[百年老店] 愛立信預言網路型社會的未來
[百年老店] 愛立信預言網路型社會的未來
2016.07.26 | 物聯網

從修理電報機起家,接著,讓電話變得平凡不過,有了行動電話之後,又讓我們可以傳短訊,140年來,不僅只是愛立信這家公司的業務換了,更徹底改變了人們溝通的方式。

愛利信創辦人Lars Magnus 和夫人 Hilda

圖說:愛利信創辦人Lars Magnus 和夫人 Hilda。圖片來源:愛立信提供。

一位瑞典商人離鄉出差,藉著一封封情書傳達對妻子的思念,他寫到:「我們聘了一位能到上海出差的工程師,或許能為我們打開市場,雖然你身在遠方,但我們努力的事,將拉近你我的距離。」、「我離你甚遠,與其餘的世界亦沒有聯繫,只能透過明月傳送思念。」

這位瑞典商人恐怕沒想過,他從電報機修理工坊開始的小公司,拉近的不只是他與妻子的距離,還串起了世界的每一個角落,如今有了行動網路,是個可以不到一秒傳訊、手機不離身的時代,對戀人的思念不必再請月娘傳話,只要點擊送出一張熊大與兔兔的貼圖。這些改變源自19世紀末拉爾思.馬格納斯.愛立信(Lars Magnus Ericsson),全球最大電信網路設備商愛立信的創辦人。

網路型社會是未來趨勢

臺灣愛立信總經理何可申

何可申(Hakan Cervell)
現職│台灣愛立信總經理
出生│1969年
經歷│自1990年起加入愛立信,任職多項領域及多個區域的主管職位,包括軟體開發、產品管理、專案管理,行銷管理與業務主管等,亞洲市場經驗達11年。

今年7月1日,愛立信正式啟動組織改組,分成五大事業體,分別為網路產品、網路服務、IT及雲端產品、IT及雲端服務、以及媒體。「過去五年,我們沒有很大的成長、沒有爭取到很多新客戶,這是我們的問題。」台灣愛立信總經理何可申(Hakan Cervell)直言,改組就是要回應這個問題,「不過,我們曾做過很多次組織調整,這只是其中一次而已。」
確實,一家活了140年的企業,什麼大風大浪沒見過,愛立信從修理電報機開始,接著做電話交換機,讓不同地點的人們能夠通話,也發明了行動電話、傳出第一封簡訊,2015年全球行動用戶數超過74億,平均每月行動數據流量就超過6GB,在這背後有四成的行動流量是靠愛立信完成傳遞,儘管手機需求持續成長,但也開始出現疲態,加上競爭對手華為猛攻,愛立信明白若想持續成長就必須往下一個浪潮布局。

什麼是下一個趨勢?愛立信執行長Hans Vestberg說:「我覺得是網路型社會(Network Society),所謂網路型社會是指任何事物都會相互連結,並從中獲得效益,而5G、物聯網及雲端就是驅動網路型社會的力量。」

根據愛立信內部研究單位預估,2021年全球聯網的裝置(包含運輸工具、家電等)將達到280億個,相較於消費市場,各式的產業應用在愛立信眼中才是最具潛力。舉例來說,台灣愛立信去年拿下一個案子,是協助遠東集團旗下的裕民航運利用資通訊(ICT)科技進行船隊管理,透過監控50艘船隻,可以掌握船隻位置與動態,並監控船隻速度,進而減少燃料使用及碳足跡。

還有像是在愛沙尼亞部署智慧電錶,愛立信與當地電力供應商Elektrilevi合作安裝63萬個智慧電錶,用戶不僅可遠端讀錶,電商也允許他們根據每日電價調整買電及用電,進而達到省電節能、節省費用的目的,在未來還會應用在協助市政單位更快發現及排除停電現象。這些都是網路型社會的一隅。

140年來不斷創新的關鍵

走了140個年頭,愛立信的發展也不是全然一帆風順,然而,即使愛立信已經百轉千折,「許多人的印象還是停留在這是一家做手機的公司,幸運的是,至少還知道愛立信這家公司。」何可申笑說,15年前愛立信手機部門與索尼合組SONY Ericsson手機品牌,攜手了十年後雙方分道揚鑣,愛立信提早抽身離開現在殺紅眼的產業,只專注在B2B電信設備。

