心公司的人和資源

不過,同樣是領導技術團隊,技術長和技術副總(VP of Engineering)的職能又差在哪裡?「做為一個CTO,要顧慮更多『人』和『資源』。」李致緯說。

首先,技術長必須知道如何組織好技術團隊,並且對團隊文化負責。「技術團隊在新創公司中扮演的角色是非常特別的。尤其在公司非常小的時候,公司唯一不能沒有的就是技術團隊,因為如果沒有技術團隊,你的產品就停住了。」因此,如何招聘技術團隊、打造最適合的團隊文化,並且讓團隊達到最高產出,就是技術長該思考的事。他解釋,有些公司在規模還小的時候,可能是找幾個同學一起工作,感覺就像是組一個搖滾樂團。但是當搖滾樂團變成交響樂團,而且樂團成員隨時會更換的時候,又是另一件事了。「多少獨立樂團因為鼓手或主唱走了,整個樂團就垮了。」另外,當公司規模變大時,「不可能每個都是Rocker。」因此培育新手,讓他們在這個環境中成長,也是技術長的責任

第二,因為公司的時間和資源有限,技術長必須要知道什麼時候可以欠技術債。「技術債不見得是不好的。」李致緯說。他舉例說明,假設愛料理網站上線第一天就知道以後要走向全世界,一開始可能要想多國語言架構、字串要可以抽換。「好的技術人員會想到這件事,好的CTO也會想到,但是他知道這件事情現在不能做、不要做。」

最後,技術長必須要讓大家了解,技術是公司商業價值的基石。比方說,網站可以透過分析使用者性別,再投遞不同類型的廣告。李致緯認為,這件事雖然聽起簡單,但是背後技術價值很大。「Facebook也做很多這種事。比如說你的感情狀況是穩定交往中,它就不會推你約會App。可是你一改單身就拼命的推!」他大笑。

雖然李致緯對於技術長的角色有深刻理解,但有趣的是,創辦公司、成為技術長,其實不是他最初的夢想。他甚至說,自己一開始「只想去Google或Facebook好好做個RD(研發工程師)就好了。」既然如此,怎麼會選擇從一個軟體工程師的角色變成技術長?

「最早我是看了李開復老師的《世界因你不同》。一個世界有我,會對這個世界產生什麼好的改變?如果做為一個CTO,我可以帶來的改變是更大的,那我就做。」李致緯說,「就像Google不缺工程師,愛料理也不缺會寫程式的人,缺的是能把團隊帶好的人。」

圖說明

TIPS

1 若想成為技術長,首先技術要夠紮實。一方面能「以德服人」,另外也能做出對的決定。

2 其次必須理解商業語言,擁有對商業世界的好奇心,了解其他重要服務背後的運作邏輯。

3 最後,技術長要懂得帶領團隊,因此必須意識到自己「是樂團經紀人而不是Rocker」。

李致緯 RICHARD LEE
出生年|1990年
學經歷|政大資訊科學系、Inside網路趨勢部落格共同創辦人、iCook愛料理及寶利拾股份有限公司共同創辦人
現職|iCook愛料理技術長

攝影/蔡仁譯

本文出自:@@BOOKID:126838@@

關鍵字: #工程師文化
往下滑看下一篇文章
補齊未來電子業版的關鍵拼圖!矽眾科技以高階溫度補償驅動晶片IP,助攻高階AI與車用市場
補齊未來電子業版的關鍵拼圖!矽眾科技以高階溫度補償驅動晶片IP,助攻高階AI與車用市場

你是否曾好奇,為何今日的手機能在艷陽下持續運作,而電動車也能從零下的極地順利駛出,精準感測周遭環境?

看似尋常的應用場景背後,其實隱藏著一顆默默進行的「溫度偏移校正」關鍵晶片。這類負責環境感知、並能進行溫度補償的「驅動晶片」,是電子元件穩定運作不可或缺的一環 。然而,這塊高階驅動IC的研發,長期以來卻是臺灣在全球半導體供應鏈中相對薄弱的環節,使得臺灣眾多在零組件領域傲視全球的廠商,在高階應用市場中受制於人。

矽眾科技鎖定高階溫度補償驅動晶片IP,要替臺灣補足產業鏈缺口

「我們臺灣在零組件領域,其實有很多世界第一,例如在全球市佔率領先的振盪器,但始終難以打進高階產品線,就是因為缺少能驅動這些零組件的高階晶片。」矽眾科技創辦人陳世綸開宗明義地指出產業痛點。他解釋,許多臺灣零組件廠商雖擁有卓越的製造能力,但在高階驅動晶片上卻高度仰賴美日大廠,而國際大廠往往不願開放最先進技術,臺灣廠商因此缺乏在價值鏈高附加價值鏈段的話語權,只能在低利潤的紅海市場中競爭。如何打破技術封鎖、強化自主關鍵技術,成為臺灣電子產業邁向國際高端市場的關鍵課題。

而矽眾科技的成立,正是為了補上這道斷鏈而生。作為少數專注零組件驅動晶片矽智財(Silicon Intellectual Property , IP)開發的企業,當AI運算與電動車市場爆發性成長,矽眾科技以可重複授權、穩定可靠的矽智財解決方案,成為產業鏈中不可或缺的關鍵推手。陳世綸說當高階電子產品對穩定性的要求日益嚴苛,就更考驗元件必須能在高溫、低溫甚至劇烈溫度變化下維持效能。這正是「溫度補償」(Temperature Compensation)技術的關鍵價值所在。

「矽眾科技的IP 就像貼心的助理,提醒元件「冷了多穿衣服、熱了脫下外套」,透過溫度補償即時調整參數,即使處於零下 40 度的嚴寒或高達 140 度的酷熱環境,訊號依然能保持精準一致。」陳世綸生動地形容 。

