HappyFresh8月底將終止在台服務,難道台灣不適合做生鮮外送?
HappyFresh8月底將終止在台服務,難道台灣不適合做生鮮外送?
2016.08.26 | 創業

來自印尼的新加坡生鮮外送HappyFresh(樂鮮) 26日驚傳台北辦公室將在9月1日正式終止線上平台外送服務,最後可外送的時段到8月31日晚間九點。HappyFresh公關回應指出,不對外做任何回應,台灣執行長Ronald Chan也避不回應。

Inside26日揭露HappyFresh流出的內部訊息公告如下:

「因應 HappyFresh 總部策略方向變革,團隊未來將更專注發展印尼、馬來西亞以及泰國三大市場,台北辦公室預計於 2016 年 9 月 1 日(四)起正式終止線上平台外送服務,即平台最後可外送時段至 2016 年 8 月 31 日(三)晚間九點整止。

準此,營運部現有正職採購暨兼職外送人員最後工作日亦至 2016 年 8 月 31 日為止,個人工資暨資遣費均依相關法規結算至最後工作日止。已於 8 月 26 日前已口頭和/或書面方式自提離職者,則述不符上述資遣資格。」

記者致電HappyFresh台灣執行長Ronald Chan,手機是空號,公司電話轉HappyFresh公關經理陳品瑜,她說,「不對外做任何回應!」沒有證實這項消息,卻也沒有否認。她指出,執行長正在開會,記者稍晚致電,總機卻說執行長和公關經理都已經下班,因此,沒有正面證實此消息。

不過,HappyFresh的台灣部落格已經顯示找不到網頁,致電給客服人員詢問是否將終止外送服務?客服回覆不知道具體訊息,詢問如果有優惠券還沒使用要如何處理?客服則建議及早使用。

HappyFresh
(圖說:HappyFresh官網上的部落格找不到網頁,但不確定本來就能用,還是最近才失效。圖片來源:截自HappyFresh官網。)

根據鉅亨網的報導,HappyFresh過去合作的生鮮超市,已經證實HappyFresh將退出台灣市場。並指出,台北市勞動局在7月22日和7月31日已接獲HappyFresh的資遣申請,將調查HappyFresh是否依照勞基法的規定,並要求HappyFresh在9月2日進一步說明。雖然HappyFresh未證實,但此事應不是空穴來風。

HappyFresh在2015年12月初進台灣市場,喊出購物一小時內即可配送到府。去年底《數位時代》的訪問中,HappyFresh創辦人兼集團執行長Markus Bihler表示,在台北、印尼雅加達、馬來西亞吉隆坡、泰國曼谷四個地區,每個地區每個月都有超過100%的成長。

如今上線時間不到一年就結束台灣市場,根據HappyFresh傳出的公告,是因為集團策略未來將專注發展印尼、馬來西亞和泰國三大市場。難道台灣的生鮮外送市場根本做不起來嗎?

直接競爭者honestbee不予置評

在2016年1月進台灣的新加坡生鮮代購電商honestbee(誠蜂)登台,一直被視為HappyFresh最主要的競爭者,募資進度、購物流程、公司體質都極為相似。創辦時間都是2014年下半年,也都採取短時間快速擴張市場的策略。HappyFresh以印尼雅加達擴張到馬來西亞、泰國和台灣。honestbee則是以新加坡為主,擴張到香港、日本和台灣。

honestbee台灣區業務開發經理王鶴穆說,不針對HappyFresh事件評論。不過,他分享對台灣市場的觀察,認為台北是可以經營下去的市場,他說,「四月開始,honestbee訂單和金額成長50%,每天的訂單和交易額有65%是回購客戶所貢獻的比例!」

因為honestbee幫實體通路架電商,可以觸及實體通路過去接觸不到的消費者,honestbee的策略特別鎖定垂直領域的第一、第二名,例如有機店跟天和鮮物和freshONE太平洋鮮活合作、肉品專賣店則跟美福食集合作、大賣場則選擇大潤發等等。

毛利不夠高,做電商很難活下去!