如今手機市場競爭同樣激烈,許多廠商都面臨困頓掙扎,或許該說愛立信很有遠見?「應該是說,我們具備改變的能力,而且願意改變,這是愛立信可以走140年的關鍵之一。」在愛立信工作25年,何可申觀察到,其實在80年代末期,愛立信就開始了行動電話的研究,但當時沒有人看好,「沒有人想要隨時隨地都被找到啊。」但到了90年代初期,所有人都相信這絕對是一項大事,現在更是成為生活必需品。

投資創新且要想得更遠一些

另一項關鍵就是投資創新,愛立信的客戶是各國的電信業者,走的是B2B模式,不過,在愛立信內部卻設有一個消費者行為研究室(ConsumerLab),運作超過20年,每年在全球面訪超過10萬人,專門研究人類行為及價值,例如人類如何使用以及怎麼思考ICT產品及服務,進而挖掘市場的需求及機會。

ConsumerLab近期做了一個穿戴裝置的研究,過往會購買穿戴裝置的人多半是為了健康、健身用途,不過調查發現,這個誘因已經慢慢弱化,有43%的穿戴裝置購買者在過去三個月並沒有做任何運動,取而代之的反而是「個人安全」,最想要的穿戴裝置功能第一名就是救援或SOS按鈕!而且穿戴裝置的潛在客群有年輕化趨勢,15到24歲、25到35歲的比例高,消費者自己則預估穿戴裝置要廣為普及,至少得到2020年之後。

你可能會覺得奇怪,穿戴裝置看似與愛立信關聯不大,為什麼還要做這些研究?穿戴裝置研究只是眾多例子之一,重點在於數據背後的意義、變化及趨勢,對愛立信在與客戶溝通、產品開發都是很有啟發性的資訊,因此愛立信願意投注資源研究消費大眾,為的就是掌握最前端的需求,而不是等著客戶傳遞二手資訊就好,那已經太落後、太被動。這就是愛立信口中的「Thinking Ahead」(想得更遠)策略。反觀台灣有許多經營B2B業務的企業,卻鮮少有此投資。

此外,愛立信去年研發費用為350億克朗(約1,417.5億新台幣),先前也宣布從2013年到2018年間,將投資70億克朗(約282億新台幣)打造三個全球ICT研發中心,其中位在瑞典的林雪坪(Linköping)、羅瑟伯格(Rosersberg)已分別在2014年、2016年運作,加拿大蒙特婁(Montreal)研發中心預計下半年就會啟用,目標就是全力朝5G技術發展。

經營超過一世紀,愛立信從小工坊變成一個擁有11.6萬員工的跨國企業,業務發展也有過多次的調整,「如果你現在聽到有人說愛立信是手機公司,你會怎麼回答?」何可申大笑了一下,「我會說,我們是確保無人車在路上正常行駛、或是可以讓你家冰箱上網的公司。我不想只告訴外界愛立信是一家科技公司,而是告訴大家,愛立信貢獻了什麼。」他給了一個很好的答案。

愛立信

成立於1876年。主要業務為全球行動或固網業者提供電信設備、服務及管理;2015年研發費用為350億克朗,約1,417.5億新台幣。

  • 1876 年
    拉爾思.馬格納斯.愛立信(Lars Magnus Ericsson)開辦電報機修理工坊。
    1894年,丹麥電話接線站
1894年,丹麥電話接線站。圖片來源:愛立信提供。

