如何避免創業失敗?這一篇值得你認真參考
如何避免創業失敗?這一篇值得你認真參考

譯者導讀:創業是艱鉅的任務,如何能保持毅力是很重要的課題。作者在這篇文章中闡述了一些創業者會遇到的問題,以及遇到問題時的應對,進而針對這些問題給予建議,而這些建議我認為都非常一針見血,值得參考。

編者注:原文作者是 Paul Graham (保羅·格雷厄姆) 美國著名程式設計師、風險投資家、 Blog 和技術作家。他以Lisp方面的工作而知名,也是最早的Web應用Viaweb的創辦者之一,後來以近5千萬美元價格被雅虎收購,成為 Yahoo! Store。他的著作包括On Lisp (1993),ANSI Common Lisp (1995) 和Hackers & Painters (2004)。

幾天前我跟記者說,我預期我們投資的公司裡,有三分之一會成功。不過其實講的有點保守,因為我希望至少有一半以上成功。一半是50%欸,如果可以達到的話,無疑是非常幸運的。

不過一半成功其實就是說有一半會失敗,這樣看起來好像就沒那麼好了。這裡成功的定義是指創辦人變得很富有,假如我們投資的公司有一半成功,那麼就等於你們之中有一半會變得很有錢,而另一半將會一無所有,這似乎是一個奇怪的想法。

我們經常說,避免失敗,你就會變得富有。這聽起來像是笑話,但用來描述創業時,卻是再貼切不過的了。這句話拿來形容我當時創辦的Viaweb也是一樣,因為我們當初就是這個樣子。

當時我們也是一度瀕臨倒閉。當我們去拜訪Yahoo,協商關於被收購的事情時,突然接到通知說有一個投資者要撤回他下一輪的資金,而如果我們沒有下一輪的資金的話就會倒閉,於是我們馬上中斷跟Yahoo的商討,跟他們借了間會議室,直接聯絡那位投資者,竭盡所能的說服他繼續資助我們,好在我們是幸運的。所以說,在變的富有前,中間會有許多硬戰要打。
圖說明

圖說:創業過程中,你一定要做好打一場硬戰的準備,圖片來源:ShutterStock

相信每個人都應該聽過一句話:「機會是留給有準備的人」。而你現在已經準備好了,這些準備也已經讓你到達了一個位置,一個只需要等待幸運降臨的位置,所以你只要撐下去,就會成功。但這卻是大部分人都做不到的事,所以我現在要來談談如何不讓公司倒閉。

我經歷過五次瀕臨倒閉的情況,也看過大概十個其他新創公司倒閉的案例。我們其實不知道他們到底是怎麼倒的,因為他們的失敗不是高調的,更不是英勇的,大部份是在某個不起眼的角落掙扎至死的。

在我們看來,**一個新創即將失敗的徵兆就是:你很久沒有聽到有關他們的消息了。**而當我們主動聯絡去關心他近況怎樣,但卻沒有回覆,那他八成是要倒了。到目前為止,這個判斷的方法是百分百正確的。

相反的,當一個新創公司定期的拿到一些新的生意、發布一些新功能、甚至會寄信給我們或是出現在YC的活動中時,那麼它很有可能會生存下去。

我知道上面講的聽起來好像太天真,太簡單,但其實可能這之間的關聯性是雙向的。當然也許有人會問,你可以刻意安排讓我們聽到關於你的消息。

而這聽起來就沒這麼簡單了。例如你可能會注意到,如果每個星期二你都來跟我們聚會,那你要做的事一定會比沒有來還要多很多,因為這個聚會就像是一個小型的Demo Day,像是一個汇報日。你必須要強迫自己跟我們保持聯絡,你才可能會完成這些事情,因為如果不這樣的話,那麼你將會在聚會中感到非常尷尬。因為這其實就是變相告訴他們,自從上次一起聊過之後,你沒有任何新的進展。

