[百年老店] ABB創新法則:永遠提早五年準備未來
[百年老店] ABB創新法則:永遠提早五年準備未來
2016.07.28 | 科技

鋼鐵人中的橘色機器人、瑞士新開通的聖哥達基線鐵路隧道(Gotthard Base Tunnel)、太陽能飛機、在COMPUTEX戴上HTC Vive虛擬實境頭盔體驗工業4.0現場……,這些關鍵字除了代表當紅、新穎的科技應用,也共同指向ABB這家公司。

ABB台灣、香港及澳門總經理 丁家儀

丁家儀
現職│ABB台灣、香港及澳門總經理
出生│1957年

ABB,這三個字對台灣來說可能不太熟悉,它是由兩家百年企業瑞典的ASEA、瑞士的BBC在1988年合併成立,主要業務是電力及自動化,聽起來距離消費者頗遙遠,但如果沒有它研發的電力供應及控制技術,我們在家中無法簡單按個開關就有電;最新貫通阿爾卑斯山的瑞士聖哥達基線鐵路隧道(Gotthard Base Tunnel),恐怕也無法在月前開通;沒有它的機器手臂,可能就沒有精緻的iPhone機殼。它是支援你我生活的隱形巨人。

「大家乍聽ABB會以為是廣播公司,」ABB台灣總經理丁家儀開玩笑的說,「作為B2B公司比較吃虧的是你參與了很多,但大眾並不知道。」說到創新,ABB在一百多年前就開發全球第一台變壓器,連現在當紅的機器人,全球第一台電力驅動的工業機器人就是出自ABB。

人與技術是續航關鍵

在競爭激烈的商場上,企業能存活百年已屬不易,還要引領趨勢、具備改變未來的能力,更不是每家百年老店都做得到,而ABB不論是在機器人、工業4.0、或是電力產業的革新等趨勢,都已經抓到自己的角色,「以人為本、以技術創新為核心,是ABB能走百年的兩項關鍵 。」丁家儀這麼說,靠員工持續創新,所有的產品或技術皆是要解決人的問題。

2009年來到台灣擔任總經理至今的丁家儀認為,ABB有一個很好的育才機制,不管新人還是舊人都有為其設計的訓練課程,包括在職訓練、主管職培訓、職位輪調,像他自己就參加了八到九個完全不同領域或單位的訓練。另外一個法則是「360度看員工」,從同事、主管、甚至是客戶,來看員工的表現或是可能適合發展的方向,這些都是安排教育訓練的參考要素。

此外,總部十分專業授權並尊重各區域在第一線蒐集來的意見,公司的戰略並非從總部指派下來,而是從第一線回報總部、再整理成一致的戰略,這些其實很考驗員工的素質,因為如果回報的訊息不正確將對公司造成很大的失誤,「所以公司也知道育才的重要及必要,這些人才能領導公司技術持續創新。」

除了育才,ABB也相當追求技術創新,每年大約投入15億美元在研發上,也在全球設有七個研發中心,專攻通訊、控制技術、電磁學、材料、機械、電力電子、傳感器、軟體及開關技術九大領域,而且是專注在基礎研究,「做的幾乎是五到十年後才會導入市場的下世代技術。」

機器人與人的智慧合作

正因為以自動化為主,並投入資源做前瞻技術研發,讓ABB在40年前就已經在當今最紅的機器人領域占有一席之地,從最初至今已有超過30萬台ABB機器人應用在世界各地,而且偶爾還客串一下電影,例如《鋼鐵人3》就可以看到ABB的橘色機器人出現。

目前機器人產業的趨勢是朝向更智慧、高效率發展,ABB進一步認為,機器人將轉向「人機協作」,開啟一塊新的市場,例如今年的漢諾威工業大展,與德國首相梅克爾合照的人機協作雙臂機器人YuMi,就是ABB最新的武器。