1895年,與中國簽訂第一份合約於上海

1895年,與中國簽訂第一份合約於上海。圖片來源:愛立信提供。

1903年,荷蘭人工接線廳

1903年,荷蘭人工接線廳。圖片來源:愛立信提供。

1910年,擁有信號系統的電話

1910年,擁有信號系統的電話。圖片來源:愛立信提供。

1942年,瑞典公司電話接線台

1942年,瑞典公司電話接線台。圖片來源:愛立信提供。
  • 1950 年
    溝通無國界,愛立信電話交換機支援全球第一通國際電話。

1957年,Ericofon電話廣告牌

1957年,Ericofon電話廣告牌。圖片來源:愛立信提供。

1976年,Ericofon 700,透明電話

1976年,Ericofon 700,透明電話。圖片來源:愛立信提供。
  • 1977 年

愛立信安裝首部數位電話交換機(AXE) 1 ,從此不再需要接線生操作人工交換機接聽電話。

  • 1981 年

推出了全球第一套商用行動電話系統,從此人不是打電話給某個地點,而是打給某個人。之後,行動電話徹底影響了人類的生活。

1981年,愛立信在沙烏地阿拉伯推出行動電話系統NMT,為全球第一套商用行動電話系統。

1981年,愛立信在沙烏地阿拉伯推出行動電話系統NMT,為全球第一套商用行動電話系統。圖片來源:愛立信提供。
  • 1992 年

世界上第一則簡訊在英國順利發出,愛立信為幕後推手。

  • 1994 年

發明藍牙技術,1998年投入市場後,藍牙串聯了各種裝置,開啟了「無線」生活。

  • 2009年

3G太慢,沒關係,我們有了4G。愛立信是制定LTE全球統一標準的主要業者,並在瑞典斯德哥爾摩推出全球第一個LTE網路。

  • 2015 年

全年營收2,469億克朗,約9,999億新台幣 ,EPS為4.13克朗,約16.7新台幣,全球員工11.6萬人

看愛立信如何改變未來

有了行動網路後,人們宛如把世界裝進你的口袋,而愛立信一直是3G、4G、未來5G技術的主要規格制定者,愛立信認為未來將成為網路型社會,不論是人或物都透過網路串聯,並從中提高或創造效益,而要達到這個目標,5G、物聯網、雲端是關鍵,為愛立信目前積極投入的領域。

照片提供/愛立信 攝影/郭涵羚

本文出自:@@BOOKID:126800@@

關鍵字: #物聯網 #愛立信
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連結資金、技術與場域!資誠打造新創最強後盾,與企業共創 AI 新價值
連結資金、技術與場域!資誠打造新創最強後盾,與企業共創 AI 新價值

隨著生成式 AI、雲端與邊緣運算技術加速成熟,全球產業正面臨前所未有的技術革新與商業模式重塑。AI 已正式從實驗室的研究階段邁向實際應用,成為企業優化營運效能、驅動創新轉型的核心力量。對於新創團隊而言,這更是跨越產業門檻、進軍國際市場的關鍵跳板。

為了協助更多企業、新創團隊掌握最新趨勢,資誠不僅邀請政府與科技大廠分享觀察,更透過舉辦多場主題式媒合會提供專業諮詢,把創新構想化為具體行動。

雙引擎驅動,打造創業家友善與 AI 智慧城市

論壇一開始,臺北市長蔣萬安即點出市府推動新創的兩大核心:打造「創業家友善城市」與「AI 驅動的智慧城市」。

為加速國際鏈結,市府推出 Startup Passport(新創護照全球通)計畫,藉由城市互惠機制,協助國內外新創團隊在資金、人才、空間上無縫嫁接。

面對 AI 浪潮,臺北市體質持續強化。除迎來輝達總部、微軟等國際大廠,更成為全臺首個訂定「人工智慧作業指引」的地方政府,鼓勵活用 AI 並劃出明確規範。實際應用上,市民常用的 1999 熱線已導入 AI 語音轉文字技術,話務人員因此能快速回覆,大幅縮短服務時間並提升品質。市府目前也正積極建構大語言模型,持續精進市民服務。

資誠聯合會計師事務所
台北市長蔣萬安
圖/ 數位時代

資金與資源匯聚,資誠搭建生技與物聯網新創橋樑

資誠長期深耕新創生態圈,每年發布的「台灣新創生態圈大調查」顯示,場域驗證與夥伴關係建立是新創團隊最迫切的需求。資誠聯合會計師事務所所長徐聖忠致詞時強調,台北匯聚了金融人才、資金與算力資產,而資誠的角色正是連結這些資源的關鍵樞紐。