愛上新鮮執行長張右承聽到HappyFresh停止台灣服務,直說「不意外!半年前就說過了,祝福他們。」他解釋,「台灣生鮮市場可以做,但毛利一定要夠高!」 HappyFresh跟廠商賺抽成費用,毛利率約15%,在廣告費很貴、毛利又不高的情況下,要活下去很難!

假設一間新的電商公司,公司成員有七個基本職業的話,如果廣告約占營業額20%、毛利率50%、客單價1千元、退貨率1%的話,一個月營收大約是300萬元,「這是電商的基礎值,才算是健康的成本結構,才有機會在台灣賺到錢!」他說。

剖析HappyFresh在台商業模式的兩大致命傷,張右承說,首先是被零售通路綁死,唯一的獲利來源就是跟廠商抽成,毛利永遠拉不高。其次,為了讓使用者有更便利的服務,做到一小時到貨,自建物流團隊做最後一哩,註定讓HappyFresh的規模越大,就要養越多員工。他不諱言,「這樣的成本結構,一定會出問題!」

HappyFresh
(圖說:HappyFresh在台灣自建物流團隊,員工約有100人左右。圖片來源:HappyFresh提供。)

張右承舉愛上新鮮只有22個名員工為例,每個月營業額約3千萬。HappyFresh員工約有1百人,等於每個月的人事成本就要300萬。攤開整體成本,每個月要達到2千萬營業額的話,假設平均客單價5百元(免運門檻)、一個使用者每月用四次才算頻率夠高,要達到這個規模,一週要有1萬張訂單。也就是說,HappyFresh在台灣至少要有幾十萬消費者,才能撐得起它的規模。

因此,Happy Fresh這樣的模式,得要有錢才能燒得夠久。然而,台灣市場並沒有這麼大,張右承指出,「台北的潛在生鮮電商消費市場約是2百萬使用者的規模,有多少人可以買單它的服務?要打台灣市場,絕對是場硬仗!」

延伸閱讀:印尼生鮮電商「Happy Fresh」進駐台北,一小時配送到貨
新加坡生鮮代購電商honestbee登台,預計未來三年投入5億元

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永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代
永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代

數位金融競爭白熱化,永豐不光只是比利率與回饋,今(2026)年開始從「使用者需求」重新定義服務。永豐銀數位帳戶DAWHO推出上市即引發話題,第3年達成損益兩平、第4年開始獲利,至2025年9月底戶數突破211萬。永豐金證券則以自建交易平台「大戶投APP」累積近百萬次下載量,持續深耕投資科技。如今,永豐透過「DAWHO × 大戶投」銀證整合,正在以三大策略打造一站式生活金融體驗,要陪伴客戶從儲蓄、消費到投資、走出一條屬於客戶的財富成長路徑。

數位帳戶不是新服務,當多數銀行仍將焦點放在利率、回饋與開戶規模,永豐選擇從使用者需求出發,重新思考、設計與推出數位金融服務,讓 DAWHO 得以在高度同質化的市場中後發先至,持續推出貼近實際生活場景的數位金融服務體驗。

永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞表示:「我們從一開始就設定清楚目標,要用DAWHO(Digital Account With Happiness Openness)打破只有高資產客戶才能享有完整金融服務的既定印象,讓年輕世代也可以享受『豐裕快樂』且備受尊重的金融服務。」隨著客戶年齡與資產結構逐步轉變,永豐將透過 DAWHO 數位生態圈以更細緻的服務滿足 25 至 40 歲亨利族(HENRYs;High Earner, Not Rich Yet)的需求,引領客戶逐步將資產放大。

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永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞
圖/ 數位時代

開戶到投資一站完成,永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合推進生活金融

永豐整合銀行與證券帳戶,推出「DAWHO × 大戶投」,讓客戶可以在線上一次完成新臺幣、外幣、信託,以及國內證券與複委託帳戶的開立,省去重複填寫資料、跨機構審核、多次等待的時間,將過往分散、繁瑣的流程,整合為直覺、便利的一站式體驗。「銀證整合」下,在銀行DAWHO APP可輕鬆查看證券台股與複委託庫存,一眼掌握銀證投資分布;在證券大戶投APP,也可以清楚查看銀行餘額與近14日明細,評估交割金額是否足夠,免去切換平台的煩惱。