YuMi命名取You&Me的諧音,強調人類可以跟機器人並肩工作,最大特色就是安全,不小心碰撞人後就會立刻停止動作,過去外界對工業機器人的印象大多數很笨重,有時需要加裝安全圍籬,YuMi則打破了這個印象。而且人員只要抓著YuMi的手臂做一次流程,後續YuMi就會自動依照前次的動作路線、自己做,適合用在小工件組裝,像是手機、平板等。過去對機器人的討論,很多聲音放在如何取代人類工作,不過YuMi展示的是一種新的協作模式,可以在生產線上與作業員分工合作,人類與機器人不必全然對立。

物聯網再進化,IoTSP來了

除了機器人之外,ABB還有一項試驗計畫會讓你更為驚奇,就是挑戰太陽能長途飛行運輸。2015年某夜,一艘名為Solar Impulse 2的飛機準備起飛(只能乘坐一人),從阿布達比、南京、名古屋、最後到了夏威夷,令人震驚的是,它飛行途中完全不費一點燃油,靠的是超過1.7萬片的太陽能板作為所有的動力來源,寫下了太陽能長途飛行里程碑,而且讓減少油耗跟暖化污染變得更可行。今年下半年Solar Impulse 2將再度起飛,更會造訪亞洲,而協助Solar Impulse計畫實現、提供太陽能供電系統的重要夥伴就是ABB。

「我們是輸電的專家。」丁家儀很有自信的說,他進一步強調,未來的第一個大趨勢就是用電、供電、輸電都要有環保思維,像是《巴黎氣候協議》希望讓化石燃料開始步入歷史,所以每一個有責任的供應商都會往這方向走,減少對環境的影響、推動綠色能源,如何利用既有的能源輸送技術、並且做得更可靠,另一方面,很多不同類型的再生能源如風力、太陽能等都會增加,如何將新興能源與傳統電網整合,這些都是ABB的利基,將在其中扮演很重要的角色。

另一項關鍵的趨勢就是IoTSP(Internet of Things, Services and People),可以說是物聯網(IoT)的進化版,透過網際網路連結物、服務以及人,現在是Intelligent Manufacturing(智慧製造)的時代,光是製造產品不夠,還要製造能跟世界溝通的產品。例如只要客戶願意,ABB技術上已經可以在客戶的生產系統裡提供遠端監控、遠端維運、遠端配送服務,以後不需要再派人到客戶端實地檢查,因為整個系統的操作行為、什麼時候要體檢等,所有資料遠在瑞典都可以看到,把物、人跟服務整體考量,就是IoTSP。

當世界不斷變化,人口老化問題、土地應用越來越緊張,企業追求運作效率提高,丁家儀認為,這些問題就帶來解決方案的需求,是ABB的商機,「我們有很好的歷史,站在對的戰略位置,延續跟客戶對話。」ABB有信心再走百年。

1939年BBC打造第一座燃氣渦輪機,以供應電力

圖說:1939年BBC打造第一座燃氣渦輪機,以供應電力

ABB成立於1988年由兩家百年企業瑞典的ASEA、瑞士的BBC合併成立,主要業務為電力及自動化設備;研發費用每年約15億美元,約48.7億新台幣。

1893 年

推出了全球第一台變壓器 (Transformers),讓遠距離輸電變成可能,讓電走進家家戶戶。

1897 年

開發天車系統 (Crane Systems),世界大型港口每日都有眾多的貨櫃和散裝貨物來去進出,而要裝卸和推疊這些龐大且沉重的貨櫃都是透過天車系統來完成。

1922年ASEA研發人員攝於芬蘭赫爾辛基馬達廠

圖說:1922年ASEA研發人員攝於芬蘭赫爾辛基馬達廠
  • 1950 年
    開發高壓直流輸電(HVDC)系統。HVDC除能有效並大量的傳輸電能,也可連結再生能源直流電網,將其饋入現有的交流電網,發展為超級電網。