資誠聯合會計師事務所
資誠聯合會計師事務所所長徐聖忠
圖/ 數位時代

AWS 深耕台灣,以新創思維賦能企業雲端轉型

其中之一,便是 AWS。AWS 臺灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男分享,AWS 在 2006 年成為亞馬遜集團一員,由最新財報看來,佔亞馬遜集團營收雖不到 20%,卻貢獻逾八成營運獲利。這來自於堅持「Day 1 Culture」(第一天文化)永保初心,以及從客戶角度出發的「逆向工作法」。

即便已是大集團的一員,AWS 仍視自身為新創,因此對新創理解更深,全球 83% 獨角獸公司服務皆建立於 AWS 之上。謝佳男指出,AWS 未來 15 年內將在臺投資數十億美元,建構 3 個可用區域的基礎設施,除提供超低延遲服務,也滿足企業對資料落地的法規需求。

針對 AI,亞馬遜推出 Amazon Bedrock 平台,連接各種頂尖基礎模型,讓企業能像使用積木般彈性構建應用。台灣有不少新創也使用AWS服務,如獲選為國家新創品牌 NEXT BIG 之一的凱鈿行動科技就是。謝佳男觀察,該公司做 PDF Reader 和電子簽核、SaaS 服務,品質非常好,是來自台南的團隊,卻透過雲端,把產品成功賣進全世界。

資誠聯合會計師事務所
AWS台灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男
圖/ 數位時代

高通推邊緣 AI 落地,多管齊下助攻開發者

另一個和台灣新創團隊密切互動的大廠,則是高通。Qualcomm 美國高通公司業務開發總監暨亞太生態系發展計畫負責人戴郁文表示,該公司成立至今約 40 年,除精進通訊技術外,也一路帶領科技產業進入「萬物聯網」時代,並持續強化電腦、智慧穿戴等 IoT 產品的運算與連結能力。

她進一步解釋,未來是「混合式 AI」年代,運算需落地至「邊緣 AI」(Edge AI)執行,這能處理複雜情境、帶來更好效能、更低延遲與更嚴密的隱私保護。目前許多大語言模型應用正從雲端轉移至終端裝置。

為助開發者站穩腳步,高通推出 Qualcomm AI Hub,提供優化模型供驗證,輕鬆部署 AI 模型到高通晶片裝置上。不只在技術上成為新創團隊的後盾,高通也舉辦「高通台灣創新競賽」,每年選出 10 家頂尖新創團隊,並協助育成,另外也有一系列智慧財產權課程,協助新創了解專利與智財權佈局。

資誠聯合會計師事務所
Qualcomm美國高通公司業務開發總監暨亞太生態系發展計畫負責人戴郁文
圖/ 數位時代

從通用腦到專屬腦,資誠透過 Tars.ai 平台助企業打造AI轉型實戰力

但當企業導入 AI 技術後,如何從「好玩」走向「好用」,並善盡治理責任?資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥提出獨到見解。他將企業 AI 應用分為三層次:一是行政輔助的「通用腦」;二是針對特定專業的「專業腦」;三則是企業最渴望、能結合內部數據的「專屬腦」。

「專屬腦並不容易建立,」陳世祥分析,「它必須與企業的 ERP、研發、製造及 CRM 系統深度連結。」為此,資誠透過「Tars.ai 平台」,協助企業整合 RAG 技術、知識庫與 AI 模型,打造具備語意理解與自主查詢能力的企業第二大腦。

透過 Tars.ai,研發人員可直接詢問 AI 關於投產參數調整對良率的預測;管理層則能即時分析營收數據與客戶動態,不再依賴落後指標。陳世祥更強調,資誠在協助導入技術的同時,也協助企業成立「AI 專責小組」,確保 AI 應用符合道德與安全規範,落實「負責任的 AI」。

資誠聯合會計師事務所
資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥
圖/ 數位時代

與大廠共舞,新創深耕 Know-how 與速度才能突圍

最後由陳世祥與四家新創進行對談,探討新創如何擁抱 AI 產業化浪潮。但在發展過程中,新創往往與科技巨頭既合作又競爭,該怎麼學會共舞?