透過「DAWHO × 大戶投」的持續優化,串聯起儲蓄、消費、投資正三角的美好生活。為了實踐 DAWHO 願景,永豐的第二步是把儲蓄、消費、投資串成一個正三角的生活金融服務。客戶可以將刷卡回饋直接存入DAWHO 數位帳戶,再透過大戶投進行投資,讓日常消費自然銜接到長期理財,把最直覺的刷卡回饋變成「有紀律的資產累積」。

永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫表示:「我們希望讓投資成為生活的一部分,而不是高門檻的專業行為。」因此,團隊不僅提供貼近日常、低門檻的理財商品,也將證券交易工具「大戶投APP」,打造成引導新手投資人建立投資觀念的平台。

例如投資新手容易入門的股票申購,於今年重磅推出的「智慧申購」功能,使用者只要透過「大戶投APP」預先設定申購條件,並於交割帳戶內保留足額圈存款項,系統便會在符合條件時,自動代為執行新股抽籤,功能可連續運作達三個月不中斷,助投資人參與新股市場更便捷、更高效,不再錯過申購良機。

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永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫
圖/ 數位時代

讓投資科技賦能 永豐「DAWHO × 大戶投」以創新服務擴大普惠金融

第三步是透過智慧化技術提供客戶所需的普惠金融服務、持續完善永豐 DAWHO 數位金融生態圈。例如,永豐銀行於 2019年推出智能理財服務「永豐 ibrAin」,打破傳統複委託大額投資的限制、讓年輕族群與小資族可以低門檻(新臺幣1,000元起)、高度自動化的方式進行全球 ETF 定期定額投資,降低參與全球資產配置的門檻。另一方面,若投資人已擁有自己喜好的投資標的,則可以利用永豐金證券存股平台,除了享低門檻定期定額申購服務,也提供業界首創的「美股股利再投入」自動化服務。

「2025 年初獲金管會核准上線的『股票禮品卡』服務,也是響應普惠金融而生的全台獨創應用。」劉柏甫指出,團隊觀察到愈來愈多民眾希望以金融商品取代現金紅包,在滿月、年節或畢業等重要時刻傳遞祝福外,還能多賦予傳承財富累積的價值觀,因此推出百元面額、人人可負擔的股票禮品卡,讓投資成為日常送禮的選項。
值得特別一提的是,股票禮品卡不僅僅是一張「卡片」,而是可以直接導向投資行動,可用來扣抵存股平台購買股票的手續費、與證券交割款,將「送禮」轉換成「啟動投資」的第一步。

分群經營深度留客 陪伴客戶累積長期財富

從銀證整合、生活金融到智慧化服務,永豐銀行與永豐金證券的核心目標,始終是陪伴客戶,讓客戶可以隨著使用的時間增加,逐步放大財富成為「大戶」;也因此,2026 年永豐DAWHO在既有「大大」與「大戶」分級之外,新增「大戶 Plus」等級,回應資產成長型客戶的進階需求。

嚴國瑞副總經理表示,平均財富達百萬元,且單筆換匯新臺幣五仟元以上,或以DAWHO綁定為永豐金證券交割戶,買入一筆證券台股現貨交易成交(含豐存股)的客戶,即可成為「大戶 Plus」,享每月跨行提款或轉帳共30 次免手續費禮遇、DAWHO 現金回饋信用卡消費最高 6% 現金回饋等優惠,同時還享有訂閱制知識學習平台—豐學 Prime 2.0 30天的免費體驗,以基礎的投資觀念、理財小技巧等實用理財知識,協助投資人強化基礎理財觀念與風險管理能力。

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圖/ 數位時代

展望未來,永豐銀行與永豐金證券除持續深化既有服務外,將持續舉辦DAWHO × 大戶投相關活動,DAWHO APP也將推出外幣新功能,及導入更多個人化智慧服務,藉此降低資訊落差、強化金融教育,打造能真正提升大眾財務韌性的整合式數位金融平台。

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