研發變頻器(Variable Speed Drives)產品,現今變頻器是家電、工具機等相當重要的零組件。

1954年高壓直流輸電系統研發人員於電力設備前合影

圖說:1954年高壓直流輸電系統研發人員於電力設備前合影
  • 1965 年
    建造了世界上第一套氣體絕緣變電站(GIS),讓興建變電站的面積可以大幅縮小,例如過去一個變電站需要一個足球場大,可以縮小成一個花園就夠。

  • 1974 年
    推出全球第一台電力驅動的工業機器人IRB6,至今日在全球累積裝機量達30萬台。ABB機器人還曾經出現在電影《鋼鐵人3》中。

1978年ASEA推出世界第一台電力驅動的工業機器人--IRB 6-1

圖說:1978年ASEA推出世界第一台電力驅動的工業機器人--IRB 6-1
  • 1990 年
    與芬蘭造船廠kvaerner masa-yards(現今的STX Europe)合作,推出世界第一個吊艙式船舶推進系統Azipod,是一種安裝在船體外、可旋轉的吊艙內電力驅動螺旋槳推進系統,減少油耗及噪音。

  • 2014 年
    太陽能飛機Solar Impulse計畫是一項完全使用太陽能能源飛行的計畫,2014年與ABB結盟,為其設計太陽能供電系統,2015年從阿布達比機場起飛,計畫現正持續進行中。

  • 2015 年
    營收355億美元,約1兆1,660億新台幣 ,EPS為0.87美元,約28.5新台幣。全球員工13.5萬人。

  • 2016 年
    瑞士的聖哥達基線隧道(Gotthard Base Tunnel)正式開通,貫穿阿爾卑斯山,連結歐洲南北鐵入網,是全球最深、最長的鐵路隧道。其中採用了眾多ABB的技術,落實電力供應正常運作。

看ABB如何改變未來

對ABB來說,IoTSP(Internet of Things, Services and People)將是下一個非常重要的趨勢,透過網際網路連結物、服務以及人,未來的產品都必須具備跟世界溝通的能力,其中工業4.0、Intelligent Manufacturing(智慧製造)、機器人都是IoTSP當中重要的環節。

攝影/郭涵羚 照片提供/ABB

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永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代
永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代

數位金融競爭白熱化,永豐不光只是比利率與回饋,今(2026)年開始從「使用者需求」重新定義服務。永豐銀數位帳戶DAWHO推出上市即引發話題,第3年達成損益兩平、第4年開始獲利,至2025年9月底戶數突破211萬。永豐金證券則以自建交易平台「大戶投APP」累積近百萬次下載量,持續深耕投資科技。如今,永豐透過「DAWHO × 大戶投」銀證整合,正在以三大策略打造一站式生活金融體驗,要陪伴客戶從儲蓄、消費到投資、走出一條屬於客戶的財富成長路徑。

數位帳戶不是新服務,當多數銀行仍將焦點放在利率、回饋與開戶規模,永豐選擇從使用者需求出發,重新思考、設計與推出數位金融服務,讓 DAWHO 得以在高度同質化的市場中後發先至,持續推出貼近實際生活場景的數位金融服務體驗。

永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞表示:「我們從一開始就設定清楚目標,要用DAWHO(Digital Account With Happiness Openness)打破只有高資產客戶才能享有完整金融服務的既定印象,讓年輕世代也可以享受『豐裕快樂』且備受尊重的金融服務。」隨著客戶年齡與資產結構逐步轉變,永豐將透過 DAWHO 數位生態圈以更細緻的服務滿足 25 至 40 歲亨利族(HENRYs;High Earner, Not Rich Yet)的需求,引領客戶逐步將資產放大。

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永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞
圖/ 數位時代