假如這個方法真的行得通的話,那麼這會是一個很特殊的,不按常理出牌的方法。假設你可以因為跟我們保持聯繫而變得富有的話,那會是一件很酷的事。雖然這聽起來很瘋狂,但我認為這是很有機會成功的。
圖說明

圖說:在創業過程中,一定要和各方夥伴保持積極友好的聯絡,圖片來源:ShutterStock

另一種變相的說法其實是,**你可以跟YC裡的新創公司保持聯絡。**尤其是他們現在根本都住在同個社區,有共同的朋友圈。如果你可以搬到那裡,那麼同儕之間的壓力將會促使你不斷前進。

新創倒閉的理由通常不外乎是資金不足,或是關鍵的創辦人離開了,不過常常這兩個是同時發生的。我想這背後的真正原因是他們已經被磨到意志消沉了。因為你很少會聽到有新創公司沒日沒夜的做產品,持續生出新功能,但最後卻付不起帳單而被網路提供者拔掉伺服器的吧。

新創是幾乎不會栽在努力上的,所以持續努力吧!

如果有很多新創僅僅是靠著想成功的想法在支撐他們的信念,最後卻逐漸失去鬥志而失敗了,那你就可以假設創業是一件會使人灰心喪志的事。而這,其實就是事實。我經歷過這些,所以我沒有再開過任何公司。因為在創業過程中,低潮將會低到你無法想像,我敢打賭就算連Google,都一定經歷過那種感覺毫無希望的時候。

了解這件事是有幫助的,因為如果你清楚知道將來一定會碰到非常糟的困境時,在真正遇到的時候,你就不會覺得很難受到說要放棄。這種狀況常常發生在一般人身上,但只要你堅持下去,事情也許就會變得晴朗。人們說創業就像是坐雲霄飛車,但絕對不會是像溺水,因為在下去之後,你必定還是會上升,而不是跟溺水一樣,只會一直下沉,直至死亡。

有一種感覺,是會讓你覺得不安,實際上卻是正常的,那就是當你感覺你做的事情沒有任何成效時。原因通常是你做的東西,可能永遠不會成功,因為新創公司初版的產品通常都不會成功,甚至根本沒有人在乎你的產品。但是千萬不要因為這樣你就認定自己會失敗,這對新創是很正常的,所以不要因此就開始擺爛,繼續去做,去改進就對了。

我很喜歡PaulBuchheit的建議,他說至少你的產品要有一部分狂熱的粉絲群體,只要你的產品有做到這件事,那麼你就是走在正確的道路上了。

因為這不多的使用者,其實是你們振奮軍心的來源,尤其新創最需要的就是軍心。而且他們還可以讓你知道,應該注重在哪件事情,你產品的哪個部份是他們愛的,而在這個部份你要怎麼為使用者做更多,甚至在哪裡你可以找到跟他們相近的使用者。只要有了一群愛你產品的核心使用者,你就需要做的,就只剩下擴張了。這可能會需要一段時間,但只要你堅持下去,最後一定會成功。Blogger和Delicious都是很好的例子,他們都花了好幾年才成功,也都是從一開始熱愛他們的核心使用者開始慢慢擴張的。Wufoo現在則走在相同的道路上。
圖說明

圖說:創業過程中你一定要用心經營你的粉絲群體,這是你口碑營銷的最開始部分。圖片來源:Your Best Digs

所以當你感覺好像沒什麼人在乎你的產品時,或許可以去深入了解一下,真的是沒有任何人喜愛你的產品嗎?還是說其實有那麼一小群人喜歡它?雖然說前者的機率很大,但如果是這樣的話,調整你的產品,然後不妨再次嘗試一下。你們每個人都是在一個充滿可能的空間裡,只要不斷的去尋找,你一定會找到一種屬於你的勝利方程式。