透過開發板進行晶片溫度感測與數位校準測試,確保 MEMS 感測器在不同溫度下依然能維持精準運作。
透過開發板進行晶片溫度感測與數位校準測試,確保 MEMS 感測器在不同溫度下依然能維持精準運作。
圖/ 數位時代

他進一步解釋,晶片內整合了類比的溫度感測器來偵測環境溫度,並將數據傳送給數位電路進行判斷與分析,數位電路再發出指令,精準校準MEMS(Micro-Electro-Mechanical Systems) 感測器的參數,確保其在不同溫度下都能提供正確值,避免因溫度變化導致的誤差和功能喪失,例如手機熱當或汽車失靈 。這種「類比感知+數位判斷校準」的整合能力,正是矽眾科技在高階驅動晶片領域所構築的技術壁壘。

陳世綸表示,矽眾科技之所以選擇IP這條賽道,正是看準了其在產業中的獨特價值。作為IP公司,其設計模組能適用於從0.18微米的成熟製程到小於10奈米的先進製程,客戶可根據自身產品需求快速整合,大幅縮短開發週期。這種靈活性,不僅讓矽眾能服務更廣泛的客戶群,也賦予了臺灣零組件廠商快速切入高階市場的機會。

晶創IC補助計畫奧援,矽眾科技以IP挺進高階市場布局全球

然而,IP的研發是條燒錢的漫漫長路。陳世綸坦言,由於IP的價值在於其穩定性與可重複使用性,但要達到這個門檻需反覆測試與驗證 。他透露,矽眾科技的IP中,每個驅動電路區塊都必須經過數次的設計定案(tape-out)與實體測試,而每次的成本都高達數萬至數十萬美金不等。「沒有政府的計畫支持我們根本做不到,」陳世綸感念地表示,而他口中的計畫正是由經濟部產業發展署所推動的「驅動國內IC設計業者先進發展補助計畫」(以下簡稱晶創IC補助計畫),讓團隊得以持續突破與精進,追求每個電路區塊的極致穩定性與精準度。

晶創IC補助計畫的資金補助,不僅加速矽眾科技的測試進程,也成功讓這個具備溫補能力的高階驅動晶片IP跨入車用與AI市場 。陳世綸說明,此IP主要針對高階MEMS零組件,特別是應用於5G手機、低軌道衛星、AI伺服器中需要高頻率、高準確度且耐溫的振盪器 。同時,它也符合嚴苛的車用認證,確保車載系統在極端溫度下的穩定性 。此外,此IP亦可支援手機中的胎壓偵測、高度偵測等MEMS感測器,因未來的電子產品將大量使用這類元件,且需具備溫度補償能力以維持精準度 。

如今,矽眾科技已與美加、日本、歐洲及臺灣等國內外大廠展開合作。陳世綸欣喜地表示,許多客戶原本因買不到關鍵驅動晶片而受限於低階市場,現在矽眾科技的IP補上了這一塊,他們也終於能進軍高毛利產品線。目前,已有合作夥伴將矽眾的高階驅動晶片IP導入車用認證流程,未來甚至可望進一步進入低軌道衛星與醫療穿戴市場。

矽眾科技站穩利基市場,與全球MEMS企業共舞

有了晶創IC補助計畫的挹注,矽眾科技更能以關鍵 IP 、溫度補償技術,帶領團隊協助臺灣半導體產業鏈從
有了晶創IC補助計畫的挹注,矽眾科技更能以關鍵 IP 、溫度補償技術,帶領團隊協助臺灣半導體產業鏈從「代工製造」轉向「設計賦能」。
圖/ 數位時代

比起一家公司從頭到尾包辦整顆IC的傳統模式,IP公司更像是站在舞臺後方的設計者,協助每一位客戶量身打造表演服、背景道具與燈光效果,讓他們能快速踏上國際舞臺。「我們不做整套產品,但我們讓臺灣的零組件有機會躋身高階應用,不再只是代工。」陳世綸堅定地說,矽眾科技的策略,是站在面對未來5到10年需求的位置上,看見即將來臨的市場缺口,然後在它出現前就先把技術準備好 。

「我們希望矽眾科技未來是跟著全球 MEMS 企業一起共舞,」陳世綸生動的描繪出公司的願景,矽眾科技透過獨特的IP商業模式、關鍵的溫度補償技術以及晶創IC補助計畫的強力奧援,不僅成功在利基市場中站穩腳步,更為臺灣半導體產業開闢了一條高值化的新路徑。這項成果不僅是矽眾科技自身的里程碑,也證明臺灣的IC設計實力,已在全球高階半導體供應鏈中找到了新的戰略位置,從過去的「代工製造」轉向「設計賦能」,引領臺灣零組件產業邁向更高層次的全球市場競爭力。

|企業小檔案|
- 企業名稱:矽眾科技
- 創辦人:陳世綸
- 核心技術:5G通信、人工智慧、物聯網、車用電子矽智財(IP)設計服務
- 資本額:新臺幣1仟700萬元
- 員工數:6人

|驅動國內IC設計業者先進發展補助計畫簡介|
在行政院「晶片驅動臺灣產業創新方案」政策架構下,經濟部產業發展署透過推動「驅動國內IC設計業者先進發展補助計畫」,以實質政策補助,引導業者往AI、高效能運算、車用或新興應用等高值化領域之「16奈米以下先進製程」或「具國際高度信任之優勢、特殊領域」布局,以避開中國大陸在成熟製程之低價競爭,並提升我國IC設計產業價值與國際競爭力。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
蘋果能再次偉大?
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