開戶到投資一站完成,永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合推進生活金融

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透過「DAWHO × 大戶投」的持續優化,串聯起儲蓄、消費、投資正三角的美好生活。為了實踐 DAWHO 願景,永豐的第二步是把儲蓄、消費、投資串成一個正三角的生活金融服務。客戶可以將刷卡回饋直接存入DAWHO 數位帳戶,再透過大戶投進行投資,讓日常消費自然銜接到長期理財,把最直覺的刷卡回饋變成「有紀律的資產累積」。

永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫表示:「我們希望讓投資成為生活的一部分,而不是高門檻的專業行為。」因此,團隊不僅提供貼近日常、低門檻的理財商品,也將證券交易工具「大戶投APP」,打造成引導新手投資人建立投資觀念的平台。

例如投資新手容易入門的股票申購,於今年重磅推出的「智慧申購」功能,使用者只要透過「大戶投APP」預先設定申購條件,並於交割帳戶內保留足額圈存款項,系統便會在符合條件時,自動代為執行新股抽籤,功能可連續運作達三個月不中斷,助投資人參與新股市場更便捷、更高效,不再錯過申購良機。

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永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫
圖/ 數位時代

讓投資科技賦能 永豐「DAWHO × 大戶投」以創新服務擴大普惠金融

第三步是透過智慧化技術提供客戶所需的普惠金融服務、持續完善永豐 DAWHO 數位金融生態圈。例如,永豐銀行於 2019年推出智能理財服務「永豐 ibrAin」,打破傳統複委託大額投資的限制、讓年輕族群與小資族可以低門檻(新臺幣1,000元起)、高度自動化的方式進行全球 ETF 定期定額投資,降低參與全球資產配置的門檻。另一方面,若投資人已擁有自己喜好的投資標的,則可以利用永豐金證券存股平台,除了享低門檻定期定額申購服務,也提供業界首創的「美股股利再投入」自動化服務。

「2025 年初獲金管會核准上線的『股票禮品卡』服務,也是響應普惠金融而生的全台獨創應用。」劉柏甫指出,團隊觀察到愈來愈多民眾希望以金融商品取代現金紅包,在滿月、年節或畢業等重要時刻傳遞祝福外,還能多賦予傳承財富累積的價值觀,因此推出百元面額、人人可負擔的股票禮品卡,讓投資成為日常送禮的選項。
值得特別一提的是,股票禮品卡不僅僅是一張「卡片」,而是可以直接導向投資行動,可用來扣抵存股平台購買股票的手續費、與證券交割款,將「送禮」轉換成「啟動投資」的第一步。

分群經營深度留客 陪伴客戶累積長期財富

從銀證整合、生活金融到智慧化服務,永豐銀行與永豐金證券的核心目標,始終是陪伴客戶,讓客戶可以隨著使用的時間增加,逐步放大財富成為「大戶」;也因此,2026 年永豐DAWHO在既有「大大」與「大戶」分級之外,新增「大戶 Plus」等級,回應資產成長型客戶的進階需求。

嚴國瑞副總經理表示,平均財富達百萬元,且單筆換匯新臺幣五仟元以上,或以DAWHO綁定為永豐金證券交割戶,買入一筆證券台股現貨交易成交(含豐存股)的客戶,即可成為「大戶 Plus」,享每月跨行提款或轉帳共30 次免手續費禮遇、DAWHO 現金回饋信用卡消費最高 6% 現金回饋等優惠,同時還享有訂閱制知識學習平台—豐學 Prime 2.0 30天的免費體驗,以基礎的投資觀念、理財小技巧等實用理財知識,協助投資人強化基礎理財觀念與風險管理能力。

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圖/ 數位時代

展望未來,永豐銀行與永豐金證券除持續深化既有服務外,將持續舉辦DAWHO × 大戶投相關活動,DAWHO APP也將推出外幣新功能,及導入更多個人化智慧服務,藉此降低資訊落差、強化金融教育,打造能真正提升大眾財務韌性的整合式數位金融平台。

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