在這裡我必須跟大家說一些,關於**創業時絕對不要做的事。第一件是,不要分心做除了創業以外的事。**假如你發現你自己說了一句話像是:「雖然怎樣怎樣 …,但我們還是會繼續努力創業的」,那麼你就麻煩大了。「雖然要出國去讀研究所,但我們還是會繼續努力創業的」「雖然我們要搬回中南部了,但我們還是會繼續努力創業的」「雖然我們接了一些顧問專案,但我們還是會繼續努力創業的」,這些話你其實可以直接翻譯成「我們要放棄創業了,只是我們不敢承認」,因為這是我看過大部份的真實情況。創業非常的艱辛,所以做創業這件事,前面是不允許有「但是」的。

**尤其,不要去讀研究所,不要去做新的專案,分心對創業是致命的。**回學校讀書完全是一個創業將會失敗的徵兆,因為這麼做會給你一個很好的失敗理由。假如你沒去讀書,創業卻失敗,那你會覺得自己真的失敗;但是假如你去讀書然後創業失敗,你似乎就可以理所當然的說:「噢,因為我是邊讀書邊創業,所以才會沒有進展」。

可是當你只做創業時,你不能用那種理由自我安慰,因為人們是不會這麼認為的。

而我在YC發現很一件有趣的事是,比起希望賺很多錢這個動機,創業者們更會被另一個動機所驅動,那就是失敗的恥辱。所以假如你想賺很多錢的話,不妨迫使自己處在一個失敗就會受到極大羞辱的處境中吧。

當我們第一次跟Octopart的兩個創辦人見面時,他們看起來很聰明,但感覺卻不是很投入,所以我們認為他們可能不會成功。跟很多看過的案例一樣,其中一個還在讀研究所,因為他還在觀望:假如創業開始有起色,他就休學,沒有的話,他就繼續讀他的。但後來他被刊登上了Newsweek,照片上的他胸前還打著“未來的億萬富翁”,這時候,他就處在一個沒有退路的地方了。每個認識他的人看到了,每個高中鄙視過他的女生看到了,甚至他老媽還把那張照片吸在了冰箱門上,如果失敗了,那將會有多羞辱啊,而這個時候,他就會為了創業奮戰到底。

我希望每個我們投資的新創都能被刊登在Newsweek,然後被描述成下一個億萬富翁,因為這樣就沒有任何一個人會想要放棄了。如果你真的做到這樣,新創的成功率將會有90%,而且我完全沒在跟你們開玩笑。
圖說明

圖說:創業之路最忌諱徘徊猶豫,一定要下定決心來專注一件事。圖片來源:ShutterStock

一開始Octoparts創辦人是很熱血積極的,但現在跟他們說話時,感覺他們都已經灰心喪志了。電子零件廠商為了能夠繼續壟斷市場,一直打壓他們(如果大家還有印象的話,2007年時,人們是只能用一本厚厚的目錄來訂電子零件的啊,這就是為什麼廠商不想讓這些零件的價格透明的公開在網路上)不知怎的,讓他們從原本充滿抱負的青年,變成現在灰心喪志的樣子,我覺得有點愧疚。但這是完全可以預期的,因為假如你創業成功了,你會賺到很多錢。而這不是憑空發生的,你必須知道這是一定會經歷不少痛苦的,賺錢絕對不是簡單的事,何況我們還想賺很多錢。

但不管Octopart遇到多大的困境,我都相信他們會成功。他們可能會需要讓自己轉變成另一種人,但他們不可能就這樣失敗,因為他們很聰明,做的也是有前途的領域,而且他們不會放棄。

所以如果你們都已經具備了前兩項,即你們很聰明,做的也是有前途的領域,那到底你們最後會不會成功,就取決於第三項了:堅持不放棄。

所以最後我要告訴你們,創業中總是會有壞事發生。一個新創從開始到成功,中間沒有任何災難性壞事發生的機率非常非常低,所以別被擊垮,以後當你遇到災難性壞事時,你只要告訴自己:「ok,每個成功走過來的人都說過這時候該怎麼辦?對了,就是不要放棄!」

本文作者為 Paul Graham,譯者為張育瑄,原文編譯自〈How Not to Die

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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