用益網路科技行銷長黃大成認為,大廠有最強算力,但不太可能知道新創在某個特定產業、特定店家狀況為何,不同產品、場域,往往有不同專業知識。而從 ChatGPT 演進過程,大家發現它開始有「情緒」。他認為,AI 未來在情緒價值、在地化經驗的發展,可以幫助新創勝過大廠。

睿加科技資深成長經理陳子裕也認為,大廠雖然可做通用型產品,但新創卻能針對特定使用者情境深化,是大廠比較難以顧及的層面。

伊斯酷軟體科技共同創辦人暨技術長鄭永斌分析,新創的優勢在於速度快,能立刻判斷新科技可做什麼,或不能做什麼。

康統醫學科技執行長廖威宣則表示,醫療產業封閉、保守,每家醫院場域不同,大廠未必願意下苦工調整醫護人員流程,進行資料標記與整理,再逐一和醫院既有系統供應商綁定、談判,是新創的優勢所在。

資誠聯合會計師事務所
由左至右:資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥、康統醫學科技執行長廖威宣、伊斯酷軟體科技共同創辦人暨技術長鄭永斌、睿加科技資深成長經理陳子裕、用益網路科技行銷長黃大成
圖/ 數位時代

陳世祥總結,資誠看見新創在垂直領域的深耕潛力。只要把 Know-how 做深,發揮比大企業更快的反應速度,並善用資誠提供的資源與平台進行對接,就是新創在 AI 浪潮中突圍生存的關鍵。

精準媒合、評選輔導,資誠將資源對接化為實際行動

除了論壇上的觀點激盪,資誠更透過專館活動落實資源對接,在活動期間舉辦多場主題媒合會,為新創搭建通往市場的橋樑。

在「生技醫療領域投資媒合會」中,資誠特別攜手北醫生醫加速器對接臨床與市場資源。北醫生醫加速器副執行長易詩恩表示,作為台灣首家國際級創新醫療大學加速器,北醫聚焦「數位醫療」、「人工智慧」與「精準健康」,整合一校六院資源,建立「新創綠色通道」,加速產品臨床落地。

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資誠藉由主題媒合會,攜手北醫生醫加速器等夥伴,提供生醫、物聯網新創一對一財稅法務諮詢與資源對接,加速產品落地。
圖/ 數位時代

資誠審計服務執業會計師吳偉豪指出,有鑒於全球生技產業隨技術演進蓬勃發展,資誠成立生技醫療與健康科技服務團隊,針對新興產業提供從設立、募資、申請補助到上市櫃、跨境合作及併購的全方位財稅法務服務,現場吸引多家投資人與五家智慧醫療新創進行深度互動。

此外,在「物聯網領域投資媒合會」中,資誠創新諮詢董事劉冠志深入分析物聯網產業趨勢,並邀請三家資誠創業成長加速器新創團隊分享創新技術。而在為期三天的展會中,資誠也動員所內審計、稅務法律專家,提供新創一對一的財稅股權專業諮詢,協助解決營運痛點。

不僅提供媒合與諮詢,資誠更積極挖掘並獎勵具潛力的新創。在本次 Meet Taipei 的「2025 Meet Neo Star Demo Show」中,資誠創新創業服務主持會計師顏裕芳將特別獎頒予「介觀生醫」。

資誠聯合會計師事務所
透過 Meet Neo Star Demo Show 評選培植具潛力的優秀新創,資誠特別為介觀生醫提供六個月客製化加速器輔導與全方位專業諮詢,以企業顧問角色促進生態圈共創共榮。
圖/ 數位時代

顏裕芳表示,獲獎團隊可加入資誠創業成長加速器,享有六個月客製化輔導、商機與投資人媒合,以及涵蓋商業顧問、風險治理、法律財稅及國際化策略的諮詢服務。他強調,新創擴張時與外部夥伴建立緊密關係至關重要,資誠將持續扮演企業顧問角色,促進生態圈共創共榮。

透過論壇的趨勢引領、媒合會的精準對接,以及 Demo Show 的獎勵輔導,資誠在此次活動中完整呈現在新創生態圈的全方位佈局,持續以資金、技術與場域的整合力量,助攻台灣新創邁向國際舞台。

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